Tailandia

Tailandia cuenta con un marco legal integral para garantizar la salud y la seguridad. La ley principal que rige esto es la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente B.E. 2554 (2011). Esta ley describe las responsabilidades tanto de los empleadores como de los empleados, exige medidas de prevención de riesgos y control de peligros, y requiere el establecimiento de comités de seguridad para las empresas más grandes.

Reglamentos Ministeriales

Varios Reglamentos Ministeriales proporcionan más detalles sobre aspectos específicos de la salud y la seguridad. Estos incluyen el Reglamento Ministerial que Establece Normas para la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente Relacionados con Maquinaria y Equipos B.E. 2555 (2012), que establece normas para la protección y uso de maquinaria. Otro es el Reglamento Ministerial que Establece Normas para la Gestión e Implementación de la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente B.E. 2555 (2012), que describe medidas y procedimientos específicos de gestión de seguridad. Existen numerosos otros reglamentos que abordan temas como productos químicos peligrosos, seguridad en la construcción y seguridad contra incendios.

Aplicación y Administración

El Departamento de Protección y Bienestar Laboral (DLPW) es el organismo principal responsable de la salud y la seguridad en Tailandia. El DLPW cuenta con inspectores laborales que realizan inspecciones y hacen cumplir las regulaciones de seguridad.

Disposiciones Clave de las Leyes de Salud y Seguridad de Tailandia

Se requiere que los empleadores implementen un sistema de gestión de seguridad, realicen evaluaciones de riesgos e implementen controles, proporcionen capacitación en seguridad a los trabajadores, establezcan un comité de seguridad (para empresas con más de 50 empleados) y reporten accidentes laborales. Por otro lado, se requiere que los empleados sigan los procedimientos de seguridad establecidos, usen el equipo de protección personal (EPP) según las instrucciones y reporten peligros o prácticas inseguras. Los empleados también tienen el derecho de negarse a realizar trabajos peligrosos sin penalización, plantear preocupaciones sobre salud y seguridad, y recibir información y capacitación relevante sobre seguridad.

Consideraciones Adicionales

Algunas industrias pueden tener regulaciones adicionales más allá de las leyes generales de salud y seguridad. Los empleadores pueden enfrentar multas, órdenes administrativas e incluso enjuiciamiento penal por violaciones de seguridad.

La salud y seguridad ocupacional (SSO) en Tailandia está regida por una combinación de leyes, regulaciones y mejores prácticas. El marco regulatorio clave incluye la Ley de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Ocupacional B.E. 2554 (2011) y varias Regulaciones Ministeriales que refinan y especifican ciertos aspectos de la SSO.

Áreas de Enfoque dentro de la SSO

Los lugares de trabajo en Tailandia están obligados a identificar y evaluar proactivamente los riesgos potenciales que puedan causar lesiones o enfermedades. Esto incluye tanto tareas rutinarias como no rutinarias. Basado en las evaluaciones de riesgo, los empleadores deben implementar medidas de control adecuadas para eliminar o reducir los peligros a niveles aceptables. Se enfatiza la jerarquía de control, que incluye eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y equipos de protección personal (EPP).

Es esencial una capacitación exhaustiva para todos los trabajadores sobre los peligros específicos de sus trabajos, prácticas de trabajo seguras, procedimientos de emergencia y el uso de EPP. Cuando los peligros no pueden ser completamente controlados, los empleadores están obligados a proporcionar EPP adecuado sin costo para los trabajadores y a hacer cumplir su uso adecuado.

Los lugares de trabajo deben tener planes y procedimientos en caso de incidentes y emergencias, incluyendo incendios, desastres naturales y derrames químicos. Esto incluye capacitación para los empleados y simulacros de emergencia regulares. La elaboración de informes completos y la investigación de incidentes son críticas para identificar las causas raíz e implementar medidas preventivas.

La salud y el bienestar ocupacional incluyen la vigilancia de la salud para los trabajadores expuestos a peligros, iniciativas de promoción de la salud y acceso a servicios médicos básicos.

Mejores Prácticas y Recursos Adicionales

El Instituto de Seguridad y Salud Ocupacional de Tailandia (TOSH) proporciona recursos, orientación y capacitación para ayudar a promover una cultura de seguridad sólida en los lugares de trabajo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ofrece estándares y directrices internacionales sobre seguridad y salud ocupacional, con información relevante para Tailandia.

Tailandia trabaja continuamente para mejorar los estándares y prácticas de SSO. Los empleadores y los empleados comparten la responsabilidad de crear entornos de trabajo seguros y saludables.

