
事業拡大と成長
Rivermateが統合されたグローバル雇用主(Employer of Record)プラットフォームとして始動。Eos Global Expansion、Serviap Global、およびHightekersのEOR事業を統合しました。
Rivermateは、Eos、Serviap、HightekersのEOR事業を統合した統一グローバルEORプラットフォームとして開始され、38の所有法人と180以上の国々で展開しています。
ルーカス・ボッツェン


もしあなたが仕事のためにオーストラリアへの移住を考えているなら、あなたは一人ではありません。多くの人が、その強い経済、高い生活の質、多様な雇用機会を理由にオーストラリアへの移住を選択しています。
ただし、荷物を詰める前に、オーストラリアの就労ビザ要件を理解しておく必要があります。必要なビザの種類は、あなたのスキル、職業、そしてスポンサーになってくれる雇用主がいるかどうかによって異なります。
オーストラリアで働きたい方には、いくつかのビザの選択肢があります。適切な選択は、あなたの資格、雇用状況、長期的な目標によります。
需要の高いスキルを持っている場合、オーストラリアの熟練労働者ビザの資格を得られる可能性があります。これには次のような選択肢があります。
Skilled Independent Visa (サブクラス189)、
そして Skilled Nominated Visa (サブクラス190)。
これらのビザは、技能職業リストに記載された職種の資格が必要です。また、年齢、英語力、職務経験、学歴に基づく最低ポイント数を満たす必要があります。最後に、認定機関による肯定的なスキル査定を受ける必要があります。
また、オーストラリアのSkill Independent Visaは雇用主のスポンサーを必要としません。一方、サブクラス190はオーストラリアの州または準州の推薦を受ける必要があります。
オーストラリアにビジネスを設立したい企業家は、「ビジネスイノベーションおよび投資ビザ」(サブクラス188)に申請できます。また、大きな資金的貢献を望む方にも選択肢です。
このビザは永住への道を提供します。これは一時的なビザであり、最長5年間オーストラリアで住み、働き、ビジネスを運営することができます。また、「ビジネスイノベーションおよび投資(永住)」ビザ(サブクラス888)を通じて永住権取得の申請も可能です。
このビザにはいくつかの支流があり、それぞれ異なるビジネスや投資活動に合わせて設計されています。
このストリームは、成功したビジネス経歴を持つ個人向けです。オーストラリアで新規または既存のビジネスを設立、発展、管理したい方のためです。申請者はポイントテストに合格し、純資産が少なくともAUD 1.25百万である必要があります。また、年間のビジネス売上高が少なくともAUD 750,000であることを示す必要があります。さらに、オーストラリアの州または準州からのノミネーションを受ける必要があります。
この選択肢は、少なくともAUD 2.5百万の投資を規制されたオーストラリアの投資ファンドに行いたい方向けです。投資は少なくとも4年間保持しなければなりません。適格な投資やビジネスの管理経験を持つ必要があります。
このビザは高純資産者向けです。AUD 5百万以上の投資を、成長ベンチャーキャピタルやプライベート・エクイティ、管理されたファンドなどの適格なオーストラリア資産に投資します。このビザには年齢制限やポイントテストはありません。裕福な投資家にとって、オーストラリアの永住権を獲得する魅力的な選択肢です。
このストリームは、資金援助契約が最低AUD 200,000のスタートアップ創業者や起業家向けです。この資金は登録済みのオーストラリア投資家または政府機関からのものでなければなりません。申請者は州または準州政府の推薦を受ける必要があります。また、オーストラリア経済に貢献する起業活動に参加しなければなりません。
ビジネス・投資ビザの処理期間はストリームによって異なりますが、通常12〜24ヶ月かかります。費用はAUD 6,270から始まり、扶養家族がいる場合は追加料金が発生します。
これらのビザは、ビジネスオーナーや投資家にとってはオーストラリアでの地位確立の絶好の機会を提供しますが、厳しい資格基準も伴います。申請前に財務とビジネスの資格を慎重に評価することが不可欠です。
