In Noord-Korea is het juridische kader met betrekking tot de classificatie van werknemers en zelfstandige opdrachtnemers minder gedefinieerd in vergelijking met andere rechtsgebieden. Er zijn echter belangrijke factoren die kunnen helpen om onderscheid te maken tussen de twee categorieën.

Controle vs. Onafhankelijkheid

Een centraal onderscheid ligt in het niveau van controle dat wordt uitgeoefend door de betrokken entiteit.

• Werknemers: Werkgevers oefenen een aanzienlijke mate van controle uit over verschillende aspecten van het werk van een werknemer, waaronder het vaststellen van werkroosters en -uren, het dicteren van de manier en methode van het uitvoeren van taken, het verstrekken van de benodigde apparatuur en gereedschappen, en het specificeren van de werkplek.

• Zelfstandige Opdrachtnemers: Zij hebben meer autonomie in hoe zij het werk voltooien. Ze stellen doorgaans hun eigen werkuren vast, bepalen hun werkmethoden, gebruiken hun eigen gereedschappen en apparatuur, en hebben de vrijheid om voor meerdere klanten te werken.

Integratie vs. Specialisatie

De aard van het uitgevoerde werk speelt ook een rol.

• Werknemers: Hun werk is doorgaans geïntegreerd in de kernactiviteiten van de betrokken entiteit.

• Zelfstandige Opdrachtnemers: Zij leveren gespecialiseerde diensten die onderscheiden zijn van de kernactiviteiten van de betrokken entiteit.

Economische Afhankelijkheid

Het niveau van economische afhankelijkheid van de betrokken entiteit is een andere factor.

• Werknemers: Zij zijn afhankelijk van één enkele werkgever voor hun inkomen.

• Zelfstandige Opdrachtnemers: Zij verkrijgen inkomen van meerdere klanten en zijn niet uitsluitend afhankelijk van één entiteit.

Voordelen en Inhoudingen

Werknemersvoordelen en belastinginhoudingen worden ook in overweging genomen.

• Werknemers: Werkgevers houden doorgaans belastingen en sociale zekerheidsbijdragen in op hun salarissen en kunnen voordelen bieden zoals gezondheidszorg of betaald verlof.

• Zelfstandige Opdrachtnemers: Zij zijn over het algemeen verantwoordelijk voor hun eigen belastingen en sociale zekerheidsbijdragen en ontvangen doorgaans geen voordelen van de betrokken entiteit.

Het is belangrijk op te merken dat het sociale zekerheidsstelsel van Noord-Korea aanzienlijk kan verschillen van die in andere landen. Hoewel Noord-Korea geen duidelijke juridische onderscheid maakt tussen werknemers en zelfstandige opdrachtnemers, kan het overwegen van de bovengenoemde factoren een kader bieden voor classificatie.

Onafhankelijke contractering in Noord-Korea bestaat binnen een sterk gecontroleerde economische omgeving. In tegenstelling tot de freelancer cultuur die in veel landen gangbaar is, opereren Noord-Koreaanse onafhankelijke contractanten binnen een rigide socialistisch systeem met beperkte mogelijkheden voor particuliere ondernemingen.

Contractstructuren

Onafhankelijke contracten in Noord-Korea zijn waarschijnlijk voor specifieke, door de staat goedgekeurde projecten met vooraf bepaalde deliverables. Het concept van doorlopend freelance werk voor verschillende klanten is onwaarschijnlijk vanwege de beperkingen op particuliere bedrijven. Contracten worden waarschijnlijk sterk beïnvloed, zo niet direct bepaald, door overheidsinstanties of staatsbedrijven. Onafhankelijke contractanten zouden weinig ruimte hebben voor onderhandeling over voorwaarden of reikwijdte.

Onderhandelingspraktijken

Vanwege de top-down economische structuur is de onderhandeling over contractvoorwaarden waarschijnlijk minimaal. Contractanten kunnen enige flexibiliteit hebben in tijdlijnen of specifieke deliverables, maar kernaspecten zoals betaling en middelen zouden vooraf bepaald zijn. De nadruk zou kunnen liggen op loyaliteit aan de staat en het vervullen van iemands rol in het nationale economische plan, in plaats van individuele winstmotieven.

Veelvoorkomende Industrieën

Onafhankelijke contractering zou kunnen voorkomen in niche sectoren die staatsprioriteiten ondersteunen. Dit kan technische expertise omvatten voor overheidsprojecten, landbouwspecialisten voor collectieve boerderijen, of creatieve diensten voor door de staat gerunde media. Mogelijkheden in een persoonlijke dienstensector zoals loodgieterij of IT-reparatie zijn waarschijnlijk zeer beperkt. De meeste economische activiteit is gecentraliseerd en gecontroleerd door de staat.

