ベラルーシにおける就労許可証とビザ

外国籍の方がベラルーシで働くことを意図している場合、一般的にビザと労働許可の両方が必要です。手続きには、ベラルーシの法人からの雇用オファーを確保することが含まれ、それがスポンサーとなります。円滑かつ適法に入国・滞在し、雇用目的を満たすためには、特定の要件や書類、申請手順を理解することが不可欠です。

ベラルーシの雇用に関する移民制度は、外国人労働者の入国と活動を規制し、国内労働法や移民政策の遵守を確保することを目的としています。さまざまなビザのカテゴリや、必要な許可を取得するための詳細なステップを理解することは、雇用者と潜在的な労働者の双方にとって重要です。

外国人労働者向け一般的なビザの種類

外国籍の方は通常、ベラルーシへの入国ビザが必要です。その具体的な種類は、滞在目的と期間に依存します。雇用を目的とした最も一般的なビザは、Type C（短期、最大90日間）またはType D（長期、90日超）であり、「雇用」（цель поездки - работа）を目的としたものです。

ビザ種類	目的	最大滞在期間	主な要件
Type C	短期就労	90日	労働許可または特定の免除措置
Type D	長期就労	1年（初回）	労働許可が必須

Type Dビザは、長期にわたりベラルーシで働く予定の外国籍の方にとって標準的な要件です。通常、最初は1年間発行され、その後延長可能です。

労働許可申請：要件と手続き

**労働許可（специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь）**を取得することは、ベラルーシで雇用を希望するほとんどの外国籍の方にとって前提条件であり、特定の免除対象（例：一定条件下の高度専門職、特定の協定国の居住者など）を除きます。申請は、雇用主が代行して行う責任があります。

応募資格基準

• 外国籍の方は有効なパスポートを所持している必要があります。
• 雇用主はベラルーシに正式に登録された法人でなければなりません。
• 雇用主は、特定の職務に外国籍者を雇用する必要性を示す必要があります。
• 外国籍の方は、応募職に必要な資格要件を満たしている必要があります。

必要書類（一般的に雇用主が提出）

• 雇用主によって記入された申請書。
• ロシア語またはベラルーシ語に公証翻訳された外国籍の方のパスポートのコピー。
• 公的料金の支払いを証明する書類。
• 資格証明（卒業証書、証明書等）とそれの公証翻訳。
• 雇用契約の草案または予備契約。
• 特定の状況や職務に応じて必要なその他の書類。

申請手順

1. 雇用主が必要書類を準備。
2. 雇用主が申請書と書類を地域レベルの市民権・移民局（Department of Citizenship and Migration, DCM）またはミンスク市執行委員会に提出。
3. DCMが申請と書類を審査。
4. 承認されると、労働許可證が雇用主に発行される。

審査時間と費用

• 処理期間： すべての必要書類提出後、標準的には約15日間で処理されることが多い。迅速な処理は追加料金で可能。
• 公的料金： 労働許可申請の処理に対して公的料金が必要です。正確な額は変更されることがありますが、申請の必須費用となっています。

雇用主が労働許可を取得した後、外国籍の方は海外のベラルーシ大使館や領事館で、労働許可情報を提示しながら適切な入国ビザ（通常はType D）を申請できます。

永住権取得の道筋

最初の労働許可とビザは一時的な資格を与えますが、一定期間国内に居住し特定の条件を満たすことで、外国籍の方はベラルーシでの永住許可（вид на жительство）を申請できる資格があります。一般的な道筋には次のようなものがあります。

• 長期在留： 有効な一時的許可（労働許可やその後の在留許可）を持ちつつ、連続して合法的にベラルーシに在留し、5～7年経過した後。
• 結婚： ベラルーシ国民との結婚による永住権取得も可能です。
• 投資： ベラルーシ経済への大規模な投資も永住資格の取得につながる場合があります。
• 高度専門職： 高度な専門知識を持ち、需要のある専門家は、加速された道筋や特定の措置を利用できることもあります。

永住申請には、申請理由に応じて、合法的な在留、経済的安定性、場合によってはウクライナ語またはベラルーシ語の能力証明などの証明書類をDCMに提出します。

扶養者ビザの選択肢

ベラルーシの有効な労働許可と長期ビザ（Type D）を所持する外国籍の方は、一般的に直系家族（配偶者、未成年の子ども）を同伴して滞在させることが許可されています。

• ビザタイプ: 扶養者は通常、「частная」（私用）または「воссоединение семьи」（家族再会）目的のType Dビザを申請。
• 申請手続き: ベラルーシの大使館や領事館で申請。
• 必要書類: 関係性証明（婚姻証明書、出生証明書）、主申請者の有効な労働許可とビザや滞在許可の詳細、十分な資金証明など。
• 期間: 扶養者のビザとその後の滞在許可は、一般的に主申請者の労働許可と滞在許可の有効期間に連動します。

扶養者は家族再会ビザにて渡航した場合、通常は自動的に働くことは許可されません。労働を希望する場合は、自ら労働許可を取得し、ビザ/在留資格を変更する必要があります。

雇用者と従業員の遵守義務

ベラルーシの移民・労働法令を遵守することは、雇用者と労働者の双方にとって極めて重要です。

雇用者の義務

• 労働許可の取得: 労働開始前に有効な労働許可を取得。
• 外国人の登録: 到着と居住場所を所定の期間内にDCMに登録。
• 有効なステータスの維持: 労働許可、ビザ、滞在許可の有効期限を管理し、適時延長申請。
• 労働法の遵守: 労働契約、労働条件、賃金、社会保障負担など、ベラルーシの労働法に従う。
• 当局への通知: 雇用契約終了などの外国籍者の雇用状況に変化があれば、DCMに通知。

従業員の義務

• 書類の有効性維持: パスポート、ビザ、労働許可、滞在許可が有効であることを保証。
• 居住登録: 到着時及び住所変更時にDCMに登録。
• ビザ条件の遵守: 条件付きでの就労、スポンサー企業の指定職務のみ従事。
• ベラルーシの法律遵守: すべての法律や規則を守る。

これらの義務に違反すると、雇用側には罰金、外国人には国外追放、再入国禁止措置などの重い罰則が科されることがあります。雇用者と労働者の間で定期的に連絡・調整を行い、継続的な法令順守を確実にすることが重要です。