ジャージにおける就労許可とビザ

ジャージーで外国人を雇用するには、英国のポイント制システムと地元の就労許可規則を組み合わせた特定の移民制度を理解し、適切にナビゲートする必要があります。共通旅行区域（UK、チャネル諸島、マン島、アイルランド共和国）外からの人材を採用しようとする企業は、これらの要件を理解し、遵守を確保し、国際的な労働力の円滑な受け入れを促進する必要があります。この制度は、移民管理を行いつつ、地元の労働市場では容易に得られない必要なスキルや才能へのアクセスを企業に許可することを目的としています。

外国人労働者をジャージーに招くには、適切な英国の移民許可（ビザ）と有効なジャージー就労許可の両方を取得する必要があります。通常、プロセスは、雇用主が役割の必要性を証明し、就労許可を取得することから始まり、その後、見込みのある従業員がビザ申請を行います。さまざまなビザカテゴリー、申請手続き、継続的な義務について理解することは、ジャージーの規制環境内で活動する雇用主と従業員の双方にとって重要です。

外国人労働者向けの一般的なビザタイプ

ジャージーで働きたい外国人は、通常、英国のポイント制システムに沿ったビザルートを通じて申請します。最も一般的なルートは、スキルドワーカー・ビザであり、これはジャージーのライセンスを持つ雇用主のスポンサーシップを必要とします。その他のルートも、特定の状況に応じて適用される場合があります。例えば、一時的な労働者向けや特定のビジネス関心を持つ者向けのルートです。

ビザタイプ	目的	主要要件
スキルドワーカー	対象となるスキルのある職種での長期雇用	ライセンスを持つ雇用主のスポンサーシップ、雇用オファー
一時労働者	短期的な特定目的（例：季節労働）	ライセンスを持つ雇用主のスポンサーシップ、特定の制度
企業内転勤（レガシー）	海外支店からの上級または専門職の従業員	多国籍企業に雇用されている、特定の役割

これらのビザの資格は、ポイントシステムに基づいており、承認されたスポンサーからの雇用オファー、最低給与基準の満足、英語能力の証明などの要素にポイントが付与されます。各ビザカテゴリーによって、具体的な要件は若干異なります。

就労許可申請の要件と手続き

ジャージーの就労許可を取得することは、関連する英国ビザを所持している場合でも、多くの外国人にとって雇用を得るための前提条件です。就労許可制度は地元で管理されており、雇用主が申請します。

雇用主の資格とスポンサーシップ

雇用主は通常、就労許可を申請する前に、地元労働市場から適切な候補者を採用しようとしたことを証明する必要があります。また、ジャージーの関係当局に登録し、事業運営やコンプライアンスの履歴に関して一定の基準を満たす必要があります。スポンサーシップは、雇用主が従業員の移民状況に責任を持つことを意味します。

申請手続き

就労許可の申請は、雇用主がジャージー当局に提出します。申請には、役割の詳細、見込みのある従業員の情報、雇用主の採用努力の証拠などが必要です。就労許可が承認されると、見込みのある従業員はこれを使って必要な英国ビザの申請をサポートできます。

必要書類

就労許可申請に必要な書類は通常、以下の通りです。

申請書類の記入済みフォーム
地元採用努力の証拠（例：求人広告）
役割と給与の詳細
見込みのある従業員に関する情報（パスポート詳細、資格）
雇用主の事業登録証明

従業員が提出する英国ビザ申請には、追加の書類が必要となる場合があります。例として、身分証明、資格証明、英語能力証明、スポンサーシップ証明書（就労許可承認後に雇用主が発行）などです。

料金と処理時間

就労許可申請の料金は雇用主が負担します。英国ビザ申請の料金は従業員が支払いますが、雇用主がこれらの費用を負担することも可能です。料金はビザの種類、期間、申請者の所在地によって異なります。

処理時間はさまざまですが、雇用主は数週間の決定期間を見込む必要があります。英国ビザの処理時間もルートや申請センターの場所によって異なりますが、標準的には数週間かかり、追加料金で優先サービスも利用可能です。外国人従業員の開始日を計画する際には、就労許可とビザの処理時間を両方考慮することが重要です。

永住権取得の道筋

ジャージーで合法的に一定期間居住した外国人は、「Entitled」ステータスとして知られる永住権の申請資格を得ることがあります。このステータスは、移民制限なくジャージーで生活し働く権利を付与します。

スキルドワーカーの永住権取得の主な道筋は、通常、正当な滞在期間（一般的には5年）を連続して満たしながら、有効な就労許可と関連ビザを保持し続けることです。具体的な要件や資格期間は、ジャージーの地元の住宅・労働法に従います。申請者は、居住要件を満たし、引き続きジャージーに留まる資格を維持していることを証明する必要があります。

扶養家族ビザのオプション

主要な就労ビザ（例：スキルドワーカー・ビザ）を保持している個人は、通常、扶養家族をジャージーに呼び寄せることができます。対象となる扶養家族は、配偶者またはパートナー、18歳未満の扶養子女です。

扶養家族は別途ビザ申請を行いますが、その申請はメインのビザ保持者にリンクしています。関係証明や、公共資金に頼らずに十分に養えることを示す証拠を提出する必要があります。スキルドワーカー・ビザ保持者の扶養家族は、通常、別途就労許可を取得せずにジャージーで働くことが許可されます。ただし、地元の登録要件を満たす必要があります。