La région du Golfe est l'une des destinations les plus attractives pour les entreprises et les investisseurs. Ce n'est pas surprenant, car c'est l'une des régions à la croissance la plus rapide ces dernières années. Cependant, chacun des pays de la région du Golfe a ses propres plans pour la croissance future et des opportunités pour les expatriés.
Par exemple, les Émirats arabes unis sont une destination très intéressante pour les entrepreneurs et les entreprises. Ils offrent de grandes opportunités de travail et des processus simples pour démarrer votre propre entreprise. D'un autre côté, l'Arabie saoudite n'a pas encore mis en place de visas permettant aux étrangers de travailler en freelance dans le pays.
Cependant, si vous souhaitez déménager ou travailler depuis l'un de ces pays, vous avez des options en termes de visas. Explorons les types de visas disponibles pour vous dans ces pays.
Arabie Saoudite
Plusieurs visas sont disponibles si l'Arabie saoudite est votre pays de choix dans le Golfe. Elle propose actuellement :
1. Visas de travail
En règle générale, tous les non-citoyens ont besoin d'un visa de travail ou d'emploi pour travailler en Arabie saoudite. Les exigences peuvent varier en fonction de votre citoyenneté, nationalité, éducation et d'autres facteurs. Les visas de travail sont généralement accompagnés d'un permis de résidence.
2. Visas de visite d'affaires
Les visas de visite d'affaires permettent aux personnes de visiter le pays pour des affaires. Cela inclut les réunions d'affaires et le suivi de vos investissements. Cependant, tous les pays ne sont pas éligibles et vous avez besoin d'une invitation d'une entreprise saoudienne.
3. Visas de visite de travail temporaire
Un visa de visite de travail temporaire est un visa relativement nouveau en Arabie saoudite. Il est valable un an et permet à ses titulaires de multiples entrées dans l'année. De nombreux travailleurs comptent également sur ce type de visa pour travailler 90 jours pour une entreprise sponsorisant le visa.
Malheureusement, pour le moment, l'Arabie saoudite n'offre pas de visas de freelance ou de nomade numérique. L'Arabie saoudite ne reconnaît pas le travail à distance pour les non-citoyens. Les employeurs doivent être prudents et solliciter une aide professionnelle pour embaucher des non-citoyens pour travailler à distance en Arabie saoudite.
Obtenir un visa de travail pour l'Arabie saoudite nécessite que les employés aient un employeur sponsor en Arabie saoudite. L'employeur sponsor commence et gère la plupart du processus de demande. L'employeur doit également payer les frais de chaque candidat.
L'Arabie saoudite exige que les ressortissants étrangers passent un certain examen, selon le type de travail qu'ils souhaitent exercer dans le pays. Ce test n'est disponible que pour certaines nationalités et uniquement dans 23 domaines techniques. Il est important de vous informer si le test est nécessaire et disponible pour vous qualifier pour un certain visa.
Pour obtenir un visa pour travailler en Arabie saoudite, l'employeur sponsor s'enregistre d'abord auprès du ministère de l'Intérieur. Le ministère commencera alors un dossier d'immigration pour tous les candidats expatriés.
Ensuite, l'employeur soumet une demande de visa de travail au ministère du Travail. Une fois approuvée, le ministère du Travail informe le ministère des Affaires étrangères. Ce dernier délivre un numéro d'autorisation de visa dans un délai de deux semaines.
L'employé demande ensuite le visa de travail à l'ambassade d'Arabie saoudite, en fournissant les documents requis. Certains des documents requis incluent :
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passeport valide pour la durée de l'emploi,
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preuve de paiement des frais de visa,
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demande de visa complétée,
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lettre d'emploi et le contrat avec l'employeur sponsor.
L'ambassade délivre le visa dans un délai de une à trois semaines, permettant à l'employé de voyager en Arabie saoudite. À son arrivée, l'employé doit demander un permis de résidence, connu sous le nom d'iqama, par l'intermédiaire du ministère du Travail.
Une fois qu'ils obtiennent l'iqama, les employés doivent le porter en tout temps, car il prouve qu'ils peuvent légalement quitter et travailler en Arabie saoudite.
Koweït
Le Koweït est un autre pays de la région du Golfe où votre employeur pourrait vouloir que vous déménagiez. Voici ce que vous devez savoir sur vos options de visa au Koweït.
Le Koweït propose actuellement un visa de travail pour lequel vous pouvez postuler, mais l'employeur sponsor doit être enregistré et licencié au Koweït. Malheureusement, le Koweït ne propose pas de visas pour nomades numériques, et vous avez besoin d'un employeur pour commencer le processus de visa pour déménager et travailler au Koweït.
