Los empleadores en Palestina tienen varias responsabilidades fiscales, incluyendo la retención del impuesto sobre la renta y, potencialmente, las contribuciones a la seguridad social.

Retención del Impuesto sobre la Renta

Esto se aplica a todos los empleados que trabajan en Palestina. La tasa se basa en tramos impositivos graduados. Para conocer las tasas específicas, los empleadores deben referirse a las últimas tablas de impuestos publicadas por el Ministerio de Finanzas (MoF) de la Autoridad Palestina. Se aplica una exención a los empleados que ganan menos de PKR 75,000 anuales.

El empleador retiene el impuesto basado en las tablas de impuestos publicadas por el MoF. Estas tablas consideran el salario bruto del empleado y determinan el tramo impositivo aplicable y el monto de la deducción. La fecha límite de pago es mensual o trimestral, dependiendo de la categoría de registro fiscal del empleador.

Registro del Empleador

Los empleadores deben registrarse en el MoF para obtener un número de identificación fiscal para propósitos de presentación y pago.

Contribuciones a la Seguridad Social (Opcional)

Esto no es obligatorio para los empleadores del sector privado. Se aplica a los empleados del sector público y a los empleados de algunas empresas privadas que han optado por el sistema de seguridad social. Las tasas varían dependiendo del programa específico de seguridad social.

Si es aplicable, los empleadores contribuyen con un porcentaje específico del salario del empleado al programa de seguridad social según lo establecido por la Institución de Seguridad Social Palestina (PSSI). Las fechas límite y los métodos de contribución varían dependiendo del programa.

La retención del impuesto sobre la renta es un impuesto directo sobre los salarios de los empleados. Todos los empleados que trabajan en Palestina con un ingreso imponible que exceda PKR 75,000 anuales son elegibles. El empleador retiene el impuesto basado en las tablas de impuestos publicadas por el Ministerio de Finanzas (MoF) de la Autoridad Palestina. Estas tablas consideran el salario bruto del empleado menos las asignaciones exentas (si corresponde) y determinan el tramo impositivo aplicable y el monto de la deducción.

Asignaciones Exentas

Ciertas asignaciones pueden estar exentas de los cálculos del impuesto sobre la renta, reduciendo la base del ingreso imponible. Estas pueden incluir la asignación de alquiler de vivienda, la asignación de transporte y la asignación de comidas (hasta un límite específico). La disponibilidad y los límites específicos de las asignaciones exentas pueden cambiar.

Contribuciones a la Seguridad Social

La contribución a la seguridad social para beneficios de los empleados no es obligatoria para el sector privado. Se aplica a los empleados del sector público y a los empleados de algunas empresas privadas que han optado por el sistema de seguridad social. Si es aplicable, el empleado contribuye con un porcentaje específico de su salario (tasa establecida por la Institución de Seguridad Social Palestina (PSSI)) hacia la seguridad social. El empleador puede o no retener esta contribución dependiendo de la estructura del programa. Las tasas de contribución y las responsabilidades de retención del empleado varían según el programa.

Tenga en cuenta que la responsabilidad recae en el empleador para deducir y depositar el impuesto sobre la renta en nombre del empleado (si corresponde). Las reglas y regulaciones fiscales en Palestina están sujetas a cambios.

En los territorios palestinos, la mayoría de los bienes sujetos a impuestos vendidos están sujetos a un Impuesto sobre las Ventas. Este impuesto se aplica a una tasa del 16% en el punto de venta. La responsabilidad de recaudar y remitir el Impuesto sobre las Ventas recae en las empresas registradas, que deben remitirlo al Ministerio de Finanzas (MoF) de la Autoridad Palestina.

Servicios e IVA

Actualmente, los servicios no están explícitamente sujetos al IVA en Palestina.

Posible Implementación Futura del IVA

La Autoridad Palestina ha discutido la implementación de un sistema de IVA en el futuro, pero no existe confirmación oficial ni un cronograma. Es importante que las empresas que ofrecen servicios se mantengan actualizadas sobre los posibles desarrollos del IVA a través de anuncios oficiales del MoF o consultas con un asesor fiscal calificado en Palestina.

Consideraciones Adicionales

Aunque no hay un IVA doméstico, se recauda un IVA de importación sobre los bienes importados a los territorios palestinos. El impuesto es recaudado por Israel en nombre de la Autoridad Palestina y luego transferido. Los bienes importados también pueden estar sujetos a derechos de aduana dependiendo del tipo y origen de los bienes.

Los incentivos fiscales pueden ser una ventaja significativa para las empresas, particularmente aquellas que operan en sectores específicos o ubicaciones geográficas determinadas. Uno de estos incentivos es la reducción de las tasas de impuesto sobre la renta para las empresas que califican. Por ejemplo, los proyectos industriales y turísticos pueden disfrutar de un 5% de impuesto sobre la renta durante cinco años, seguido de un 10% durante tres años. Los proyectos agrícolas, por otro lado, pueden estar exentos del impuesto sobre la renta por completo. Para calificar para estos incentivos, las empresas deben cumplir con umbrales específicos de inversión, crear empleos y operar dentro de sectores o ubicaciones designadas. El proceso de solicitud implica presentar una solicitud a la Agencia Palestina de Promoción de Inversiones (PIPA) junto con la documentación requerida que demuestre la elegibilidad para el programa de incentivos fiscales elegido.

Exenciones de Derechos de Aduana

Otra forma de incentivo fiscal es la exención o reducción de los derechos de aduana sobre bienes importados. Esto puede aplicarse a maquinaria específica, equipos y materias primas necesarias para las operaciones comerciales dentro de sectores designados. Por ejemplo, los activos fijos utilizados para fines de producción podrían estar exentos de derechos de aduana. Los criterios de calificación varían según el tipo de bienes y su uso previsto en el negocio. Las empresas deben consultar con el Ministerio de Finanzas Palestino (MoF) para obtener detalles sobre programas específicos de exención. Para aplicar, contacte al MoF para consultar sobre la elegibilidad y los procedimientos de solicitud para exenciones específicas de derechos de aduana.

Consideraciones Importantes

Los incentivos fiscales a menudo están dirigidos a sectores prioritarios como la agricultura, la industria y el turismo, con el objetivo de promover el desarrollo económico. Sin embargo, es importante tener en cuenta que las políticas fiscales y los incentivos pueden cambiar. Por lo tanto, es crucial mantenerse actualizado con la información más reciente de las agencias gubernamentales palestinas relevantes como PIPA y MoF.