もう一つの選択肢は、グローバルタレントビザです。このビザは、特定の業界で高度なスキルを持つ個人を対象としています。
グローバルタレントビザ(サブクラス858)は、オーストラリアの経済成長を促進する分野で高度な技能を持つ個人向けに設計されています。このビザは、永住への高速トラックの道を提供します。テクノロジー、エンジニアリング、金融サービスなどの分野の専門家を対象としています。
資格を得るには、自身の分野で国際的に認知されている必要があります。さらに、その専門知識がオーストラリアに利益をもたらすことを示さなければなりません。また、オーストラリアの組織、個人、または政府機関からビザの推薦を受ける必要があります。
他の多くの就労ビザと異なり、グローバルタレントビザは雇用主のスポンサーやスキル査定を必要としません。これにより、トップクラスの才能にとって魅力的な選択肢となっています。
申請者は、特許、国際賞、公開された研究、経営層の経験などの優れた実績を示す必要があります。また、オーストラリアで最低AUD 167,500以上を稼ぐ能力、または自身の分野での高収益ポテンシャルを証明する必要があります。
このビザの処理時間は非常に短く、通常数ヶ月で完了します。これは、トッププロフェッショナルがオーストラリアの永住権を最も早く確保できるルートの一つです。
一部の国と異なり、オーストラリアにはデジタルノマドやフリーランサーが直接働くためのビザはありません。特定産業の専門職は、グローバルタレントビザの対象となる場合があります。もしくは、ビジネスビザが必要です。独立して働きたい場合は、オーストラリアの就労ビザ要件を確認することが重要です。これにより、代替ルートの資格があるかどうかがわかります。
オーストラリアのワーキングホリデービザ(サブクラス417と462)は、若い専門職や旅行者に最適です。短期間の就労をしながら国を探索できる素晴らしい手段です。このビザでは、対象国の出身者は最大12ヶ月間働くことができます。地域や農場での仕事を完了した場合、延長も可能です。
永住を考えている場合は、パートナービザ(サブクラス820/801)が候補となることもあります。オーストラリア人の配偶者またはパートナーと一緒の場合です。学生もビザの下で就労権を持ち、学びながら経験を積むことができます。
オーストラリアの就労ビザの申請プロセスは、ビザの種類によって異なります。最初に、Home Affairsの公式ウェブサイトで自身がどのビザの資格があるかを確認してください。
ほとんどの熟練・雇用主推薦のビザには、スキル査定が必要です。この査定は、あなたの資格がオーストラリアの基準に適合していることを証明します。英語力証明のため、IELTSやPTEなどのテスト結果も必要です。警察証明書や身体検査の提出も求められる場合があります。
雇用主推薦のビザ(例:サブクラス482のス sponsored work visa)には、雇用のオファーが必要です。雇用主は、オーストラリアで認定されたスポンサー企業である必要があります。あなたがビザ申請を行う前に、雇用主はノミネーション申請を提出しなければなりません。
オーストラリアの就労ビザの処理期間は、ビザのカテゴリーによって異なります。
Skilled Independent Visa (サブクラス189): 通常6〜12ヶ月で処理されます。費用はAUD 4,640から。
Skilled Nominated Visa (サブクラス190): 処理時間は約6〜9ヶ月。料金はサブクラス189と類似。
Temporary Skill Shortage Visa (サブクラス482): 1〜4ヶ月で処理され、料金はAUD 1,330〜2,770(ビザのストリームによる)。
Business Innovation and Investment Visa (サブクラス188): 処理期間は幅広く、1年以上かかる場合もあります。費用はAUD 6,270から。
ワーキングホリデービザ(サブクラス417&462): 通常1〜3ヶ月で処理完了し、申請料はAUD 510から。
追加の費用として英語試験、健康診断、警察証明書の費用もかかる場合があります。扶養家族を含める場合は、それぞれの家族に対して追加料金が必要です。
渡航前に仕事を見つけておくことで、オーストラリアのスポンサー付き就労ビザ取得の可能性を大きく高めることができます。現地法人を設立せずに外国人を雇用したい企業向けには、オーストラリアのEOR(Employer of Record)がビザのスポンサー、給与計算、コンプライアンス対応を代行し、採用プロセスを円滑にします。
