Comprendre le travail à distance à l’étranger : préparations essentielles (mise à jour 2026)

Points clés à retenir :

• 1. Si vous êtes un employé à plein temps, discutez avec votre employeur de la possibilité de déménager dans un autre pays. Cela peut entraîner des complications fiscales, de sécurité et autres pour eux.
• 2. Vous devriez vous renseigner sur les exigences en matière de visa et les implications fiscales avant de planifier votre déménagement dans un autre pays.
• 3. Lorsqu’on travaille à distance dans un autre pays, faites attention à l’équilibre vie professionnelle / vie privée, aux différents fuseaux horaires, et planifiez le coût de vie dans le nouveau pays.

Voir tous ces nomades numériques sur les réseaux sociaux donne envie à tout le monde de commencer sa journée de travail sur une plage des Caraïbes. Si vous envisagez de commencer votre journée de travail dans un autre pays, sachez que c’est possible – mais ce ne sera pas aussi simple que ce que montre les réseaux sociaux.

Être un digital nomad et travailler à distance dans un autre pays comporte ses propres défis. Différents pays ont des réglementations variables concernant le travail à distance. Aucun ne permet nécessairement les visas qui vous autoriseraient à visiter le pays tout en y travaillant en même temps.

C’est une zone grise pour une courte période. Mais, pour des périodes plus longues, vous devez régler certains aspects du travail à distance dans un pays étranger avant de déménager.

Alors, entrons dans le vif du sujet du travail à distance à l’étranger.

Travailler à distance depuis un autre pays : choses importantes à savoir

Lorsque vous commencez à prévoir de travailler à distance à l’étranger, plusieurs éléments doivent être pris en considération. Le premier concerne votre employeur. Le deuxième, le pays dans lequel vous souhaitez travailler, et ses exigences en matière de visa. Enfin, vous devez comprendre quels impôts vous devrez payer et dans quel pays – car cela peut varier d’un pays à l’autre.

3 choses à connaître avant d’envisager le travail à distance à l’étranger

Les trois principaux éléments à préparer lors de la planification du travail à distance depuis un autre pays sont votre employeur, les visas et les impôts. Entrons dans le détail.

Considérez votre employeur

Travailler à distance à l’international est simple si vous êtes freelances ou si vous travaillez en tant qu’indépendant sur une base de projets successifs. Mais, si vous avez un contrat de travail, cela peut être plus compliqué.

La première étape pour déménager à l’étranger tout en conservant votre emploi est d’en discuter avec votre employeur. Si vous travaillez déjà à distance en tant que membre d’une équipe globale, cette conversation peut être relativement facile.

Cependant, votre employeur pourrait avoir prévu que tout le monde retourne au bureau bientôt. Ou, il pourrait avoir besoin que vous respectiez les horaires de travail – ce qui peut devenir délicat si vous vivez dans un fuseau horaire différent.

S’ils approuvent votre déménagement, il est important d’établir la bonne relation. Voici deux types d’emploi que vous pourriez considérer.

1. Employé à plein temps via un EOR

Il serait préférable de discuter d’une solution EOR avec votre employeur pour maintenir la relation de travail actuelle. Votre employeur doit respecter certaines exigences en matière de lois fiscales et fournir avantages pour les employés. Il ne peut pas le faire s’il n’a pas de présence dans le pays où vous déménagez.

Mais, embaucher vous depuis un autre pays est possible via un EOR. Un EOR sera votre « employeur légal » dans le nouveau pays, respectant toutes les obligations. Avec un EOR, la société peut rester conforme aux lois du travail dans des pays étrangers. Elle peut aussi vous fournir des avantages statutaires, même si vous n’êtes pas dans le même pays.

2. Contractant indépendant

Le moyen le plus simple de déménager dans un autre pays tout en travaillant à distance est de changer votre statut pour un contractant indépendant. Ainsi, vous pourrez vivre à l’étranger et établir votre activité dans un nouveau pays. Gardez à l’esprit que les lois migratoires varient d’un pays à l’autre. Il est préférable de consulter les sites des autorités locales concernées pour vérifier si cela est possible avant de faire le saut.

