Los empleadores en las Bahamas tienen la responsabilidad de contribuir con el 5.9% del salario bruto de un empleado a la Junta Nacional de Seguros (NIB, por sus siglas en inglés). Esta contribución se utiliza para financiar varios beneficios de seguridad social dentro del país. Es importante tener en cuenta que estas contribuciones tienen un techo salarial máximo, que actualmente está fijado en B$71,400 por año, o aproximadamente B$6,000 por mes. Sin embargo, esto está sujeto a cambios por parte de la NIB.

Plazos para las Contribuciones a la NIB

Los empleadores deben asegurarse de que sus contribuciones a la NIB se presenten en o antes del día 15 del mes siguiente después de que se pagó el salario.

Registro del Empleador y Mantenimiento de Registros

Además de hacer contribuciones, los empleadores también están obligados a registrarse en la Junta Nacional de Seguros. Esto generalmente se puede hacer a través de su portal en línea. Además, los empleadores deben mantener registros detallados de los salarios de los empleados, las deducciones y sus propias contribuciones a la NIB.

Penalidades por Incumplimiento

El incumplimiento de las regulaciones de la NIB puede resultar en penalidades y cargos por intereses para el empleador. Por lo tanto, es crucial asegurar la presentación y el pago a tiempo.

No Hay Impuesto de Nómina Separado

Vale la pena señalar que las Bahamas no tienen un impuesto de nómina separado. Las contribuciones de los empleadores se centran principalmente en el sistema de la Junta Nacional de Seguros.

Posibles Cambios en las Regulaciones Fiscales

Las tasas de impuestos y las regulaciones pueden estar sujetas a cambios. Por lo tanto, es recomendable siempre referirse al sitio web oficial de la Junta Nacional de Seguros o consultar a un profesional de impuestos para obtener la información más actualizada.

Los empleados en las Bahamas están obligados a contribuir con el 3.9% de su salario bruto a la Junta Nacional de Seguros (NIB). Esta contribución financia beneficios de seguridad social como pensiones, atención médica y beneficios por desempleo. La contribución al NIB se aplica a un techo salarial máximo, que es de B$71,400 por año, o aproximadamente B$6,000 por mes. No se requieren contribuciones sobre ingresos superiores a este techo.

Contribuciones Voluntarias y Otras Deducciones

Los empleados pueden optar por hacer contribuciones voluntarias adicionales a sus cuentas del NIB para obtener beneficios mejorados. Si una empresa ofrece un plan de pensiones privado, los empleados pueden tener deducciones relacionadas con esas contribuciones. En algunos casos, las cuotas sindicales podrían ser deducidas de los salarios de los empleados.

Notas Importantes

Las Bahamas no tienen un impuesto sobre la renta personal. Los empleadores deben mantener registros detallados de los salarios y deducciones de los empleados, ya que estos serán necesarios durante la declaración de impuestos y posibles auditorías.

La tasa estándar del IVA en las Bahamas es actualmente del 10%. Ciertos servicios pueden estar gravados a tasa cero o exentos. Las empresas que proporcionan servicios gravables con una facturación anual superior a B$100,000 deben registrarse para el IVA en el Departamento de Ingresos Internos.

Servicios Gravables

La mayoría de los servicios prestados en las Bahamas están sujetos al IVA a la tasa estándar (10%). Esto incluye una amplia gama de servicios profesionales, técnicos, personales y comerciales.

Servicios a Tasa Cero

Los servicios suministrados a un cliente que reside fuera de las Bahamas, donde el beneficio del servicio se disfruta principalmente fuera de las Bahamas, generalmente están gravados a tasa cero. Esto significa efectivamente que no se cobra IVA sobre el servicio. Ciertos servicios específicos como el transporte internacional de mercancías o ciertos servicios financieros también pueden estar gravados a tasa cero.

Servicios Exentos

Algunos servicios están exentos del IVA. Estos generalmente incluyen cosas como atención médica, educación, alquileres residenciales y ciertos servicios financieros.

Facturación del IVA

Las empresas registradas para el IVA deben emitir facturas de IVA que incluyan detalles específicos como su número de registro de IVA, el monto del IVA cobrado y la fecha de la transacción. Las empresas generalmente pueden reclamar un crédito (llamado IVA soportado) por el IVA pagado en gastos relacionados con el negocio, reduciendo su responsabilidad neta de IVA.

Presentación y Pago del IVA

Las declaraciones de IVA deben presentarse de forma periódica (mensual, trimestral o anual) dependiendo de la facturación de la empresa. Los pagos del IVA se deben realizar junto con la presentación de la declaración de IVA.

En las Bahamas, hay varios incentivos fiscales de los que las empresas pueden beneficiarse. Estos incluyen la ausencia de impuestos importantes como el impuesto sobre la renta corporativa, el impuesto sobre la renta personal, el impuesto sobre las ganancias de capital y los impuestos sobre la riqueza o herencias. Esto significa que las empresas que operan dentro de las Bahamas no están sujetas a estos impuestos.

Incentivos Específicos por Industria

También hay incentivos específicos por industria. Por ejemplo, la Ley de Fomento de Hoteles proporciona concesiones de importación libres de impuestos para materiales utilizados en la construcción, ampliación o renovación de hoteles. También hay exenciones de impuestos sobre la propiedad inmobiliaria por una duración específica.

La Ley de Fomento de Industrias permite que las empresas dedicadas a actividades de manufactura o agrícolas sean elegibles para concesiones de importación libres de impuestos en maquinaria, equipos y materias primas necesarias.

La Ley de Fomento de Industrias Manufactureras para la Exportación ofrece exenciones de derechos de importación sobre maquinaria, equipos y materias primas para empresas dedicadas a la manufactura orientada a la exportación.

Las Zonas Francas Designadas en las Bahamas ofrecen varias concesiones fiscales y aduaneras a las empresas elegibles.

Incentivos Adicionales

Además de estos, hay otros incentivos como el acceso a tierras de la Corona. Las empresas consideradas beneficiosas para la economía bahameña pueden obtener acceso a tierras de propiedad gubernamental ("tierras de la Corona") en términos favorables.

El gobierno también puede agilizar la emisión de permisos de trabajo para personal extranjero clave en proyectos considerados importantes para el desarrollo económico.