Vanwege de gesloten aard van de Noord-Koreaanse samenleving is concrete informatie over praktijken van onafhankelijke contractering schaars. De bovenstaande inzichten zijn gebaseerd op de bredere economische structuur en beperkte rapporten over door de overheid goedgekeurde projecten.

Intellectuele eigendomsrechten (IE) voor onafhankelijke opdrachtnemers in Noord-Korea is een complex en onzeker gebied. De Industriële Eigendomswet van de Democratische Volksrepubliek Korea (DPRK) uit 1992 biedt een kader, maar de toepassing ervan op freelancewerk is niet eenduidig.

Eigendom van Creaties

• Staat vs. Individu: De DPRK-wet neigt naar staatsbelangen boven individuele rechten. Artikel 5 stelt dat uitvindingen en creaties gemaakt "in de loop van het uitvoeren van iemands taken of opdrachten op een werkplek" toebehoren aan de "werkorganisatie". Dit impliceert dat onafhankelijke opdrachtnemers die aan overheidsprojecten werken beperkte eigendom van hun creaties kunnen hebben.
• Onzekerheden voor Privéwerk: De wet is minder duidelijk over eigendom voor onafhankelijk werk buiten staatsprojecten. Er kan potentieel zijn voor individueel eigendom, maar de interpretatie en handhaving van de wet blijven ambigu.

Auteursrechten en Handelsmerkbescherming

• Beperkte Toepassing: De auteursrechten en handelsmerkbescherming zoals uiteengezet in de DPRK-wet lijken prioriteit te geven aan staatsbedrijven en geregistreerde ondernemingen. Freelancers kunnen het moeilijk vinden om auteursrechten of handelsmerken voor hun creatieve werken te registreren en te handhaven.

Contractuele Overeenkomsten

• Belang van Contracten: Overeenkomsten voor onafhankelijke opdrachtnemers kunnen het belangrijkste instrument zijn voor freelancers om eigendoms- of gebruiksrechten voor hun creaties veilig te stellen. Contracten die eigendom en licentievoorwaarden duidelijk specificeren zijn cruciaal, maar hun afdwingbaarheid bij gebrek aan sterke juridische ondersteuning is twijfelachtig.

Het IE-rechtenlandschap voor freelancers in Noord-Korea is uitdagend. Staatsbelangen krijgen vaak voorrang boven individuele rechten, en de mechanismen voor juridische handhaving zijn onduidelijk. Freelancers moeten prioriteit geven aan duidelijke contractuele overeenkomsten om hun belangen te beschermen, maar de effectiviteit van dergelijke maatregelen blijft onzeker.

Het begrijpen van belastingverplichtingen en verzekeringsopties voor zelfstandige opdrachtnemers in Noord-Korea is complex vanwege de beperkte beschikbare informatie. Hier is een overzicht van wat we weten:

Belastingverplichtingen

• Beperkte Informatie: Specifieke belastingwetgeving voor zelfstandige opdrachtnemers is niet direct beschikbaar. Algemene belastingcodes zijn waarschijnlijk van toepassing, maar hun interpretatie en implementatie voor freelancers blijven onduidelijk.
• Potentiële Belastingen: Inkomen verdiend uit freelance werk kan onderworpen zijn aan inkomstenbelasting. Aanvullende belastingen zoals omzetbelasting (geheven op zakelijke transacties) kunnen ook van toepassing zijn, afhankelijk van de aard van de freelance-activiteit.

Een belangrijke opmerking om in overweging te nemen is dat het Noord-Koreaanse belastingsysteem prioriteit geeft aan de staatsinkomsten. Freelancers moeten voorbereid zijn op het feit dat een aanzienlijk deel van hun inkomen naar belastingen gaat.

Verzekeringsopties

• Staatsgeleide Sociale Zekerheid: Noord-Korea heeft een staatsgeleide sociale zekerheidssysteem, maar de toepasbaarheid ervan op zelfstandige opdrachtnemers is onzeker. Informatie over bijdragen of voordelen voor freelancers is schaars.
• Beperkte Particuliere Verzekering: Particuliere verzekeringsopties voor freelancers zijn waarschijnlijk niet aanwezig. De staat controleert de meeste aspecten van de financiële sector en particuliere verzekeringsmaatschappijen zijn waarschijnlijk niet aanwezig.

Het navigeren door belastingverplichtingen en het verkrijgen van verzekeringen als freelancer in Noord-Korea is uitdagend. De belastingcode kan complex zijn en particuliere verzekeringsopties zijn waarschijnlijk niet beschikbaar. Het raadplegen van een lokale expert die bekend is met het economische systeem van de DPRK wordt sterk aanbevolen (indien mogelijk) vanwege de beperkte openbaar beschikbare informatie.