Le processus pour obtenir un visa de travail est similaire à celui des autres pays de la région du Golfe. L'employé doit obtenir un visa de résidence basé sur l'offre d'emploi avant de demander un visa de travail. Le Koweït exige que l'employeur commence le processus auprès du ministère koweïtien des Affaires sociales et du Travail.
Les documents requis incluent un passeport valide et une demande de visa du ministère koweïtien des Affaires étrangères. Le Koweït exige également un examen médical, un test VIH/SIDA et un certificat de police prouvant l'absence de casier judiciaire.
Une fois la demande de visa approuvée, l'employé recevra un « Certificat de non-objection » (NOC). L'employé utilisera ce certificat pour entrer au Koweït, où il recevra un visa de résidence.
Les employés doivent demander une carte d'identité civile dans les 30 jours suivant l'obtention d'un visa de résidence. Les employeurs, quant à eux, sont tenus de tenir des registres détaillés. Cela inclut les permis de travail des employés et les contrats, la carte d'identité civile et d'autres documents requis.
Bahreïn
Bahreïn est un autre pays de la région du Golfe où vous pouvez choisir de travailler. Il propose trois types de visas pour les personnes cherchant à entrer à Bahreïn pour travailler.
1. Visa de travail
Les employés cherchant à rester à Bahreïn et à travailler pour un employeur bahreïni doivent obtenir un visa de travail. Comme dans d'autres pays de la région, l'employeur doit commencer le processus avec les autorités compétentes.
Le visa de travail à Bahreïn peut être valable pour un ou deux ans. Il accorde également aux travailleurs le droit de demander la résidence. Bahreïn traite les demandes de visa de travail en environ cinq jours ouvrables.
Pour obtenir un visa de travail à Bahreïn, un employeur gère la plupart du processus de demande pour l'employé. L'employeur doit fournir des documents essentiels. Ceux-ci incluent une lettre d'emploi et un numéro d'enregistrement commercial. Il nécessite également des détails sur le rôle de l'employé et la durée du contrat.
Les employeurs doivent également soumettre un formulaire de demande de visa. Ils doivent fournir le passeport de l'employé, une photo format passeport et d'autres documents pertinents. L'employé doit fournir un rapport médical. Ils doivent également soumettre un document confirmant les qualifications académiques ou professionnelles.
2. Visa de résidence dorée
Le visa de résidence dorée est disponible pour les individus hautement talentueux qui répondent à des critères spécifiques fixés par le Royaume de Bahreïn. Ce visa permet la résidence permanente pour le demandeur et sa famille (conjoint, enfants et parents). Il permet également aux titulaires de travailler à Bahreïn et de faire de multiples entrées sans restrictions.
Les individus postulant pour le visa de résidence dorée doivent obtenir l'approbation de l'autorité compétente. Ils doivent également obtenir l'approbation d'un incubateur d'entreprises accrédité. Le gouvernement doit identifier leurs compétences exceptionnelles dans les domaines académiques, entrepreneuriaux, scientifiques ou sportifs.
3. Visa de 72 heures et de sept jours
Ceux qui voyagent à Bahreïn pour un court voyage d'affaires peuvent obtenir l'un de ces visas une fois qu'ils entrent à Bahreïn. Il n'y a pas d'exigences spéciales avec les organismes de réglementation. Ils peuvent obtenir ces visas au point d'entrée.
Cependant, cela ne s'applique pas à toutes les nationalités, il est donc important de vérifier si vous êtes éligible pour le visa à l'arrivée de Bahreïn. Les voyageurs d'affaires auront besoin d'un passeport valide et de leur billet.
4. Visa d'affaires
Le visa d'affaires de Bahreïn est un excellent choix pour les hommes d'affaires cherchant à rester dans le royaume pendant plus d'une semaine. La durée de ce visa dépend des affaires que vous souhaitez faire lors de votre voyage. Ce type de visa vous permet d'assister à des réunions d'affaires et à des conférences, et de vous inscrire à un programme de formation.
Qatar
Au Qatar, deux types de visas sont disponibles pour les personnes qui souhaitent s'y installer et y travailler. Selon que vous souhaitez travailler pour un employeur ou en tant que nomade numérique, vous pouvez choisir l'un ou l'autre.
1. Visa de travail
Le Qatar propose également un visa de travail aux employés ayant une offre d'emploi d'un employeur qatari. Pour obtenir un visa de travail, l'employeur sponsor doit commencer et compléter la plupart du processus.
Votre employeur doit être enregistré auprès du Département de l'Immigration au ministère de l'Intérieur avant de demander des permis de travail. L'employeur doit soumettre divers documents et licences commerciales. Une fois approuvés, ils recevront une carte d'immigration et une carte de représentant.
