En Senegal, los derechos de licencia por vacaciones para los empleados están regulados por el Código del Trabajo (Code du Travail). Los empleados tienen derecho a un mínimo de 24 días laborables (aproximadamente un mes) de licencia anual pagada por cada año completo de servicio. Este derecho se adquiere a razón de 2 días por mes de trabajo.

Derecho a la Licencia Anual

• Derecho: Los empleados tienen derecho a un mínimo de 24 días laborables (aproximadamente un mes) de licencia anual pagada por cada año completo de servicio.
• Acumulación Proporcional: El derecho se adquiere a razón de 2 días por mes de trabajo.

Consideraciones Importantes

• Programación: Aunque los empleadores determinan el momento de la licencia por vacaciones, se deben considerar las preferencias de los empleados.
• Licencia No Utilizada: En principio, la licencia por vacaciones no utilizada no puede transferirse, excepto en ciertos casos excepcionales.

Estas disposiciones están legalmente referenciadas en el Código del Trabajo de Senegal, Artículo L.138.

Senegal, un país rico en cultura y tradición, observa una variedad de días festivos nacionales, históricos y religiosos a lo largo del año. Estos días festivos son una mezcla de celebraciones seculares y observancias religiosas tanto de la fe islámica como de la cristiana.

Días Festivos Nacionales y Seculares

Senegal celebra varios días festivos nacionales y seculares. Estos incluyen:

• Año Nuevo: Celebrado el 1 de enero, marca el comienzo del nuevo año.
• Día de la Independencia: Se observa el 4 de abril para conmemorar la independencia de Senegal del dominio colonial francés.
• Día del Trabajo: Celebrado el 1 de mayo, honra las contribuciones de los trabajadores.
• Asunción de María: Esta festividad cristiana se observa el 15 de agosto.
• Día de las Fuerzas Armadas: Celebrado el 11 de noviembre, honra a las fuerzas militares.
• Navidad: Celebrada el 25 de diciembre, marca el nacimiento de Jesucristo.

Días Festivos Religiosos Islámicos

Las fechas de los días festivos islámicos varían cada año ya que se basan en el calendario lunar. Algunos de los principales días festivos islámicos celebrados en Senegal incluyen:

• Tamkharit: Marca el Año Nuevo Islámico.
• Mawlid an Nabi: Esta festividad celebra el nacimiento del Profeta Mahoma.
• Korité: También conocido como Eid al-Fitr, marca el final del Ramadán, el mes sagrado islámico de ayuno.
• Tabaski: También conocido como Eid al-Adha, es la Fiesta del Sacrificio.

Días Festivos Religiosos Cristianos

Los días festivos religiosos cristianos también forman parte de los días festivos públicos de Senegal. Las fechas de estos días festivos pueden variar cada año. Incluyen:

• Lunes de Pascua: Es el día después del Domingo de Pascua.
• Día de la Ascensión: Este día marca la ascensión de Jesucristo al cielo.
• Lunes de Pentecostés: También conocido como Lunes de Pentecostés, este día viene después del Domingo de Pentecostés, que conmemora la venida del Espíritu Santo sobre los apóstoles.

En Senegal, el Código Laboral (Code du Travail) establece varios tipos de derechos de licencia para los empleados.

Licencia Anual

Los empleados tienen derecho a un mínimo de 24 días laborables de vacaciones pagadas por año de servicio. Esto está estipulado en el Código Laboral de Senegal, Artículo L.138.

Licencia por Enfermedad

Los empleados también tienen derecho a licencia por enfermedad remunerada. Las duraciones específicas y la compensación pueden estar detalladas en acuerdos colectivos o contratos individuales. Las ausencias prolongadas requieren una certificación médica. Esto también está cubierto bajo el Código Laboral de Senegal.

Licencia por Maternidad

Las empleadas tienen derecho a 14 semanas de licencia por maternidad remunerada, con 6 semanas antes y 8 semanas después del parto. La compensación por esta licencia es pagada por el sistema de Seguridad Social, según el Código Laboral de Senegal.

Licencia por Paternidad

Los padres tienen derecho a 10 días de licencia por paternidad por el nacimiento de un hijo. La duración puede ser extendida a través de acuerdos de negociación colectiva.

Otros Tipos de Licencia

También hay disposiciones para la licencia por duelo, que puede ser otorgada por la muerte de un miembro de la familia. La licencia para eventos familiares como matrimonio, bautismo, etc., a menudo se detalla en acuerdos colectivos. Puede haber licencia especial disponible para deberes cívicos como servicio de jurado, capacitación, etc.

Consideraciones Importantes

Pueden aplicarse requisitos específicos de elegibilidad dependiendo del tipo de licencia y la duración del servicio. Algunos lugares de trabajo pueden ofrecer disposiciones de licencia más generosas bajo acuerdos de negociación colectiva.