スペインにおける就労許可証とビザ

2026年1月時点で、スペインの法定最低賃金（SMI）は月額1,420ユーロ（総額）に引き上げられ、14回の分割払いで支給され、年間合計19,880ユーロとなっています。これは、以前のSMIである1,184ユーロ（月額）および16,576ユーロ（年間）から、月額236ユーロの増額です。

年間12回の支払いを受ける労働者の場合、月額最低賃金は1,656.67ユーロとなり、年間の合計額は変わらず19,880ユーロです。

臨時・季節労働者で、契約期間が最大120日までの場合、最低日額は56.08ユーロ（総額）です。時間給で支払われる国内労働者は、少なくとも1時間あたり9.26ユーロ（総額）を受け取る必要があります。

パートタイム労働者の最低賃金は、契約した勤務時間に比例して計算されます。例えば、週20時間の契約（フルタイムの50％）の場合、14回の支払いで最低710ユーロの総額、12回の支払いで最低828.33ユーロの総額となります。

この引き上げは、インフレへの対応と世帯収入の向上を目的としており、ホスピタリティ、小売、農業、国内労働などさまざまな業界で約250万人の労働者に恩恵をもたらすことを意図しています。

雇用主は新しい最低賃金基準を法的に遵守する義務があります。違反した場合、最大6,250ユーロの罰金を含む法的措置が取られる可能性があります。

この引き上げは、2026年1月1日から遡って適用されます。