Contributi fiscali del datore di lavoro

Tipo di tassa	Aliquota	Base
INSS (Sicurezza Sociale)	22,5% (standard)	Stipendio lordo del dipendente
INATEC (Tassa di Formazione)	2%	Salario pagato dal datore di lavoro
Ritenuta d'acconto sull'imposta sul reddito	Progressiva (0% - 30%)	Reddito imponibile annuo del dipendente

Presentazione e conformità

• Le dichiarazioni e i pagamenti mensili per i contributi INSS e le ritenute fiscali sull'imposta sul reddito sono generalmente dovuti entro i primi giorni del mese successivo, solitamente intorno al 5 o al 10.
• I datori di lavoro devono presentare una dichiarazione annuale riepilogativa dei salari totali e delle tasse trattenute, solitamente entro febbraio o marzo.
• I datori di lavoro sono responsabili della ritenuta dell'imposta sul reddito dei dipendenti tramite la busta paga e della presentazione delle dichiarazioni fiscali mensili.

In Nicaragua, i datori di lavoro sono responsabili della trattenuta e del versamento di varie tasse per conto dei propri dipendenti.

Imposta sul Reddito dei Dipendenti (IR)

I dipendenti in Nicaragua sono soggetti a un'imposta progressiva sul reddito basata sui loro guadagni annuali. Nessuna tassa è dovuta su un reddito annuale fino a C$100.000. Il reddito superiore a quella soglia viene tassato a tariffe che vanno dal 15% al 30%. I datori di lavoro trattenono questa imposta mensilmente in base al reddito annuale previsto del dipendente.

• 0 - C$100.000: 0%
• C$100.000,01 - C$200.000: 15%
• C$200.000,01 - C$350.000: 20%
• C$350.000,01 - C$500.000: 25%
• Oltre C$500.000,01: 30%

Contributo alla Social Security dei Dipendenti (INSS)

I dipendenti contribuiscono con il 7% del loro stipendio mensile all'Istituto di Previdenza Sociale del Nicaragua (INSS). Questo importo copre pensioni, assistenza sanitaria e altri benefici di previdenza sociale. Il datore di lavoro trattiene questa somma e la versa all'INSS.

Altre Deduzioni

Sebbene non siano tasse vere e proprie, i datori di lavoro di solito detraggono anche quanto segue:

• 12° Stipendio: Una dodicesima dello stipendio annuale del dipendente viene accantonata ogni mese e pagata come bonus, tipicamente a dicembre. Pur essendo dedotta mensilmente, non viene versata al governo, ma trattenuta dal datore di lavoro.
• Indennità di Ferie: Simile al 12° stipendio, l'indennità di ferie viene accantonata e pagata al dipendente al momento della fruizione delle ferie.

Tasse e Contributi dell'Employer

I datori di lavoro in Nicaragua contribuiscono all'INSS con tariffe dipendenti dal numero di dipendenti.

• Meno di 50 Dipendenti: 21,5% di ogni stipendio lordo del dipendente.

• 50 o più Dipendenti: 22,5% di ogni stipendio lordo del dipendente.

I datori di lavoro contribuiscono anche all'Istituto Nazionale Tecnologico (INATEC) in base agli stipendi dei dipendenti.

Presentazione delle Dichiarazioni Fiscali e Conformità

I datori di lavoro sono responsabili della trattenuta delle imposte sui dipendenti e dei contributi alla previdenza sociale, nonché del loro versamento alle autorità competenti. Devono inoltre presentare diverse dichiarazioni e rendiconti fiscali, incluse le dichiarazioni mensili e annuali relative alle imposte sul salario.

Responsabilità Fiscali dei Dipendenti

In generale, i dipendenti non sono tenuti a presentare dichiarazioni fiscali annuali se il loro reddito proviene esclusivamente dall'impiego e le tasse sono state correttamente trattenute. Tuttavia, un dipendente deve presentare dichiarazione se ha:

• più di due datori di lavoro e il loro reddito annuo totale supera C$100.000
• usufruito di deduzioni fiscali consentite o sta reclamando crediti d'imposta

Considerazioni Importanti

• Salario Minimo: In Nicaragua esistono salari minimi settoriali, e i datori di lavoro devono assicurarsi di rispettarli.
• Straordinari: Il pagamento degli straordinari è regolamentato, con tariffe specifiche per il lavoro oltre le ore standard e nei fine settimana o giorni festivi.

Queste informazioni sono aggiornate a partire dal 17 febbraio 2026 e possono essere soggette a modifiche. Si consiglia di consultare un consulente fiscale locale per le informazioni più aggiornate e indicazioni personalizzate.