TL;DR

• Overzicht Prijzen van ADP:
  ADP biedt een vast tarief model maar verbergt extra kosten voor diensten zoals wereldwijd loonadministratie, contractor management en compliance. Prijzen variëren afhankelijk van de bedrijfsomvang, locatie en gekozen servicepakket.

• Samenvatting Prijzen ADP:

  • Basisprijs: Begint bij ~ $79/maand + $4 per werknemer voor loonadministratie in de VS; op maat gemaakte offertes gelden voor aanvullende diensten.

  • Wereldwijde loonadministratie: Beschikbaar als add-on—prijzen variëren per land en complexiteit.

  • Verborgen/additionele kosten: Veel voorkomende kosten omvatten:

    • ~$2.000 eenmalige implementatiekosten (gebaseerd op gebruikersrapporten)

    • Contractor kosten

    • Advies over compliance en documentupdates

    • Wekelijkse/tweewekelijkse loonruns

    • Regionale toeslagen voor complexe belasting- en juridische jurisdicties

• Promotionele aanbiedingen:
  Tot 3 maanden gratis loonadministratie voor nieuwe Amerikaanse klanten, beperkt tot RUN Powered by ADP gebruikers met minder dan 50 werknemers.

• Rivermate's Prijsvoordeel:
  Rivermate biedt duidelijke, transparante prijzen zonder onverwachte kosten. Het richt zich op internationale schaalbaarheid met een vast tariefmodel, waardoor loonkosten beter te voorspellen en te beheren zijn.

• Belangrijkste Verschillen:
  Hoewel ADP een uitgebreide oplossing is, biedt Rivermate flexibiliteit, eenvoudiger wereldwijd loonbeheer en persoonlijke ondersteuning zonder verborgen kosten. Vooral voordelig voor bedrijven die internationaal uitbreiden.

Uitleg over ADP Prijzen: Waarom Rivermate Betere Waarde Biedt voor Internationale Teams

ADP is een leverancier van loonadministratie en employer of Record (EOR) diensten, vertrouwd door bedrijven van elke omvang vanwege ervaring in payrollverwerking, belastingcompliance en workforce management.

Een van haar kernproducten, “Run Powered by ADP”, is gericht op kleine en middelgrote bedrijven, met een gestroomlijnde aanpak voor loon- en HR-taken.

Onderschrift: RUN Powered by ADP servicepagina

Hoewel de functies en merkherkenning van Run Powered by ADP onmiskenbaar zijn, speelt de prijs een cruciale rol bij de evaluatie van payroll- en EOR-oplossingen. Het begrijpen van ADP’s prijsstructuur is essentieel voor een weloverwogen beslissing.

Hoe ADP haar prijzen structureert

Het prijsmodel van ADP is ontworpen om bedrijven van verschillende groottes en complexiteiten te accommoderen. In essentie biedt ADP een vast tarief voor EOR, wat aantrekkelijk is voor bedrijven die voorspelbare kosten willen. Echter, er zijn verschillende factoren die bepalen hoeveel bedrijven uiteindelijk betalen voor ADP’s diensten.

ADP maakt haar prijzen niet openbaar voor haar Run Powered by ADP service, omdat de kosten afhangen van meerdere factoren. Deze omvatten of je een nieuwe of bestaande klant bent, de locatie van je bedrijf, en de omvang van je personeel.

Onderschrift: ADP payroll pakketten voor kleine bedrijven

Op basis van informatie uit diverse online bronnen en gebruikersrapporten, hier een algemeen overzicht:

De prijs van ADP wordt bepaald door de volgende belangrijke factoren:

• Nieuwe versus bestaande klanten: Nieuwe klanten kunnen profiteren van promotionele deals, zoals zes maanden gratis service.
• Bedrijfsomvang: Prijzen variëren meestal op basis van het aantal werknemers.
• Locatie: Kosten kunnen verschillen afhankelijk van belastingwetten en compliance per staat.
• Servicepakket: ADP biedt meerdere serviceniveaus, waaronder Essential Payroll, Enhanced Payroll, Complete Payroll & HR+, en HR Pro Payroll & HR.
• Frequentie betaalcyclus: Een meer frequente payroll, zoals wekelijks of tweewekelijks, kan leiden tot extra kosten.

