In Guernsey hebben alle werknemers, ongeacht hun arbeidsstatus, recht op minimaal 5,6 weken betaald verlof, ook wel jaarlijks verlof genoemd, per jaar. Dit komt overeen met 28 dagen voor degenen die fulltime werken.

Recht voor Deeltijdwerkers

Voor deeltijdwerkers wordt dezelfde hoeveelheid verlof toegekend, maar deze wordt berekend op basis van pro rata. Dit zorgt ervoor dat alle werknemers, ongeacht hun werkuren, een rechtvaardige hoeveelheid verlof ontvangen.

Opbouw en Geschiktheid

De opbouw van het verlofrecht is een continu proces dat het hele jaar door plaatsvindt. Na het voltooien van een jaar dienstverband kunnen werknemers volledig gebruik maken van hun opgebouwde verlof. Het is echter vermeldenswaard dat veel werkgevers hun werknemers toestaan om een deel van hun verlof eerder op te nemen.

Vergoeding

Tijdens hun verlof hebben werknemers recht op hun volledige reguliere salaris. Dit betekent dat het opnemen van verlof geen financieel nadeel voor de werknemer mag opleveren.

Belangrijke Opmerkingen

Hoewel het bovenstaande de wettelijke minima voor verlof schetst, kunnen individuele arbeidsovereenkomsten of collectieve overeenkomsten ruimere rechten bieden. Daarom is het altijd raadzaam voor werknemers om hun specifieke contract of overeenkomst te controleren voor details.

In Guernsey worden het hele jaar door feestdagen gevierd.

Nieuwjaarsdag

Gevierd op 1 januari, deze dag markeert het begin van het kalenderjaar.

Goede Vrijdag

Deze christelijke feestdag, die de kruisiging van Jezus Christus herdenkt, wordt in maart of april gevierd. De exacte datum varieert jaarlijks.

Paasmaandag

Paasmaandag is de dag na Paaszondag. Net als Goede Vrijdag varieert de exacte datum jaarlijks en valt in maart of april.

Vroege Meivakantie

Deze feestdag wordt gevierd op de eerste maandag van mei.

Lente Bank Holiday

De Lente Bank Holiday wordt gevierd op de laatste maandag van mei.

Bevrijdingsdag

Bevrijdingsdag, gevierd op 9 mei, markeert de bevrijding van Guernsey van de Duitse bezetting tijdens de Tweede Wereldoorlog.

Zomer Bank Holiday

De Zomer Bank Holiday wordt gevierd op de laatste maandag van augustus.

Kerstdag

Deze christelijke feestdag, die de geboorte van Jezus Christus viert, wordt gevierd op 25 december.

Tweede Kerstdag

Tweede Kerstdag wordt gevierd op 26 december, de dag na Kerstdag.

In Guernsey hebben werknemers recht op verschillende soorten verlof, elk met zijn eigen set regels en compensatie.

Ziekteverlof

Werknemers komen in aanmerking voor Wettelijke Ziekte Uitkering (Statutory Sick Pay, SSP) nadat aan bepaalde kwalificatievoorwaarden is voldaan, waaronder factoren zoals de duur van het dienstverband en het loon. Sommige werkgevers bieden ruimere ziekte-uitkeringsregelingen die het wettelijke minimum overschrijden.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op maximaal 52 weken zwangerschapsverlof, onderverdeeld in Gewoon Zwangerschapsverlof (de eerste 26 weken) en Aanvullend Zwangerschapsverlof (tot 26 extra weken). In aanmerking komende werknemers ontvangen Wettelijke Zwangerschapsuitkering (Statutory Maternity Pay, SMP) voor maximaal 39 weken.

Vaderschapsverlof

In aanmerking komende vaders of partners kunnen recht hebben op 1-2 weken wettelijk vaderschapsverlof. Wettelijke Vaderschapsuitkering (Statutory Paternity Pay) is beschikbaar voor degenen die in aanmerking komen.

Andere Soorten Verlof

Ouderschapsverlof

Onbetaald ouderschapsverlof kan beschikbaar zijn voor ouders met jonge kinderen.

Rouwverlof

Hoewel niet algemeen verplicht, bieden sommige werkgevers kortdurend rouwverlof aan bij familieoverlijden.

Verlof voor Afhankelijke Personen

Sommige werkgevers kunnen kortdurend verlof toestaan om noodsituaties of zorgtaken voor afhankelijke personen bij te wonen.