Concernant votre employeur, vous embaucher en tant qu’indépendant vous aidera à éviter d’éventuels problèmes fiscaux et autres. Mais, votre employeur doit faire la différence entre contractants indépendants et employés. Il est important de classifier correctement les employés pour éviter des pénalités et des frais coûteux.

Visas et autorisations de travail

Il existe différents types de visas selon le pays dans lequel vous souhaitez déménager. Le visa le plus simple à obtenir est sûrement un visa de voyage. Cependant, la plupart des pays étrangers interdisent aux voyageurs de travailler sur place avec un visa touristique.

Les types de visas à essayer d’obtenir si vous souhaitez travailler à l’étranger se divisent généralement en trois catégories :

1. Visa de travail

Le moyen le plus courant de déménager dans un autre pays pour travailler est un visa de travail. La majorité des pays exigent que vous ayez un employeur comme sponsor pour l’obtenir.

La durée de ce type de visa dépendra généralement de votre contrat avec votre employeur.

Cependant, votre employeur doit avoir une présence légale dans le pays où vous souhaitez travailler pour pouvoir agir en tant que sponsor. Si votre employeur actuel n’a pas de présence dans le pays où vous envisagez de déménager, il serait judicieux de consulter un EOR pour vous aider dans la relocalisation.

2. Visa de freelance

Certains pays ont mis en place un visa de nomade numérique, qui vous permet de postuler en tant que freelance ou contractant indépendant. Ce visa autorise le travail à distance depuis l’étranger pour une période de quelques mois à plusieurs années. La durée de ce visa dépend du pays concerné.

Ces visas ont un ensemble de requirements différents et ne requièrent pas de sponsorship par un employeur. En revanche, pour la plupart des visas de freelance, vous devrez prouver que vous pouvez atteindre le seuil de revenu minimum.

Le montant requis varie, tout comme d’autres critères. Par exemple, pour le visa de freelance de la Malaisie, vous devez prouver que vous gagnez au moins 2 000 $ par mois. Le visa de freelance de Dubaï nécessite également une licence de freelance.

Certains pays exigent aussi un permis de travail. Renseignez-vous sur le type de permis de travail requis dans le pays où vous souhaitez déménager.

3. Visa permanent

Si vous souhaitez rester et travailler dans le pays choisi indéfiniment, la meilleure option est d’essayer d’obtenir une résidence permanente. C’est une option valable si vous remplissez certains critères. Par exemple, beaucoup de pays proposent des visas permanents si vous avez une famille dans le pays ou si vous y avez vécu longtemps.

Chaque pays possède ses propres règles pour obtenir un visa de résidence permanente. Il est important de se renseigner sur ces critères dans le pays de votre choix.

Gérez impôts, permis et autres formalités

Une des principales questions que se posent les personnes qui déménagent dans un autre pays tout en travaillant à distance est : « Dois-je payer des impôts si je travaille à distance dans un autre pays ? » La réponse dépend à la fois du pays de départ et du pays d’accueil.

La principale complication fiscale à gérer est si votre séjour déclenche une établissement permanent. Cela intervient généralement après six mois de séjour dans le pays. L’établissement permanent signifie que vous devenez résident fiscal aux yeux de la plupart des lois fiscales. Vous êtes tenu de payer l’impôt sur le revenu dans ce pays. Cela peut compliquer votre situation fiscale dans votre pays de résidence et entraîner une double imposition.

Par exemple, les résidents américains travaillant à l’étranger doivent toujours déclarer leurs revenus à l’IRS. En tant que contractant indépendant, vous devrez également payer des paiements d’impôts estimés trimestriels.

Cependant, la plupart des pays ont des conventions de double imposition, qui évitent que votre revenu soit imposé deux fois. Conformément à ces accords, l’impôt payé dans le pays où vous travaillez sera compensé par l’impôt dans votre pays de résidence. Dans certains cas, votre revenu peut être exonéré d’impôt dans votre pays de résidence si vous payez des impôts dans le pays où il a été généré.

Gardez à l’esprit que les impôts dans les deux pays seront probablement différents. Vous devrez payer le plus élevé des deux, que ce soit par déduction ou exonération dans l’autre pays.