Add-ons en verborgen kosten van ADP

Hoewel ADP’s vaste tarief enige duidelijkheid biedt, zijn er verschillende extra kosten en verborgen kosten die bedrijven moeten begrijpen om de totale kosten van hun payroll- en employer of Record (EOR) diensten volledig te begrijpen.

Deze extra kosten variëren afhankelijk van de benodigde diensten en regio’s waarin een bedrijf opereert.

Laten we enkele van de meest voorkomende add-ons en verborgen kosten van ADP bespreken:

Contractor management

Onderschrift: WorkMarket door ADP voor contractor management

ADP biedt contractor management diensten, meestal tegen extra kosten. Kosten kunnen setup, doorlopende administratie en compliance met lokale belastingwetten omvatten, wat kan oplopen bij een grote contractor workforce.

Wereldwijde loonadministratie

Onderschrift: ADP Global Payroll module

Wereldwijde payroll diensten brengen extra kosten met zich mee die variëren per land en afhankelijk zijn van het aantal landen en de complexiteit van lokale regelgeving. Internationale payroll kan hogere administratieve en compliance kosten veroorzaken.

Benefits management

Onderschrift: ADP benefits management aanbod

Benefits management is een optionele add-on, met kosten voor setup, doorlopende beheer en naleving van lokale regelgeving. Kosten variëren afhankelijk van het gekozen pakket en het is belangrijk te weten wat inbegrepen is.

Naleving van lokale arbeidswetten

Onderschrift: ADP SmartCompliance module

ADP biedt compliance diensten, maar deze brengen vaak extra kosten met zich mee, vooral voor bedrijven die in meerdere regio’s opereren. Kosten kunnen juridische begeleiding, updates over belastingwetten en het afhandelen van specifieke compliance taken omvatten.

Setupkosten

Eenmalige setupkosten kunnen van toepassing zijn bij het configureren van ADP diensten, inclusief payroll systeem setup en onboarding van werknemers. Grotere bedrijven of bedrijven met complexe behoeften kunnen hogere setupkosten hebben.

Extra kosten voor specifieke regio’s

De prijs van ADP varieert per locatie, met hogere kosten voor regio’s met complexe belastingwetten of arbeidsregulaties. Internationale bedrijven kunnen onverwachte kosten tegenkomen op basis van regionale vereisten.

Meer frequente betaalcycli

Kiezen voor meer frequente payroll runs, zoals wekelijks of tweewekelijks, kan extra kosten veroorzaken door meer administratieve middelen.

Prijzen payroll en HR (gebaseerd op hun website)

ADP biedt meerdere plannen, elk met toenemende functies:

Highlights	Details
Basisprijs	Begint bij $79/maand (+$4 per werknemer), met op maat gemaakte prijzen voor verbeterde functies
Kostenfactoren	Schaal met aantal werknemers, locaties, functies, maatwerk en geïntegreerde HR-diensten
Kortingen	Beschikbaar bij jaarlijkse facturering, bundels, non-profit en promotionele aanbiedingen
Alternatieven	Gusto, OnPay, en QuickBooks bieden lagere prijzen voor eenvoudigere behoeften
Voordeel ADP	Geïntegreerd platform met volledige payroll, HR, benefits en talent management

Tabelonderschrift: Overzicht van ADP prijzen, kostenfactoren en alternatieven.

Hier is een overzicht van haar payroll plan:

Payroll Plan	Prijzen	Functies
Select payroll	Op maat	Vereenvoudigt payroll en HR met een alles-in-één pakket.
Plus payroll	Op maat	Alles inbegrepen in ons "Select" pakket en stroomlijnt benefits management met tijdbesparende technologie.
Premium pakket	Op maat	Alles inbegrepen in ons "Plus" pakket en geautomatiseerde tijdregistratie met Time and Attendance.

Tabelonderschrift: Overzicht van ADP’s payroll prijzen.

Voordelen en nadelen van ADP vanuit prijsoptiek

Bij het evalueren van ADP’s prijzen is het belangrijk zowel de voordelen als de nadelen te overwegen om te bepalen of het platform goede waarde biedt voor je bedrijf, vooral in vergelijking met andere payroll- en (Employer of Record) oplossingen.

Hieronder een overzicht van de voor- en nadelen van ADP’s prijsmodel, met focus op transparantie, verborgen kosten en ROI voor bedrijven met complexere payrollbehoeften.

