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Last updated: July 29, 2026
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计算雇佣成本
北马其顿
雇佣成本分解
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雇主税收缴纳
| 税种 | 比例 | 基数 |
|---|---|---|
| 养老与残疾保险 | 18.8% | 毛工资 |
| 医疗保险 | 7.5% | 毛工资 |
| 失业保险 | 1.2% | 毛工资 |
| 个人所得税 | 10%（统一税率） | 应税收入基数* |
*个人所得税的应税收入基数为毛工资减去强制社会保险缴款和法定个人免税额。
申报与合规
- 每月必须在次月15日前提交MPIN表格并缴纳社会保险费和代扣的个人所得税。
- 雇主必须向员工提供年度收入、代扣税款和已缴社会保险的明细表。
- 每位员工的年度总收入、代扣的个人所得税和社会保险缴款的总结报告通常应在次年3月31日前提交。
截止到2026年，北马其顿已实行所有收入水平10%的统一个人所得税税率。
所得税等级
| 收入范围 | 税率 |
|---|---|
| 所有收入水平 | 10% |
员工缴款
| 扣除类型 | 比例 | 上限 |
|---|---|---|
| 养老和残疾保险 | 18% | 16个国家平均毛工资 |
| 健康保险 | 7.3% | 16个国家平均毛工资 |
| 就业保险 | 1.2% | 16个国家平均毛工资 |
| 额外健康保险（工伤保险） | 0.5% | 16个国家平均毛工资 |
个人免税额
-
年度个人免税额： MKD 131,184。
-
强制社会保险缴款可全额税前扣除。
作者
卢卡斯·博岑
卢卡斯·博策恩是Rivermate的创始人，这是一家全球就业平台，帮助企业在国际范围内招聘、雇佣和管理人才。自2020年12月创立Rivermate以来，他一直专注于构建实用的解决方案，以简化远程团队的国际薪酬、福利、税务、合同和雇佣合规事宜。 在创立Rivermate之前，卢卡斯共同创立并共同领导了Boloo，这是一家电子学习和软件公司，帮助创业者开启并发展电子商务业务。他将Boloo的年收入扩大到超过200万欧元，并于2020年成功退出了该业务。 卢卡斯拥有阿凡斯应用科学大学的商业创新学士学位。他在创业、技术、自动化和远程工作的背景，不断影响他让全球雇佣变得更加简单和人性化的方式。
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