TL;DR

• Overzicht Prijzen ADP: ADP biedt een vast tarief model, maar verbergt extra kosten voor diensten zoals wereldwijd payroll, contractor management en compliance. Prijzen variëren op basis van bedrijfsomvang, locatie en gekozen servicepakket.

• Samenvatting Prijzen ADP:

  • Basisprijs: Begint bij ~ $79/maand + $4 per werknemer voor payroll in de VS; aangepaste offertes gelden voor aanvullende diensten.

  • Wereldwijd payroll: Beschikbaar als add-on—prijzen variëren per land en complexiteit.

  • Verborgen/additionele kosten: Veel voorkomende kosten omvatten:

    • ~$2.000 eenmalige implementatiekosten (gebaseerd op gebruikersrapporten)

    • Contractor kosten

    • Advies over compliance en documentupdates

    • Wekelijkse/bi-weekly payroll runs

    • Regionale toeslagen voor complexe belasting/jurisdicties

• Promotionele aanbiedingen: Tot 3 maanden gratis payroll voor nieuwe Amerikaanse klanten, beperkt tot RUN Powered by ADP gebruikers met minder dan 50 werknemers.

• Rivermate's Prijsvoordeel: Rivermate biedt duidelijke, transparante prijzen zonder onverwachte kosten. Het richt zich op internationale schaalbaarheid met een vast tariefmodel, waardoor payrollkosten beter te voorspellen en te beheren zijn.

• Belangrijkste Verschillen: Hoewel ADP een uitgebreide oplossing is, biedt Rivermate flexibiliteit, eenvoudiger wereldwijd payroll beheer en persoonlijke ondersteuning zonder verborgen kosten. Vooral voordelig voor bedrijven die internationaal uitbreiden.

Uitleg over ADP Prijzen: Waarom Rivermate Betere Waarde Biedt voor Internationale Teams

ADP is een leverancier van payroll en employer of Record (EOR) diensten, vertrouwd door bedrijven van alle groottes voor ervaring in payrollverwerking, belastingnaleving en workforce management.

Een van haar kernaanbiedingen, “Run Powered by ADP”, is gericht op kleine en middelgrote bedrijven, met een gestroomlijnde aanpak voor payroll en HR-taken.

Onderschrift: RUN Powered by ADP servicepagina

Hoewel de functies en merkherkenning van Run Powered by ADP onmiskenbaar zijn, speelt de prijs een cruciale rol bij de evaluatie van payroll- en EOR-oplossingen. Het begrijpen van ADP’s prijsstructuur is essentieel voor een weloverwogen beslissing.

Hoe ADP haar prijzen structureert

Het prijsmodel van ADP is ontworpen om bedrijven van verschillende groottes en complexiteiten te accommoderen. In essentie biedt ADP een vast tarief voor EOR, wat vaak aantrekkelijk is voor bedrijven die voorspelbare kosten zoeken. Echter, er zijn verschillende factoren die bepalen hoeveel bedrijven uiteindelijk voor ADP’s diensten betalen.

ADP maakt haar prijzen niet openbaar, omdat kosten worden beïnvloed door meerdere factoren. Deze omvatten of je een nieuwe of bestaande klant bent, de locatie van je bedrijf, en de omvang van je personeel.

Onderschrift: RUN Powered by ADP payrollpakketten voor kleine bedrijven

Op basis van informatie uit diverse online bronnen en gebruikersrapporten, volgt hier een algemeen overzicht van wat je kunt verwachten:

De prijs van ADP wordt bepaald door de volgende kernfactoren:

• Nieuwe vs. bestaande klanten: Nieuwe klanten kunnen profiteren van promotionele deals, zoals zes maanden gratis service.
• Bedrijfsomvang: Prijzen variëren meestal op basis van het aantal werknemers.
• Locatie: Kosten kunnen verschillen afhankelijk van belastingwetten en nalevingsvereisten per staat.
• Servicepakket: ADP biedt meerdere serviceniveaus, waaronder Essential Payroll, Enhanced Payroll, Complete Payroll & HR+, en HR Pro Payroll & HR.
• Frequentie van looncyclus: Een meer frequente payroll, zoals wekelijks of tweewekelijks, kan leiden tot extra kosten.

