| Resumen |
| • ¿Cuál es la estructura de precios de RemoFirst? Aprende cómo varía la estructura de precios de RemoFirst según servicios como gestión de contratistas, nómina global y servicios de Employer of Record. |
| • ¿Qué incluye cada plan? Comprende qué cubren los planes base de RemoFirst y qué puede generar cargos adicionales, como beneficios o patrocinio de visas. |
| • ¿Cómo se compara RemoFirst con Rivermate? El precio transparente de tarifa fija de Rivermate, soporte completo en cumplimiento y servicio humanizado destacan frente a la estructura más rígida y complementos de RemoFirst. |
| • ¿Por qué elegir Rivermate? El enfoque personalizado de Rivermate garantiza soluciones adaptadas con desgloses claros de costos, soporte 24/7/365, y flexibilidad que crece con sus necesidades. |
¿Cuánto cuesta RemoFirst en 2026?
Un artículo de World Business Outlook de 2026 destaca la creciente popularidad de los servicios de Employer of Record (EOR) a medida que las empresas adoptan soluciones impulsadas por tecnología para una contratación global eficiente, cumplidora y escalable.
Sin embargo, entender los precios es crucial para evitar costes inesperados al escoger una solución de empleo global.
RemoFirst es una opción popular para gestionar equipos globales, ofreciendo precios accesibles, competitivos y planes flexibles. Sin embargo, su precio puede ser impredecible, variando según la ubicación, servicios requeridos y regulaciones regionales.
Mientras RemoFirst anuncia tarifas planas, como $199 mensuales por persona para EOR y $25 mensuales por persona para Contractors, los usuarios reportan inconsistencias, especialmente con contratos, incorporación, cumplimiento y otros costos adicionales, la falta de soporte telefónico, y la falta de transparencia en las tasas de conversión. Estas variables pueden ser desafiantes para pequeñas empresas y startups.
En esta guía, desglosamos los precios de RemoFirst y exploramos los costos reales de contratar Contractors, gestionar nóminas y usar servicios de EOR. Problemas como variaciones regionales y la necesidad de presupuestos específicos por país significan que los costos finales a menudo superan las estimaciones iniciales.
También compararemos RemoFirst con Rivermate, una solución de Employer of Record conocida por su precio directo y transparente. El servicio de EOR de Rivermate comienza en €299 por persona por mes, sin mínimos, contratos ni tarifas ocultas, simplificando la planificación presupuestaria. El soporte muy valorado y práctico de Rivermate lo diferencia, especialmente para empresas que requieren asistencia personalizada.
Resumen de la empresa RemoFirst
Leyenda: página principal de RemoFirst
RemoFirst es una plataforma global de Employer of Record (EOR) que facilita la contratación permitiendo a las empresas emplear trabajadores en más de 185 países sin establecer entidades locales.
Sus servicios incluyen gestión de nóminas, administración de beneficios, soporte en cumplimiento, y complementos opcionales como asistencia con visas y seguros de salud global.
Mientras los precios iniciales comienzan en $199 por persona al mes para su solución EOR, gestionar contractors es gratuito; pero, procesar pagos a contractors tiene un coste de $25 por persona al mes. Los costos reales pueden variar según regulaciones locales, impuestos y beneficios legales obligatorios.
Para evitar gastos inesperados, recomendamos solicitar presupuestos detallados y específicos por país para asegurar que el modelo se adapte a su crecimiento y necesidades de presupuesto.
