マラウイにおける就労許可証とビザ

マラウイは、貴重なスキルと投資を持ち込む外国籍の方々を歓迎しています。特に就労目的での移民システムのナビゲーションには、必要な許可証とビザを正しく理解することが不可欠です。マラウイで生活および就労を予定している外国人労働者は、雇用開始前に適切な認可を取得し、国内の労働および移民法に準拠していることを確認しなければなりません。

外国籍者がマラウイで合法的に働くために必要な主な証明書は、「Work Permit」であり、一般的には「Temporary Employment Permit（TEP）」と呼ばれます。この許可証は、入国ビザとは異なり、入国の許可を与えるものです。通常の手順は、まず出生国に基づき必要に応じて入国ビザを取得し、その後に雇用者がスポンサーとなる形でWork Permitを申請する流れです。

外国労働者向け一般的なビザ種類

Work Permit（TEP）は就労のための許可ですが、外国籍の方はまずマラウイに入国するための入国ビザが必要となる場合があります。一般的に該当する入国ビザの種類は次のとおりです。

• ビジネスビザ： 短期のビジネス活動、会議、または長期の就労前の調査に使われることが多く、就労そのものは許可されません。
• 観光ビザ： 休暇目的の旅行向けであり、観光以外の雇用やビジネス活動は明示的に認められていません。
• 入国許可証／ビザ： 一般的な入国の許可であり、国内に入った後に長期滞在許可（例：TEP）を申請することができます。また、場合によっては、入国前にTEPを申請するケースもあります。

ただし、重要なのは、入国ビザだけでは就労権が付与されないという点です。マラウイで有償の雇用を行う場合は、別途Work Permitの取得が義務付けられています。

Work Permit申請の要件と手続き

Temporary Employment Permit（TEP）は、マラウイの外国人労働者にとって標準の就労許可証です。申請手続きは、通常、マラウイの雇用者が代行して行います。

資格基準

TEPを取得するためには、一般的に次の条件を満たす必要があります。

• マラウイの労働市場では容易に入手できない専門的な技能または専門知識を有していること。
• マラウイに登録された企業からの正式な雇用オファーがあること。
• 健康状態および品行面の要件を満たすこと。
• 有効な渡航書類（パスポート）を保持していること。

雇用者側は、特定の役割に対して外国人を雇う必要性を示す必要があり、一般的には資格のあるマラウイ人を採用しようとしたが成功しなかったことを証明します。

必要書類

TEP申請に必要な書類は多く、一般的な内容は以下のとおりです。

• 申請書類（フォーム）の提出
• パスポートのコピー（バイオデータページおよび該当ビザスタンプ含む）
• パスポートサイズの写真
• 学歴証明書および職業証明書のコピー
• 履歴書（CV）
• マラウイ企業との雇用契約書
• 雇用者からの必要性説明書（なぜ外国人を採用する必要があるかを記載）
• 雇用者の会社登記証明および税務コンプライアンス証明
• 応募者の出身国の警察証明書（または、以前にマラウイに滞在歴があればその証明も必要）
• 健康診断書
• 現地募集の証拠（マラウイ人の採用努力の失敗証明）
• その他、移民・市民権局が要求する書類

申請手順

一般的な流れは次のとおりです。

1. マラウイの雇用主が、必要な書類一式を整える。
2. ブランタイヤまたはリロングウェの移民局本部に申請書類を提出。
3. 関連当局による審査を受ける。場合によっては労働省が地元の労働力の不足を確認するための評価も行われる。
4. 承認されれば、TEPが発行される。

申請中に、適切な入国ビザ（必要な場合）を取得してからマラウイに入国することが望ましいですが、場合によってはTEPの承認を待ってから入国となることもあります。

処理時間と費用

TEP申請の処理期間は、申請件数や案件の複雑さ、関係当局の効率性により大きく異なります。一般的に、数週間から数ヶ月かかることが多く、時間には余裕を持つことが推奨されます。費用は、申請の有効期間に応じて変動し、提出時または承認時に支払われます。詳細な料金表は移民局が公開しており、申請時に確認してください。

永住権取得の道筋

マラウイでの永住権取得は、TEP取得とは別の手続きであり、より複雑です。TEPを一定期間保有しているだけでは自動的に永住権が付与されるわけではありません。一般的な経路は次のとおりです。

• 長期居住: 正規滞在を続けて一定期間（数年）居住した後、永住権に申請できる。
• 投資: マラウイ経済に大きく投資することにより、永住権の取得の道となる。
• 結婚: マラウイ市民と結婚することで、永住権・居住権を得ることができる。

各経路には、特定の資格要件や提出書類、申請手続きがあります。これらは移民・市民権局によって管理されています。

扶養者ビザの選択肢

有効なTEPを保有する外国人は、その扶養家族（配偶者および未成年の子供）もマラウイに在留するための許可証やビザを申請できます。

資格要件と必要書類

• 資格: 扶養家族は、TEP保持者の法的配偶者または生物学的／法的に養子縁組された未成年の子どもである必要があります。
• 書類: 扶養者の申請には、通常次の書類が必要です。
  • 関係証明（結婚証明書、出生証明書）
  • 扶養者のパスポートのコピー
  • パスポートサイズの写真
  • TEP保持者の有効なTEPのコピー
  • TEP保持者の経済支援証明
  • 扶養者の健康診断・警察証明書（年齢や滞在期間に応じて）

申請手続き

扶養者の申請は、通常メインのTEP申請と同時またはその後に行います。必要書類を移民局に提出し、扶養許可証はメインのTEPの有効期限に連動します。

ビザ遵守に関する義務

雇用者および従業員共に、マラウイの移民および労働法規の遵守義務があります。

雇用者の義務

• スポンサーシップ: 雇用者はTEP申請のスポンサーとして、外国人が合法的に働けるよう保証しなければならない。
• 証明: 雇用者は、外国人が有効なWork Permitを保持していることを就労前に確認する必要がある。
• 報告: 雇用状態の変更や雇用終了時には、移民局へ通知義務がある場合がある。
• 条件の遵守: 申請時の役割および条件に従って雇用すること。
• 記録保管: 外国人の移民状況に関する記録を保持する。

従業員の義務

• 有効な許可証: 申請者は、有効なTEPと必要に応じて入国ビザを所持していること。
• 条件遵守: 指定された役割・雇用者のもとでのみ勤務する。
• 法律遵守: マラウイの法律・規則を守る。
• 更新手続き: 期限前にTEPの更新申請を行う。
• 帰国: TEPの期限切れや取り消し時にはマラウイから退去する。ただし、新たな許可証や滞在資格を得ている場合は例外。

これらの義務を怠ると、罰金や国外追放、雇用者に対する法的措置などの罰則が科されることがあります。規則の厳守は、双方にとって非常に重要です。