Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale Zekerheid (CNSS) - Werkgever	15,7% (totaal)	Brutosalaris (begrensd op DJF 400.000 voor pensioenbijdragen)
Inkomstenbelasting op Salarissen en Lonen (ITS)	Progressief (2%-30%)	Brutosalaris minus werknemers sociale zekerheidsbijdragen
Gezinsvergoedingen	5,5%	Brutosalaris
Gezondheidszorg en Professionele Ongevallen	6,2%	Brutosalaris

Indienen & Naleving

• Maandelijkse aangiften en betalingen voor Inkomstenbelasting op Salarissen en Sociale Zekerheidsbijdragen moeten vóór de 15e dag van de volgende maand worden gedaan.
• Een jaarlijkse aangifte die het totale salaris en de bijdragen samenvat, is vereist vóór 31 maart van het volgende jaar.
• Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het berekenen en inhouden van de inkomstenbelasting en sociale zekerheidsbijdragen van werknemers.

In Djibouti omvatten werknemersbelastingaftrekposten inkomstenbelasting, sociale zekerheidsbijdragen en andere wettelijke aftrekposten.

Inkomstenbelasting

• Progressieve tarieven: Djibouti hanteert een progressief inkomstenbelastingstelsel, wat betekent dat hogere verdieners een groter percentage van hun inkomen aan belastingen betalen. De tarieven variëren van 2% tot 30%.
• Belastingschijven (2025): Hoewel de bronnen de exacte huidige schijven niet geven, vermelden ze tarieven tussen 2% en 30%. Een eerdere schijfstructuur was:
  • 2% voor tot 30.000 DJF
  • 15% voor 30.001 tot 50.000 DJF
  • 18% voor 50.001 tot 150.000 DJF
  • 20% voor 150.001 tot 600.000 DJF
  • 30% voor boven 600.000 DJF.
• Vrijstellingsdrempel: Inkomsten onder 50.000 DJF (ongeveer $280 USD vanaf januari 2025) zijn over het algemeen vrijgesteld van inkomstenbelasting.

Sociale Zekerheidsbijdragen

• Werknemersbijdrage: Werknemers dragen 4% van hun maandloon bij aan sociale zekerheid.
• Werkgeversbijdrage: Werkgevers dragen ook 4% van het maandloon van de werknemer bij aan sociale zekerheid.

Andere Aftrekposten en Werkgeversbijdragen

• Arbeidsongeschiktheidsverzekering: Werkgevers dragen 6,2% van het maandloon van de werknemer bij aan arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Gezinsuitkering: Werkgevers dragen 5,5% van het maandloon van de werknemer bij aan een gezinsuitkering.
• Gezondheids- en beroepsongevallen: De gecombineerde bijdrage voor gezondheid en beroepsongevallen door werkgevers wordt gerapporteerd op 6,2%.
• Verplichte ziektekostenverzekering: Sommige bronnen vermelden dat werkgevers een extra 2% betalen voor verplichte ziektekostenverzekering, wat resulteert in een totaal werkgeversbijdrage van ongeveer 17,7%.

Aanvullende Informatie

• PAYE-systeem: Veel werkgevers in Djibouti maken gebruik van het Pay-As-You-Earn (PAYE) systeem, waarbij automatisch belastingen worden ingehouden op werknemerssalarissen. Dit vereenvoudigt de belastingnaleving voor werknemers.
• Niet-ingezeten inhoudingsbelasting: Niet-ingezetenen die inkomen verdienen in Djibouti zijn onderworpen aan een inhoudingsbelasting van 10%.
• Valuta: De officiële valuta is de Djiboutiaanse Franc (DJF).
• Belangrijke Opmerking: Belastingwetten en -regels kunnen wijzigen. De verstrekte informatie wordt als correct beschouwd vanaf 5 februari 2025, maar moet worden bevestigd met officiële bronnen voor de meest recente updates.