TL;DR

• Overzicht Prijzen van ADP:
  ADP biedt een vast tarief model maar verbergt extra kosten voor diensten zoals wereldwijd payroll, contractor management en compliance. Prijzen variëren op basis van bedrijfsomvang, locatie en gekozen servicepakket.

• Samenvatting Prijzen ADP:

  • Basisprijs: Begint bij ~ $79/maand + $4 per werknemer voor payroll in de VS; op maat gemaakte offertes gelden voor aanvullende diensten.

  • Wereldwijd payroll: Beschikbaar als add-on—prijzen variëren per land en complexiteit.

  • Verborgen/additionele kosten: Veelvoorkomende kosten omvatten:

    • ~$2.000 eenmalige implementatiekosten (gebaseerd op gebruikersrapporten)

    • Contractor kosten

    • Advies over compliance en documentupdates

    • Wekelijkse/bi-weekly payroll runs

    • Regionale toeslagen voor complexe belasting/jurisdicties

• Promotionele aanbiedingen:
  Tot 3 maanden gratis payroll voor nieuwe Amerikaanse klanten, beperkt tot RUN Powered by ADP gebruikers met minder dan 50 werknemers.

• Rivermate's Prijsvoordeel:
  Rivermate biedt duidelijke, transparante prijzen zonder onverwachte kosten. Het richt zich op internationale schaalbaarheid met een vast tariefmodel, waardoor payrollkosten beter te voorspellen en te beheren zijn.

• Belangrijkste Verschillen:
  Hoewel ADP een uitgebreide oplossing is, biedt Rivermate flexibiliteit, eenvoudiger wereldwijd payroll beheer en persoonlijke ondersteuning zonder verborgen kosten. Vooral voordelig voor bedrijven die internationaal uitbreiden.

Uitleg Prijzen ADP: Waarom Rivermate Betere Waarde Biedt voor Internationale Teams

ADP is een leverancier van payroll en employer of Record (EOR) diensten, vertrouwd door bedrijven van alle groottes voor ervaring in payroll verwerking, belasting compliance en workforce management.

Een van de belangrijkste diensten, “Run Powered by ADP”, is gericht op kleine en middelgrote bedrijven, met een gestroomlijnde aanpak voor payroll en HR taken.

Onderschrift: RUN Powered by ADP servicepagina

Hoewel de functies en merkherkenning van Run Powered by ADP onmiskenbaar zijn, speelt de prijs een cruciale rol bij de evaluatie van payroll en EOR oplossingen. Het begrijpen van ADP’s prijsstructuur is essentieel voor een weloverwogen beslissing.

Hoe ADP haar prijzen structureert

Het prijsmodel van ADP is ontworpen om bedrijven van verschillende groottes en complexiteiten te accommoderen. ADP biedt een vast tarief voor EOR, wat vaak aantrekkelijk is voor bedrijven die voorspelbare kosten willen. Echter, er zijn verschillende factoren die bepalen hoeveel bedrijven uiteindelijk betalen voor ADP’s diensten.

ADP maakt haar prijzen niet openbaar bekend, omdat kosten worden beïnvloed door meerdere factoren. Deze omvatten of je een nieuwe of bestaande klant bent, de locatie van je bedrijf, en de omvang van je workforce.

Onderschrift: ADP Global Payroll pakketten voor kleine bedrijven

Op basis van informatie uit diverse online bronnen en gebruikersrapporten, hier een algemeen overzicht van wat je kunt verwachten:

De prijs van ADP wordt bepaald door de volgende kernfactoren:

• Nieuwe vs. bestaande klanten: Nieuwe klanten kunnen profiteren van promoties, zoals zes maanden gratis service.
• Bedrijfsomvang: Prijzen variëren meestal op basis van het aantal werknemers.
• Locatie: Kosten kunnen verschillen afhankelijk van belastingwetten en compliance per staat.
• Servicepakket: ADP biedt meerdere serviceniveaus, waaronder Essential Payroll, Enhanced Payroll, Complete Payroll & HR+, en HR Pro Payroll & HR.
• Frequentie van loonbetalingen: Meer frequente schema’s, zoals wekelijks of tweewekelijks, kunnen extra kosten met zich meebrengen.

Add-ons en verborgen kosten van ADP

Hoewel ADP’s vaste tarief enige duidelijkheid biedt, zijn er verschillende extra kosten en verborgen kosten die bedrijven moeten begrijpen om de totale kosten van hun payroll en employer of Record (EOR) diensten volledig te begrijpen.

Deze extra kosten variëren afhankelijk van de benodigde diensten en regio’s waarin een bedrijf opereert.

Laten we enkele van de meest voorkomende add-ons en verborgen kosten van ADP uiteenzetten:

Contractor management

Onderschrift: WorkMarket door ADP voor contractor management

ADP biedt contractor management diensten, meestal tegen extra kosten. Kosten kunnen setup, doorlopende administratie en naleving van lokale belastingwetten omvatten, wat kan oplopen bij een grote contractor workforce.

