Belangrijke punten

• De Filipijnen bieden een grote, Engelssprekende, hoogopgeleide beroepsbevolking die ideaal is voor wereldwijde hiring, maar vereisen strikte naleving van lokale regelgeving.
• Rivermate onderscheidt zich door transparante prijzen, snelle onboarding en menselijke ondersteuning, waardoor het een topkeuze is voor EOR in de Filipijnen.
• De beste EOR-aanbieders bieden een mix van wereldwijde bereik, lokale compliance-expertise en gebruiksvriendelijke technologie.
• Prijzen, platformervaring, klantenondersteuning en compliance moeten de basis vormen voor je EOR-keuze.
• Kies altijd voor een EOR met bewezen lokale expertise en transparante, all-in prijzen.

Onze Top 10 Keuzes uit alle Employer of Record (EOR) Bedrijven in de Filipijnen [2025 Shortlist]

Het inhuren in de Filipijnen wordt steeds aantrekkelijker voor wereldwijde bedrijven dankzij de hoogopgeleide, Engelssprekende workforce, kostenconcurrentie en sterke remote cultuur... Echter, arbeidsregels, overheidsbijdragen (SSS, PhilHealth, Pag-IBIG), 13e maand salaris en DOLE-naleving brengen complexiteit voor buitenlandse werkgevers. Employer of Record (EOR) diensten helpen bedrijven snel Filipijns talent te werven—zonder een lokale entiteit op te zetten—door HR, loonadministratie, belasting en juridische compliance namens jou te regelen. Hieronder vergelijken we de top 10 EOR-oplossingen voor 2025, inclusief lokale specialisten en wereldwijde platforms die door startups tot grote ondernemingen worden vertrouwd.

EOR Vergelijkingstabel (Filipijnen, 2025)

Parameter	Rivermate	Multiplier	Remote	RemoFirst	Deel	Oyster HR	Teamed	Papaya Global	Asanify	RecruitGo
Prijzen (EOR/Loon)	€299 / Op maat	$400 / Op maat	$599 / Op maat	$199 / Op maat	$599 / Op maat	$599 / $499 (jaarlijks)	$299 / Op maat	$599-$750 / Op maat	Op maat	$49,99 / Op maat
Dekking Landen	PH + Wereldwijd	150+	180+	185+	150+	180+	150+	160+	SEA Focus	PH + SEA, LatAm, EU
Entiteitmodel	Eigen	Eigen/Partner	Eigen	Hybride	Eigen	Eigen	Partner	Hybride	Eigen	Eigen (lokaal)
Onboarding Snelheid	1-2 dagen	2-3 dagen	2-3 dagen	1-2 dagen	2-3 dagen	2 dagen	Zelfde dag	3-5 dagen	3-5 dagen	1-2 dagen
Naleving & Beveiliging	Topniveau, GDPR, lokaal SSS/PhilHealth/Pag-IBIG	Robuust, ESOP ondersteuning	Sterk, IP-bescherming	DOLE-afgestemd	Geautomatiseerd, realtime belastingen	Transparant, lokale expertise	DOLE, Pag-IBIG	Enterprise, juridische ondersteuning	AI-gedreven, geverifieerd	Diepgaande lokale expertise
Platformervaring	Modern UI/UX, realtime, gestroomlijnde onboarding	Intuïtief, focus op APAC	Volwassen, gedetailleerd	Gebruiksvriendelijk	Snel, geautomatiseerd	Eenvoudig, remote-first	Eenvoudig, AI-workflows	Enterprise, analytics	AI, aangepaste dashboards	Gelokaliseerd, makkelijk
Klantenondersteuning	24/7 menselijke, omnichannel	Regionale ondersteuning	24/7, wereldwijd	24/7, toegewijd	Responsief, wereldwijd	Tweetalig, wereldwijd	Persoonlijk, high-touch	Gemengde reviews	Meertalig	Experts in het land
Integraties	HRIS, Loonadministratie, ATS	HRIS, Loonadministratie	HRIS, ATS, Loonadministratie	Beperkt	Robuuste API	HRIS, Loonadministratie	Beperkt	Loon/HR/ERP	Aangepaste API	Basis
Voordelen & Perks	Op maat, lokale markt	Standaard, regionaal	Aanpasbaar	Basis	Flexibel, lokaal	Tweetalig, SSS/PhilHealth	Persoonlijk	Complex, globaal	Op maat, stad/provincie	Gelokaliseerd, kosteneffectief
Schaalbaarheid	MKB → Grootbedrijf	MKB → Grootbedrijf	MKB → Grootbedrijf	Startups/MKB	MKB → Grootbedrijf	MKB → Grootbedrijf	MKB	Grootbedrijf	MKB	MKB

Wat is een EOR in Filipijnen?