より良い結果を得るために、求人サイトや人材紹介会社、ネットワーキングプラットフォームを活用して応募を検討してください。オーストラリア政府は、需要の高い職種をまとめた「スキル職種リスト」も維持しています。雇用主のスポンサーを確保することは、多くの場合、より早いビザ処理につながり、企業はオーストラリアの就労ビザ申請に慣れています。
オーストラリアの就労ビザを取得したら、自身の税務義務について理解しておく必要があります。すべての従業員にはTax File Number(TFN)の取得と、年金制度であるSuperannuationへの拠出が求められます。オーストラリアの生活費は都市によって異なり、シドニーやメルボルンは特に高額です。特に都市圏では家賃も高くなるため、事前の資金計画が円滑な移行に役立ちます。
オーストラリアへの移住は仕事だけでなく、ライフスタイルも重要です。住居や医療、社交生活も、新しい国での生活に適応する上で大きな役割を果たします。オーストラリアは高い生活水準を持ち、メディケアと呼ばれる公共医療制度も充実しています。ただし、一部のビザ保有者は民間医療保険に加入する必要があります。繁華街の都市部でも地方の地域でも、オーストラリアの生活様式に馴染むことは刺激的な体験となるでしょう。
適切なオーストラリアの就労ビザを選ぶことは、移住の第一歩において非常に重要です。計画と調査を入念に行うことで、移行をスムーズにしやすくなります。特に、ビザの方針や要件は時間とともに変わる可能性があります。
ビザ申請の複雑さを避けて、よりシンプルにオーストラリアで働く方法を探している場合は、Employer of Record (EOR)を利用したビザスポンサーの提携が実用的な解決策となります。EORはあなたのビザをスポンサーし、コンプライアンスを管理し、雇用手続きを効率化します。新しい役割に集中できるようサポートします。申請前に常に公式政府のウェブサイトで最新情報を確認してください。
最も簡単な方法はあなたの状況次第です。需要の高いスキルを持つ場合は、サブクラス189や190の熟練労働者ビザが選択肢です。35歳以下ならワーキングホリデービザで一時的に働くことも可能です。その他の場合は、雇用主のスポンサーを確保するのが最も早いルートです。
処理時間は異なります。熟練労働者ビザは6〜12ヶ月、サブクラス482の一時的就労ビザは数ヶ月で済むこともあります。最新の処理時間については、Home Affairsのウェブサイトで確認してください。
費用はビザの種類によります。熟練ビザはAUD 4,640から、短期就労ビザはAUD 1,330〜2,770、ビジネスビザはAUD 6,270から始まります。医療検査や警察証明書、扶養家族の追加費用も必要になることがあります。

アリアンは、主要市場のデューデリジェンスと投資コンサルティングに2年以上従事し、さらにビジネス開発とグローバルHRソリューションに4年以上携わってきた経験を活かし、強固な越境の専門知識を持っています。彼女は現在、Rivermateの中国市場でのサポートに重点を置いています。 彼女の仕事は、クライアント獲得とブランドのローカリゼーションに中心を置き、EOR、グローバル給与、PPO、RPO、BPO、就労ビザ、法人サービスを提供しています。彼女は、日本、東南アジア、イギリス、カナダ、ドイツ、中東などの市場で、インドネシアのローカルEOR、マレーシアの海外駐在員EORと就労ビザ、ドイツのブルーカード、香港の就労ビザと海外駐在員EOR、シンガポールのEPなどの案件を支援してきました。 彼女の目標は、クライアントが越境のHR、EOR、ビザに関する課題を円滑に解決できるよう支援し、中国において強固な現地パートナーシップを築くことです。


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独立契約者を適切に雇う方法 — 契約、コンプライアンス、支払い、誤分類リスクについて解説します。Rivermateがどのようにサポートするかもご覧ください。
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ビジネスを国際的に拡大することには潜在的なリスクが伴います。2026年において、EORの利点と欠点を理解し、そのサービスがあなたに適しているかどうかを確認しましょう。
ダーン・デ・ワイルト