Après l'enregistrement, l'employeur demande un bloc de permis de travail pour ses employés. La demande est généralement complétée en arabe. Elle inclut des détails tels que le nombre d'employés étrangers, leurs rôles professionnels et leurs nationalités. L'approbation vient du ministère du Travail.
Une fois les permis de travail approuvés, chaque travailleur a besoin d'un visa de travail individuel. Certains des documents requis incluent une copie du passeport, un certificat médical et la carte d'immigration de l'employeur. Les employés doivent soumettre ces documents et d'autres documents pertinents au ministère du Travail.
2. Visa de nomade numérique - Visa de détaché
Le Qatar, malheureusement, ne propose pas de visa de nomade numérique comme le font les Émirats arabes unis. Mais, il existe encore des moyens pour les freelances de travailler à distance depuis le Qatar. Cela repose sur le fait d'être un « détaché ».
Dans le cadre de cette option, un employé, qui travaille déjà pour une entreprise qatarie, demande à son employeur de prendre un travail supplémentaire, ou second. Avec la permission de l'entreprise sponsor, un employé peut prendre un travail supplémentaire pour vous. Cela peut inclure à la fois un travail à temps plein et à temps partiel, en plus du travail principal que l'employé a déjà pour l'entreprise sponsor.
Malheureusement, ce n'est pas une solution à long terme, car ces arrangements de détaché durent généralement six mois. Ceux-ci peuvent être renouvelés et sont le meilleur moyen d'embaucher des travailleurs à distance au Qatar, sans présence légale.
Les Émirats Arabes Unis
Les Émirats arabes unis (EAU) offrent divers visas pour employés, freelances et investisseurs. Ils sont également classés parmi les meilleurs pays en termes de facilité d'administration et se classent en première place pour la facilité d'obtention d'un permis de résidence.
Contrairement à d'autres pays de la région, les EAU ont également un processus très simple pour quiconque cherchant à démarrer sa propre entreprise. Les entrepreneurs et propriétaires d'entreprises cherchant à établir une présence aux EAU peuvent également le faire facilement. C'est une excellente voie pour ceux qui cherchent à obtenir un visa de résidence aux EAU.
Les types de visas disponibles pour les travailleurs aux EAU incluent :
1. Visa de travail
Ce type de visa est disponible pour les travailleurs employés par une entreprise des EAU. Il est disponible pour 30 jours mais peut être prolongé de 30 jours supplémentaires. Cela donne à tout le monde le temps de gérer un visa de résidence, une carte d'identité Emirates et une carte de travail.
Pour obtenir un visa de travail valide aux EAU, un employé doit d'abord avoir une offre d'emploi confirmée d'une entreprise établie à Dubaï. L'employeur demande ensuite un permis d'entrée et un visa de résidence pour l'employé auprès du ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MoHRE).
Du côté de l'employé, il est important de s'assurer que le passeport est actuel et valide pour au moins six mois. Les employés devront également passer des examens médicaux dans des centres de santé certifiés aux EAU. Il est conseillé aux employés de se faire tester dans leur pays d'origine s'il y a des préoccupations concernant les maladies transmissibles.
De plus, si l'employé a une certification académique de l'extérieur des EAU, il doit d'abord la vérifier. Vous pouvez compléter le processus à l'ambassade ou au consulat de votre pays d'origine, puis au ministère des Affaires étrangères de l'État.
2. Visa de freelance
Un visa de freelance à Dubaï vous permet d'obtenir une résidence sans avoir besoin d'un sponsor d'un employeur. Dubaï a commencé à offrir des visas de freelance en 2019. Cela permet aux freelances de vivre là-bas et de travailler sans créer une présence commerciale.
Pour obtenir un visa de freelance, vous devez d'abord obtenir un permis de freelance. Vous devrez soumettre des documents, y compris une copie du passeport et une photo récente. Vous devez également soumettre votre CV et un portfolio de votre travail, le cas échéant, à l'autorité de licence compétente. Après avoir obtenu le permis de freelance, vous pouvez demander un visa de freelance.
3. Visa vert
Le visa vert est un choix populaire pour les entrepreneurs et les freelances car il ne nécessite pas de sponsor d'employeur. Pour postuler à ce visa, vous avez besoin d'un permis de freelance et d'une preuve de diplôme de licence ou de master. Vous avez également besoin d'une preuve de revenu annuel supérieur à 360 000 AED pour les deux dernières années.
4. Visa doré
Le visa doré est parfait pour les professionnels de haut niveau. Il inclut les PDG, les propriétaires d'entreprises, les investisseurs et les personnes titulaires de doctorats. Il inclut également les médecins, les ingénieurs et les athlètes.
