Groot nieuwsEos, Serviap en Hightekers EOR zijn nu Rivermate.Lees meer
Rivermate logo
Martijn Voogt

Martijn Voogt

Hoofd Partnerschappen

Martijn is een Account Executive bij Rivermate met meerdere jaren ervaring in de EOR en wereldwijde HR-sector. Hij werkt samen met bedrijven die internationaal uitbreiden en helpt hen bij het navigeren door grensoverschrijdende arbeid, compliance en lokale arbeidswetten zonder dat zij entities hoeven op te zetten. Zijn focus ligt op het opbouwen van schaalbare salesprocessen en het stimuleren van zowel inbound- als outbound groei, in nauwe samenwerking met SDRs, Account Managers en Customer Success-teams om een sterke klantenreis te ondersteunen. Hij is actief betrokken bij het vormgeven van outboundstrategie en optimalisatie van go-to-market activiteiten met tools zoals Pipedrive, Apollo en Clay, en adviseert regelmatig klanten over EOR-best practices en wereldwijde wervingsstrategieën.

Artikelen gepubliceerd door Martijn Voogt

Rivermate | Toplanden voor remote werken in 2024: Voor- en nadelen

Toplanden voor remote werken in 2024: Voor- en nadelen

Belangrijkste punten: 1. Het kiezen van het juiste land voor remote werken hangt af van persoonlijke voorkeuren, de kosten van levensonderhoud en wettelijke vereisten. Je moet ook rekening houden met culturele verschillen en tijdzoneverschillen. 2. Landen zoals Denemarken, Brazilië en Nieuw-Zeeland bieden unieke voor- en nadelen voor remote workers in 2024. Nederland en Canada zijn ook uitstekende keuzes voor remote werken. 3. Grondig onderzoek en planning zijn essentieel voordat je je verbindt aan een nieuwe locatie voor remote werken. Overleg met andere remote workers die in het gewenste land wonen, en indien mogelijk, bezoek het eerst als toerist voordat je een beslissing neemt.

Rivermate | Martijn Voogt

Martijn Voogt

Rivermate | Hoe Contractors in Spanje te Werven en te Betalen

Hoe Contractors in Spanje te Werven en te Betalen

Het inhuren van contractors in Spanje is een slimme zet voor startups en HR-teams. Het geeft hen flexibele toegang tot talent. Echter, de Spaanse arbeidswetgeving voor **autónomos** (zelfstandige contractors) is uniek. Het is belangrijk om deze regels nauwkeurig te volgen. Fouten kunnen leiden tot juridische problemen zoals **contractor misclassification**, boetes of belastingproblemen. In deze gids behandelen we alles wat je moet weten om contractors in Spanje te huren en ze correct te betalen. We leggen uit wie in aanmerking komt als contractor, hoe je ze legaal kunt inzetten, en de belasting- en sociale zekerheidsverplichtingen. We bespreken ook typische betalingsvoorwaarden, de risico’s van misclassificatie, en tips om compliant te blijven, vooral voor internationale teams. We streven ernaar het informeel en eenvoudig te houden, met verwijzingen naar Spaanse regelgeving ter ondersteuning.

Rivermate | Martijn Voogt

Martijn Voogt

Auteursblogs