Voordelen ADP prijzen	Nadelen ADP prijzen
Schaalbaar voor groeiende bedrijven: ADP past zich aan elke omvang aan, met flexibel prijsmodel dat meegroeit met het bedrijf.	Verborgen kosten en add-ons: Extra kosten voor contractor management, wereldwijde loonadministratie, benefits en compliance kunnen snel oplopen.
Uitgebreide service: ADP biedt een alles-in-één platform voor payroll, HR, benefits en talent management.	Op maat gemaakte prijzen voor geavanceerde functies: Sommige pakketten en diensten worden op maat geprijsd, wat offertes vereist en vergelijken bemoeilijkt.
Transparante basisprijs: De basisprijs is duidelijk, beginnend bij $79/maand + $4 per werknemer, wat budgettering vergemakkelijkt.	Hogere kosten voor multi-country payroll: Wereldwijde loonadministratie brengt extra kosten met zich mee, wat duur kan zijn voor internationale bedrijven.
Kortingen en promoties: ADP biedt kortingen bij jaarlijkse facturering, bundels, non-profit en promotionele deals.	Complexiteit voor kleine bedrijven: Kleine bedrijven met eenvoudigere payrollbehoeften kunnen overweldigd worden door volledige service-aanbod.
Vertrouwd merk met erkenning: ADP is een gerenommeerde leverancier met uitgebreide ervaring in payroll en HR.	Opstart- en implementatiekosten: Eenmalige kosten voor het configureren van payroll systemen kunnen de initiële kosten verhogen.
	Minder transparantie bij op maat gemaakte offertes: Op maat prijzen voor geavanceerde diensten maken het moeilijk kosten te schatten zonder direct contact met ADP.

Alt-tekst: Voor- en nadelen van ADP prijzen
Onderschrift: ADP’s prijzen hebben verschillende voor- en nadelen, vooral rondom transparantie, verborgen kosten en ROI voor bedrijven.

Run by ADP ® prijzen: geschatte kosten op basis van online bronnen

Omdat ADP haar exacte prijzen niet openbaar maakt, zijn schattingen van gebruikers gebaseerd op diverse factoren:

• Implementatiekosten: Eenmalige setup kosten, meestal rond $2000, voor onboarding, backend setup en integratie van werknemers.

• Maandelijkse basis + per werknemer kosten: Een vaste maandelijkse vergoeding, plus een kosten per werknemer. Rapporten suggereren $44 per werknemer op payroll en $7 per werknemer voor rapportage (niet op payroll) (bron: Reddit).

• Kosten voor payrollverwerking: Extra kosten kunnen gelden voor elke payroll run, afhankelijk van de cycle.

---

Promotioneel aanbod voor nieuwe klanten:

ADP biedt momenteel 3 maanden gratis payrollverwerking voor nieuwe klanten die zich aanmelden en payroll starten vóór 31 juli 2026.

Belangrijke voorwaarden:

Geschiktheid:

• Nieuwe ADP-klanten die RUN Powered by ADP® gebruiken.
• Bedrijven met 1–49 werknemers.
• Betaling via automatische incasso.
• Sales order ondertekenen vóór 26 juni 2026 en payroll starten vóór 31 juli 2026.

Toepassing gratis maanden:

• Drie gratis maanden payroll worden toegepast op de factuur voor maanden 4, 5 en 6 na drie opeenvolgende maanden payroll voor de oorspronkelijk geïmplementeerde bundel, frequentie en korting.
• De gratis maanden gelden alleen voor standaard payroll verwerking en sluiten niet uit: niet-payroll diensten, doorbelaste kosten, koerierskosten, hardware, off-cycle kosten of boetes en rente.

Beperkingen:

• Aanbod kan niet worden gecombineerd met andere promoties.
• Alleen voor nieuwe ADP-klanten in de Continental US die RUN gebruiken.
• Payroll moet starten vóór 31 juli 2026, anders kan ADP de promotie beëindigen.
• Sales orders ondertekend na 30 juni 2026 komen niet in aanmerking.
• Aanbod geldt op basis van verstrekte informatie en kan variëren afhankelijk van werknemersaantal, frequentie of diensten.

---

Hoe Rivermate vergelijkt met ADP op payroll & wereldwijde hiring

Rivermate neemt een andere aanpak voor payroll en wereldwijde hiring door te focussen op transparante prijzen en een gestroomlijnd proces voor het beheren van internationale teams.

