Thuiswerken en productiviteit
14 minuten lezen
Auteur
Gepubliceerd op:
Jun 20, 2024
Bijgewerkt op:
Feb 23, 2026
Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het gemakkelijk om wereldwijde werknemers te werven, te betalen en te beheren.
Boek een demoVeel Europese landen bieden digitale nomad visa's voor IT-professionals. Deze visa's stellen je in staat om voor een beperkte tijd in elk land van je keuze te wonen en werken.
Laten we alles behandelen wat er te weten valt over het verkrijgen van een digitale nomad visa, en welke landen bovenaan je lijst voor remote werken als IT-professional zouden moeten staan.
Digitale nomad visa's maken het mogelijk om te verhuizen, te wonen en te werken in een land naar keuze. Houd er rekening mee dat niet alle landen een digitale nomad visa hebben of zo noemen. De overheden gebruiken meestal andere namen voor dit type visa. Bijvoorbeeld, je zou een tijdelijke verblijfsvergunning kunnen vinden die in alles een digitale nomad visa is, behalve in naam. Visa-opties en namen verschillen per land.
In 2024 bieden wereldwijd 58 regio's een soort visa aan dat kan worden ingedeeld als visa voor digitale nomaden. Of je wordt goedgekeurd voor een digitaal visa hangt af van zowel het land dat je wilt bezoeken als het land waar je vandaan komt. Je hebt ook een geldig paspoort nodig, bewijs van inkomen en andere documentatie.
In Europa zijn er veel landen die digitale nomad visa's aanbieden. Je kunt vertrouwen op de EU Blue Card en vergelijkbare alternatieven in EU-landen die geen specifiek digitale nomad visa bieden.
Als je bijvoorbeeld in Luxemburg wilt wonen en werken, staat de lijst van werkvergunningen en visa's van het land niet vermeld met een digitale nomad visa. Maar je kunt vertrouwen op een EU Blue Card en andere visa's om in het land te blijven en te werken.
Het is moeilijk om één land aan te wijzen als beter dan een ander. Verschillende landen hebben verschillende culturen en levensstijlen die voor de ene professional voordelen kunnen bieden, maar voor de ander als hinderlijk kunnen worden ervaren. Maar laten we zeven landen behandelen die mogelijk een goede keuze zijn voor IT-professionals.
Denemarken wordt vaak beschouwd als een van de beste landen om te wonen en werken. Het scoort hoog op het gebied van veiligheid, internetsnelheid en milieuvriendelijkheid.
Deense inwoners scoren hoog op de World Happiness Report. Ze waarderen ook een goede werk-privébalans, daarom zijn hun werkweken korter dan de rest van de wereld, met een 37-urige werkweek. De meeste inwoners spreken perfect Engels en Denemarken biedt gratis, hoogkwalitatieve gezondheidszorg aan haar inwoners.
Denemarken beschikt ook over een hoge levensstandaard, met uitstekende onderwijs- en openbare diensten. Het efficiënte openbaar vervoer en de fietsvriendelijke steden dragen bij aan de milieuvriendelijke reputatie en maken woon-werkverkeer gemakkelijk voor inwoners.
Helaas biedt Denemarken geen digitaal nomad visa aan en accepteert het de EU Blue Card niet. Dit kan het lastig maken om een route te vinden om er te verhuizen. Maar je hebt nog steeds opties, en je kunt overwegen een werkvisum aan te vragen om in Denemarken te wonen en werken.
Nederland is een van de landen die consequent hoog scoort op de lijst van topplaatsen om remote te werken in 2024. 6,95% van de bevolking werkt al op afstand! Het heeft een uitstekend gezondheidszorgsysteem en een sterk netwerk van internetverbindingen. Nederland staat ook zesde in het World Happiness Report.
De kosten van levensonderhoud in Nederland zijn iets hoog. Dit wordt gecompenseerd door goede infrastructuur, gezondheidszorg en veiligheid. Nederlanders waarderen ook een goede werk-privébalans, 95% spreekt perfect Engels en iedereen is gastvrij voor buitenlanders.
Nederland staat bekend om zijn nadruk op innovatie en technologie, waardoor het een centrum is voor IT-professionals. Het biedt ook een hoge levensstandaard en een goede levensstijl voor gezinnen, wat het aantrekkelijk maakt voor digitale nomaden die een langdurige verhuizing overwegen.
Hoewel het een van de meest ideale plaatsen is om te wonen en te werken, biedt Nederland geen specifiek digitale nomad visa. Het kan moeilijk zijn een visum te krijgen zonder sponsorwerkgever. Maar je kunt vertrouwen op andere soorten visa die in Nederland beschikbaar zijn.
Door zijn sterke economie en tekort aan gespecialiseerde arbeidskrachten is Duitsland een van de landen die consequent remote workers aantrekken.