Planes de precios de RemoFirst: una comparación
Leyenda: página de planes de precios de RemoFirst
RemoFirst opera con un modelo de precios flexible, que varía según el modelo de servicio, país de contratación y complementos adicionales. Aquí hay un análisis más profundo de cómo funciona su estructura de precios:
| Servicio |
Inclusiones |
Precios |
| EOR (Employer of Record) |
Contrata talento global en más de 185 países Nómina simplificada, declaraciones fiscales, pensiones, y más Soporte al cliente 24/5 Acceso instantáneo a orientación experta sobre regulaciones locales Apoyo en incorporación y despido, conforme a leyes locales |
€299 por persona por mes |
| Managing contractors |
Incorporación rápida en segundos Almacena y carga tus contratos de forma segura Reembolso de gastos |
Gratuito, si solo gestionas contractors |
| Premium contractors |
Todo en el nivel Gratis, más: Procesamiento automatizado de pagos en 150+ países y varias monedas Generación y gestión de contratos, y más |
€25 por persona por mes para procesar pagos. Para volumen alto de contractors, precio personalizado. |
Leyenda: comparación de planes de precios de RemoFirst
Consideraciones clave sobre precios de RemoFirst
RemoFirst también ofrece servicios complementarios opcionales para complementar tu plan principal, incluyendo:
- RemoHealth: Desde $55 por persona al mes
- RemoTech: Precio personalizado disponible bajo solicitud
- Servicios de visa e inmigración: Precio personalizado disponible bajo solicitud
- RemoCare: Gestión de beneficios, acciones, bonos, etc. Precio personalizado.
Planes de RemoFirst: un desglose detallado
Al considerar RemoFirst para soluciones de empleo global, es importante entender cómo está organizada su estructura de precios.
RemoFirst ofrece varios modelos de precios, cada uno adaptado a necesidades específicas como gestión de contractors, nomina gestionada, y servicios de employer of record. Sin embargo, como muchas plataformas de empleo global, los precios varían según factores como tipo de servicio, país de contratación, número de personas y requisitos adicionales.
Aquí tienes un análisis de lo que puedes esperar de los planes de precios de RemoFirst:
1. Gestión de contratistas
Leyenda: solución de nómina para contractors de RemoFirst
Para empresas que buscan contratar empleadores internacionales, RemoFirst proporciona una solución simplificada a través de su producto de gestión de contractors. El precio para gestionar contractors se basa en una cuota mensual fija por contractor.
Este servicio es esencial para las empresas que deben cumplir con leyes fiscales locales, evitar riesgos de clasificación incorrecta de trabajadores, y gestionar pagos a contratistas independientes en diferentes países.
Características clave
- Sin importar dónde estén tus contractors—Malta, México, o Mumbai—puedes pagarlos en sus monedas locales usando una única factura unificada.
- Las facturas se pueden liquidar en USD, EUR, GBP, CAD, SGD, AUD, o NZD, y tus contractors reciben pagos en sus monedas locales.
- Soporte conforme, de extremo a extremo
- Herramienta de seguimiento de horas permite a contractors registrar sus horas
- Soporte al cliente 24/5
- Otras características:
- Contratación de contractors: ~10 minutos
- Pago a contractors: ~2 minutos
- Generación de contratos: ~3 minutos
- Recopilación de hojas de tiempo: ~2 minutos
- Tu contractor es contratado y pagado en aproximadamente 1 día.
| ¿Sabías que? Las soluciones Employer of Record y contractor de record de Rivermate te ayudan a mitigar riesgos de establecimiento permanente (PE) y clasificación incorrecta de trabajadores al expandirse globalmente. Con Rivermate como tu Employer of Record (EoR), garantizamos que contratar empleados internacionales en nuevos mercados no active presencia fiscal para tu negocio. También te protegemos de los costos elevados por mal clasificación de contratistas como empleados: un problema común que puede acarrear multas importantes. Con Rivermate, puedes contratar con confianza, sabiendo que el cumplimiento está totalmente gestionado. |
2. Nómina global
Leyenda: solución de nómina global de RemoFirst
RemoFirst gestiona la contratación y gestión de tus empleados a tiempo completo en más de 185 países. Además, puedes gestionar, incorporar y pagar contractors con contratos conformes a la regulación local con facilidad.
Características clave
- Procesamiento mensual de nómina
- Cálculos y declaraciones fiscales de empleados
- Cumplimiento en beneficios estatutarios, como contribuciones a pensiones y atención médica
- Declaraciones fiscales y reportes legales en cada país
3. Servicios de employer of record (COR)
Leyenda: solución de Employer of Record de RemoFirst
El servicio de Employer of Record (COR) es ideal para empresas que necesitan contratar empleados a tiempo completo en países donde no tienen entidades extranjeras. A través del COR, RemoFirst se convierte en el empleador legal en papel, gestionando contratos laborales, impuestos, beneficios y cumplimiento. La tarifa suele incluir un coste fijo mensual por empleado, que varía según el país de residencia del empleado.