Wereldwijd payroll

Onderschrift: ADP Global Payroll module

Wereldwijde payroll diensten brengen extra kosten met zich mee die variëren per land en afhankelijk zijn van het aantal landen en de complexiteit van lokale regelgeving. Internationale payroll kan hogere administratieve en compliance kosten veroorzaken.

Benefits management

Onderschrift: ADP benefits management aanbod

Benefits management is een optionele add-on, met kosten voor setup, doorlopend beheer en naleving van lokale regelgeving. Kosten variëren afhankelijk van het gekozen pakket en het is belangrijk te weten wat inbegrepen is in je basisdienst.

Naleving van lokale arbeidswetten

Onderschrift: ADP SmartCompliance module

ADP biedt compliance diensten, maar deze brengen vaak extra kosten met zich mee, vooral voor bedrijven die in meerdere regio’s opereren. Kosten kunnen juridische begeleiding, updates over belastingwetten en het afhandelen van specifieke compliance taken omvatten.

Setupkosten

Eenmalige setupkosten kunnen gelden bij het configureren van ADP diensten, inclusief payroll systeem setup en onboarding van werknemers. Grotere bedrijven of bedrijven met complexe behoeften kunnen hogere setupkosten krijgen.

Extra kosten voor specifieke regio’s

De prijzen van ADP variëren per locatie, met hogere kosten voor regio’s met complexe belastingwetten of arbeidsregulaties. Internationale bedrijven kunnen onverwachte kosten krijgen op basis van regionale vereisten.

Meer frequente looncyclus

Kiezen voor meer frequente payroll runs, zoals wekelijks of tweewekelijks, kan extra kosten veroorzaken door meer administratieve middelen.

Prijzen payroll en HR (gebaseerd op hun website)

ADP biedt meerdere plannen, elk met toenemende functies:

Hoogtepunten	Details
Basisprijs	Begint bij $79/maand (+$4 per werknemer), met op maat gemaakte prijzen voor verbeterde functies
Kostenfactoren	Schaal met aantal werknemers, locaties, functies, maatwerk en geïntegreerde HR-diensten
Kortingen	Beschikbaar bij jaarlijkse facturering, bundels, non-profitorganisaties en promoties
Alternatieven	Gusto, OnPay en QuickBooks bieden lagere prijzen voor eenvoudigere behoeften
Voordeel ADP	Geïntegreerd platform met volledige payroll, HR, benefits en talentmanagement

Tabelonderschrift: Overzicht van ADP prijzen, kostenfactoren en alternatieven.

Hier is een overzicht van haar payroll plan:

Payroll Plan	Prijs	Functies
Select payroll	Op maat	Vereenvoudigt payroll en HR met een alles-in-één pakket.
Plus payroll	Op maat	Alles inbegrepen in ons "Select" pakket en stroomlijnt benefits management met tijdbesparende technologie.
Premium pakket	Op maat	Alles inbegrepen in ons "Plus" pakket en geautomatiseerde tijdregistratie met Time and Attendance.

Tabelonderschrift: Overzicht van ADP’s payroll prijzen.

Voor- en nadelen van ADP vanuit prijsoptiek

Bij het evalueren van ADP’s prijzen is het belangrijk zowel de voordelen als de nadelen te overwegen om te bepalen of het platform goede waarde biedt voor jouw bedrijf, vooral in vergelijking met andere payroll en (EOR) oplossingen.

Hieronder een overzicht van de voor- en nadelen van ADP’s prijsmodel, met focus op transparantie, verborgen kosten en ROI voor bedrijven met complexere payroll behoeften.

Voordelen ADP prijzen	Nadelen ADP prijzen
Schaalbaar voor groeiende bedrijven: ADP past zich aan aan bedrijven van alle groottes, met flexibel prijsmodel dat meegroeit.	Verborgen kosten en add-ons: Extra kosten voor contractor management, wereldwijd payroll, benefits en compliance kunnen snel oplopen.
Uitgebreide service: ADP biedt een alles-in-één platform voor payroll, HR, benefits en talentmanagement.	Op maat gemaakte prijzen voor geavanceerde functies: Sommige pakketten en diensten worden op maat geprijsd, offertes aanvragen maakt vergelijking moeilijker.
Transparante basisprijs: De basisprijs is duidelijk, vanaf $79/maand + $4 per werknemer, wat helpt bij budgettering.	Hogere kosten voor multi-country payroll: Wereldwijd payroll kost extra, wat duur kan zijn voor internationale bedrijven.
Kortingen en promoties: ADP biedt kortingen bij jaarlijkse facturering, bundels, non-profit en promoties.	Complexiteit voor kleine bedrijven: Kleine bedrijven met eenvoudigere payroll behoeften kunnen overweldigd worden door volledige service.
Vertrouwde merknaam met erkenning: ADP is een gerenommeerde provider met uitgebreide ervaring in payroll en HR.	Setup- en implementatiekosten: Eenmalige kosten voor configuratie payroll systemen kunnen de initiële kosten verhogen.
	Minder transparantie bij op maat gemaakte offertes: Maatwerkprijzen voor geavanceerde diensten maken het moeilijk kosten te schatten zonder contact met ADP.