ADP is een gevestigde leverancier met een breed scala aan diensten, Rivermate biedt unieke voordelen die het mogelijk een betere keuze maken voor bepaalde bedrijven, vooral die op zoek zijn naar eenvoud en kosteneffectiviteit in het beheer van wereldwijde payroll.

Transparante prijzen

Een van de opvallende kenmerken van Rivermate is haar transparante prijsmodel. In tegenstelling tot ADP, dat complexe prijsstructuren kan hebben met verschillende verborgen kosten voor add-ons en internationale diensten, biedt Rivermate duidelijke, vaste tarieven.

Deze transparantie stelt bedrijven in staat om hun payrollkosten beter te voorspellen en te beheren zonder zich zorgen te maken over onverwachte kosten voor diensten zoals contractor management of compliance in meerdere landen.

Onderschrift: Rivermate biedt transparante prijzen vergeleken met andere EOR- en payroll-aanbieders

2. Internationale schaalbaarheid

De prijzen van Rivermate zijn specifiek ontworpen voor bedrijven die internationaal groeien. Het biedt een naadloze, schaalbare oplossing voor bedrijven die werknemers in verschillende landen willen aannemen en beheren, zonder administratieve last van meerdere payroll partners of zorgen over lokale compliance.

Recensies geven aan dat Rivermate bekend staat om wereldwijde schaalbaarheid over 150+ landen

3. Kosteneffectiviteit voor globale teams

De focus van Rivermate op betaalbaarheid en efficiëntie maakt het een aantrekkelijke optie voor bedrijven die globale teams willen beheren zonder het budget te overschrijden. Het prijsmodel omvat alle essentiële diensten, van meervoudige payrollverwerking tot compliance management, zonder de extra kosten die vaak gepaard gaan met meer functiesrijke maar complexe pakketten van ADP.

Onderschrift: Rivermate’s prijzen bieden kosteneffectiviteit voor globale teams

4. Vereenvoudigd wereldwijde hiring proces

Rivermate vereenvoudigt het wereldwijde hiring proces met haar alles-in-één platform dat bedrijven helpt snel werknemers wereldwijd aan te nemen. Door de complexiteit van lokale compliance, belastingen en arbeidswetten te regelen, vermindert Rivermate de tijd en inspanning die nodig zijn voor internationale hiring.

Recensies bevestigen dat Rivermate het aannemen van een internationaal team naadloos maakt

Conclusie

Bij het vergelijken van ADP prijzen en Rivermate prijzen worden de verschillen in prijsmodellen, schaalbaarheid en transparantie duidelijk. ADP’s uitgebreide diensten en gevestigde reputatie maken het een solide keuze voor grote ondernemingen met complexe behoeften.

Echter, haar prijsstructuur kan ingewikkeld zijn, met verborgen kosten voor extra diensten zoals wereldwijde loonadministratie, contractor management en compliance. Dit kan leiden tot hogere kosten, vooral voor groeiende bedrijven met internationale teams.

Aan de andere kant biedt Rivermate een gestroomlijnde en transparante oplossing die het beheer van wereldwijde payroll en hiring vereenvoudigt. Haar vaste, transparante prijzen bieden een duidelijke, voorspelbare kostenstructuur zonder verborgen kosten die vaak bij ADP voorkomen.

Voor bedrijven die internationaal uitbreiden, maken Rivermate’s internationale schaalbaarheid en kosteneffectiviteit het een aantrekkelijke alternatief, vooral voor die die willen voorkomen dat ze vastzitten aan complexe prijsstructuren en administratieve lasten.

Wil je weten hoe Rivermate een verschil kan maken in je internationale hiring zonder de kosten uit het oog te verliezen?

Plan een gratis 30-minuten consultatie met een Rivermate die je een persoonlijke rondleiding geeft en helpt bij het kiezen van het juiste plan voor jouw bedrijf.

Veelgestelde Vragen

Wat is Run by ADP?

Run by ADP ® is een payroll- en HR-managementoplossing, vooral ontworpen voor kleine tot middelgrote bedrijven. Het biedt diensten zoals payrollverwerking, belastingaangifte, werknemersportalen en HR-tools.

Hoe werkt de prijsstructuur van ADP?