Características clave
- Empleador legal local para cumplir en 185+ países
- Gestión de contratos laborales, incluyendo cartas de oferta y acuerdos laborales
- Cumplimiento en nómina, declaraciones fiscales y beneficios legales
- Administración de beneficios y onboarding de empleados
- Apoyo en visas y migración (fuera de plataforma, pero facturado por RemoFirst)
- Gestor de cuenta dedicado
- Soporte al cliente 24/5
Pros y contras del modelo de precios de RemoFirst
| Ventajas |
Desventajas |
| Uno de los más económicos proveedores de EOR (fuente, fuente, fuente, fuente) |
Tiempo lento para ofertas: Un usuario de Reddit reportó que para las dos contrataciones hechas con RemoFirst, tomó casi dos semanas, y perdieron candidatos preferidos por este retraso. (fuente, fuente) |
| Plataforma fácil de usar (fuente) |
Comunicación ineficiente: Un usuario de Reddit mencionó que pasaron horas intentando comunicarse sobre revisiones de contrato simples con el personal. La falta de eficiencia ha sido frustrante y consume mucho tiempo. (fuente) |
| Estructura de precios clara: Los precios para contratistas, nómina y servicios de EOR están detallados, ofreciendo transparencia. (fuente) |
Falta de soporte telefónico (fuente) |
| Sin tarifas ocultas (fuente, fuente) |
Actualizaciones de la plataforma lentas: Un usuario de G2 reportó que una mejora sería la velocidad de actualizaciones de la plataforma y la incorporación de nuevas características específicas por país. Las regulaciones locales evolucionan rápidamente y una plataforma más ágil mejoraría la experiencia general. (fuente) |
|
Cálculos salariales incorrectos: Un usuario de G2 reportó que su salario fue mal calculado. Le pagaron como empleado por horas en lugar de empleado a sueldo a tiempo completo. Además, su socio local de RemoFirst dedujo una cantidad de su salario sin notificación, lo que parece violar la ley laboral local. (fuente) |
Leyenda: tabla comparativa de ventajas y desventajas de los precios de RemoFirst
Por qué Rivermate es la mejor alternativa a RemoFirst
Leyenda: página principal de Rivermate employer of record
Al evaluar proveedores de employer of record, es importante considerar más que solo las funciones de la plataforma. Rivermate ofrece varias ventajas clave sobre RemoFirst, especialmente si valoras flexibilidad, soporte práctico y precios transparentes. Aquí te explicamos por qué Rivermate podría ser la opción ideal para tu negocio:
1. Precio transparente y tarifa fija
Leyenda: planes de precios de Rivermate
Una de las diferencias principales entre Rivermate y RemoFirst es la estructura de precios. Mientras RemoFirst ofrece servicios de EOR a $199 por persona al mes, con cargos adicionales por beneficios, gestion de visas y cumplimiento, Rivermate mantiene la sencillez con un modelo de precio plano. Esto significa que pagas un precio fijo por empleado o contratista, sin tarifas ocultas ni sorpresas.
Para empresas con múltiples contrataciones en diferentes países, los precios de RemoFirst pueden acumularse rápidamente, especialmente con cargos extras por beneficios y gestión de visas. El precio predecible de Rivermate facilita escalar globalmente sin la complejidad de costos variables.
2. Incorporación personalizada para cada empleado
El proceso de incorporación es rápido y generalmente se completa en 48 horas o menos. Cada empleado que contratamos o transferimos para nuestros clientes pasa por una sesión de incorporación personalizada.
Esta sesión no es solo una introducción básica. Está diseñada para asegurar que los empleados comprendan completamente su rol, la plataforma, y cómo funcionan los servicios de Employer of Record (EOR), algo que nuestros competidores a menudo pasan por alto.
En la sesión cubrimos:
- Resumen de EOR: Aclarando el proceso y los roles de todas las partes involucradas
- Recorrido por la plataforma: Una revisión práctica de Rivermate, destacando funciones esenciales
- Demostración de funciones: Mostrando herramientas clave, como el proceso de reembolso
Esta sesión