Add-ons en verborgen kosten van ADP

Hoewel ADP’s vaste tarief enige duidelijkheid biedt, zijn er verschillende extra diensten en verborgen kosten die bedrijven moeten begrijpen om de totale kosten van hun payroll en employer of Record (EOR) diensten volledig te begrijpen.

Deze extra kosten variëren afhankelijk van de benodigde diensten en regio’s waarin een bedrijf opereert.

Laten we enkele van de meest voorkomende add-ons en verborgen kosten van ADP uiteenzetten:

Contractor management

Onderschrift: WorkMarket door ADP voor contractor management

ADP biedt contractor management diensten, meestal tegen extra kosten. Kosten kunnen bestaan uit setup, doorlopende administratie en naleving van lokale belastingwetten, wat kan oplopen bij een grote contractor-werknemersbestand.

Wereldwijd payroll

Onderschrift: ADP Global Payroll module

Wereldwijde payrolldiensten brengen extra kosten met zich mee die variëren per land en afhankelijk zijn van het aantal landen en de complexiteit van lokale regelgeving. Internationale payroll kan hogere administratieve en nalevingskosten veroorzaken.

Benefits management

Onderschrift: ADP benefits management aanbod

Benefits management is een optionele add-on, met kosten voor setup, doorlopende beheer en naleving van lokale regelgeving. Kosten variëren afhankelijk van het gekozen pakket en het is belangrijk te weten wat inbegrepen is in je basisdienst.

Naleving van lokale arbeidswetten

Onderschrift: ADP SmartCompliance module

ADP biedt nalevingsdiensten, maar deze gaan vaak gepaard met extra kosten, vooral voor bedrijven die in meerdere regio’s opereren. Kosten kunnen bestaan uit juridische begeleiding, updates over belastingwetten en het afhandelen van specifieke nalevingstaken.

Setupkosten

Eenmalige setupkosten kunnen van toepassing zijn bij het configureren van ADP-diensten, inclusief payrollsysteem setup en onboarding van werknemers. Grotere bedrijven of bedrijven met complexe behoeften kunnen hogere setupkosten hebben.

Extra kosten voor specifieke regio’s

De prijzen van ADP variëren per locatie, met hogere kosten voor regio’s met complexe belasting- of arbeidsregelgeving. Internationale bedrijven kunnen onverwachte kosten tegenkomen op basis van regionale vereisten.

Meer pay cycles

Kiezen voor meer frequente loonruns, zoals wekelijks of tweewekelijks, kan extra kosten veroorzaken door meer administratieve middelen.

Prijzen HR en payroll (gebaseerd op hun website)

ADP biedt meerdere plannen, elk met toenemende functies:

Hoogtepunten	Details
Basisprijs	Begint bij $79/maand (+$4 per werknemer), met aangepaste prijzen voor verbeterde functies
Kostenfactoren	Schaal met aantal werknemers, locaties, functies, maatwerkbehoeften en geïntegreerde HR-diensten
Kortingen	Beschikbaar bij jaarlijkse facturering, bundels, non-profitorganisaties en promotionele aanbiedingen
Alternatieven	Gusto, OnPay en QuickBooks bieden lagere prijzen voor eenvoudigere behoeften
ADP voordeel	Geïntegreerd platform met volledige payroll, HR, benefits en talentmanagement

Tabelonderschrift: Overzicht van ADP prijzen, kostenfactoren en alternatieven.

Hier is een overzicht van haar payrollplan:

Payrollplan	Prijs	Functies
Select payroll	Aangepaste prijs	Vereenvoudigt payroll en HR met een alles-in-één pakket.
Plus payroll	Aangepaste prijs	Alles inbegrepen in ons "Select" pakket en stroomlijnt benefits management met tijdbesparende technologie.
Premium pakket	Aangepaste prijs	Alles inbegrepen in ons "Plus" pakket en geautomatiseerde tijdregistratie met Time and Attendance.

Tabelonderschrift: Overzicht van ADP’s payrollprijzen.

Voordelen en nadelen van ADP vanuit prijsoptiek

Bij het evalueren van ADP’s prijzen is het belangrijk zowel de voordelen als de nadelen te overwegen om te bepalen of het platform goede waarde biedt voor je bedrijf, vooral in vergelijking met andere payroll- en (EOR) oplossingen.