Alt-tekst: Voor- en nadelen van ADP prijzen
Onderschrift: ADP’s prijzen hebben verschillende voor- en nadelen, vooral rondom transparantie, verborgen kosten en ROI.

Run by ADP ® prijzen: geschatte kosten op basis van online bronnen

Omdat ADP haar exacte prijzen niet openbaar maakt, worden schattingen van gebruikers gebaseerd op diverse factoren:

• Implementatiekosten: Eenmalige setup kosten, meestal rond $2000, voor onboarding, backend setup en integratie werknemers.

• Maandelijkse basis + per werknemer kosten: Vaste maandelijkse vergoeding, plus een per-werknemer kosten. Rapporten suggereren $44 per werknemer op payroll en $7 per werknemer voor rapportage (niet op payroll) (bron: Reddit).

• Kosten voor payroll verwerking: Extra kosten kunnen gelden per payroll run, afhankelijk van de specifieke payroll cyclus van het bedrijf.

Hoe Rivermate vergelijkt met ADP op payroll & internationaal aannemen

Rivermate neemt een andere aanpak voor payroll en internationaal aannemen door te focussen op transparante prijzen en een gestroomlijnd proces voor het beheren van internationale teams.

ADP is een gevestigde leverancier met een breed scala aan diensten, Rivermate biedt unieke voordelen die het mogelijk een betere keuze maken voor bepaalde bedrijven, vooral die op zoek zijn naar eenvoud en kosteneffectiviteit in het beheren van wereldwijde payroll.

Transparante prijzen

Een van de opvallende kenmerken van Rivermate is haar transparante prijsmodel. In tegenstelling tot ADP, dat complexe prijsstructuren kan hebben met verschillende verborgen kosten voor add-ons en internationale diensten, biedt Rivermate duidelijke, vaste tarieven.

Deze transparantie stelt bedrijven in staat om payrollkosten beter te voorspellen en te beheren zonder zich zorgen te maken over onverwachte kosten voor diensten zoals contractor management of compliance in meerdere landen.

Onderschrift: Rivermate biedt transparante prijzen in vergelijking met andere EOR en payroll providers

2. Internationale schaalbaarheid

De prijzen van Rivermate zijn specifiek ontworpen voor bedrijven die internationaal groeien. Het biedt een naadloze, schaalbare oplossing voor bedrijven die werknemers in verschillende landen willen aannemen en beheren, zonder administratieve last van meerdere payroll partners of zorgen over lokale compliance.

Recensies vermelden dat Rivermate bekend staat om wereldwijde schaalbaarheid over 150+ landen

3. Kosteneffectiviteit voor wereldwijde teams

De focus van Rivermate op betaalbaarheid en efficiëntie maakt het een aantrekkelijke optie voor bedrijven die wereldwijde teams willen beheren zonder het budget te overschrijden. Het prijsmodel omvat alle essentiële diensten, van meervoudige payroll verwerking tot compliance management, zonder de extra kosten die vaak gepaard gaan met ADP’s meer uitgebreide, maar complexe pakketten.

Onderschrift: Rivermate’s prijzen bieden kosteneffectiviteit voor wereldwijde teams

4. Vereenvoudigd internationaal aannemen

Rivermate vereenvoudigt het proces van internationaal aannemen met haar alles-in-één platform dat bedrijven helpt snel werknemers wereldwijd te onboarden. Door de complexiteit van lokale compliance, belastingen en arbeidswetten te beheren, vermindert Rivermate de tijd en inspanning die nodig zijn om internationaal te werven.

Recensies bevestigen dat Rivermate het aannemen van een internationaal team naadloos maakt

Conclusie

Bij het vergelijken van ADP prijzen en Rivermate prijzen worden de verschillen in prijsmodellen, schaalbaarheid en transparantie duidelijk. ADP’s uitgebreide diensten en gevestigde reputatie maken het een solide keuze voor grote ondernemingen met complexe behoeften.

Echter, haar prijsstructuur kan ingewikkeld zijn, met verborgen kosten voor extra diensten zoals wereldwijd payroll, contractor management en compliance. Dit kan leiden tot hogere kosten, vooral voor groeiende bedrijven met internationale teams.

Aan de andere kant biedt Rivermate een gestroomlijnde en transparante oplossing die gericht is op het vereenvoudigen van wereldwijde payroll en aannemen. Haar vaste, transparante prijzen bieden bedrijven een duidelijke, voorspelbare kostenstructuur zonder verborgen kosten die vaak bij ADP voorkomen.

Voor bedrijven die internationaal uitbreiden, maken de internationale schaalbaarheid en kosteneffectiviteit van Rivermate het een aantrekkelijke alternatief, vooral voor bedrijven die willen voorkomen dat ze vastzitten aan complexe prijsstructuren en administratieve lasten.

Wil je weten hoe Rivermate een verschil kan maken in je internationale werving zonder de kosten te overschrijden?

[Plan een gratis consult van 30 minuten](https://www.rivermate