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2021年の最低賃金が最も高い国トップ

公開日:

Apr 18, 2024

更新日:

Dec 2, 2025

Rivermate | 2021年の最低賃金が最も高い国トップ

最低賃金とは何ですか?

最低賃金のリストに進む前に、まずそれを定義しましょう。最低賃金とは、契約や法律によって示される、労働者が雇用主から受け取ることができる最低限の賃金です。20世紀の終わりに、一部の国では最低賃金法が導入され、汗水垂らして働く労働者の搾取活動を止め、低所得家庭を支援することを目的としました。

しかし、最低賃金に関しては反対意見も存在しました。反対派は、最低賃金の引き上げが貧困や失業を増加させると主張します。低賃金労働者が仕事を見つけるのが難しくなるためです。それに対して支持者は、最低賃金の引き上げが労働者の生活水準を向上させ、不平等を減少させ、従業員の士気を高めると述べています。

なぜ最低賃金を理解することが重要なのか?

中小企業や企業は、連邦のコンプライアンス規制に対応することに課題を抱えています。調査によると、42%の企業が自社のコンプライアンス管理実践について不確かであると回答しています。ほとんどの場合、人事担当者が自社のコンプライアンス管理の負担を担っています。多くの場合、人事部門は人手不足で資源も不足しています。税金、給与、従業員福利厚生、最低賃金の引き上げなど、地域の規制の急速な変化に対応し続けることは彼らにとって大きな負担となるでしょう。

2021年の最低賃金が最も高い国の内訳

1. ルクセンブルク

第1位はルクセンブルクで、世界最高の最低賃金を$13.78(時給)で記録しています。実際、熟練労働者(18歳以上)には20%の引き上げがありました。一方、若年労働者には20-25%の減少がありました。最低賃金の上昇は、消費者物価指数の下落によるものです。

World Population Reviewによると、2020年のルクセンブルクの総人口は572,000人で、今後2.5%の人口増加が見込まれています。

2. オーストラリア

2位はオーストラリアです。最低賃金を$12.14(時給)で得ることができます。2020年の人口は2550万人で、2099年には4268万人に増加すると予測されています。さらに、オーストラリアは労働需要の増大に伴う大量移住が特徴です。

3. フランス

フランスの最低賃金は$11.66です。2045年には、フランスの総人口は最大の6788万人に達すると予測されています。

4. ニュージーランド

現在の総人口は4,847,803人のニュージーランドの最低賃金は$11.20です。2012年の国連の推定によると、ニュージーランドは移民により市民を失っていました。しかし、その後大きな純移民増加があり、今後も続くと予想されています。

5. ドイツ

ドイツの最低賃金は$10.87で、5位にランクインしています。2021年末には総人口は8390万人にピークを迎えると予測されています。実際、ドイツの1日の純移民数は833人です。

6. オランダ

オランダの雇用主は最低賃金の従業員に$10.44を支払います。World Population Prospectsの推定によると、オランダの人口増加率は年間0.22%であり、他国と比べて比較的遅いペースです。

7. ベルギー

第7位のベルギーの最低賃金は$10.44です。ベルギーの人口の30%は退職に近づいているため、労働人口の減少が予想されています。

8. イギリス

8位にランクインしたイギリス(UK)の最低賃金は$10.34です。国立統計局のデータによると、イギリスの総人口は2060年までに7500万人を超えると推定されています。

9. アイルランド

アイルランドの最低賃金は$9.62です。World Population Reviewによると、21世紀を通じて総人口は適度な成長率を維持すると予測されています。

10. カナダ

第10位のカナダの最低賃金は$9.52です。カナダは安定した人口増加率にもかかわらず、まだ人口は少ない状態です。多くの求人もあります。さらに、カナダは移民の定住と就労を奨励しています。人口増加はカナダの経済繁栄をもたらします。

今後の展望

どの組織や企業も、特に海外のリモート従業員がいる場合は、世界各国の最低賃金の変化について最新情報を把握しておく必要があります。これにより、コンプライアンスを守った給与支払いの指針となります。

ビジネスのコンプライアンス管理を手伝ってくれる人をお探しですか?ぜひ一度見学にお越しください。そして、Rivermateがどのようにお手伝いできるかをご覧ください。

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ルーカス・ボッツェン

創業者兼マネージングディレクター

ルーカス・ボッツェンは、リバーメイトの創設者です。リバーメイトは、リモート企業向けの国際給与、コンプライアンス、福利厚生管理を専門とするグローバルHRプラットフォームです。彼は以前、Bolooを共同設立し、成功裏に事業を売却、その後年間売上高を200万ユーロ以上に拡大しました。ルーカスは、テクノロジー、オートメーション、リモートワークに情熱を持ち、グローバルな雇用を効率化する革新的なデジタルソリューションの推進者です。

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