スロベニアの就労許可とビザ

スロベニアは、欧州連合（EU）およびシェンゲン協定圏の加盟国として、国内で働く意向のある外国人の入国と居住を管理する体系的なシステムを持っています。このシステムは、適切なビザまたは居住許可の取得を伴い、多くの場合、就労許可や居住と就労の両方を結合したシングル許可に結び付いています。これらの要件を理解し、遵守することは、外国人労働者だけでなく、彼らを雇用したい雇用主にとっても重要であり、国内の移民や労働法に準拠した運営を保証します。

この手続きには一般的に、スロベニアの雇用主が関与し、多くの場合、外国人労働者のために就労許可の申請を開始します。必要な許可の種類、必要書類、手続きのステップを理解することは、円滑かつ迅速な進行に不可欠であり、外国人の才能が合法的かつ効率的にスロベニア経済に貢献できるようにします。

外国人労働者向けの一般的なビザと許可の種類

スロベニアで働きたい外国人には、一般的に長期滞在ビザ（Type D）またはより一般的には居住と就労のためのシングル許可が必要です。許可の種類は、滞在および仕事の期間や性質によって異なります。

許可の種類	目的	初回の有効期限	主な要件
シングル許可（居住＆就労）	第三国籍者の長期居住と雇用	通常1年	有効な雇用契約または求人提案
EUブルーカード	高度資格を持つ第三国の専門家の誘致	通常2年	高等教育の学位、最低給与基準
社内異動（ICT）	多国籍企業内でのマネージャー、専門家、研修生の移動	1-3年	グループ内での雇用と指定された期間
季節労働許可	農業や観光など特定分野の短期就労	最大6か月	特定の季節労働契約
研究者許可	研究活動を行う非EU国籍者	変動	研究機関との合意

短期滞在ビザ（Type C）は、一般的に観光またはビジネス旅行用であり、就労許可は含まれません。有償の仕事を行う場合は、就労許可またはシングル許可が必要です。

就労許可申請の要件と手続き

外国人労働者の最も一般的なルートは、居住と就労のためのシングル許可の取得です。申請手続きは、主にスロベニアの雇用主が開始します。

対象資格基準

外国人は有効なパスポートを所有している必要があります。
雇用主は、スロベニアまたはEU労働市場において、該当ポジションに適した候補者が存在しないことを証明しなければならない（労働市場テスト。ただし例外もあります）。
外国人は、職務に必要な資格および経験を有している必要があります。
雇用契約は、スロベニアの労働法に準拠し、スロベニア労働者と同等の条件を提示している必要があります。
雇用主は、スロベニアに登録されており、特定の法的要件を満たす必要があります。

必要書類

書類は、雇用主と従業員の双方から必要です。

雇用主の書類：

会社登録の証明。
仕事内容（説明、必要資格、給与）に関する詳細。
提案された雇用契約書。
労働市場テストの証明（該当する場合）。
雇用主の税番号。

従業員の書類：

記入済み申請書。
有効なパスポート（滞在予定期間を超える十分な有効期限が必要）。
パスポートサイズの写真。
資格証明（卒業証書、証明書）。
関連する職務経験の証明。
本国および過去の居住国からの警察証明書。
十分な資金証明（必要とされる場合もありますが、雇用契約書で代用可能な場合もあります）。
健康保険証明。
医療証明書（必要な職種の場合）。
スロベニアでの住居証明。

申請手続きの流れ

雇用主が開始： スロベニアの雇用主は、通常、シングル許可申請をスロベニアの関連行政機関または雇用サービスに提出します。
労働市場テスト： 雇用サービスが労働市場テストを行います。ただし、特定の職種（EUブルーカード対象の高資格労働者や一部のキーパーソンなど）は免除されます。
審査： 申請は、雇用サービス（就労部分）、および行政機関（居住部分）によって審査されます。
決定： 承認されると、行政機関がシングル許可を発行します。
ビザ申請（該当する場合）： もし申請者がシェンゲン圏に入るためにビザを必要とする国からの場合、シングル許可承認後に、在住国のスロベニア大使館または領事館でType Dビザを申請する必要があります。シングル許可は通常、領事館や大使館に送られます。
入国と登録： スロベニア到着後、外国人は現地の行政機関に居住登録を行います。

処理時間と料金

処理時間は、行政機関、ケースの複雑さ、申請件数によって大きく異なります。

処理時間： 通常、完全な申請から1〜3ヶ月。ただし、複雑なケースや繁忙期には更に長くなることがあります。
料金： 申請には許可申請料がかかり、ビザにも追加料金が必要です。シングル許可申請の料金は一般的に€100〜€200です。必要に応じてType Dビザの追加料金もかかります。

スポンサーシップの要件

雇用主は、外国人労働者のシングル許可申請のスポンサーとしての役割を果たします。これには、

申請の開始と提出。
有効な雇用契約の提供。
給与、就労条件、社会保障への支払いに関する労働法の順守。
雇用関係の変更について当局への通知。

永住権取得への道筋

スロベニアで継続的に合法的に居住している外国人は、永住権の申請資格がある場合があります。

資格条件： 一般的に、第三国籍者は、仮滞在許可（例：シングル許可）に基づき、スロベニアに5年間法的かつ継続的に居住した後、永住権に申請できます。
連続性： 一時不在は許容されますが、5年の期間内の不在は合計10ヶ月を超えないこと、また単一の不在は6ヶ月以内に収める必要があります。
要件： 安定した十分な資金を持ち、有効な健康保険、スロベニア語の基礎（試験に合格して証明）、およびクリーンな犯罪記録を持つことを示す必要があります。
申請： スロベニアの行政機関に提出します。

EUブルーカードを所持していると、条件によってはより早い道や、EU域内の他国における居住年数が5年のカウントに柔軟なルールの対象となる場合があります。

扶養家族のビザオプション

スロベニアでシングル許可またはEUブルーカードを有している外国人労働者は、通常、近親者の家族再統合を申請できます。

対象となる扶養家族： これには、配偶者または登録パートナー、未成年の未婚の子供が含まれます。一部の場合、扶養親や成人の子どもも特定条件の下で含まれることがあります。
申請プロセス： 家族再統合のための仮滞在許可申請は、一般的に対象家族が居住国のスロベニア大使館または領事館に提出します。スポンサー（スロベニアの外国人労働者）もスロベニア国内で申請を開始できます。
必要書類： 家族関係を証明する書類（結婚証明書、出生証明書）、スポンサーの有効な居住許可証、家族を支える十分な資金証明、スロベニアでの住居証明、健康保険証明などが必要です。
扶養者の権利： 承認されると、扶養者は一時的な居住許可を受け取ります。配偶者や一定年齢（通常15歳以降）の子供は、別途就労許可を必要とせずに労働市場へのアクセス権が認められる場合があります。ただし、就労サービスへの登録が必要になることもあります。