Duitsland beschikt over goede gezondheidszorg, onderwijs en een uitstekende infrastructuur. Verkennen van de vele steden biedt ruimte voor een goede werk-privébalans. Hoewel de kosten van levensonderhoud in Duitsland hoog kunnen zijn, vooral in steden als München en Frankfurt, compenseert het land dat met een sterke nadruk op werk-privébalans, voldoende vakantiedagen en een bruisende kunst- en cultuurscene.
Belangrijke steden zoals Berlijn, Hamburg en Keulen zijn bruisende technologische centra met bloeiende start-ups en innovatieve bedrijven. Dit maakt ze ideaal voor IT-professionals.
Hoewel de kosten van levensonderhoud in deze steden wat hoog kunnen zijn, is het een geweldige kans voor iemand die in de IT-sector werkt. Het land heeft geen tekort aan gespecialiseerde professionals. IT-professionals die daar willen werken, kunnen kiezen uit visa en werkvergunningen voor Duitsland.
Een van de bekendste landen die een digitale nomad visa aanbiedt in Europa is zeker Portugal. Dit land scoort zeer hoog onder expats die er wonen en werken.
Portugal staat bekend om zijn 300 dagen zon, en biedt een meer ontspannen levensstijl, zoals veel zuidelijke Europese landen. Het heeft ook een betaalbaarder kostenplaatje en verwelkomt expats die er willen wonen en werken.
Steden zoals Lissabon en Porto zijn populair onder digitale nomaden vanwege hun dynamische tech-scene, levendige expatgemeenschappen en veel coworking ruimtes. Het land staat ook bekend om zijn veiligheid, heerlijke keuken en sterk gemeenschapsgevoel.
In 2022 introduceerde Portugal een digitale nomad visa die hen toestaat internationale experts aan te trekken. Voor het aanvragen van dit visa moet je aantonen minimaal €3.280 per maand te verdienen. Voor organisaties die liever remote IT-specialisten in Portugal in dienst nemen dan zelf te verhuizen, helpt een Employer of Record Portugal bij het beheer van conforme aanwerving, loonadministratie en voordelen. Deze ondersteuning stelt teams in staat om Portugese talenten aan te spreken en toch te voldoen aan de lokale arbeids- en belastingregels.
Griekenland is een ander EU-land dat momenteel een digitale nomad visa aanbiedt. Hiermee mag je tot een jaar in dit prachtige land verblijven. Griekenland staat bekend om zijn rijke culturele erfgoed, adembenemende landschappen en warm klimaat.
Griekenland biedt een unieke mix van levensstijl- en werkmogelijkheden. Het land is toegewijd aan het verbeteren van zijn digitale infrastructuur, met snelgroeiende internetsnelheden en uitgebreide beschikbaarheid van coworking ruimtes in grote steden en op eilanden.
Griekenland scoort goed op diverse kwaliteit-van-levens indicatoren. De kosten van levensonderhoud zijn relatief lager dan in andere West-Europese landen, wat het aantrekkelijk maakt voor remote workers.
De Griekse levensstijl benadrukt een sterke werk-privébalans, met een ontspannen tempo van het leven en een cultuur die leisure en sociale activiteiten waardeert. Engels wordt veel gesproken, vooral in zakengebieden en toeristische gebieden, wat communicatie voor expats vergemakkelijkt.
Estland ontwikkelt zich snel als een toonaangevende bestemming voor digitale nomaden, vooral in de IT-sector. Bekend om zijn innovatieve e-governance en geavanceerde digitale infrastructuur, Estland biedt een ideale omgeving voor remote werken.
Het land heeft zwaar geïnvesteerd in technologie, met hoge internetsnelheden en uitgebreide publieke Wi-Fi beschikbaarheid, waardoor het een van de meest digitaal verbonden landen ter wereld is.
Estland scoort goed op verschillende indicatoren voor levenskwaliteit, met een lagere kosten van levenshuis dan veel andere Europese landen. Tallinn is een centrum voor tech-startups en heeft een levendige coworking scene. De bevolking spreekt zeer goed Engels en het land is trots op zijn gastvrijheid en inclusieve houding tegenover buitenlanders.
In 2020 introduceerde Estland haar Digital Nomad Visa, waarmee remote workers maximaal 12 maanden mogen verblijven. Het aanvraagproces is gestroomlijnd en volledig online te regelen.
Zweden is een topbestemming voor digitale nomaden, vooral in de IT-sector. Het legt een sterke focus op innovatie, hoge levensstandaard en uitstekende digitale infrastructuur. Het beschikt over snelle internetsnelheden en brede toegang tot coworking spaces, vooral in steden als Stockholm, Göteborg en Malmö.
