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Vladana Donevski

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Écrivain et expert en paie.

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Articles publiés par Vladana Donevski

Rivermate | Comprendre les différents types de contrats de travail dans le monde

Comprendre les différents types de contrats de travail dans le monde

Points clés 1. Différents types de contrats de travail remplissent des rôles et des besoins spécifiques dans les équipes mondiales. Les types les plus courants sont les contrats permanents, à durée déterminée, en freelance, à temps partiel, saisonniers et à zéro heure. 2. Les lois du travail varient selon les pays. Celles-ci influencent la disponibilité et la structure des types de contrats, rendant la conformité locale essentielle. 3. Le choix du bon contrat dépend de plusieurs facteurs. Vous devriez prendre en compte des aspects tels que la durée du rôle, les réglementations spécifiques au pays, et les besoins de votre entreprise. Collaborer avec des EOR ou des PEO offrant des conseils précieux peut être utile à cet égard.

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Rivermate | Guide 2025 : Permis de travail et visas en Allemagne

Guide 2025 : Permis de travail et visas en Allemagne

Points clés à retenir 1. L'Allemagne propose cinq visas pour les personnes hautement qualifiées souhaitant travailler sur place. La plupart d'entre eux nécessitent une offre d'emploi d'un employeur. 2. Il existe des alternatives pour les freelances et ceux qui recherchent un emploi dans le pays. Les freelances et les travailleurs indépendants peuvent créer une entreprise en Allemagne, à condition de pouvoir prouver que cela sera bénéfique pour l'économie du pays. 3. Outre un visa, les employés devront également obtenir des permis de résidence. Les employeurs doivent également prendre en compte les implications fiscales, la fourniture d'une assurance santé et pension, ainsi que d'autres exigences.

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Rivermate | Gérer efficacement la diversité culturelle dans les équipes de travail à distance

Gérer efficacement la diversité culturelle dans les équipes de travail à distance

Principaux enseignements : 1. La diversité culturelle au travail apporte de nombreux avantages. Les différentes origines de vos employés favorisent des approches innovantes, des compétences variées en résolution de problèmes, et une meilleure performance globale pour votre entreprise. 2. La diversité culturelle inclut le genre, l’âge, la race et le handicap comme différences clés. Cependant, les employeurs doivent également prendre en compte le parcours, les points de vue et d’autres différences au sein de leur équipe. 3. Pour créer un lieu de travail inclusif, les employeurs devraient envisager une formation sur les biais et le langage, adapter les politiques de l’entreprise, créer des groupes de ressources pour les employés, ou engager un expert en DEI.

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Rivermate | Gérer efficacement l'attrition : importance en milieu de travail

Gérer efficacement l'attrition : importance en milieu de travail

Principaux enseignements 1. L'attrition mesure la réduction progressive des employés. Elle est distincte du turnover, qui se concentre sur le remplacement du personnel. 2. Des taux d'attrition élevés peuvent entraîner des coûts accrus, une baisse du moral et des perturbations dans les opérations commerciales. 3. La gestion de l'attrition nécessite une approche proactive. Vous pouvez lutter contre l'attrition avec une rémunération compétitive, une croissance de carrière claire et un leadership efficace. Tout cela vous aidera à créer une stabilité organisationnelle à long terme.

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Rivermate | VISA DE SÉJOUR AUX ÉAU - Types de visas de résidence à Dubaï

VISA DE SÉJOUR AUX ÉAU - Types de visas de résidence à Dubaï

Le visa de résidence aux Émirats arabes unis permet aux étrangers de vivre et de travailler aux Émirats arabes unis. Ils peuvent obtenir un visa pour les Émirats arabes unis par le biais de l'emploi, de l'investissement ou de programmes de visa spécialisés. Les options de visa incluent : 1. Visas d'emploi, 2. Visas d'investisseur, 3. Visas Golden (jusqu'à 10 ans), 4. Visas Green pour les travailleurs qualifiés, et 5. le Visa de travail à distance pour les nomades numériques. La résidence aux Émirats arabes unis offre une stabilité à long terme, une économie forte et un niveau de vie élevé. Les visas de résidence permettent également des avantages tels que des revenus exonérés d'impôts, l'accès aux services financiers et le parrainage familial. Cela fait des visas de résidence aux Émirats arabes unis un bon choix pour les professionnels, les entrepreneurs et les investisseurs.

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