En las Bahamas, la Ley de Empleo (2001) y las regulaciones asociadas proporcionan directrices sobre los derechos a licencia por vacaciones para los empleados.

Derecho Mínimo

Después de completar un año de empleo, los empleados tienen derecho a las siguientes vacaciones pagadas mínimas (licencia anual):

• 1-6 años de empleo: 1 semana
• 7+ años de empleo: 2 semanas

Derecho Mejorado

Para los empleados con 7 o más años de empleo, tienen derecho a un día adicional de vacaciones pagadas por cada día festivo que ocurra durante su período de vacaciones.

Cálculo y Consideraciones

Para ser elegible para la licencia por vacaciones, los empleados deben haber completado un año de empleo continuo con el mismo empleador. Las vacaciones ganadas deben tomarse dentro del año en que se acumulan. Bajo circunstancias específicas, las vacaciones no utilizadas pueden transferirse, pero normalmente deben usarse dentro del año siguiente. Los empleadores están obligados a pagar cualquier vacación no utilizada al finalizar el empleo.

Es importante tener en cuenta que los acuerdos específicos establecidos en los contratos de empleo individuales o en los convenios colectivos pueden proporcionar derechos a vacaciones más favorables que los prescritos por la ley.

Las Bahamas celebran una variedad de días festivos cívicos y religiosos. Los días festivos oficiales son los siguientes:

Día de Año Nuevo

Este día festivo se celebra el 1 de enero.

Día de la Mayoría de Edad

Este día festivo se observa el 10 de enero.

Viernes Santo

La fecha del Viernes Santo varía según el calendario cristiano.

Lunes de Pascua

Al igual que el Viernes Santo, la fecha del Lunes de Pascua también varía según el calendario cristiano.

Lunes de Pentecostés (Día del Trabajo)

Este día festivo se celebra el primer viernes de junio.

Día de la Independencia

Las Bahamas celebran su Día de la Independencia el 10 de julio.

Día de la Emancipación

Este día festivo se observa el primer lunes de agosto.

Día de los Héroes Nacionales (anteriormente Día del Descubrimiento)

Este día festivo se celebra el segundo lunes de octubre.

Día de Navidad

El Día de Navidad se celebra el 25 de diciembre.

Día de San Esteban

El Día de San Esteban se observa el 26 de diciembre.

Es importante tener en cuenta que cuando un día festivo cae en fin de semana, generalmente se observa el lunes siguiente como día festivo sustituto.

Los empleados en las Bahamas tienen derecho a varios tipos de licencias protegidas por la Ley de Empleo (2001) y otras regulaciones pertinentes.

Licencia por Vacaciones (Licencia Anual)

La Ley de Empleo (2001) proporciona la base legal para la licencia por vacaciones. Los empleados tienen derecho a las siguientes vacaciones pagadas mínimas después de un año de empleo continuo:

• 1-6 años de servicio: 1 semana
• 7+ años de servicio: 2 semanas

El derecho a vacaciones generalmente se calcula en función del año calendario.

Licencia por Enfermedad

La Ley de Empleo (2001) también proporciona la base legal para la licencia por enfermedad. Los empleados que han trabajado durante al menos seis meses tienen derecho a una semana de licencia por enfermedad con pago cada año si presentan un certificado médico. Sin embargo, los empleados no tienen derecho a pago por ausencias de un día ni a acumular licencias por enfermedad no utilizadas de un año a otro.

Licencia por Maternidad

Las empleadas tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad, generalmente tomadas dentro de las 6 semanas antes y 6 semanas después de la fecha prevista de parto, según la Ley de Empleo (2001). Aunque la ley no exige explícitamente la licencia por maternidad pagada, muchos empleadores y acuerdos colectivos ofrecen beneficios por maternidad.

Otros Tipos de Licencia

• Licencia Casual: Los empleados pueden tener derecho a un corto período de licencia casual por razones personales a discreción del empleador.
• Licencia por Duelo: Los empleados pueden tener derecho a un corto período de licencia por duelo pagada tras la muerte de un pariente cercano. Las duraciones específicas pueden variar.
• Licencia Especial: Puede existir por razones como servicio militar, deber de jurado o educación adicional, dependiendo de las políticas del empleador.

Los contratos de empleo o los convenios colectivos pueden ofrecer disposiciones de licencia más favorables. Pueden aplicarse requisitos específicos de elegibilidad o necesidades de documentación para ciertos tipos de licencia.