Zweden biedt een opmerkelijke levenskwaliteit met een goed gebalanceerde werkcultuur die prioriteit geeft aan gezondheid en welzijn. Het heeft genereus geboorteverlof, gezondheidszorg en onderwijssystemen. Zweden scoort ook hoog op wereldwijde geluk- en levenskwaliteit indexen.
De kosten van levensonderhoud kunnen hoog zijn, vooral in grote steden. Engels wordt veel gesproken en de Zweden staan bekend om hun gastvrije en open houding tegenover buitenlanders.
Zweden biedt momenteel geen specifiek digitaal nomad visa aan, maar er zijn verschillende visa-opties beschikbaar voor remote workers. Deze omvatten werkvergunningen en de EU Blue Card.
De zeven bovengenoemde landen behoren tot de meest gewilde bestemmingen voor digitale nomaden. Ze bieden een uitzonderlijke werk-privébalans, topzorg en uitstekende onderwijssystemen. Deze landen bieden ook een dynamische professionele omgeving met aantrekkelijke compensatie, maar gaan vaak gepaard met hogere woonkosten.
Voor digitale nomaden die op zoek zijn naar meer betaalbare opties zonder in te leveren op levenskwaliteit, zijn hier enkele overtuigende alternatieven die vergelijkbare voordelen bieden tegen lagere kosten.
Kroatië is een populaire bestemming geworden voor digitale nomaden vanwege de schilderachtige kusten en betaalbare levensonderhoudskosten. In 2021 introduceerde het land een digitale nomad visa die remote werknemers toestaat tot een jaar te blijven.
Steden zoals Dubrovnik, Split en Zagreb zijn bijzonder aantrekkelijk en bieden een unieke mix van historische charme en moderne voorzieningen. De vriendelijke lokale bevolking maakt Kroatië nog aantrekkelijker voor wie een betaalbare locatie zoekt om remote te werken met toegang tot prachtige stranden.
Spanje biedt een bruisende culturele ervaring en betaalbaar leven, wat het een goede keuze maakt voor digitale nomaden. Het digitale nomad visa voor Spanje werd in 2022 geïntroduceerd en stelt remote werkers in staat tot een jaar te blijven. Het visa is verlENGbaar tot vijf jaar en vereist een minimumbedrag aan inkomen.
Barcelona en Madrid staan bekend om hun dynamische tech-scenes, terwijl kustgebieden een ontspannen levensstijl bieden. Spanje’s rijke culturele erfgoed, uitstekende keuken en diverse landschappen zorgen voor een veelzijdige ervaring voor remote workers. Voor bedrijven die remote IT-talent in Spanje willen aannemen volgens de regelgeving, geeft een Employer of Record Spanje gids uitleg over lokale aanwervingsregels, loonadministratie en voordelen. Het helpt remote professionals ook te begrijpen wat ze kunnen verwachten van Spaanse arbeidspraktijken vóór verhuizing.
Malta groeit uit tot een centrum voor digitale nomaden, met een Engelssprekende bevolking en een strategische ligging. De digitale nomad visa, gelanceerd in 2021, maakt verblijven van maximaal een jaar mogelijk. Verlengingen zijn mogelijk.
Malta’s kleine formaat zorgt voor nabijheid tot schitterende stranden, historische locaties en levendig nachtleven. De sterke expat-gemeenschap en uitstekende digitale infrastructuur maken Malta een sterke keuze voor remote professionals.
Italië biedt een rijke culturele ervaring, diverse landschappen en beroemde keuken, waardoor het voor veel digitale nomaden een droomplek is. Het nieuwe digitale nomad visa, geïntroduceerd in 2022, wil niet-EU remote workers aantrekken. Het maakt verblijven van maximaal een jaar mogelijk en het visa is verlENGbaar.
Steden zoals Rome en Milaan bieden dynamische werkomgevingen, terwijl kleinere steden en plattelandsgebieden rust bieden. De combinatie van moderne voorzieningen en een focus op werk-privébalans maken Italië een aantrekkelijke keuze voor digitale nomaden.
Hoewel reizen van land naar land de droom is, is het belangrijk om bewust en voorbereid te zijn. Digitale nomaden moeten oppassen dat ze geen wetten overtreden en alle benodigde documenten verkrijgen voordat ze van land veranderen.
Hier is wat advies als je vanuit een van deze landen wilt werken.
Voor je verhuizing is het essentieel om de beschikbare visa-opties in je gekozen land grondig te onderzoeken. Kijk of je een digitale nomad visa, werkvisum of verblijfsvergunning nodig hebt.
Probeer ook de toepassingscriteria, het aanvraagproces en benodigde documentatie goed te begrijpen. Dit zorgt voor een vlotte toegang en verblijf in het land en voorkomt juridische complicaties.
