Werkgeversbelastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale Zekerheid (CNSS) - Werkgever	15,7% (totaal)	Brutosalaris (begrensd op DJF 400.000 voor pensioenbijdragen)
Inkomstenbelasting op Salarissen en Lonen (ITS)	Progressief (2%-30%)	Brutosalaris minus werknemers sociale zekerheidsbijdragen
Gezinsvergoedingen	5,5%	Brutosalaris
Gezondheidszorg en Professionele Ongevallen	6,2%	Brutosalaris

Indienen & Naleving

• Maandelijkse aangiften en betalingen voor Inkomstenbelasting op Salarissen en Sociale Zekerheidsbijdragen moeten vóór de 15e dag van de volgende maand worden gedaan.
• Een jaarlijkse aangifte die het totale salaris en de bijdragen samenvat, is vereist vóór 31 maart van het volgende jaar.
• Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het berekenen en inhouden van de inkomstenbelasting en sociale zekerheidsbijdragen van werknemers.

In Djibouti omvatten werknemer belastingaftrekposten inkomstenbelasting, sociale zekerheidsbijdragen en andere wettelijke aftrekposten.

Inkomstenbelasting

• Progressieve tarieven: Djibouti hanteert een progressief belastingstelsel, wat betekent dat hogere verdieners een groter percentage van hun inkomen aan belasting betalen. De tarieven variëren van 2% tot 35%.
• Belastingschijven (2026): Hoewel de bronnen de exacte huidige schijven niet verstrekken, vermelden ze tarieven tussen 2% en 35%. Een eerdere schijventabel was:
  • 2% voor tot 30.000 DJF
  • 12% voor 30.001 tot 50.000 DJF
  • 15% voor 50.001 tot 150.000 DJF
  • 22% voor 150.001 tot 300.000 DJF
  • 25% voor 300.001 tot 600.000 DJF
  • 30% voor 600.001 tot 1.000.000 DJF
  • 35% voor 1.000.001 tot 2.000.000 DJF.
• Vrijstellingsdrempel: Inkomsten onder de 50.000 DJF (ongeveer $280 USD per januari 2026) zijn over het algemeen vrijgesteld van inkomstenbelasting.

Sociale Zekerheidsbijdragen

• Werknemerbijdrage: Werknemers dragen 4% van hun maandloon af aan de sociale zekerheid.
• Werkgeverbijdrage: Werkgevers dragen 4% van het maandloon van de werknemer bij aan het pensioenfonds.

Andere Aftrekposten en Werkgeversbijdragen

• Arbeidsongeschiktheidsverzekering: De bijdrage van werkgevers voor gezondheids- en beroepsongevallen (arbeidsongeschiktheid) is 6,2% van het maandloon van de werknemer.
• Gezinsuitkering: Werkgevers dragen 5,5% van het maandloon van de werknemer bij aan een gezinsuitkering.
• Gezondheids- en beroepsongevallen: De gecombineerde bijdrage van werkgevers voor gezondheid en beroepsongevallen zou 6,2% bedragen.
• Verplichte zorgverzekering: Werkgevers moeten een aanvullende 2% betalen voor verplichte zorgverzekering, wat leidt tot een totale werkgeversbijdrage sociale lasten van ongeveer 17,7%.

Aanvullende Informatie

• PAYE-systeem: Veel werkgevers in Djibouti gebruiken het Pay-As-You-Earn (PAYE) systeem, waarbij automatisch belasting wordt ingehouden op salaris van werknemers. Dit vereenvoudigt de belastingplicht voor werknemers.
• Inhouding belasting niet-ingezetenen: Niet-ingezetenen die inkomen verdienen in Djibouti zijn onderworpen aan een inhoudingspercentage van 10%.
• Valuta: De officiële valuta is de Djiboutiaanse franc (DJF).
• Belangrijke opmerking: Belastingwetten en -regels kunnen wijzigen. De verstrekte informatie wordt als accuraat beschouwd per 13 februari 2026, maar dient te worden bevestigd met officiële bronnen voor de meest recente updates.