Calculateur de coûts d'emploi pour Bermuda
Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Bermuda, y compris les taxes sur la paie, les cotisations de sécurité sociale, les avantages pour les employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.
Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Taxe sur la paie (Part de l'employeur) | 0% à 10,25% (progressif) | Rémunération totale versée, jusqu'à BMD 1 000 000 par personne par an |
| Assurance sociale (Part de l'employeur) | BMD 35,92 par semaine | Par employé travaillant plus de 4 heures par semaine |
| Assurance santé | Minimum 50% de la prime mensuelle | Nécessaire pour tous les employés |
| Pension privée | Jusqu'à 5% | Employés bermudiens ou conjoints de Bermudiens travaillant plus de 720 heures |
Déclarations et conformité
- La taxe sur la paie est due trimestriellement : 15 avril, 15 juillet, 15 octobre, et 15 janvier.
- Les cotisations à l'assurance sociale sont dues mensuellement.
- Les employeurs doivent tenir des livres et registres adéquats.
Tranches d'impôt sur le revenu
Les Bermudes n'imposent pas d'impôt sur le revenu personnel aux individus. À la place, une Taxe sur la Paie est prélevée sur les employeurs, avec une partie pouvant éventuellement être récupérée auprès des employés.
| Tranche de revenu (BMD) | Taux d'imposition (Part des employés) |
|---|---|
| 0 – 48 000 $ | 0,50 % |
| 48 001 – 235 000 $ | 9,25 % |
| 235 001 – 900 000 $ | 9,50 % |
| 900 001 – 1 000 000 $ | 10,00 % |
| Au-dessus de 1 000 000 $ | Non soumis à l'impôt |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux | Plafond |
|---|---|---|
| Assurance sociale | 35,92 BMD par semaine | N/A |
| Pension professionnelle obligatoire | 5 % des revenus pensionnables | 200 000 BMD par an |
| Taxe sur la paie (part de l'employé) | 0,50 % - 10,00 % (marginal) | 1 000 000 BMD par an |
Allocations personnelles
- Bermuda ne dispose pas de déductions ou d'allocations fiscales pour les employés au sens traditionnel, car il n'y a pas d'impôt sur le revenu personnel.
- Les employés de plus de 65 ans sont exonérés de leur moitié des cotisations d'assurance sociale.
- Les étudiants à temps plein de moins de 26 ans employés pendant les vacances, les weekends et l'été sont entièrement exonérés des cotisations d'assurance sociale.
