Contribuciones fiscales del empleador

Tipo de impuesto	Tasa	Base
National Insurance Scheme (NIS)	3%	Salario bruto (hasta un techo anual de JMD 5 millones)
National Housing Trust (NHT)	3%	Todos los emolumentos gravables
Impuesto a la educación	3.5%	Salarios (después de la deducción de NIS/pensión)
HEART Trust/NTA	3%	Total de la nómina (emolumentos brutos que exceden JMD 14,444 mensuales)

Presentación y cumplimiento

• Las deducciones estatutarias mensuales (PAYE, NIS, NHT, HEART, Impuesto a la educación) deben realizarse antes del día 14 del mes siguiente a la deducción.
• Los empleadores deben presentar declaraciones anuales (Formulario P24/SO2) que resuman los emolumentos y contribuciones antes del 31 de marzo del año siguiente.
• Los empleadores deben proporcionar a los empleados un Estado de ingresos (Formulario P2A) antes del 15 de febrero.

En Jamaica, los empleadores deducen las deducciones estatutarias y de impuestos sobre la renta de los salarios de los empleados, remitiéndolas a la Administración de Impuestos de Jamaica.

Impuesto sobre la Renta

• Límite: El límite anual del impuesto sobre la renta es de JMD 1,902,360. Los ingresos por debajo de este límite no están gravados. Esto se traduce en límites mensuales, quincenales y semanales de JMD 158,530, JMD 73,168 y JMD 36,584, respectivamente, para el año fiscal 2026/27 (1 de abril de 2026 - 31 de marzo de 2027).
• Tasa: Los ingresos por encima del límite se gravan al 25%. Quienes ganan más de JMD 6,000,000 anualmente, se gravan al 30%.
• Empleados a tiempo parcial: Gravados al 25% sobre todas las emolumentos, pero pueden solicitar un reembolso presentando una declaración anual (S04).
• Otros ingresos: Tiempo extra, bonificaciones, comisiones y pagos similares se añaden a la nómina regular para los cálculos de impuestos.
• Crédito fiscal invertido: Está disponible un crédito fiscal de JMD 20,000 para contribuyentes registrados que ganan menos de JMD 3,000,000 anualmente. Este es un crédito único y ha sido implementado.

Deducciones estatutarias

• Seguridad Social (NIS): Empleados y empleadores contribuyen cada uno con el 3% de la renta asegurada hasta un máximo de JMD 5 millones anuales. Los trabajadores autónomos contribuyen con el 6% hasta un máximo de JMD 5 millones anuales.
• Fondo Nacional de Vivienda (NHT): Los empleadores contribuyen con el 3%, y los empleados con el 2% de todas las emolumentos gravables. Las contribuciones de los empleados son reembolsables tras siete años, mientras que las contribuciones del empleador no lo son. Los empleados expatriados pueden solicitar un reembolso tras su salida definitiva.
• Impuesto a la Educación: Los empleadores contribuyen con el 3.5%, y los empleados con el 2.25% de las ganancias después de las deducciones por NIS y fondos de superannuation aprobados. Estas contribuciones no son reembolsables.
• Impuesto de Formación y Capacitación en Empleo Humano (HEART): Los empleadores contribuyen con el 3% de las emolumentos brutas. Esta contribución no aplica a los empleados.

Información General

• Fecha límite de pago: Las deducciones estatutarias mensuales (S01) deben pagarse antes del día 14 del mes siguiente. Si el día 14 cae en fin de semana o feriado, la fecha de pago se traslada al siguiente día hábil.
• Crédito fiscal por empleo: Los empleadores que presenten sus deducciones mensuales de nómina (S01) y las paguen a tiempo pueden solicitar un crédito de hasta el 30% del impuesto sobre la renta a pagar durante el año, para entidades no reguladas.

Es fundamental que los empleadores se mantengan informados sobre cualquier cambio en las regulaciones fiscales, límites, tasas y plazos para garantizar deducciones precisas en la nómina y el cumplimiento de la ley. Contacte a la Administración de Impuestos de Jamaica (TAJ) o a un profesional fiscal calificado para obtener la información más reciente o aclaraciones. Esta información está actualizada a partir del 17 de febrero de 2026 y está sujeta a cambios.