Een Employer of Record (EOR) in de Filipijnen is een derde partij die wettelijk jouw lokale personeel in dienst neemt... De EOR wordt de officiële werkgever voor compliance-doeleinden, en regelt alle loonadministratie, belastinginhoudingen, overheidsbijdragen (SSS, PhilHealth, Pag-IBIG), voordelen, contracten en arbeidswetgeving, terwijl jij het dagelijkse management van je team behoudt. Dit stelt bedrijven in staat om Filipijnse werknemers te werven, onboarden en betalen—zonder een lokale dochteronderneming op te zetten of complexe lokale wetten zelfstandig te navigeren.

Belangrijkste diensten van EORs in Filipijnen

• Loonadministratie en salarisuitbetaling in lokale valuta
• Compliancebeheer: SSS, PhilHealth, Pag-IBIG bijdragen, DOLE-regelgeving, 13e maand salaris
• Arbeidscontracten: opstellen, lokaliseren en beheren van conforme overeenkomsten
• Belastinginhoudingen en wettelijke rapportages
• Voordelenbeheer: ziektekostenverzekering, verlof, lokale perks
• Werknemers onboarding en offboarding

Voordelen van het gebruik van een EOR in Filipijnen

• Snellere markttoetreding: Werven in dagen, niet maanden—geen lokale entiteit nodig...
• Kostenbesparing: Vermijd juridische opzet, compliance risico’s en doorlopende administratie...
• Risicobeperking: Zorg voor naleving van lokale wetgeving, verminder risico op misclassificatie...
• Schaalbaarheid: Voeg flexibel personeel toe of reduceer het, test nieuwe markten...
• Talenttoegang: Snel toegang tot de hoogopgeleide, Engelssprekende workforce van de Filipijnen...

Top 10 beste EOR-platforms in de Filipijnen

Rivermate

Rivermate is een wereldwijd EOR- en loonplatform dat bekend staat om zijn transparante prijzen, diepe compliance-expertise en toewijding aan persoonlijke, high-touch ondersteuning. Met eigen juridische entiteiten in de Filipijnen stelt Rivermate organisaties in staat om Filipijnse werknemers en contractors compliant te werven, betalen en beheren—zonder een lokale dochteronderneming op te zetten. Het platform staat bekend om zijn moderne UI/UX, realtime HR dashboards en snelle, menselijke onboarding.

Rivermate onderscheidt zich door een combinatie van geavanceerde technologie en deskundige ondersteuning. Klanten profiteren van meertalige, menselijke klantenservice (geen chatbots), naadloze onboarding en het beheer van loonadministratie, contracten en compliance voor zowel standaard- als high-risk/exotische regio’s waar concurrenten mogelijk niet opereren.

Waarom Rivermate gebruiken in Filipijnen

Rivermate is ideaal voor bedrijven die volledige juridische compliance zoeken, snelle onboarding (1-2 dagen) en een hands-on, adviserende samenwerking in de Filipijnen. Het platform is bijzonder sterk voor bedrijven die in risicovolle of complexe markten werken, gedistribueerde teams hebben en behoefte aan gepersonaliseerde, omnichannel ondersteuning.

