Guides de l'emploi mondial
1 min de lecture
Auteur
Publié le
Oct 16, 2025
Mis à jour le :
Dec 1, 2025
Notre solution Employer of Record (EOR) facilite l'embauche, le paiement et la gestion des employés mondiaux.
Réserver une démonstration| Tl;DR : Aperçu de la tarification EOR de Pebl (anciennement Velocity Global) Coût de base : À partir de 399 $/mois par employé pour les services EOR principaux.
Services inclus : Conformité à l’emploi mondial, gestion de la paie, intégration, départ, et administration des avantages.
Options supplémentaires : Support visa & immigration, consultations en stratégie RH, gestion des dépenses & congés, et packages d’avantages employés personnalisés.
Évolutivité : La tarification évolue avec le nombre d’employés et les services additionnels, avec des options de tarification sur mesure pour les équipes plus importantes ou besoins complexes.
Coûts cachés : Faites attention aux frais de conversion de devises, configurations de paie non standard, et coûts d’expansion dans de nouveaux pays.
| Comparaison avec Rivermate : Rivermate propose une tarification prévisible, tout compris, sans frais cachés, contrairement à la structure modulaire de Pebl. |
|---|
Fondateur
Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme mondiale de ressources humaines spécialisée dans la gestion de la paie internationale, la conformité et la gestion des avantages sociaux pour les entreprises à distance. Auparavant, il a cofondé Boloo, entreprise dont il a réussi la vente après l'avoir développée jusqu’à générer plus de 2 millions d’euros de revenus annuels. Lucas est passionné par la technologie, l’automatisation et le travail à distance, et il prône des solutions numériques innovantes pour faciliter l'emploi à l’échelle internationale.
Notre solution Employer of Record (EOR) facilite l'embauche, le paiement et la gestion des employés mondiaux.
Réserver une démonstration![Rivermate | 10 Meilleurs fournisseurs de services Employer of Record (EOR) en Pologne [Revue 2025]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fspaces.rivermate.com%2Fmedia%2Fblog_images%2Fswitch_eor_provider.png&w=1920&q=50)
Guides de l'emploi mondial
Vous recherchez les meilleurs services d'Employer of Record (EOR) en Pologne ? Embauchez, rémunérez et gérez les talents en toute conformité avec les meilleurs fournisseurs d'EOR. Comparez les solutions dès aujourd'hui.
Lucas Botzen
Gestion mondiale de la main D'œuvre
Points clés à retenir : 1. Les fournisseurs de paie mondiale aident à gérer la paie dans différents pays. Ces services garantissent que chaque employé est payé. En même temps, ils assurent la conformité avec les lois et réglementations locales. 2. Il existe trois types de fournisseurs de paie internationale. Ceux-ci incluent les fournisseurs de paie globale, les solutions de paie externalisées, et les fournisseurs de logiciels de paie mondiale. Vous pouvez également engager un EOR pour gérer votre paie internationale. 3. Lors du choix d’un fournisseur de paie, il est important de considérer le prix et l’expertise. Vous devriez également prendre en compte leur service client et leurs mesures de protection des données.
Lucas Botzen
Gestion mondiale de la main D'œuvre
Points clés 1. Les employés statutaires constituent une catégorie hybride de travailleurs. Ils sont considérés comme des employés à des fins fiscales, mais travaillent souvent de manière plus similaire à des Contractors ou Freelancers indépendants. 2. Les Employeur de Record doivent retenir les cotisations de sécurité sociale et Medicare pour les employés statutaires. Cependant, ils ne sont pas tenus de retenir l'impôt fédéral sur le revenu. 3. Identifier et gérer correctement les employés statutaires garantit la conformité avec les réglementations de l'IRS. Cela permet également d'éviter des risques juridiques et financiers.
Lucas Botzen
