2025年におけるグローバル採用のためのスペイン最高のEORサービス

重要なポイント

• スペインは高度に教育された多言語話者の労働力を提供しており、国際的な企業を惹きつけています。

• 厳格な雇用法令、地域ごとの違い、強制的な団体交渉協定により、コンプライアンスの遵守は困難です。

• Employer of Record (EOR)サービスは、現地法人を設立せずに【スペインで採用】(/countries/spain/faq/#1407)を支援します。

• 主要なEOR提供者は、価格、機能、および最適な用途で異なります。

• コストは通常、€299から€700/月の範囲です。

2025年のスペインにおける最良のEORサービス

スペインは、特に国際企業にとって最も有望な市場の一つです。労働力は高度に教育され、多言語に堪能な人材プールで構成されています。彼らはヨーロッパとラテンアメリカの両方で競争力のある立場を持っています。

しかし、スペインでの事業拡大を考える際、その非常に厳格な雇用制度のために複雑になることがあります。スペインの採用環境は、強制的な団体交渉協定、地域や業界によって異なる複雑な税金・社会保障規則、保護的な労働枠組みによって定義されます。

スペインの労働力制度は多くの課題を追加し、これが専門的なEmployer of Recordサービスを利用する正当性となっています。要件は圧倒的に感じられることがあり、ローカルな専門知識に欠ける国際企業にとってこれらのサービスは、拡大のコンプライアンス確保とリスクコントロールにとって重要です。

このガイドは、2025年におけるスペインのトップ10 Employer of Recordを比較し、主要な特徴、価格設定、および最適な用途について詳述しています。

2025年版スペインの10ベストEmployer of Record概要

順位	EORプロバイダー	適した用途	開始価格（概算）
1	Rivermate	スペインでの採用に最適な総合的なEOR	€299/月から
2	Velocity Global	ヨーロッパへの拡大を目指す大企業	カスタム
3	Skuad	小規模グローバルチームの迅速でコスト効率的な採用	€350/月から
4	Omnipresent	強固なHRコンプライアンスを求めるリモートチーム	カスタム
5	Deel	迅速なオンボーディングとグローバル給与一体化	€499/月から
6	IberiaEOR	スペインのHRに深い知識を持つ地域専門家	カスタム
7	Papaya Global	automationとデータインサイトを備えた大企業向けEOR	カスタム
8	Remote	スペイン全土で分散型人材を採用するIT企業	€599/月から
9	Native Teams	フリーランサーやSME向けの簡易コンプライアンス	€199/月から
10	Safeguard Global	大規模企業向けのエンタープライズサポート	カスタム

※注記：リストにあるすべての提供者はスペインでEORサービスを運営していますが、第三者雇用に関する規制は複雑な場合があります。それぞれの提供者のコンプライアンス状況や契約構造を事前に確認してください。

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Rivermate - スペインで最も総合的に優れたEOR

Rivermateとは何ですか？

Rivermateは、現地の設立を持たない企業のためにスペインで公式の雇用主として役割を果たすEmployer of Recordプラットフォームです。彼らは必要な雇用書類 — 契約書、給与計算、スペイン法が義務付ける社会保障申請 — を取り扱います。雇用者は引き続き仕事の内容と役割を管理しますが、Rivermateが現地規則に基づいた雇用の手配を確実にします。

主要な特徴

簡易化された給与管理

Rivermateは、スペインに拠点を置く従業員の給与プロセスを監督し、計算や必須控除を行い、必要な申告を期限内に当局に届けます。スペインの給与ルールの変化を常に把握しているため、クライアントは内容を気にせず正確な給与実行が可能です。

包括的な福利厚生管理

ヘルスケア、年金関連の拠出、社会保障負担金など、スペイン市場で一般的に期待される福利厚生を管理します。Rivermateは社員の福利厚生の登録と管理も担当します。

コンプライアンスとリスク低減

スペインの雇用規則は必ずしも一様ではありません。役職や業種ごとに義務や規定が異なるため、Rivermateは一人ひとりの採用を個別に審査します。契約条件、給与体系、入退社の正式な手順を検討し、多くの場合見落としがちな詳細も確認します。問題の未然防止を目的としています。

専任のサポートとアカウント管理

各クライアントには担当者がつき、アカウントに精通し、質問に迅速に対応します。サポートは複数のチャネルを通じて提供され、日常の問題から予期しない状況までサポートします。

柔軟な設定

サービスは採用計画に合わせてカスタマイズ可能です。単一役職や複数役職に対応し、求めに応じて候補者も紹介します。スペイン進出や既存チームの拡大を考える企業に有効です。

長所

• 法的・行政的リスクを低減

• スペインの労働・税規則へ適合

• 雇用管理の負担を軽減

• 継続的なサポートを提供

• 現地法人を設立せずにスペインで雇用可能

短所

• 料金は公開されておらず見積もりが必要

• スペイン特有の法的ニュアンスには注意が必要

• 少人数の採用には割高に感じる場合も

料金

料金は月額あたり従業員一人ごとに決定され、規模と支援レベルによります。詳細見積もりはRivermateがクライアントの要件を確認後に提示します。

カスタマーサポート

各クライアントには主担当の担当者がつき、アカウントや雇用に関わる事柄を管理します。複数の方法でサポートを受けられ、雇用関係の進展に伴う質問や問題解決を支援します。

推奨対象

Rivermateは、現地法人を設立せずにスペインでの採用を希望し、スペインの法令遵守や安定した運営支援を求めるチームに適しています。

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Velocity Global - グローバル展開を目指す大企業向け

Velocity Globalとは何ですか？

Velocity Globalは、現地法人を設立せずに人員採用と管理をサポートするEmployer of Recordプラットフォームです。大企業向けのサービスに焦点を当て、地域の専門知識とテクノロジーを融合させています。