Belangrijkste voordelen en functies

• Mensgerichte ondersteuning—echte experts, geen bots
• Persoonlijke ondersteuning via Slack, WhatsApp, e-mail, telefoon, etc.
• Persoonlijke onboarding voor elke nieuwe medewerker
• Dekking in risicovolle/exotische regio’s die concurrenten vermijden
• Transparante, all-in prijzen (geen verborgen kosten)
• Flexibele, conforme arbeidscontracten en loonadministratie
• Realtime HR dashboards en analytics

Filipijnse specifieke diensten

• End-to-end compliance en bijdragen voor SSS, PhilHealth, Pag-IBIG
• BIR-conforme loonstroken en belastingrapportages
• Lokalisatie van arbeidscontracten in Engels en Filipino
• Beheer van 13e maand salaris, vakantiegeld en wettelijke voordelen
• Loonadministratie en HR-ondersteuning voor standaard- en speciale economische zones

Platformervaring

Rivermate’s interface is modern, intuïtief en geoptimaliseerd voor gestroomlijnde onboarding, contractbeheer en loonworkflow. Dashboards bieden realtime updates voor HR-taken, en navigatie is responsief en gebruiksvriendelijk voor zowel wereldwijde managers als lokale medewerkers.

Klantenondersteuning

Rivermate biedt 24/7, omnichannel, menselijke ondersteuning—geen AI-chatbots. Klanten krijgen persoonlijke aandacht van lokale experts die bekend zijn met de arbeidswetgeving in de Filipijnen, en kunnen via hun voorkeurskanaal contact opnemen voor urgente of complexe issues.

Prijzen & Verborgen kosten

• Prijzen: €299 per medewerker/maand (EOR); op maat gemaakte loonprijzen
• Verborgen kosten: Geen—transparante facturering, geen extra kosten voor compliance of benefits administratie

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Mensgerichte, deskundige ondersteuning	Nieuwere naam versus gevestigde bedrijven
Snelle, persoonlijke onboarding	Minder 3rd-party integraties dan sommige
Transparante, all-in prijzen	Niet de goedkoopste voor micro-startups
Sterke compliance in risicovolle regio’s	Beperkte lokale benefits-aanpassingen

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustPilot
Rivermate	4.8/5	4.7/5	4.7/5

Beste voor

• MKB tot Grootbedrijf
• Gedistribueerde teams
• Bedrijven die in risicovolle of minder bediende markten werken
• Organisaties die gepersonaliseerde, menselijke ondersteuning nodig hebben

Start vandaag nog met het aannemen van internationale werknemers! Plan je demo nu

Multiplier

Multiplier is een toonaangevende wereldwijde EOR-oplossing met een sterke aanwezigheid in de Filipijnen, gericht op uitgebreide compliance-beheer en snelle onboarding. Het platform blinkt uit voor bedrijven die opschalen in Azië-Pacific, met een robuuste infrastructuur voor loonadministratie, voordelen en wettelijke bijdragen. De prijsstelling en compliance-functies maken het aantrekkelijk voor APAC-gerichte bedrijven die willen uitbreiden naar markten zoals Singapore en Maleisië.

Waarom Multiplier gebruiken in Filipijnen

Ideaal voor organisaties die betrouwbare, snelle en conforme hiring in de Filipijnen nodig hebben, vooral met regionale focus of die ESOP-ondersteuning en salarisadministratie waarderen.

Belangrijkste voordelen en functies

• Expertise in Azië-Pacific
• Snelle onboarding (2-3 dagen)
• ESOP en contractor ondersteuning
• Betrouwbare loon- en voordelenadministratie

Filipijnse specifieke diensten

• Lokale arbeidscontracten
• Geautomatiseerde SSS, PhilHealth, Pag-IBIG bijdragen
• DOLE-conforme looncycli
• BIR-conforme loonstroken en rapportages
• Beheer van 13e maand salaris en lokale feestdagen

Platformervaring

Intuïtieve dashboards en workflows gericht op APAC. Realtime updates voor onboarding en loonadministratie.

Klantenondersteuning

Regionale ondersteuning met lokale compliance-experts; responsetijden kunnen variëren.

Prijzen & Verborgen kosten

• $400 per medewerker/maand
• Transparante prijzen, maar extra diensten kunnen extra kosten met zich meebrengen

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Uitgebreid compliancebeheer	Nieuwere speler—beperkte lange termijn ervaring
Snelle onboarding en ESOP ondersteuning	Vertragingen in loonverwerking gerapporteerd
Regionale APAC-specialist	Documentupload kan rigide zijn
Betrouwbare salarisbetalingen en benefits	Reiskostenrapportage kan verbeterd worden

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustRadius
Multiplier	4.7/5	4.7/5	5/5

Beste voor

• Bedrijven gericht op APAC
• Bedrijven die ESOP en contractor ondersteuning nodig hebben
• Tech- en BPO-scaling bedrijven

Remote

Remote is een wereldwijd EOR-platform dat bekend staat om zijn sterke compliance, IP-bescherming en transparante prijzen. Vooral populair bij tech-startups en gedistribueerde teams die internationaal willen opschalen. Bedrijven die de EOR vs DIY wereldwijde hiring aanpak overwegen, kiezen vaak voor Remote vanwege het uitgebreide compliance-framework.

