Guides de l'emploi mondial
9 min de lecture
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Publié le :
Apr 24, 2025
Mis à jour le :
Jan 15, 2026
Notre solution Employer of Record (EOR) facilite le recrutement, la paie et la gestion des employés mondiaux.
Réservez une démonstrationSi vous êtes actuellement un scientifique aux États-Unis, vous pouvez vous sentir bloqué. Les budgets de recherche diminuent. Les projets sont annulés. Les institutions font des coupes. Même les laboratoires établis réduisent leur activité ou ferment complètement.
En même temps, des pays comme le Canada, la France et les Pays-Bas font l’inverse. Ils financent de nouvelles recherches. Ils construisent des systèmes de soutien. Et surtout, ils invitent activement des scientifiques du monde entier à venir poursuivre leur travail.
Ce guide s’adresse aux chercheurs prêts à franchir cette étape suivante. Vous découvrirez pourquoi de plus en plus de scientifiques américains choisissent de partir à l’étranger, où se situent les meilleures opportunités, et comment faire le déplacement sans se perdre dans la paperasserie.
La communauté scientifique aux États-Unis subit une pression sans précédent. En 2026, des chercheurs du pays voient leur travail s’effondrer sous le poids des coupes budgétaires. Des projets qui ont demandé des années de planification sont annulés en quelques semaines. Des laboratoires ferment. Des études prometteuses restent inachevées.
Cela a laissé de nombreux chercheurs à un carrefour, surtout ceux en début de carrière. Les opportunités de postdoc disparaissent. Les programmes de formation des diplômés rétrécissent. De jeunes scientifiques talentueux sont repoussés avant même d’avoir commencé.
Et ce n’est pas seulement une lutte personnelle. Les effets à long terme sont graves. Lorsqu’on met de côté ou qu’on oblige des talents de premier plan à partir, c’est tout le paysage scientifique qui en pâtit. L’innovation ralentit. La position de leader mondial s’effrite.
Il n’est donc pas surprenant que tant de scientifiques explorent aujourd’hui ce que cela signifie de déplacer leur travail ailleurs. Ils ne renoncent pas. Ils recherchent un lieu où leur recherche pourra prospérer.
Alors que le financement de la recherche aux États-Unis devient plus incertain, d’autres pays prennent le contre-pied. Ils investissent dans la science, renforcent leurs institutions et accueillent à bras ouverts des chercheurs internationaux.
Partout en Europe, les gouvernements créent des programmes pour attirer des scientifiques du monde entier.
La France a lancé le Choose France for Science, qui soutient des projets dans des domaines tels que la santé, le climat et l’innovation numérique. L’initiative offre financement et opportunités de recherche pour les scientifiques venant de l’étranger.
La Norvège a lancé un fonds national pour recruter des chercheurs mondiaux. L’accent est notamment mis sur ceux touchés par la réduction des opportunités de recherche dans d’autres régions du monde.
Les Pays-Bas ont engagé cinq cents millions d’euros pour attirer des scientifiques de haut niveau dans ses universités et centres de recherche. Cela inclut un soutien financier à long terme et une collaboration avec des institutions établies.
Au niveau plus large, l’Union européenne propose Horizon Europe, un programme de financement majeur qui soutient les partenariats scientifiques internationaux. Avec plus de quatre-vingt-dix milliards d’euros disponibles, c’est l’une des initiatives de recherche les plus généreuses au monde.
Le Canada devient aussi une destination privilégiée pour les chercheurs. Grâce à son système Express Entry, les scientifiques en domaines comme la technologie, l’ingénierie et la santé peuvent obtenir la résidence permanente. Le processus est structuré pour soutenir les professionnels avec des connaissances et une expérience spécialisées.
Une fois au Canada, les chercheurs peuvent accéder à des financements de plusieurs organismes clés :
NSERC pour la science et l’ingénierie
IRSC pour la recherche médicale et en santé
Mitacs pour stages et collaborations avec l’industrie
Le Canada a également intégré Horizon Europe, permettant aux chercheurs basés dans des institutions canadiennes de participer à des projets internationaux d’envergure.
Pour les scientifiques souhaitant continuer leur travail dans un lieu où la recherche est une priorité, l’Europe et le Canada offrent de véritables opportunités et un soutien durable.
Déménager votre carrière de recherche dans un autre pays demande plus que de trouver la bonne opportunité. Il faut aussi comprendre le processus de visa et d’immigration. La bonne nouvelle, c’est que l’Europe et le Canada offrent des parcours structurés et clairs pour que les scientifiques puissent migrer légalement et commencer à travailler en toute confiance.
De nombreux pays européens ont créé des permis de séjour spécifiques pour les chercheurs.
Le Researcher Residence Permit, selon les règles de l’Union européenne, permet aux scientifiques hors UE de s’installer pour la recherche. Vous devrez généralement disposer d’un accord d’accueil avec une institution reconnue. Ce permis autorise aussi la réunification familiale et la mobilité entre plusieurs pays de l’UE.
