雇主税收缴纳

税种	比例	基础
社会保险（整体）	10.3%	工资总成本
医疗保险（ZV）	9.3%	工资总成本
工伤保险（OV）	0.7%	工资总成本
失业金（Severance Pay）	0.1%	工资总成本

申报与合规

• 每月工资申报（loonopgaven）和缴款通常应在报告月份的次月15日前完成。
• 年度工资总结通常在次年初（例如二月或三月）提交。
• 雇主必须保持准确的工资记录。

在2025年，博奈尔、圣尤斯塔蒂乌斯和萨巴将实施多项税收变革，影响居民和企业。

所得税 (Inkomstenbelasting)

免税额与圣尤斯塔蒂乌斯的最低工资挂钩，免除最低工资者的所得税。第二个税阶的门槛降低至51,250美元，税率为35.4%，而第一个税阶（至此门槛）的税率为30.4%。关于离职补偿和养老金权益的免税规定被取消。2025年的免税额定为20,424美元，但如果最低工资发生变化，可能会进行调整。“主要住所”的定义被澄清为“主要供纳税人使用”，这将影响多处房产的利息扣除。

财产税 (Vastgoedbelasting)

提供免税的财产投资计划期限由10年缩短至5年。酒店的财产税率由10%提高至11%，基于虚构的4%的财产价值收入。

收入税 (Opbrengstbelasting)

对利润分配和重大权益收入的收入税率由5%提高至7.5%。公司在财政迁出时应缴的收入税不再可以从个人所得税中扣除。

工资税 (Loonbelasting)

工资税也发生了若干变化。普通失业基金（Awf）的低缴费率为2.74%，适用于拥有永久合同的员工，而其他合同的高缴费率为7.74%。根据《医疗保险法》（Zvw），雇主的征费为工资的6.51%，适用于最高75,864美元的工资。拥有其他就业收入的被保险人对最高75,864美元的收入支付5.26%的医疗保险相关缴费。关于补贴的指导也有所变化：某些补贴如电话、学习、差旅和家庭办公成本，在特定条件下可以免税。关于实物福利（如公司车辆、住房和餐饮）的估值也有具体指南。

博奈尔、圣尤斯塔蒂乌斯和萨巴的雇主和员工必须了解这些2025年税务变革。更多详细信息可在Belastingdienst Caribisch Nederland网站查阅。截至今天，2025年2月5日，认为这些信息是准确的，但可能会有调整或进一步澄清。建议咨询税务顾问以获得个性化建议。