Waarom Remote gebruiken in Filipijnen

Het beste voor bedrijven die prioriteit geven aan strikte juridische compliance, snelle onboarding en volwassen platformfuncties met focus op IP en gegevensbescherming.

Belangrijkste voordelen en functies

• Snelle, conforme onboarding (2-3 dagen)
• Sterke IP-bescherming en juridische compliance
• Transparante, per-medewerker prijzen
• Aanpasbare voordelen en loonadministratie

Filipijnse specifieke diensten

• Geautomatiseerde SSS, PhilHealth, Pag-IBIG rapportages
• Flexibele benefits-beheer
• Lokale arbeidscontractgeneratie
• Geautomatiseerde belasting- en loonstrook compliance
• Beheer van 13e maand en wettelijke verlof

Platformervaring

Volwassen UI/UX, gedetailleerde dashboards, maar sommige gebruikers melden complexe navigatie voor geavanceerde taken.

Klantenondersteuning

24/7 supportteam, maar responsetijden kunnen variëren; wereldwijde expertise met lokale compliance-kennis.

Prijzen & Verborgen kosten

• $599 per medewerker/maand
• Transparante prijzen; sommige gespecialiseerde verzoeken kunnen extra kosten met zich meebrengen

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Robuuste compliance en IP-bescherming	Duurder voor kleinere teams
Snelle onboarding	Navigatie kan complex zijn
Transparante prijzen	Support kan variëren
Platform voor gedistribueerde teams	Beperkte diepe lokale aanpassingen

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Capterra	TrustPilot
Remote	4.6/5	4.5/5	4.5/5

Beste voor

• Tech-startups
• Gedistribueerde teams
• Bedrijven die IP en compliance prioriteren

RemoFirst

RemoFirst biedt betaalbare EOR-oplossingen met snelle onboarding en toegewijde accountmanagers, populair bij budgetbewuste startups en MKB. Het platform bedient ook bedrijven die uitbreiden naar Latijns-Amerikaanse markten, vergelijkbaar met onze uitgebreide gidsen voor Argentinië en Brazilië.

Waarom RemoFirst gebruiken in Filipijnen

RemoFirst is ideaal voor bedrijven die de laagste EOR-prijzen zoeken, snel willen opzetten en een gebruiksvriendelijk platform willen, vooral voor startups en kleine bedrijven.

Belangrijkste voordelen en functies

• Laagste prijzen onder wereldwijde EOR’s
• Onboarding in 1-2 dagen
• 24/7 ondersteuning met toegewijde managers
• Gebruiksvriendelijk platform

Filipijnse specifieke diensten

• Geautomatiseerde loonadministratie en voordelen
• Overheidsbijdragen lokaal
• BIR-conforme belasting en loonstroken
• DOLE-conforme contracttemplates
• Realtime HR dashboards

Platformervaring

Eenvoudige, moderne UI; gestroomlijnd voor essentiële HR-taken.

Klantenondersteuning

24/7 wereldwijde ondersteuning, toegewijde accountmanagers, maar sommige gebruikers melden trage afhandeling bij complexe verzoeken.

Prijzen & Verborgen kosten

• $199 per medewerker/maand
• Transparant, vaste prijs

Voordelen & Nadelen

Voordelen	Nadelen
Meest concurrerende prijs	Basis rapportage en analytics
Snelle onboarding (1-2 dagen)	Klantenservice kan traag zijn
Gebruiksvriendelijk platform	Beperkte integraties
24/7 ondersteuning met managers	Regionale expertise kan beperkt zijn

Platformbeoordelingen

Platform	G2	Trustpilot
RemoFirst	4.4/5	3.7/5

Beste voor

• Startups en MKB
• Kostenbewuste bedrijven
• Snelle, eenvoudige onboarding

Deel

Deel is een toonaangevend wereldwijd EOR-platform,