Calculadora de costos laborales para Guinea-Bissau

Calcule sus costos de contratación completos para los empleados de Guinea-Bissau, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora de nómina ofrece estimaciones precisas de los costos para el empleador, para tomar decisiones de contratación informadas.

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Guinea-Bissau

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Desglose de costos laborales

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Contribuciones fiscales del empleador

Tipo de impuesto	Tasa	Base
Seguridad Social (INSS)	14% / 16%	Salario mensual bruto
Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRT/IRPS)	0% a 35% / 5% a 15% / 0% a 20%	Ingresos del empleado
Impuesto sobre la renta de las empresas	25%	Beneficios de la empresa

Presentación y cumplimiento

Las contribuciones mensuales a la Seguridad Social (INSS) y la remisión de la retención del IRPS deben realizarse antes de una fecha específica cada mes.
Las declaraciones de impuestos sobre la renta se presentan cada tres meses para la nómina, y generalmente se requieren resúmenes anuales.
Los nuevos empleados deben estar registrados en el INSS y, potencialmente, en las autoridades fiscales.

Tramos del Impuesto sobre la Renta

Rango de ingresos	Tasa de impuesto
Hasta XOF (no se proporciona un umbral específico)	1% - 6%
(Los tramos específicos no se publican ampliamente; sistema progresivo)	0% - 35%

Contribuciones de los Empleados

Tipo de deducción	Tasa	Tope
Seguridad Social (INSS)	8% del salario mensual bruto	Sin ingresos máximos
Seguro Nacional de Salud (CNAM)	4% del salario bruto	(No especificado)
Fondo Nacional de Empleo (FNEF)	2% del salario bruto	(No especificado)