Sommige landen kunnen aanvullende vergunningen vereisen naast een visa. Dit kunnen werk- of verblijfsvergunningen zijn. Controleer of je deze nodig hebt voordat je een land kiest.
Zorg er ook voor dat je deze op tijd aanvraagt, omdat het goedkeuringsproces in sommige landen tot drie maanden kan duren. Elk land heeft eigen regels, dus het begrijpen van deze vereisten bespaart tijd en moeite.
Houd rekening met de kosten van levensonderhoud in je nieuwe locatie, inclusief huisvesting, boodschappen, vervoer en gezondheidszorg. Zorg dat je ook de initiële verhuiskosten meerekent. Daarnaast is het verstandig de kosten van benodigde documentatie in te schatten.
Wees ook bewust van mogelijke valutazwendelingen. Een duidelijk budget helpt je je financiën effectief te beheren en onverwachte financiële stress te voorkomen.
Onderzoek je fiscale verplichtingen, zowel in je thuisland als in je nieuwe bestemming.
Wanneer je op afstand werkt terwijl je in het buitenland bent, is het belangrijk om te begrijpen of er double taxation treaties bestaan. Je moet weten of je in beide landen belasting moet aangifte doen. Een belastingadviseur raadplegen is verstandig om zeker te zijn van naleving van alle regels.
Betrouwbaar internet is cruciaal voor remote werken. Onderzoek de kwaliteit, snelheid en beschikbaarheid van internetdiensten in je gekozen land.
Neem ook contact op met andere digitale nomaden voor directe informatie over de beste lokale providers en pakketten.
Leer zoveel mogelijk over de lokale cultuur, gebruiken en sociale normen. Het leven als digitale nomade kan eenzaam zijn, en begrip van de cultuur helpt je om lokale vrienden te maken.
Leer een paar basiswoorden in de lokale taal en ontdek belangrijke culturele gebruiken om positieve relaties op te bouwen.
Voordat je op reis gaat, moet je over adequate zorg- en reisverzekering beschikken. Deze moet medische noodgevallen, diefstal en andere onvoorziene gebeurtenissen dekken.
In sommige landen is het verplicht deze verzekering te hebben om er te mogen verblijven. In andere is het sterk aanbevolen.
Onderzoek lokale gezondheidszorgopties en weet hoe je medische hulp kunt krijgen indien nodig.
Waar in Europa te wonen als digitale nomade?
De keuze voor het land om te wonen en werken in Europa als digitale nomade hangt af van je voorkeuren. Wie zoekt naar een goede werk-privébalans, kan goede opties vinden in noordelijke landen. Anderen die de nabijheid van de zee waarderen, geven wellicht de voorkeur aan het rustigere leven van zuidelijke landen. Het hangt vooral af van persoonlijke voorkeuren.
Welk Europees land is het beste voor remote werken?
Welke het beste is, verschilt, maar de landen die vaak als top worden gerankt zijn Noorwegen, Nederland, Duitsland, Denemarken en Portugal. Het beste land hangt uiteindelijk af van individuele voorkeuren.
Wat is de beste stad in Europa om remote te werken?
Een van de steden die het vaakst bovenaan de lijst van beste steden om remote te werken staat, is Luxemburg. De hoofdstad, Luxemburg Stad, staat bekend om haar progressieve houding, meertalige omgeving en openheid richting immigranten en digitale nomaden.
Oprichter
Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd HR-platform gespecialiseerd in internationale salarisadministratie, compliance en beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden voor bedrijven met externe teams. Eerder was hij medeoprichter van Boloo, dat hij succesvol opschaalde naar een jaarlijkse omzet van meer dan €2 miljoen en vervolgens verkocht. Lucas is gepassioneerd over technologie, automatisering en werken op afstand, en zet zich in voor innovatieve digitale oplossingen die wereldwijd werken eenvoudiger maken.
Onze Employer of Record (EOR) oplossing maakt het gemakkelijk om wereldwijde werknemers te werven, te betalen en te beheren.
Boek een demo
Belastingen en Naleving
Leer hoe 1099-aftrekposten invloed hebben op de tarieven van contractors, zelfstandigenbelasting, nalevingsbeheer, misclassificatie van werknemers en uw huidige wervingsstrategie.
Lucas Botzen
Bedrijfsuitbreiding en Groei
Leer over de risico’s van het uitbreiden van een bedrijf internationaal, zoals geopolitieke, technologische, arbeidskrachten-, culturele- en ketenrisico’s in 2026 en daarna.
Lucas Botzen
Industrie Inzichten en trends
Ontdek welke Amerikaanse staten een vakantietegoed uitbetalen bij beëindiging, welke afhankelijk zijn van het beleid, en hoe werkgeversregels de naleving van de eindafrekening door het hele land beïnvloeden.
Lucas Botzen