Pour assurer votre conformité, il est conseillé de consulter un comptable, votre Employer of Record, ou une autre entité familiarisée avec la législation fiscale du pays concerné. Les implications fiscales peuvent varier considérablement, il est donc préférable de se tenir informé des taxes à payer.

Que faire si je travaille à distance dans un autre pays temporairement ?

Si vous ne comptez voyager que pour une courte période dans un autre pays, mieux vaut peut-être prendre des vacances. En général, il n’est pas permis de travailler dans un autre pays avec un visa de tourisme.

La plupart des pays ont leurs propres lois fiscales, qui concernent aussi le type de travail imposable. Cela peut poser des problèmes fiscaux aussi bien pour vous que pour votre employeur.

Selon la sensibilité des données à gérer dans votre charge de travail, cela peut poser des problèmes juridiques pour votre employeur. Veillez à respecter les règles relatives à la protection des données, ou à utiliser une connexion internet sécurisée en tant que travailleur à distance.

Parlez-en à votre employeur si vous souhaitez passer jusqu’à un mois dans un autre pays. Il peut accepter ou refuser. Pour quelques semaines, la solution la plus sûre reste de prendre des vacances.

Quels pays proposent un visa de nomade numérique ?

Actuellement, 54 pays offrent un type de visa nomade numérique, avec de nouveaux pays qui rejoignent l’économie gig.

En Europe, l’Italie, le Portugal et la Norvège proposent tous des visas de nomade numérique. La plupart des pays de l’Union Européenne n’exigent pas ce type de visa pour les citoyens de l’UE si la durée est inférieure à 90 jours. L’Australie permet aussi de travailler à distance avec un visa de freelance. Vous pouvez également travailler en freelance depuis le Mexique.

Les pays latino-américains qui offrent ce type de visa aux contractants indépendants et freelances sont l’Équateur, le Brésil et la Colombie. La Thaïlande, le Japon, Dubaï et l’Indonésie sont des pays en Asie qui proposent un visa de nomade numérique.

Il est important de bien comprendre les exigences et démarches pour ces visas en détail. Vérifiez s’il existe des permis de travail supplémentaires à obtenir pour le travail à distance dans un autre pays.

Autres choses à considérer lors du déménagement à l’étranger tout en travaillant à distance

Le processus d’obtention des visas peut être difficile. Mais ce n’est qu’une étape dans le processus global du déménagement à l’étranger pour travailler à distance. Il est également essentiel de finaliser votre logement, de connaître vos options en assurance santé, et de naviguer dans les démarches administratives pour pouvoir travailler à distance depuis l’étranger.

Vous devez également être attentif à d’autres aspects du travail à distance qui auront sûrement une incidence sur votre vie personnelle.

1. Différences de fuseaux horaires

Il est crucial de trouver des moyens de s’adapter si votre employeur approuve votre déménagement à l’étranger. Un obstacle principal sera le décalage horaire, qui affectera vos horaires de travail. Beaucoup de travailleurs à distance à l’étranger rencontrent des difficultés avec la planification des réunions, ou finissent par travailler à des heures inhabituelles.

Si le décalage est important, discutez-en en détail avec votre employeur. Envisagez de mettre en place une communication asynchrone. Cela demandera un peu de pratique au début, mais vous trouverez des canaux de communication adaptés à vous et votre employeur.

Assurez également d’établir un système de contact en cas d’urgence lorsque vous travaillez à distance à l’étranger. Si le travail est sensible au temps, vous devrez pouvoir organiser votre journée selon un horaire différent.

2. Monnaies locales

Gérer les devises locales peut aussi être compliqué. Il est important de calculer le coût de la vie dans le pays choisi avant de déménager. Incluez le loyer, la nourriture, les utilities, le transport, et autres dépenses essentielles. Gardez à l’esprit que vous aurez des coûts supplémentaires liés aux taux de change. Les paiements internationaux et les transferts bancaires peuvent aussi comporter des frais cachés.

