Un aperçu des avantages du congé de maternité en Pologne

Les congés parentaux diffèrent d'un pays à l'autre. Certains pays obligent les employeurs à offrir une année complète de congé de maternité payé aux nouvelles mères. En revanche, d'autres pays n'ont pas de telles dispositions. La Pologne se classe parmi les premiers pays européens avec des politiques solides pour les congés de maternité et de paternité. Elle offre un remarquable congé payé de 41 semaines. Avec de bonnes dispositions légales pour protéger les employés pendant cette période, la Pologne cherche à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des nouveaux parents. Voici tout ce que vous devez savoir sur le congé parental en Pologne.

Durée du congé de maternité en Pologne

La Pologne a modifié la durée du congé de maternité en 2023. Le gouvernement a proposé un projet de loi qui permettrait aux parents de prendre plus de temps de congé pour passer avec leurs bébés. En vertu de la nouvelle loi, toutes les mères ont droit à 20 semaines de congé de maternité payé pour un enfant. Dans le cas de jumeaux, le congé payé s'étend à 31 semaines. Il s'étend à 33 semaines pour des triplés, 35 pour des quadruplés et 37 pour des quintuplés.

Quand les mères peuvent-elles commencer leur congé de maternité en Pologne ?

Les mères peuvent commencer le congé de maternité jusqu'à six semaines avant la date prévue de l'accouchement. Cependant, elles peuvent choisir de ne pas commencer le congé de maternité tôt. Dans ce cas, le congé de maternité commence à la date de l'accouchement.

Période de congé de maternité après l'accouchement

La Pologne a une période de congé obligatoire de 14 semaines pour les nouvelles mères, bien qu'elles aient droit à 20 semaines de congé de maternité payé. Cependant, si la mère souhaite retourner au travail après 14 semaines, elle peut le faire. Le père peut utiliser les six semaines de congé restantes.

Congé parental en Pologne

En plus du congé de maternité, les nouveaux parents ont également droit à un congé parental pouvant aller jusqu'à 41 semaines pour un enfant unique. Il peut aller jusqu'à 43 semaines pour une naissance ou une adoption multiple. L'un ou l'autre des parents peut utiliser ce congé. Si les parents décident de prendre un congé parental, il commence après le congé de maternité. La manière dont les parents utiliseront ces semaines dépend de l'accord entre eux. Chaque parent a droit à 9 semaines, qu'ils ne peuvent pas transférer l'un à l'autre. Les parents peuvent diviser le congé entre eux ou utiliser des parties en même temps. Les parents peuvent utiliser ces semaines d'un coup, ou les répartir en parties. Ils peuvent les diviser en quatre parties. Les parents doivent utiliser leurs semaines parentales avant la fin de l'année civile où l'enfant atteint six ans.

Indemnité de maternité en Pologne

L'indemnité de maternité en Pologne diffère pour le congé de maternité et le congé parental. Le congé de maternité est compensé à 100%. Cependant, il est basé sur la base de maladie des 12 mois précédant le congé. Si les parents prennent un congé parental en plus du congé de maternité, le gouvernement paie l'intégralité du congé parental à 70% du salaire. En Pologne, l'Institution d'Assurance Sociale couvre les indemnités de maternité et parentale. L'employeur paie le congé de maternité et parental dans le bulletin de paie mensuel. L'employeur réconcilie ces paiements avec l'Institution d'Assurance Sociale.

Congé de paternité

Les pères en Pologne ont droit à 14 jours de congé parental, indépendamment du congé parental ou de maternité. Ils doivent utiliser ces deux semaines avant le premier anniversaire du bébé. Les pères peuvent prendre 14 jours consécutifs ou les diviser en deux périodes. C'est une approche plus libérale du congé de paternité que celles offertes par d'autres pays. Par exemple, en Tchéquie, les pères doivent prendre 14 jours en continu. L'indemnité de paternité est de 100% de la base de maladie des 12 mois précédents.

Congé de maternité pris par le père

Si la mère décide de retourner au travail après la période obligatoire de 14 semaines, elle peut transférer les six semaines restantes au père. En cas de naissance ou d'adoption de deux enfants ou plus, le nombre de semaines s'étend de deux semaines par enfant. Ces six semaines ne sont pas liées aux 14 jours de congé de paternité.

Congé d'adoption en Pologne

Les parents polonais qui décident d'adopter ont droit aux mêmes avantages que les parents biologiques. Ils peuvent choisir de prendre les semaines de congé de maternité et de paternité, ainsi que le congé parental.

Protection légale pendant Les lois polonaises protègent les parents pendant les périodes de congé maternité et parental, ainsi que pendant la grossesse. Les employés sont bien protégés contre le licenciement en vertu du droit du travail. Les employeurs peuvent résilier leurs contrats pendant le congé uniquement dans des circonstances spéciales et limitées. Cependant, ces circonstances ne sont pas liées au congé parental. Cela peut se produire en raison d'une faute grave de la part de l'employé. De plus, les employés ayant des enfants de moins de huit ans peuvent refuser les demandes de leur employeur. Ils peuvent refuser de faire des heures supplémentaires, de se déplacer, de prendre l'avion pour le travail, et aussi de travailler la nuit.

Une brève histoire du congé maternité en Pologne

La Pologne a une longue histoire de changements radicaux dans les dispositions relatives au congé maternité. Ceux-ci ont été fortement influencés par les époques et des facteurs tels que la faible fécondité ou les faibles taux d'emploi féminin. Le congé maternité en Pologne a été introduit pour la première fois dans la loi en 1920. Il comprenait huit semaines de congé. Ces huit semaines étaient accompagnées d'un remplacement de salaire à 100 %. En 1948, la Pologne a augmenté le congé maternité à 12 semaines. En 1972, elle a prolongé le congé à 16 semaines. Les 16 semaines de congé maternité sont restées en Pologne jusqu'en 1999, lorsqu'elles ont été prolongées à 26 semaines. En 2010, la Pologne a donné aux pères le droit de prendre une partie du congé maternité. Elle a ajouté un congé de paternité de deux semaines l'année suivante. 2013 a été une autre année de changements significatifs pour les nouveaux parents. Elle a introduit 26 semaines supplémentaires de congé parental, donnant aux parents un total de 54 semaines de congé. Le taux de remplacement était calculé soit à 100 % pour la première moitié du congé et 60 % pour la seconde, soit à 80 % pour toute la période de congé. La Pologne a adopté les derniers changements dans les dispositions relatives au congé maternité en 2023. Elle a prolongé le congé parental de 32 semaines à 41 semaines actuelles.

FAQ

Combien de temps dure le congé maternité en Pologne ?

Le congé maternité en Pologne peut aller jusqu'à 20 semaines pour la naissance ou l'adoption d'un enfant. Dans le cas de jumeaux, il est prolongé à 31 semaines, 33 pour des triplés, 35 pour des quadruplés et 37 pour des quintuplés. Les pères ont droit à 14 jours de congé de paternité entièrement payé, et les parents peuvent également compter sur 41 semaines de congé parental disponible.

Quel pays a le congé maternité le plus long ?

Le pays avec le congé maternité le plus long est l'Estonie. Il offre 20 semaines de congé maternité entièrement payé et propose en option 62 semaines de congé disponibles soit comme congé maternité, soit comme congé paternité.