Las inspecciones en el lugar de trabajo son una parte crucial para mantener el cumplimiento de la seguridad y salud ocupacional (SSO) en Tailandia. Sirven para verificar el cumplimiento de la SSO, identificar proactivamente peligros potenciales, proporcionar educación y orientación, y disuadir las violaciones de seguridad.

Rol de las Inspecciones en el Lugar de Trabajo

Las inspecciones en el lugar de trabajo tienen varios roles clave:

• Verificación del Cumplimiento de la SSO: Las inspecciones evalúan si los lugares de trabajo están cumpliendo con la Ley de Seguridad, Salud y Medio Ambiente Ocupacional B.E. 2554 (2011) y los Reglamentos Ministeriales pertinentes.
• Identificación Proactiva de Peligros: Las inspecciones ayudan a identificar peligros potenciales antes de que provoquen accidentes o enfermedades.
• Educación y Orientación: Las inspecciones brindan oportunidades para que los inspectores asesoren a empleadores y trabajadores sobre formas de mejorar las prácticas de SSO.
• Disuasión de Violaciones: La posibilidad de inspecciones actúa como un disuasivo para las violaciones de seguridad.

Realización de Inspecciones en el Lugar de Trabajo

Las inspecciones en el lugar de trabajo son llevadas a cabo por inspectores laborales del Departamento de Protección y Bienestar Laboral (DLPW). Pueden ser rutinarias, basadas en quejas o inspecciones de seguimiento de incidentes. El proceso de inspección incluye una reunión de apertura, un recorrido por el lugar de trabajo, revisión de documentos, entrevistas con trabajadores y una reunión de cierre.

Criterios de Inspección

Las inspecciones cubren una amplia gama de áreas de SSO, incluyendo seguridad de maquinaria, peligros químicos, peligros físicos, seguridad eléctrica, seguridad contra incendios, salud ocupacional, ambiente laboral y cumplimiento de regulaciones pertinentes.

Frecuencia de Inspecciones

La frecuencia de las inspecciones en el lugar de trabajo en Tailandia varía dependiendo de varios factores, incluyendo niveles de peligro e historial de cumplimiento. No hay un calendario "único para todos" obligatorio.

Acciones de Seguimiento

Después de una inspección, los inspectores laborales proporcionan un informe detallado que resume los hallazgos y las acciones correctivas requeridas (si las hay). Los empleadores deben desarrollar e implementar planes para rectificar las violaciones dentro de un plazo específico. Los inspectores pueden realizar reinspecciones de seguimiento para verificar la implementación de las acciones correctivas. El DLPW tiene la autoridad para emitir órdenes administrativas, multas o incluso iniciar procedimientos legales en casos de violaciones graves o repetidas.

Los accidentes laborales son un asunto serio que requiere atención inmediata y acción apropiada. Los empleadores están obligados a reportar los accidentes de inmediato al inspector laboral más cercano o al Departamento de Protección y Bienestar Laboral (DLPW) en casos donde el accidente resulte en muerte o lesiones que impidan al trabajador realizar sus tareas regulares por tres o más días consecutivos. El informe debe incluir información detallada sobre el empleador, el accidente y el trabajador lesionado.

Investigación de Accidentes Laborales

Los objetivos principales de las investigaciones de accidentes laborales son identificar las causas raíz para prevenir recurrencias y evaluar la posible responsabilidad de compensación. Los empleadores están obligados a realizar investigaciones internas, que típicamente involucran a oficiales de seguridad, supervisores y el comité de seguridad. En casos de accidentes graves o fatales, los inspectores laborales del DLPW pueden realizar sus propias investigaciones.

Compensación por Accidentes Laborales

Tailandia tiene un programa obligatorio de seguridad social que incluye beneficios de compensación para trabajadores en caso de lesiones, enfermedades o muerte relacionadas con el trabajo. Los tipos de compensación incluyen cobertura de gastos médicos, reemplazo de salario por períodos de incapacidad temporal para trabajar, pagos por diversos grados de discapacidad permanente y compensación para los dependientes de trabajadores fallecidos en accidentes laborales. Los trabajadores o sus dependientes deben presentar reclamaciones ante la Oficina de Seguridad Social (SSO), y se espera que los empleadores cooperen en el proceso de reclamaciones proporcionando la documentación necesaria.

Puntos Clave a Recordar

En caso de un accidente laboral, es crucial priorizar la atención médica inmediata para los trabajadores lesionados, independientemente de las investigaciones en curso o las reclamaciones de compensación. También es importante asegurar la escena del accidente para facilitar a los investigadores la determinación de la causa raíz y mantener registros detallados del accidente, los hallazgos de la investigación y el tratamiento médico del trabajador.