Hieronder worden de voor- en nadelen van ADP’s prijsmodel uiteengezet, met focus op transparantie, verborgen kosten en ROI voor bedrijven met complexere payrollbehoeften.

Voordelen van ADP prijzen	Nadelen van ADP prijzen
Schaalbaar voor groeiende bedrijven: ADP past zich aan alle groottes aan, met flexibel prijsmodel dat meegroeit met het bedrijf.	Verborgen kosten en add-ons: Extra kosten voor contractor management, wereldwijd payroll en compliance kunnen snel oplopen.
Uitgebreide service: ADP biedt een alles-in-één platform voor payroll, HR, benefits en talentmanagement.	Aangepaste prijzen voor geavanceerde functies: Sommige pakketten en diensten worden op maat geprijsd, wat offertes vereist en vergelijken bemoeilijkt.
Transparante basisprijs: De basisprijs is duidelijk, beginnend bij $79/maand + $4 per werknemer, wat helpt bij budgettering.	Hogere kosten voor multi-country payroll: Wereldwijde payrolldiensten brengen extra kosten met zich mee, wat duur kan zijn voor internationale bedrijven.
Kortingen en promoties: ADP biedt kortingen bij jaarlijkse facturering, bundels, non-profitorganisaties en promotionele deals.	Complexiteit voor kleine bedrijven: Kleine bedrijven met eenvoudigere payrollbehoeften kunnen overweldigd worden door volledige service-aanbod.
Vertrouwd merk met erkenning in de industrie: ADP is een gerenommeerde provider met uitgebreide ervaring in payroll en HR diensten.	Setup- en implementatiekosten: Eenmalige kosten voor het configureren van payroll systemen kunnen de initiële kosten verhogen.
	Minder transparantie bij maatwerk offertes: Aangepaste prijzen voor geavanceerde diensten maken het moeilijk kosten te schatten zonder contact met ADP.

Alternatieve tekst: Voor- en nadelen van ADP prijzen
Onderschrift: ADP’s prijzen hebben verschillende voor- en nadelen, vooral rondom transparantie, verborgen kosten en ROI voor bedrijven.

Run by ADP ® prijzen: geschatte kosten op basis van online bronnen

Omdat ADP haar exacte prijzen niet openbaar maakt, omvat schattingen van gebruikers op basis van diverse factoren:

• Implementatiekosten: Eenmalige setupkosten, meestal rond $2.000, voor onboarding, backend setup en integratie van werknemers.

• Maandelijkse basisfee + per werknemer kosten: Een vaste maandelijkse vergoeding, plus een vergoeding per werknemer. Rapporten suggereren $44 per werknemer op payroll en $7 per werknemer voor rapportage (niet op payroll) (bron: Reddit).

• Kosten voor payrollverwerking: Extra kosten kunnen gelden voor elke payroll run, afhankelijk van de specifics van de payrollcyclus.

---

Promotionele aanbieding voor nieuwe klanten:

ADP biedt momenteel 3 maanden gratis payrollverwerking voor nieuwe klanten die zich aanmelden en payroll verwerken vóór 31 juli 2026.

Belangrijke voorwaarden:

Geschiktheid:

• Nieuwe ADP klanten die RUN Powered by ADP® gebruiken.
• Bedrijven met 1–49 werknemers.
• Moeten gebruik maken van automatische incasso voor kosten.
• Moeten de verkooporder ondertekenen en indienen vóór 26 juni 2026, en starten met payroll vóór 31 juli 2026.

Toepassing gratis maanden:

• Drie gratis maanden payroll worden toegepast op de factuur voor maanden 4, 5 en 6 na de eerste drie maanden van verwerking, volgens het oorspronkelijk geïmplementeerde bundel, frequentie en korting.
• De gratis maanden dekken alleen standaard payrollverwerking en sluiten niet uit: niet-payroll diensten, doorbelaste kosten, koerierskosten, hardware, off-cycle kosten of boetes en rente.

Beperkingen:

• Aanbieding kan niet worden gecombineerd met andere promoties.
• Alleen beschikbaar voor nieuwe ADP klanten in de Continental US die RUN gebruiken.
• Moeten payroll starten vóór 31 juli 2026, anders kan ADP de promotie beëindigen.
• Ondertekening van verkooporders na 30 juni 2026 komt niet in aanmerking.
• Aanbieding geldt op basis van verstrekte informatie en kan variëren afhankelijk van werknemersaantal, frequentie of diensten.