主要な特徴

• 185カ国以上でのグローバル採用

• 複数通貨による給与処理

• 完全なコンプライアンス管理

長所

• 広範な国際展開サポート

• 迅速なオンボーディング

• 先進的なテクノロジープラットフォーム

短所

• 料金体系は不透明

• 小規模企業には過剰な場合も

料金: カスタム

サポート: 複数チャネル対応

適した企業: 国際展開を拡大している大企業向け

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Skuad - 小規模グローバルチームの迅速・低コスト採用に最適

Skuadとは何ですか？

Skuadは、Employer of Recordプラットフォームで、企業が従業員や請負者を一つのダッシュボードから採用・オンボーディング・支払いまで一貫して管理でき、各国の労働法を遵守します。

主要な特徴

• 請負者と正社員を同一プラットフォームで管理可能

• 完全な従業員管理

• スムーズな従業員オンボーディング

長所

• 使いやすいインターフェース

• 柔軟な採用モデル

• ローカルスタッフのオンボーディングサポート

短所

• 複雑な条件にはカスタマイズ性が限定的

• 緊急対応のサポートチャネルが少ない

料金: カスタム

サポート: メール・ヘルプセンター

推奨対象: 迅速かつ予算重視のグローバル採用

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Omnipresent - 強固なHRコンプライアンスを求めるリモートチーム向け

Omnipresentとは何ですか？

Omnipresentは、欧州市場や現地法人の専門知識を持つグローバル雇用プラットフォームです。ワークフロー自動化、コンプライアンス管理、HR統合も提供します。

主要な特徴

• 業務のための自動化ワークフロー

• 20以上のHRシステムと連携

• 専属のアカウントマネージャー

長所

• 広範なグローバルカバー範囲

• 完全な福利厚生管理

• ヨーロッパ市場の専門性

短所

• 高級価格設定

• カスタマイズ可能範囲は限定的

料金: カスタム

サポート: 専任アカウントマネージャー

適した企業: ヨーロッパ展開に集中したい企業

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Deel - スケーラブルで透明性の高いグローバル採用

Deelとは何ですか？

Deelは、モジュール型サービスカテゴリーを提供するグローバルワークフォースプラットフォームで、採用、給与、サポートを効率化します。

主要な特徴

• ローカル税規則への対応

• 自動給与と効率化されたオンボーディング

• ビザ申請サポート

長所

• 明確なフラット料金

• 複数サービスを備えたプラットフォーム

• スタートアップから大企業まで対応可能なスケーラブルなソリューション

短所

• 地域特化の対応範囲は限定的

• 高度な分析機能は不足

料金: €499/月

サポート: ライブチャット、電話、メール

適した企業: 雇用タイプの多様なグローバルチーム構築を目指す企業

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IberiaEOR - スペインに特化した拡大向け

IberiaEORとは何ですか？

IberiaEORは、スペイン市場での拡大を目指す企業向けの専用Employer of Recordです。スペイン国内に14拠点を持ち、専門知識とエンドツーエンドの労働力ソリューションを提供します。

主要な特徴

• 完全な雇用ソリューション

• スペイン法に準拠した完全なコンプライアンス管理

• 迅速な従業員設定

長所

• スペイン市場の深い専門知識

• 非常に競争力のある価格設定

• 滑らかで透明性のあるワークフロー

短所

• 地理範囲が限定的

• サービスはスペイン限定

料金: 月額約€299

サポート: 直接問い合わせによる連絡

推奨対象: スペインでの採用に集中したい企業

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Papaya Global - AI搭載の給与最適化に最適

Papaya Globalとは何ですか？

Papaya Globalは、クラウドベースのEmployer of Recordであり、AI自動化を組み込んだ包括的な労働力ソリューションを提供します。

主要な特徴

• 一元化されたHRプラットフォーム

• 従業員セルフサービスポータル

• 自動化給与エンジン

長所

• グローバル展開

• 強力なシステム連携

• 使いやすいインターフェース

短所

• オンボーディングのカスタマイズ性は制限的

• 請求機能は限定的

料金: カスタム

サポート: 専任クライアントサポート

適した企業: AI自動化投資を進める中〜大規模企業

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Remote - IP保護と所有法人向け

Remoteとは何ですか？

Remoteは、各国に持ち運営する法人を通じて、採用と管理を行いながら強固なIP保護を確保するEmployer of Recordです。

主要な特徴

• 業界トップクラスのIP保護

• 豊富なHR機能

• 地域横断のリアルタイムコンプライアンス監視

長所

• 企業レベルのセキュリティ

• 非常に透明な料金体系

• 世界規模の株式管理

短所

• 統合が難しい

• 初期設定が複雑

料金: €599/月から

サポート: AIを活用した一般的問い合わせ対応

適した企業: 高度なセキュリティおよびコンプライアンス管理を求める企業

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Native Teams - コスト効率的なグローバル決済とコンプライアンス

Native Teamsとは何ですか？

Native Teamsは、国際企業やリモートワーカー向けのオールインワンEmployer of Recordプラットフォームです。伝統的な労働力管理と、デジタルウォレットや財務管理ツールを組み合わせています。

主要な特徴

• 現地通貨支払いに対応したグローバル給与管理

• 法令遵守と現地適合の雇用契約

• 経費管理の全体最適化

長所

• 手頃な価格

• デジタルウォレット機能

• 非常にシンプルなUI

短所

• 国数のカバー範囲は限定的

• サービス範囲が狭い

料金: 月額€199から

サポート: 多言語対応

推奨対象: 予算重視で手頃なEORを求める企業

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Safeguard Global