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Martijn Voogt
Responsable des Partenariats
Martijn est un Account Executive chez Rivermate, avec plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'EOR et des ressources humaines internationales. Il collabore avec des entreprises en expansion à l'international, les aidant à naviguer dans l'emploi transfrontalier, la conformité et les lois du travail locales sans avoir besoin de créer des entités. Il concentre ses efforts sur la construction de processus de vente évolutifs et la stimulation de la croissance à la fois entrante et sortante, en travaillant en étroite collaboration avec les SDRs, les Managers de comptes et les équipes de Customer Success pour soutenir un parcours client solide. Il a été activement impliqué dans la définition de la stratégie outbound et l'optimisation du go-to-market en utilisant des outils tels que Pipedrive, Apollo et Clay, et conseille régulièrement ses clients sur les meilleures pratiques en matière d'EOR et de stratégies de recrutement global.
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Embaucher un employé canadien : un guide pour les entreprises américaines
Découvrez comment les entreprises américaines peuvent embaucher légalement des employés canadiens. Explorez les options de recrutement, la paie, les taxes, la conformité, et la manière la plus simple d'embaucher au Canada.
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Externalisation vs délocalisation : guide comparatif
Un guide complet sur l'externalisation versus l'offshoring. Découvrez les définitions, les avantages, les inconvénients et des conseils pratiques pour choisir la meilleure méthode d'embauche à l'échelle mondiale.
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Principaux pays pour le travail à distance en 2024 : Avantages et inconvénients
Principaux enseignements : 1. Choisir le bon pays pour le travail à distance dépend des préférences personnelles, du coût de la vie et des exigences légales. Vous devriez également prendre en compte les différences culturelles et de fuseaux horaires. 2. Des pays comme le Danemark, le Brésil et la Nouvelle-Zélande offrent des avantages et des inconvénients uniques pour les travailleurs à distance en 2024. Les Pays-Bas et le Canada sont également d'excellents choix pour le travail à distance. 3. Une recherche approfondie et une planification sont essentielles avant de s'engager dans une nouvelle localisation pour le travail à distance. Consultez d'autres travailleurs à distance vivant dans le pays souhaité, et si possible, visitez-le d'abord en tant que touriste avant de vous engager.
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