アンドラにおける就労許可証とビザ

アンドラは、外国籍の方々が居住・就労を希望する場合に備え、多様な居住資格を提供しています。移民制度を理解するには、各許可証の種類とそれぞれに関連する特定の要件を把握する必要があります。アンドラ国内での雇用を望む個人にとって、主な道筋はアクティブレジデンシー許可証を取得することであり、これには自動的にアンドラの雇用主による労働許可も含まれます。

アクティブレジデンシーおよび就労許可証を取得する手続きは、一般的に潜在的な雇用主によって開始され、いくつかのステップを経る必要があります。これには有効な雇用契約の提示と、資格や地域の労働市場の状況に関する特定の基準の満たし方の証明が求められます。これらの手続き、必要書類、遵守義務を理解することは、2025年にアンドラへ移住を計画している雇用者と外国人労働者の双方にとって極めて重要です。

外国人労働者向けの一般的なビザタイプ

アンドラの企業で働くことを意図している方には、該当する許可証はアクティブレジデンシー許可証です。この許可証を所持することで、アンドラに居住し、アンドラの法人に雇用されることが可能になります。これとは異なるほかの居住タイプには次のようなものがあります。

• **パッシブレジデンシー許可証：**アンドラに居住したいが、アンドラの企業で雇用されない場合に必要です。通常、大きな投資や自己支援のための十分な資金を示す必要があります。パッシブレジデントは一般にアンドラで働くことは許されません。
• **国際展望を持つ専門職のための居住許可証：**アンドラで国際市場向けの事業を設立する個人向けで、特定のビジネスプランや投資が必要です。
• **科学・文化・スポーツ分野の理由による居住許可証：**これらの分野で認められた実績を持つ方々向けです。

アンドラ企業に雇用されている外国人労働者にとっての焦点は、アクティブレジデンシー許可証です。

就労許可申請の要件と手続き

アクティブレジデンシー許可証（労働許可も含む）の申請は、主にアンドラの雇用主によって主導されます。

適格基準

アクティブレジデンシー許可証を従業員として取得するためには、通常次の条件を満たす必要があります。

• アンドラの会社からの有効な雇用契約を持っていること。
• 職務に必要な資格を備えていること。
• 無犯罪証明書を所持していること。
• 医療検査を受けること。
• 以前にアンドラへの入国や居住を拒否されていないこと。
• 雇用主は、現地の労働者や居住者がこの職を埋めることができなかったことを証明する必要があります。ただし、特定の割当数や労働市場のテストが適用されます。

必要書類

必要書類は多岐にわたり、雇用者と申請者の双方から提出されるものです。一般的な書類は以下の通りです。

• パスポートと全ページのコピー
• 出生証明書
• 結婚証明書（該当する場合）
• 出身国および過去5年間の居住国からの犯罪記録証明書
• 承認されたアンドラの医療機関発行の医療証明書
• アンドラでの居住証明（賃貸契約または所有証明）
• 雇用契約書（雇用主と労働者双方の署名入り）
• 会社の登記書類
• 雇用主の支払能力と給与支払い能力の証明
• 求人に関連する資格と経験を証明する書類
• 社会保障登録書類（CASS）

すべての外国語書類は、通常、公証付きの翻訳とともに合法化またはアポスティーユされた状態で提出する必要があります。

スポンサーシップの要件

アンドラの雇用主は、アクティブレジデンシー許可申請のスポンサーとなります。雇用主の責任は次のとおりです。

• 移民局と申請手続きを開始すること。
• 有効な雇用契約を提供すること。
• 外国人労働者の雇用の必要性を証明すること。
• 到着時および就労開始時にアンドラ社会保障システム（CASS）への登録を確実に行うこと。
• 給与、労働条件、社会保障負担に関するアンドラの労働法を遵守すること。

料金と処理時間

アクティブレジデンシー許可証の申請および関連手続きの料金は変動します。2025年前半時点では、申請者は次のような費用を見込むべきです。

• 申請処理手数料
• 医療検査料
• 社会保障登録料
• 書類の合法化・翻訳にかかる可能性のある費用

料金の詳細はアンドラ政府によって公示されており、申請前に確認することが望ましいです。

処理時間は申請数や案件の複雑さによって異なりますが、一般的には申請書類の提出から数週間から数ヶ月かかることがあります。早めに準備を始め、開始希望日よりも十分に前倒しで手続きを行うことが推奨されます。

永住権への道筋

一定期間アクティブレジデンシー許可証の合法的な居住を続けた後、外国籍の方々は長期または永住権の申請資格を得ることが可能です。標準的な道筋は、アンドラにおいて10年の連続した合法的居住を要します。

10年に達した時点で、長期居住許可証に申請でき、それは長期間更新されたり、永住資格への段階とみなされたりします。長期居住許可証の申請条件と手続きは、継続する合法的居住を証明し、アンドラ社会への適応や、カタルーニャ語の熟達度を示すことがしばしば求められます。

被扶養者ビザのオプション

アンドラのアクティブレジデンシー許可証を所持している者は、主要な家族メンバー（配偶者や登録パートナー、扶養家族の子供たちを含む）のための居住許可証の申請も一般的に可能です。これを家族再統合と呼びます。

被扶養者の資格と要件

扶養許可証の申請には、主要許可証保持者が次の条件を満たす必要があります。

• 有効なアクティブレジデンシー許可証を持っていること。
• 公的資金に頼らずに扶養家族を支援できる十分な資金を示すこと。
• 家族全員がアンドラで適切な住居を持つこと。
• 家族関係を証明する書類（結婚証明書、出生証明書）を提出すること。
• 扶養家族も、パスポート、出生証明書、結婚証明書（該当する場合）、出身国および過去の居住国の犯罪証明書を提出する必要があります。

扶養者の申請は、主要申請者の許可と同時または許可取得後に行うことが一般的です。

雇用主と労働者のビザ遵守義務

アンドラでの合法的な在留資格を維持するためには、雇用主と労働者の両者による継続的な遵守が必要です。

雇用主の義務

アクティブレジデンシー許可証を持つ外国人労働者を支援する雇用主は、次の義務を果たす必要があります。

• 労働者が適切にアンドラ社会保障システム（CASS）に登録され、必要な拠出金を支払っていること。
• 最低賃金、勤務時間、雇用契約の条件を含むアンドラの労働法を遵守すること。
• 労働者の雇用状況の変更（例：退職、役割変更）を移民局に通知すること。
• 労働者の居住許可が有効な状態を維持し、必要に応じて更新申請を支援すること。
• 労働者の給与に関する税務義務を履行すること。

労働者の義務

アクティブレジデンシー許可証を持つ労働者は、次の責任があります。

• 有効な居住許可証を維持し、期限前に更新手続きを始めること。
• 主にアンドラに居住すること。
• アンドラの税法を遵守し、必要に応じて税申告を行うこと。
• 雇用契約の条件を守ること。
• 婚姻状態や住所の変更などの重要な変化について移民局に通知すること。
• 特に許可されていない限り、支援元の雇用主以外の事業所で働かないこと。
• アンドラの法令・規則を遵守すること。

これら義務の不履行はペナルティ（罰金、居住許可の取り消し、強制退去など）につながることがあります。雇用主と労働者の双方が、継続的な遵守を確保する責任を共有しています。

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