Werkgevers Belastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Vennootschapsbelasting	20%	Netto-gecorrigeerde winsten voor entiteiten die niet in Saudi-Arabië of de GCC zijn eigendom.
Zakat	2,5%	Netto-vermogen (Zakat-basis) voor Saudi-Arabische/GCC-eigendommen entiteiten.,,
GOSI (Saudi Nationaliteiten)	11,75%	Het basisloon van de werknemer + huisvestingsvergoeding (beperkt tot SAR 45.000).,
GOSI (Expats)	2%	Het basisloon van de werknemer + huisvestingsvergoeding (beperkt tot SAR 45.000).,

Indienen & Naleving

• Vennootschapsbelasting en Zakat-aangiften moeten binnen 120 dagen na het einde van het boekjaar worden ingediend.,
• GOSI-bijdragen moeten maandelijks worden betaald. Werkgevers zijn verplicht om zich te registreren bij GOSI en sociale verzekeringsactiviteiten te beheren via een online portaal.,,
• Inhoudingstaksbetalingen moeten voor de 10e dag van elke maand worden gedaan voor de betalingen van de vorige maand. Jaarlijkse aangiften moeten binnen 120 dagen na het einde van het boekjaar worden ingediend.,

Employee Belastingaftrek Post in Saudi-Arabië (2026)

Er zijn geen inkomstenbelastingen op werknemerssalarissen verdiend binnen Saudi-Arabië. Echter, Saudi werknemers dragen bij aan sociale zekerheid en andere programma's.

Bijdragen aan Sociale Zekerheid

• Voor Saudi werknemers die voor 3 juli 2024 de arbeidsmarkt betreden:
  • Werknemers dragen 9% van hun salaris bij aan sociale zekerheid.
  • Werkgevers dragen een extra 9% bij voor een totaal van 18%.
• Voor Saudi werknemers die op of na 3 juli 2024 toetraden:
  • Vanaf 1 juli 2026 dragen werknemers 10% van hun salaris bij aan sociale zekerheid.
  • Werkgevers dragen een extra 10% bij voor een totaal van 20%.

Werkloosheidsverzekering (SANED)

• Saudi staatsburgers dragen 0,75% van hun salaris bij aan het werkloosheidsverzekeringsprogramma (SANED).
• Werkgevers dragen een extra 0,75% bij voor een totaal van 1,5%.

Verzekering voor Arbeidsrisico's

• Werkgevers dragen 2% van het salaris van de werknemer bij voor arbeidsrisicoverzekering. Dit geldt alleen voor Saudi staatsburgers.

Zorgverzekering

• Zorgverzekering is verplicht in Saudi-Arabië.
• De meeste werkgevers bieden zorgverzekering als benefit, met soms gedeelde kosten voor de premie tussen werkgever en werknemer. Specifieke aftrekbedragen variëren op basis van het verzekeringsplan en de overeenkomst tussen werkgever en werknemer.

Andere Aftrekken

• Andere potentiële aftrekken kunnen bestaan uit werknemersbijdragen aan pensioenregelingen of andere optionele benefitprogramma's indien door de werkgever aangeboden.

Algemene Informatie Over Belastingen in Saudi-Arabië

Hoewel er geen persoonlijke inkomstenbelasting is op arbeidsinkomen, zijn bedrijven die binnen Saudi-Arabië opereren onderworpen aan vennootschapsbelasting. Het vennootschapsbelastingtarief bedraagt over het algemeen 20%. Daarnaast is er een Belasting Toegevoegde Waarde (BTW) van 15% op de meeste goederen en diensten, die uiteindelijk door consumenten wordt gedragen. Zakat, een religieuze vermogensbelasting, geldt voor Saudi en GCC-burgers, en beïnvloedt activa en investeringen in plaats van arbeidsinkomen. Inhoudingsbelasting geldt op bepaalde betalingen aan niet-ingezetenen, zoals dividenden, rente en royalty's. De tarieven voor inhoudingsbelasting variëren afhankelijk van het type betaling. Tot op heden, 17 februari 2026, is deze informatie actueel, maar belastingwetten kunnen altijd wijzigen, dus het is essentieel om op de hoogte te blijven.