雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基礎
社会保障	16.5%	総給与（XAF 500,000/月で上限）
職業訓練税	1.2%	総給与、賞与、現物給付
固定税	7.5%	総賃金、給与、手当、年金
農村介入基金（FIR）	XAF 40/従業員/月	従業員ごと

申告とコンプライアンス

• 社会保障、職業訓練税、固定税：申告期限は給与支払いの翌月15日で、支払いは月末までに行う必要があります。
• 農村介入基金（FIR）：支払いと税務申告は給与支払いの翌月末までに行います。
• 遅延申告の罰則には、月あたり1.5%から50%の利息、遅延支払いには未払い額に対して月あたり2%の利息がかかります。

チャドにおける従業員の税控除は、所得税、社会保障負担金、認められる経費などさまざまな分野を含みます。

所得税

• 累進税率: チャドの所得税は累進制度を採用しています。2024年現在、税率は0%から30%まで、従業員の所得レベルに応じて異なります。
• 税率区分（2024年）:
  • XAF 0 〜 XAF 800,000: 0%
  • XAF 800,001 〜 XAF 2,500,000: 10%
  • XAF 2,500,001 〜 XAF 7,500,000: 20%
  • XAF 7,500,001以上: 30%

社会保障負担金

• 従業員と雇用主の負担: 従業員と雇用主の両方が社会保障制度に負担します。2024年現在:
  • 社会保障負担率は合計で20%です。
  • 雇用主の負担は16.5%。
  • 従業員の負担は3.5%。
• 控除可能性: 従業員の社会保障負担金は、所得税の計算上、総給与から全額控除可能です。雇用主の負担金も、従業員の総給与の2%を上限として控除されます。

認められる控除

• 年金/退職金拠出: 雇用主の年金および退職金基金への拠出は、従業員の総給与の2%を上限として控除可能です。
• 事業経費: 産業、農業、商業所得のある従業員に対して、特定の事業関連経費は控除対象となります。これらは年間所得税の計算時に考慮されます。
• その他の控除: 不動産投資のためのローン利息、一部の年金支払い、扶養手当、保険料の一部も控除対象です。
• 交通費手当: 2019年の財政法に基づき、控除可能な交通費手当は従業員の基本給の30%に制限されています。

控除不可の経費

• 外国社会保障: 外国の社会保障負担金は、海外駐在員の義務的退職金制度に関連する場合に限り、基本給の15%まで控除可能です。
• 事業の接待費: レストラン、ホテル、レセプションなどの費用は、売上高（税抜き）の0.5%まで控除可能です。
• 駐在員の旅行: 駐在員とその家族の休暇旅行費用は、年間1回まで控除可能です。

一般情報

• 税務居住者: チャド内で得た所得は、居住者・非居住者を問わず課税対象となります。CEMAC圏内に居住している場合は異なる税率が適用されます。税務居住者は、主要な居住地を持つか、暦年中に少なくとも183日間チャドに滞在していることによって判断されます。
• 源泉徴収税: 雇用主は従業員の給与から所得税を源泉徴収し、翌月15日までに税務当局に納付する責任があります。

重要な点: この情報は2025年2月5日時点のものであり、変更される可能性があります。最も正確で最新の情報を得るためには、公式の政府資料や資格のある税務アドバイザーに相談することをお勧めします。