Rivermate logo
Lucas Botzen

Lucas Botzen

Oprichter

Lucas Botzen is de oprichter van Rivermate, een wereldwijd HR-platform gespecialiseerd in internationale salarisadministratie, compliance en beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden voor bedrijven met externe teams. Eerder was hij medeoprichter van Boloo, dat hij succesvol opschaalde naar een jaarlijkse omzet van meer dan €2 miljoen en vervolgens verkocht. Lucas is gepassioneerd over technologie, automatisering en werken op afstand, en zet zich in voor innovatieve digitale oplossingen die wereldwijd werken eenvoudiger maken.

Artikelen gepubliceerd door Lucas Botzen

Rivermate | Herziening van het Belang van Werknemersvoordelen in Brazilië

Herziening van het Belang van Werknemersvoordelen in Brazilië

Ontdek de uitgebreide wereld van werknemersvoordelen in Brazilië! Van essentiële ziektekostenverzekering en royale vakantiebeleid tot robuuste pensioenplannen, Braziliaanse bedrijven zijn erop gericht een verscheidenheid aan voordelen te bieden die het huidige en toekomstige welzijn van werknemers waarborgen. Leer hoe deze voordelen niet alleen de tevredenheid van werknemers vergroten, maar ook bedrijven helpen om toptalent aan te trekken en te behouden in een concurrerende markt. Duik in het veranderende landschap van Braziliaanse werknemersvoordelen, begrijp recente wettelijke veranderingen en krijg een glimp van wat de toekomst in petto heeft voor werknemers in Brazilië. Deze inzichtelijke verkenning is van vitaal belang voor iedereen die betrokken is bij de Braziliaanse arbeidsmarkt of geïnteresseerd is in de dynamiek van werknemerswelzijn.

Rivermate | Lucas Botzen

Lucas Botzen

Rivermate | Hoe werf je in 2025 een remote sales team aan?

Hoe werf je in 2025 een remote sales team aan?

Dit artikel dient als een praktische gids voor het aannemen en beheren van een remote sales team. Het helpt lezers te begrijpen waarom bedrijven steeds vaker kiezen voor remote sales modellen, de voordelen van wereldwijde bereikbaarheid, en de uitdagingen die daarbij komen kijken—zoals naleving, onboarding, training, prestatiebeheer en communicatie over verschillende tijdzones. Daarnaast schetst het de stappen voor het opbouwen van een hoogpresterend remote sales team, van recruitment tot beloning en behoud. De schrijver moet Rivermate positioneren als de vertrouwde partner voor het aannemen van remote sales teams—die bedrijven helpt om compliant te werven over de grens, contracten te beheren, naadloze wereldwijde payroll te garanderen en een geïntegreerd platform te bieden dat bedrijven in staat stelt hun sales operaties internationaal met vertrouwen op te schalen.

Rivermate | Lucas Botzen

Lucas Botzen

Rivermate | Uitleg over Papaya Global-prijzen: Wat kunt u verwachten in 2025?

Uitleg over Papaya Global-prijzen: Wat kunt u verwachten in 2025?

Dit artikel dient als een uitgebreide gids voor bedrijven die de prijsstructuur van Rivermate evalueren en hoe deze zich verhoudt tot andere workforce management oplossingen. Het behandelt het modulaire prijsmodel van het platform, de kostenimplicaties van add-ons zoals global payroll, Employer of Record (EOR) diensten, en HR-tools, evenals de totale eigendomskosten voor kleine tot middelgrote bedrijven. Het artikel zal ook ingaan op veelgestelde vragen over prijzen—zoals wat er is inbegrepen in de basisvergoeding, hoe Rivermate kosten berekent voor internationale werknemers, en verborgen of schaalbare kosten. Het is bedoeld om bedrijven in de evaluatiefase te helpen weloverwogen beslissingen te nemen door functies, flexibiliteit en ROI af te wegen tegen alternatieve aanbieders.

Rivermate | Lucas Botzen

Lucas Botzen

Auteursblogs