アンドラでの就労許可証とビザ

アンドラは、外国籍の方々に対してさまざまな居住オプションを提供しており、王国での生活と就労を希望する方々も対象です。移民制度を理解するには、さまざまな許可証の種類とそれぞれに関連する具体的な要件を把握する必要があります。アンドラ国内での雇用を希望する個人にとって、主な道はアクティブレジデンシー許可証を取得することであり、これには自然とアンドラの雇用主で働くための許可も含まれます。

アクティブレジデンシーおよび就労許可証を取得する手続きは、通常、潜在的な雇用主によって開始され、いくつかのステップを経ます。これには、有効な雇用契約の提示と、資格や現地労働市場の状況に関する特定の基準を満たすことが必要です。これらの手続きや必要書類、遵守義務を理解することは、2025年にアンドラへ移住を計画している雇用主と外国人労働者の両方にとって極めて重要です。

外国人労働者向けの一般的なビザタイプ

アンドラの企業で働くことを意図する個人にとって、該当する許可証はアクティブレジデンシー許可証です。この許可証を持つことで、アンドラに居住し、アンドラの法人に雇用されることが可能です。これに対して、以下のような他の居住タイプも存在します：

• パッシブレジデンシー許可証: アンドラに居住したいが、アンドラの企業に雇用されない場合に適用される。この許可証は、通常、相当な投資や自立支援のための十分な資金証明を必要とします。パッシブレジデントは一般的にアンドラで働くことは許可されません。
• 国際的展望を持つ専門職向け居住許可証: 国際市場にサービスを提供するビジネスをアンドラで設立する個人向けで、具体的なビジネスプランや投資が必要です。
• 科学、文化、スポーツの理由による居住許可証: これらの分野で認められた実績を持つ個人向け。

アンドラの企業に雇用される外国人労働者にとっての焦点は、アクティブレジデンシー許可証です。

就労許可申請の要件と手続き

アクティブレジデンシー許可証（就労許可を含む）の申請手続きは、主にアンドラの雇用主によって推進されます。

適格基準

従業員としてアクティブレジデンシー許可証を取得するには、通常、以下の条件を満たす必要があります：

• アンドラの企業から有効な雇用契約を持っていること。
• 職務に必要な資格を満たしていること。
• 犯罪歴がないこと。
• 医療検査を受けること。
• 以前にアンドラへの入国または居住を拒否されたことがないこと。
• 雇用主は、その職務が地元または居住者の労働者では埋められないことを証明する必要がありますが、具体的な割当や労働市場テストも適用されます。

必要書類

必要な書類は多岐にわたり、雇用主と申請者の両方から提出されるものです。一般的な書類は次のとおりです：

• パスポートおよび全ページのコピー
• 出生証明書
• 婚姻証明書（該当する場合）
• 出身国および過去5年間の居住国からの犯罪歴証明書
• アンドラの認定医療機関による健康診断書
• アンドラでの宿泊証明（賃貸契約または所有権証明）
• 雇用契約書（雇用主と従業員の双方が署名）
• 雇用主の会社登録証明書
• 雇用主の支払い能力と給与支払い能力を証明する書類
• 求人に関連する資格や経験を証明する書類
• 社会保障登録書類（CASS）

すべての外国語の書類は、通常、公証人による認証またはアポスティーユの取得と、カタルーニャ語への翻訳が必要です。

スポンサーシップ要件

アンドラの雇用主は、アクティブレジデンシー許可証の申請においてスポンサー役を果たします。雇用主は次の責任を負います：

• 移民局への申請手続きの開始
• 有効な雇用契約の提供
• 外国人労働者を雇用する必要性の証明
• 従業員が到着後すぐにアンドラの社会保障制度（CASS）に登録されることを確保
• 給与、労働条件、社会保障負担に関するアンドラの労働法を遵守

料金と処理時間

アクティブレジデンシー許可証の申請および関連手続きの料金は変更される場合があります。2025年初頭時点では、申請者は以下の費用を見込む必要があります：

• 申請処理手数料
• 医療検査費用
• 社会保障登録費用
• 書類の認証・翻訳にかかる可能性のある費用

具体的な料金額はアンドラ政府によって公表されており、申請前に確認する必要があります。

処理時間は申請数や案件の複雑さによって異なりますが、一般的には、完全な申請書提出から許可証発行まで数週間から数ヶ月かかることがあります。開始予定日よりも早めに手続きを始めることを推奨します。

永住権取得への道筋

一定期間アクティブレジデンシー許可証で合法的にアンドラに居住した後、長期または永住権の申請資格を得ることができます。標準的な道筋は、アンドラでの連続した合法居住期間10年を満たすことです。

10年の期間に達した後、長期居住許可証の申請が可能となり、これはより長期間の更新や永住権へのステップとみなされることが多いです。長期居住権の具体的な要件や申請手続きには、継続的な合法居住の証明、アンドラ社会への統合、そしてカタルーニャ語の習熟度の証明などが含まれます。

扶養家族ビザのオプション

アンドラのアクティブレジデンシー許可証保持者は、一般的に配偶者や登録パートナー、扶養子供を含む直系家族の居住許可証申請も可能です。これを家族再統合と呼びます。

扶養家族の資格と要件

扶養許可証の申請には、主たる許可証保持者が次の条件を満たす必要があります：

• 有効なアクティブレジデンシー許可証を持っていること
• 公的資金に頼らず扶養家族を支援できる十分な資金を持っていること
• 家族全員がアンドラで適切な住居を確保していること
• 家族関係を証明する書類（結婚証明書、出生証明書）
• 扶養家族も、パスポート、出生証明書、結婚証明書（該当する場合）、出身国および過去の居住国からの犯罪歴証明書を提出する必要があります。

扶養家族の申請は、主申請者の許可証と同時に提出するか、許可証取得後に行うことが一般的です。

雇用主と従業員のビザ遵守義務

アンドラでの合法的な在留を維持するには、雇用主と従業員の両方が継続的に遵守義務を果たす必要があります。

雇用主の義務

アクティブレジデンシー許可証を持つ外国人労働者をスポンサーする雇用主は、次のことを確実に行う必要があります：

• 従業員がアンドラの社会保障制度（CASS）に適切に登録され、必要な拠出金を支払っていること
• 最低賃金、労働時間、雇用契約条件など、すべてのアンドラの労働法を遵守
• 従業員の雇用状況の変更（例：解雇、役割変更）を移民局に通知
• 従業員の居住許可証の有効性を維持し、必要に応じて更新申請を支援
• 従業員の給与に関する税務義務を遵守

従業員の義務

アクティブレジデンシー許可証を持つ従業員は、次のことを行う必要があります：

• 有効な居住許可証を維持し、期限前に更新手続きを開始
• 主にアンドラに居住
• アンドラの税法を遵守し、必要に応じて税申告を行う
• 雇用契約の条件を守る
• 結婚や住所変更などの重要な変更を移民局に通知
• スポンサーとなる雇用主以外の雇用で働かない（特別な許可がある場合を除く）
• すべてのアンドラの法律と規則を遵守

これらの義務を怠ると、罰金や居住許可証の取り消し、強制退去の可能性があります。雇用主と従業員の双方が、継続的な遵守を確保する責任を共有しています。

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