ベラルーシでの就労許可証とビザ

外国人がベラルーシで働くことを意図している場合、一般的にビザと就労許可の両方が必要です。手続きには、ベラルーシの法人からの雇用オファーを確保することが含まれ、その法人がスポンサーとなります。特定の要件、必要書類、申請手順を理解し、円滑かつ適法な入国と滞在を実現することが重要です。

ベラルーシの雇用に関する移民制度は、外国人労働者の入国と活動を規制し、国内の労働法や移民政策の遵守を確保するために設計されています。さまざまなビザカテゴリーや必要な許可を取得するための詳細なステップを理解することは、雇用者と潜在的な労働者の両方にとって重要です。

外国人労働者向けの一般的なビザタイプ

外国人は通常、ベラルーシへの入国ビザが必要です。具体的な種類は滞在目的と期間によります。雇用目的の場合、最も一般的なビザはType C（短期、最大90日間）またはType D（長期、90日超）で、特に「雇用」（цель поездки - работа）を目的として発行されます。

ビザタイプ	目的	最大滞在期間	主要要件
Type C	短期労働	90日間	就労許可または特定の免除
Type D	長期労働	初期1年	就労許可が必須

Type Dビザは、長期にわたりベラルーシで働く予定の外国人にとって標準的な要件です。通常、最初は1年間発行され、その後延長可能です。

就労許可申請：要件と手続き

就労許可（специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь）の取得は、ベラルーシでの雇用を希望するほとんどの外国人にとって前提条件です。ただし、特定の免除カテゴリー（例：特定条件下の高度専門職、特定の協定を結んだ国の居住者など）に該当する場合を除きます。雇用主は、外国人のために就労許可申請手続きを開始し、管理する責任があります。

資格基準：

• 外国人は有効なパスポートを所持していること。
• 雇用主はベラルーシで合法的に登録された法人であること。
• 雇用主は、特定の職務に外国人を雇用する必要性を証明できること。
• 外国人は、意図する職務に必要な資格要件を満たしていること。

必要書類（通常、雇用主が提出）：

• 雇用主が記入した申請書。
• 外国人のパスポートのコピー（ロシア語またはベラルーシ語への公証翻訳付き）。
• 国費支払い証明書。
• 外国人の資格証明書（卒業証書、証明書など）の公証翻訳。
• 雇用契約案または予備契約。
• 特定の状況や職務に応じて必要となるその他の書類。

申請手順：

1. 雇用主が必要書類を準備。
2. 雇用主が申請書と書類を地域レベルの市民権・移民局（DCM）またはミンスク市行政委員会に提出。
3. DCMが申請と書類を審査。
4. 承認されると、就労許可が雇用主に発行される。

処理時間と費用：

• 処理時間： 通常、必要書類提出後約15日間で処理されます。迅速処理は追加料金で可能な場合があります。
• 手数料： 就労許可申請には国費が必要です。金額は変動しますが、申請の必須要素です。

雇用主が就労許可を取得した後、外国人は海外のベラルーシ大使館または領事館で適切な入国ビザ（通常はType D）を申請し、ビザ申請の一部として就労許可の詳細を提示します。

永住権取得の道筋

最初の就労許可とビザは一時的なステータスを付与しますが、外国人は一定期間ベラルーシに居住し、特定の条件を満たすことで永住許可（вид на жительство）を申請できる場合があります。一般的な道筋は以下の通りです。

• 長期滞在： 正規にベラルーシに居住し続け、通常は5〜7年の間に有効な一時的許可（就労許可やその後の居住許可）を持つ場合。
• 結婚： ベラルーシ市民と結婚することで永住権取得の道が開かれる。
• 投資： ベラルーシ経済への大規模な投資も永住資格取得につながる場合がある。
• 高度専門職： 需要の高い高度専門職の場合、迅速な道筋や特定の規定が適用されることもある。

永住権申請には、法的居住証明、経済的安定性、場合によってはベラルーシ語の能力や法律知識を証明する書類をDCMに提出します。

扶養家族ビザの選択肢

ベラルーシで有効な就労許可と長期ビザ（Type D）を持つ外国人は、一般的に直系家族（配偶者、未成年の子供）を同行させることが許可されます。

• ビザタイプ： 扶養家族は通常、「私的」（частная）または「家族再会」（воссоединение семьи）を目的としたType Dビザを申請。
• 申請手続き： ベラルーシの大使館または領事館で行います。
• 必要書類： 関係証明（結婚証明書、出生証明書）、主申請者の有効な就労許可とビザ/居住許可の詳細、十分な資金証明、その他標準的なビザ申請書類。
• 期間： 扶養家族のビザとその後の居住許可は、通常、主申請者の就労許可と居住許可の有効期限に連動します。

家族再会ビザで到着した扶養家族は、通常、自動的に就労許可を得られません。働きたい場合は、自身の就労許可を取得し、ビザや滞在資格を変更する必要があります。

雇用者と労働者の遵守義務

ベラルーシの移民・労働法の遵守は、雇用者と外国人労働者の双方にとって極めて重要です。

雇用者の義務：

• 就労許可の取得： 外国人が雇用を開始する前に有効な就労許可を取得すること。
• 外国人の登録： 到着と居住場所を所定の期限内にDCMに登録。
• 有効ステータスの維持： 外国人の就労許可、ビザ、居住許可の有効性を監視し、適時に延長手続きを行う。
• 労働法の遵守： 雇用契約、労働条件、賃金、社会保障の義務を遵守。
• 当局への通知： 雇用状況の変更（例：契約終了）をDCMに報告。

労働者の義務：

• 書類の有効性維持： パスポート、ビザ、就労許可、居住許可が滞在中有効であることを確認。
• 居住登録： 到着時および住所変更時にDCMに登録。
• ビザ条件の遵守： 承認された職務と雇用主のもとでのみ働くこと。
• ベラルーシの法律遵守： すべての法律と規則を守る。

これらの義務を怠ると、雇用主には罰金、外国人の国外追放、将来の入国禁止などの重大なペナルティが科される可能性があります。雇用者と労働者の間で定期的な連絡と調整を行い、継続的な遵守を確保することが不可欠です。