Geschreven door
Last updated: August 9, 2026
Arbeidskostenberekenaar voor Namibië
Bereken uw volledige aanwervingskosten voor werknemers uit Namibië, inclusief loonbelasting, sociale zekerheidsbijdragen, werknemersvoordelen en managementkosten. Deze salariskalkulator biedt nauwkeurige schattingen van werkgeverskosten voor weloverwogen wervingsbeslissingen.
Bereken loonkosten
Arbeidskostenopbouw
Selecteer een land en voer een salaris in om de kostenopbouw van de arbeid te zien.
Werkgeversbelastingbijdragen
| Belastingsoort | Tarief | Basis |
|---|---|---|
| PAYE (Pay As You Earn) | Progressieve tarieven (18% - 37%) | Belastbaar inkomen van de werknemer |
| Sociale Zekerheid | 0,9% (werkgever) | Het basis maandsalaris van de werknemer (tot N$11.000) |
| VET Heffing (Heffing voor Beroepsonderwijs en Opleiding) | 1% | Jaarlijkse loonlijst (voor werkgevers met een jaarlijkse loonlijst van N$1.000.000 of meer) |
| Werknemerscompensatiefonds (ECF) | Variëren per arbeidsongevallenrisico | Jaarsalaris van de werknemer (tot N$81.300, verhoogd vanaf maart) |
Indienen & Compliance
- PAYE: Maandelijkse aangiften en betalingen moeten binnen 20 dagen na het einde van de maand worden gedaan. Jaarlijkse afrekening moet binnen 30 dagen vanaf het einde van het belastingjaar (februari 28/29) worden ingediend.
- Sociale Zekerheid: Maandelijkse bijdragen moeten binnen 30 dagen na het einde van de maand worden betaald.
- VET Heffing: Maandelijkse aangiften en betalingen moeten op of vóór de 20e dag van de maand volgend op de maand waarin het salaris is betaald, worden gedaan.
Inkomstenbelasting Schijven
| Inkomstenbereik (N$) | Belastingtarief |
|---|---|
| 0 - 100.000 | 0% |
| 100.001 - 150.000 | 18% voor elk N$ boven 100.000 |
| 150.001 - 350.000 | 9.000 + 25% voor elk N$ boven 150.000 |
| 350.001 - 550.000 | 59.000 + 28% voor elk N$ boven 350.000 |
| 550.001 - 850.000 | 115.000 + 30% voor elk N$ boven 550.000 |
| 850.001 - 1.550.000 | 205.000 + 32% voor elk N$ boven 850.000 |
| Boven 1.550.000 | 429.000 + 37% voor elk N$ boven 1.550.000 |
Werknemersbijdragen
| Aftrektype | Tarief | Cap |
|---|---|---|
| Sociale Zekerheid | 0,9% van de inkomsten | N$99,00 per maand |
| Pensioen/Provident/Retirement Annuity/Opleidingspolis | Tot 100% van de bijdrage | N$150.000 per jaar (gecombineerd) |
Persoonlijke Vrijstellingen
- Bijdragen aan goedgekeurde pensioen-, provident-, pensioen- en opleidingspolissen zijn aftrekbaar tot N$150.000 per jaar.
- Bijdragen aan medische hulp en daadwerkelijke medische kosten zijn over het algemeen niet aftrekbaar voor werknemers.
- Huisvestingsvoordelen onder goedgekeurde werkgeversregelingen kunnen een vrijstelling van één derde hebben, onder voorbehoud van een jaarlijkse cap van N$400.000.
Geschreven door
Lucas Botzen
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd employment platform dat bedrijven helpt bij het international hiring, employment en management van talent. Sinds de oprichting van Rivermate in december 2020 richt hij zich op het ontwikkelen van praktische oplossingen die internationale payroll, benefits, belastingen, contracten en employment compliance voor remote teams vereenvoudigen. Voor Rivermate was Lucas medeoprichter en mededirecteur van Boloo, een e-learning en softwarebedrijf dat ondernemers hielp bij het starten en groeien van e-commercebedrijven. Hij groeide Boloo tot meer dan €2 miljoen jaarlijkse omzet voordat hij het bedrijf in 2020 succesvol afsloot. Lucas heeft een bacheloropleiding in Business Innovation van Avans Hogeschool. Zijn achtergrond in ondernemerschap, technologie, automatisering en remote work blijft zijn aanpak beïnvloeden bij het vereenvoudigen en humaniseren van global employment.
Bekijk profiel