---

Hoe Rivermate vergelijkt met ADP op payroll & wereldwijde hiring

Rivermate neemt een andere aanpak voor payroll en wereldwijde hiring door te focussen op transparante prijzen en een gestroomlijnd proces voor het beheren van internationale teams.

ADP is een gevestigde leverancier met een breed scala aan diensten, Rivermate biedt unieke voordelen die het mogelijk een betere keuze maken voor bepaalde bedrijven, vooral die op zoek zijn naar eenvoud en kosteneffectiviteit in het beheer van wereldwijde payroll.

Transparante prijzen

Een van de opvallende kenmerken van Rivermate is haar transparante prijsmodel. In tegenstelling tot ADP, dat complexe prijsstructuren kan hebben met verschillende verborgen kosten voor add-ons en internationale diensten, biedt Rivermate duidelijke, vaste tarieven.

Deze transparantie stelt bedrijven in staat om hun payrollkosten beter te voorspellen en te beheren zonder zich zorgen te maken over onverwachte kosten voor diensten zoals contractor management of naleving in meerdere landen.

Onderschrift: Rivermate biedt transparante prijzen in vergelijking met andere EOR- en payrollproviders

2. Internationale schaalbaarheid

De prijzen van Rivermate zijn specifiek ontworpen voor bedrijven die internationaal groeien. Het biedt een naadloze, schaalbare oplossing voor bedrijven die werknemers in verschillende landen willen aannemen en beheren, zonder de administratieve last van meerdere payroll partners of zorgen over lokale naleving.

Recensies geven aan dat Rivermate bekend staat om het bieden van wereldwijde schaalbaarheid in meer dan 150 landen

3. Kosteneffectiviteit voor wereldwijde teams

De focus van Rivermate op betaalbaarheid en efficiëntie maakt het een aantrekkelijke optie voor bedrijven die wereldwijde teams willen beheren zonder het budget te overschrijden. Het prijsmodel omvat alle essentiële diensten, van multi-level payroll processing tot nalevingsbeheer, zonder de extra kosten die vaak gepaard gaan met ADP’s meer uitgebreide, maar complexe pakketten.

Onderschrift: Rivermate’s prijzen bieden kosteneffectiviteit voor wereldwijde teams

4. Vereenvoudigd wereldwijde hiring proces

Rivermate vereenvoudigt het wereldwijde hiring proces met haar alles-in-één platform dat bedrijven helpt snel werknemers wereldwijd aan te nemen. Door de complexiteit van lokale naleving, belastingen en arbeidswetten te beheren, vermindert Rivermate de tijd en inspanning die nodig zijn om internationaal te werven.

Recensies bevestigen dat Rivermate het aannemen van een internationaal team naadloos maakt

Conclusie

Bij het vergelijken van prijzen van ADP en Rivermate worden de verschillen in prijsmodellen, schaalbaarheid en transparantie duidelijk. ADP’s uitgebreide diensten en gevestigde reputatie maken het een solide keuze voor grote ondernemingen met complexe behoeften.

Echter, haar prijsstructuur kan ingewikkeld zijn, met verborgen kosten voor extra diensten zoals wereldwijd payroll, contractor management en compliance. Dit kan leiden tot hogere kosten, vooral voor groeiende bedrijven met internationale teams.

Aan de andere kant biedt Rivermate een gestroomlijnde en transparante oplossing die het beheer van wereldwijde payroll en hiring vereenvoudigt. Haar vaste, transparante prijzen bieden een duidelijke, voorspelbare kostenstructuur zonder verborgen kosten die vaak bij ADP voorkomen.

Voor bedrijven die internationaal uitbreiden, maken de internationale schaalbaarheid en kosteneffectiviteit van Rivermate het een aantrekkelijk alternatief, vooral voor die die de complexiteit van prijsstructuren en administratieve lasten willen vermijden.

Wil je weten hoe Rivermate een verschil kan maken in je internationale hiring zonder de kosten te overschrijden?

Plan een gratis 30-minuten consultatie met een Rivermate die je een persoonlijke rondleiding geeft en helpt bij het kiezen van het juiste plan voor jouw bedrijf.