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Last updated: August 8, 2026
Calculadora de costos laborales para Botswana
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Botswana, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Pay As You Earn) | Progresiva: 0-26.5% (residentes) / 5-25% (no residentes) | Ingreso gravable del empleado |
| Contribución a la Formación | 0.2% (facturación de BWP 250,000 a BWP 2 billones); 0.05% (facturación superior a BWP 2 billones) | Facturación anual de la empresa (para negocios con facturación superior a BWP 250,000) |
| Seguro de Indemnización de los Trabajadores | 0.3% - 3% | Nómina anual, basada en el riesgo de la industria |
| Contribuciones de pensión | Normalmente hasta el 15% (contribución del empleador del sector privado) | Salario del empleado |
Presentación de declaraciones y cumplimiento
- Los empleadores deben registrarse en el Botswana Unified Revenue Service (BURS) para fines fiscales y obtener un Número de Identificación Fiscal (TIN).
- Las declaraciones mensuales de PAYE deben presentarse a BURS antes del día 15 del mes siguiente.
- Las declaraciones anuales de PAYE (Formulario ITW-10) deben presentarse antes del 30 de septiembre, y se deben emitir certificados ITW-8 a los empleados.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos (BWP) | Tasa de impuesto |
|---|---|
| 0 - 48,000 | 0% |
| 48,001 - 84,000 | 5% |
| 84,001 - 120,000 | 12.5% |
| 120,001 - 156,000 | 18.75% |
| 156,001 - 400,000 | 25% |
| Por encima de 400,000 | 27.5% |
Contribuciones de los empleados
| Tipo de deducción | Tasa | Tope |
|---|---|---|
| Contribuciones a la pensión (Sector público - BPOPF) | 5% | No especificado |
| Contribuciones a la pensión (Sector privado - voluntario) | 5% (común) | 15% de los ingresos obtenidos |
| Fondo de Compensación de los Trabajadores | Varía según la industria/empleados | No especificado |
Asignaciones personales
- Una asignación libre de impuestos de BWP 48,000 se incorpora en la tabla del impuesto individual para residentes.
- Las contribuciones a un esquema aprobado de beneficios de jubilación son deducibles hasta un máximo del 15% de los ingresos obtenidos.
- Las contribuciones a un esquema de ayuda médica registrado son generalmente deducibles de impuestos.
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Lucas Botzen
Lucas Botzen es el Fundador de Rivermate, una plataforma de empleo global que ayuda a las empresas a contratar, emplear y gestionar talento internacionalmente. Desde que fundó Rivermate en diciembre de 2020, se ha enfocado en crear soluciones prácticas que simplifiquen la nómina internacional, los beneficios, los impuestos, los contratos y el cumplimiento laboral para equipos remotos. Antes de Rivermate, Lucas cofundó y co dirigió Boloo, una empresa de aprendizaje en línea y software que ayudaba a los emprendedores a iniciar y hacer crecer negocios de comercio electrónico. Escaló Boloo hasta más de €2 millones en ingresos anuales antes de vender con éxito la empresa en 2020. Lucas tiene una Licenciatura en Innovación Empresarial de la Universidad de Ciencias Aplicadas Avans. Su experiencia en emprendimiento, tecnología, automatización y trabajo remoto continúa formando su enfoque para hacer que el empleo global sea más simple y humano.
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