Les entrepreneurs doivent prouver que leur projet vaut 500 000 AED pour postuler à un visa. Le projet doit obtenir l'approbation des autorités compétentes et d'un incubateur d'entreprises aux EAU.
Les talents spéciaux, tels que les médecins, les scientifiques et les athlètes, doivent soumettre des documents liés à leur domaine pour postuler au visa doré. Ce visa est similaire au visa EB-2 NW des États-Unis et ses exigences dépendent du domaine d'expertise du candidat.
Oman
Le dernier pays de la région du Golfe, mais non le moindre, est Oman. Oman a été nommé le pays le plus sûr et le plus accueillant pour les expatriés en 2019. Si vous êtes intéressé à travailler à Oman, voici les types de visas disponibles pour vous.
1. Visa de travail d'Oman
Le visa de travail d'Oman suit des procédures et des exigences similaires à celles des autres pays de la région du Golfe. La plupart du travail incombe à l'employeur, qui doit commencer le processus avec le ministère de la Main-d'œuvre. L'employeur aura besoin de la licence de travail, qui donne l'autorisation de travail pour l'employeur d'embaucher des travailleurs étrangers.
Après avoir obtenu la licence de travail, l'employeur peut envoyer au futur employé une lettre d'offre d'emploi. Une fois que l'employé reçoit cette offre d'emploi, il peut utiliser le portail en ligne de la police royale d'Oman pour demander un visa de travail. Cependant, l'employeur fait généralement la demande au nom de l'employé.
Une fois le visa accordé avec succès, l'employé peut entrer à Oman et demander une carte de résidence dans les 30 jours suivant son arrivée. Cette carte de résidence permet à l'employé de vivre et de travailler dans le pays.
2. Visa de travail temporaire
Un visa de travail temporaire permet aux hommes d'affaires de travailler à Oman pour une période plus courte. Il est valable pour quatre, six ou neuf mois. Ce visa de travail est également un bon choix pour ceux qui doivent souvent se rendre à Oman pour le travail, car il permet des ré-entrées pendant toute la période de validité.
Travailler depuis la région du Golfe - À savoir
Gardez à l'esprit que ces exigences ne sont pas universelles. Chaque pays a son propre ensemble d'exigences. Certaines peuvent varier en fonction de votre niveau d'éducation et de qualification, ou même de votre nationalité.
Par exemple, la plupart de ces pays ont des exceptions pour d'autres pays de la région du Golfe. Certains d'entre eux ont des règles différentes pour d'autres pays, y compris l'Inde dans certains, et le Royaume-Uni dans d'autres.
Bien que ces exigences puissent être utilisées comme des lignes directrices solides, il est préférable de consulter des professionnels, votre EOR ou un PEO local pour vous assurer que vous embauchez dans les règles.
La région du Golfe a montré un grand potentiel en tant qu'excellent lieu de travail ces dernières années. Mais, bien que certains pays soient progressistes en termes de visas pour nomades numériques, d'autres ne le sont pas. Beaucoup exigent encore un parrainage d'employeur et ont des procédures compliquées pour obtenir le visa.
Cependant, les pays de cette région sont d'excellents choix pour les entrepreneurs et les entreprises. Spécifiquement pour ceux opérant dans le secteur technologique, la santé et la durabilité. Ces pays sont également connus pour offrir des salaires compétitifs à leurs employés étrangers.
FAQ :
Comment obtenir un permis de travail aux EAU ?
Un employé doit d'abord obtenir une offre d'emploi d'une entreprise légalement établie aux EAU. L'employeur demande ensuite le permis de travail au nom de l'employé par l'intermédiaire du ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MoHRE). Le processus comprend l'obtention d'un permis d'entrée, la réalisation d'un examen médical et la demande d'une carte d'identité Emirates.
Combien de temps dure un visa de travail ?
Un visa de travail aux EAU est généralement valable pour une à trois années. La durée exacte dépend des termes du contrat de travail et du parrainage de l'employeur. Les visas de travail peuvent être renouvelés avant leur expiration. Cela permet à l'employé de continuer à travailler aux EAU tant que ses conditions d'emploi et de parrainage restent valides.
Puis-je aller à Dubaï avec un visa touristique et trouver un emploi ?
Oui, vous pouvez entrer à Dubaï avec un visa touristique et chercher un emploi pendant que vous y êtes. Cependant, vous ne pouvez pas commencer à travailler tant que vous n'avez pas obtenu une offre d'emploi et que votre employeur n'a pas réussi à demander et obtenir un permis de travail et un visa de résidence pour vous. Il est important de noter que travailler avec un visa touristique est illégal et peut entraîner des amendes, une expulsion ou d'autres conséquences légales.