Assurez-vous aussi que votre employeur vous paie équitablement selon le coût de vie. Ajustez vos tarifs en conséquence si vous quittez votre poste pour devenir indépendant. N’oubliez pas d’inclure dans vos tarifs les dépenses imprévisibles, comme les congés, les urgences, et autres.

3. Rester connecté

L’accessibilité et la sécurité de votre connexion internet sont également cruciales. Se reposer sur le Wi-Fi public peut poser problème. Votre employeur pourrait ne pas apprécier que vous utilisiez un Wi-Fi public non sécurisé pour gérer des informations sensibles. De plus, tous les pays ne disposent pas d’un réseau Wi-Fi puissant accessible facilement.

Vérifiez les options disponibles dans le pays où vous comptez déménager. Acheter une carte SIM locale pourrait être un bon investissement par rapport à des frais d’itinérance. Discutez avec votre employeur des mesures de sécurité, comme l’utilisation d’un VPN, ou la mise en place d’autres dispositifs de protection avant de vous connecter pour travailler.

4. Productivité

Trouver un équilibre entre exploration du nouveau pays et gestion de votre charge de travail peut être difficile, et votre productivité peut en pâtir. Pour y remédier, essayez de créer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.

Non seulement vous devriez instaurer un travail asynchrone, mais également définir des horaires pour vous-même et les respecter. Il peut être tentant de sortir et de découvrir pendant vos heures de travail, mais cela risque de faire déborder votre travail dans votre temps libre et durant le week-end.

Développez une routine solide et réaliste pour maximiser votre productivité pendant les heures de travail. Veillez aussi à vous déconnecter et à vous déloguer après la fin de votre journée, et profitez du principal avantage d’être un travailleur à distance dans un autre pays.

5. Bien-être de l’employé

Un des principaux inconvénients du déménagement à l’étranger pour le travail, selon de nombreux digital nomads, est le sentiment d’isolement et de solitude. Bien que votre entreprise puisse couvrir en partie ce manque avec des activités de team building, cela peut ne pas suffire.

Vous devriez envisager de rejoindre des groupes en ligne connectant des nomades numériques dans la même région. Essayez de consacrer du temps à des hobbies personnels ou de devenir membre d’une communauté locale. Apprendre la langue d’avance peut aussi être une bonne idée pour travailler à distance depuis un autre pays.

Puis-je déménager dans un autre pays si je travaille à distance ?

Globalement, déménager à l’étranger si vous travaillez déjà à distance n’est pas très compliqué. Il est essentiel d’en discuter avec votre employeur en amont et de convenir d’une solution pour rendre cela possible.

Vous devriez également vous informer sur les exigences en matière de visa dans le pays d’accueil. Vous devrez peut-être gérer les implications fiscales et les différents permis de travail nécessaires pour travailler dans le pays choisi.

D’autres expatriés travaillant à distance dans un autre pays conviennent que vous devriez faire de votre mieux pour apprendre la langue avant de partir, être attentif aux différences culturelles, et tenter de créer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée en travaillant à l’étranger.

Foire aux questions :

Puis-je travailler à distance depuis un autre pays sans que mon employeur le sache ?

Cela dépend de la société et de ses mesures de cybersécurité. En général, il n’est pas conseillé. Il est préférable d’en discuter avec votre employeur et de trouver un compromis pour travailler à distance.

Combien de temps puis-je légalement travailler à distance dans un autre pays ?

La durée pendant laquelle vous pouvez travailler à distance dans un autre pays dépend du type de visa dont vous disposez. Certains pays offrent des visas freelance valables pour quelques mois ou quelques années. Si vous travaillez à distance en tant qu’indépendant et avez obtenu un visa permanent, vous pouvez travailler dans un autre pays aussi longtemps que vous le souhaitez.

Ai-je besoin d’un visa pour travailler à distance dans un autre pays ?

Oui, pour pouvoir travailler à distance dans un autre pays, vous avez généralement besoin d’un visa de travail. La plupart des pays interdisent de travailler avec un visa touristique. Certains offrent des visas de freelance ou de nomade numérique. Ceux-ci vous permettent de rester et de travailler dans le pays de votre choix sans que votre employeur ait une présence locale.