La EU Blue Card est une autre option. Destinée aux professionnels hautement qualifiés, elle permet de vivre et travailler dans un pays européen participant au programme. Il faut un diplôme reconnu et une offre d’emploi respectant un seuil salarial minimal.
Certains pays ont aussi leurs propres visas axés sur la recherche. Par exemple, l’Allemagne propose un visa pour chercheurs universitaires dans le cadre de sa loi nationale sur le séjour. La France facilite ses démarches via le même programme de financement international. Ces options nationales peuvent souvent être plus rapides et mieux adaptées à des institutions ou projets spécifiques.
Le Canada offre plusieurs voies idéales pour les chercheurs.
Le systeme Express Entry est le plus courant. Il utilise un système de points récompensant des éléments tels que l’éducation, l’expérience professionnelle et la maîtrise des langues. Les chercheurs en science et technologie sont souvent prioritaires.
Il existe aussi les Programmes de nomination provinciale (PNP), où les provinces canadiennes peuvent sélectionner des professionnels qualifiés en fonction des besoins locaux. Beaucoup de ces programmes incluent spécifiquement les domaines scientifique et académique.
Si vous êtes embauché par une université ou un centre de recherche canadien, vous pourrez aussi demander un permis de travail lié directement à ce poste. Cela peut souvent conduire à la résidence permanente par la suite.
Comprendre quelle voie correspond le mieux à votre situation demande un peu de planification, mais les systèmes en vigueur au Canada et en Europe sont conçus pour soutenir les professionnels apportant une valeur ajoutée à la communauté scientifique.
Déménager pour une opportunité de recherche ne se limite pas à trouver le bon poste. Entre les démarches administratives pour l’immigration et la conformité au travail, le processus peut rapidement devenir accablant. C’est là que Rivermate intervient.
Nous proposons soutien pour les visas, pour vous aider à naviguer dans la démarche et respecter toutes les exigences légales dans votre pays d’accueil.
Avec notre service Employer of Record (EOR), nous agissons en tant qu’employeur légal pour le compte de votre institution d’accueil. Cela signifie que nous gérons la paie, les taxes, les avantages et la conformité locale, afin que vous puissiez vous concentrer pleinement sur votre travail.
Si vous travaillez de façon indépendante, notre Contractor of Record (COR) garantit la gestion correcte et professionnelle de vos contrats, facturations et paiements transfrontaliers.
Que vous preniez un poste en CDI ou que vous lanciez une collaboration en freelance, Rivermate vous donne la structure et le soutien nécessaires pour partir à l’étranger en toute clarté et sérénité.
Si vous êtes un scientifique aux États-Unis face à une incertitude croissante, vous n’êtes pas seul. Les défis de financement compliquent la progression de vos travaux, mais cela ne doit pas signifier que votre recherche doit s’arrêter.
Des pays comme le Canada, la France ou les Pays-Bas construisent des environnements stables et bien soutenus pour les chercheurs mondiaux. Ils n’offrent pas uniquement du financement. Ils offrent un avenir.
Se reconvertir peut sembler un saut important, mais c’est aussi une opportunité de continuer votre travail ailleurs, où la recherche est une priorité. Avec le bon accompagnement, ce n’est pas seulement possible, c’est pratique.
Partir à l’étranger est une décision majeure, mais vous n’avez pas à la faire seul. Que vous intégriez une université en Europe ou consultiez un laboratoire au Canada, Rivermate peut vous aider à avancer en confiance.
Contactez notre équipe dès aujourd’hui ici pour explorer vos options et commencer votre transition dans de bonnes conditions.
Europe : parmi les options, le EU Blue Card pour les travailleurs hautement qualifiés et les visas researchers spécifiques selon le pays, comme le Passeport Talent en France ou le visa de l’article 18d en Allemagne.
Canada : le système Express Entry, notamment le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), ainsi que les Programmes de nomination provinciale (PNP).
Europe : des programmes tels que Horizon Europe, le Conseil européen de la recherche (ERC) et Marie Skłodowska-Curie Actions offrent des financements substantiels.
Canada : financement via l’IRSC, le NSERC, et Mitacs, notamment.
Rivermate offre un soutien pour les visas et l’immigration, ainsi que des services Employer of Record (EOR) et Contractor of Record (COR) pour gérer l’emploi, la paie et la conformité, facilitant la transition à l’étranger.
Oui. La plupart des institutions de recherche opèrent en anglais, mais certains pays européens demandent une maîtrise de la langue locale pour la résidence longue ou la citoyenneté. Au Canada, la maîtrise de l’anglais ou du français est requise selon la région.
Rédacteur de Contenu Juridique
Anri est rédacteur de contenu juridique spécialisé dans la rédaction de résumés clairs et concis sur des sujets juridiques complexes. Il a exercé comme conseiller juridique au sein du Ministère de la Justice de Géorgie, se concentrant notamment sur le droit de l'Union européenne et les litiges internationaux. Son expertise inclut la création de contenus juridiques à vocation pédagogique et le conseil en matière de cadres juridiques de l’Union européenne et de droit international public.
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