Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
Scheme d'Assurance Nationale (NIS)	3%	Salaire brut (plafond annuel de 5 millions de JMD)
Fonds National de Logement (NHT)	3%	Toutes les rémunérations imposables
Taxe d'éducation	3,5%	Salaires (après déduction NIS/pension)
HEART Trust/NTA	3%	Total de la masse salariale (rémunérations brutes dépassant 14 444 JMD par mois)

Déclaration & Conformité

• Les déductions statutaires mensuelles (PAYE, NIS, NHT, HEART, Taxe d'éducation) doivent être effectuées avant le 14e jour du mois suivant la déduction.
• Les employeurs doivent déposer des déclarations annuelles (Formulaire P24/SO2) résumant les rémunérations et contributions d'ici le 31 mars de l'année suivante.
• Les employeurs doivent fournir aux employés une Déclaration de gains (Formulaire P2A) avant le 15 février.

En Jamaïque, les employeurs déduisent les retenues statutaires et l'impôt sur le revenu des salaires des employés, qu'ils reversent à l'Administration fiscale jamaïcaine.

Impôt sur le revenu

• Seuil : Le seuil annuel d'impôt sur le revenu est de JMD 1 902 360. Les revenus en dessous de ce seuil ne sont pas imposés. Cela correspond à des seuils mensuels, bimensuels et hebdomadaires de JMD 158 530, JMD 73 168 et JMD 36 584, respectivement, pour l'exercice fiscal 2026/27 (1er avril 2026 - 31 mars 2027).
• Taux : Les revenus au-dessus du seuil sont imposés à 25%. Ceux gagnant plus de JMD 6 000 000 par an sont imposés à 30%.
• Employés à temps partiel : Imposés à 25% sur toutes les rémunérations, mais peuvent demander un remboursement en déposant une déclaration annuelle (S04).
• Autres revenus : Les heures supplémentaires, primes, commissions et paiements similaires sont ajoutés au salaire habituel pour le calcul de l'impôt.
• Crédit d'impôt inversé : Un crédit d'impôt de JMD 20 000 est disponible pour les contribuables enregistrés gagnant moins de JMD 3 000 000 par an. Il s'agit d'un crédit ponctuel mis en place.

Déductions statutaires

• Scheme d'assurance nationale (NIS) : Les employés et les employeurs versent chacun 3 % du revenu assurable jusqu'à un maximum de JMD 5 millions par an. Les travailleurs indépendants contribuent 6 % jusqu'à un maximum de JMD 5 millions par an.
• Fonds national de logement (NHT) : Les employeurs contribuent à hauteur de 3 %, et les employés 2 % de toutes les rémunérations imposables. Les contributions des employés sont remboursables après sept ans, tandis que celles des employeurs ne le sont pas. Les employés expatriés peuvent demander un remboursement lors de leur départ définitif.
• Taxe d’éducation : Les employeurs contribuent à hauteur de 3,5 %, et les employés 2,25 % des gains après déduction du NIS et des cotisations à un fonds de retraite agréé. Ces contributions ne sont pas remboursables.
• Taxe de formation et d’emploi humain (HEART) : Les employeurs contribuent à hauteur de 3 % de la rémunération brute. Cette contribution ne s’applique pas aux employés.

Informations générales

• Date limite de paiement : Les retenues statutaires mensuelles (S01) doivent être effectuées avant le 14 du mois suivant. Si le 14 tombe un week-end ou un jour férié, la date limite est le jour ouvrable suivant.
• Crédit d’impôt sur l’emploi : Les employeurs qui déposent et paient leurs retenues de paie mensuelles (S01) à temps peuvent demander un crédit pouvant aller jusqu’à 30 % de l’impôt sur le revenu dû pour l’année pour les entités non réglementées.

Il est essentiel que les employeurs restent informés de tout changement dans la réglementation fiscale, les seuils, les taux et les échéances afin d’assurer des retenues précises et la conformité. Contactez l’Tax Administration Jamaica (TAJ) ou un professionnel fiscal qualifié pour obtenir les dernières informations ou clarifications. Ces informations sont à jour au 13 février 2026 et peuvent être modifiées.