¿Cuánto cuesta RemoFirst en 2025?
Un artículo de World Business Outlook de 2025 destaca la creciente popularidad de los servicios de Employer of Record (EOR) a medida que las empresas adoptan soluciones tecnológicas para contrataciones globales eficientes, conformes y escalables.
Sin embargo, entender los precios es crucial para evitar costos inesperados al elegir una solución de empleo global.
RemoFirst es una opción popular para gestionar equipos globales, ofreciendo precios accesibles, competitivos y planes flexibles. Sin embargo, sus precios pueden ser impredecibles, variando según ubicación, servicios requeridos y regulaciones regionales.
Mientras RemoFirst anuncia tarifas fijas, como $199 mensuales por persona para EOR y $25 mensuales por persona para Contractors, los usuarios reportan inconsistencias, especialmente en contratos, incorporación, cumplimiento y otros costos adicionales, falta de soporte telefónico, y falta de transparencia en tasas de conversión. Estas variables pueden ser desafiantes para pequeñas empresas y startups.
En esta guía, desglosamos los precios de RemoFirst y exploramos los costos reales de contratar contratistas, gestionar nóminas y usar servicios de EOR. Problemas como variaciones regionales y la necesidad de cotizaciones específicas por país hacen que los costos finales a menudo superen las estimaciones iniciales.
También compararemos RemoFirst con Rivermate, una solución de employer of record conocida por su tarifas transparentes y sencillas. El servicio EOR de Rivermate comienza en €299 por persona al mes, sin mínimos, contratos ni tarifas ocultas, facilitando la planificación presupuestaria. El soporte práctico y altamente valorado de Rivermate lo diferencia aún más, especialmente para empresas que requieren asistencia personalizada.
Resumen de la empresa RemoFirst
Pie de foto: página principal de RemoFirst
RemoFirst es una plataforma global de employer of record (EOR) que simplifica la contratación permitiendo a las empresas emplear trabajadores en más de 185 países sin establecer entidades locales.
Sus servicios incluyen gestión de nóminas, administración de beneficios, soporte en cumplimiento y complementos opcionales como asistencia con visas y seguros de salud global.
Mientras las tarifas anunciadas comienzan en $199 por persona al mes para su solución EOR, gestionar Contractors es gratuito; sin embargo, procesar pagos a contratistas implica una tarifa de $25 por persona al mes. Los costos reales tanto para empleados como para contratistas pueden variar según regulaciones locales, impuestos y beneficios estatutarios.
Para evitar gastos imprevistos, recomendamos solicitar cotizaciones detalladas y específicas por país para asegurar que el modelo se ajuste al crecimiento y necesidades presupuestarias de su negocio.
Planes de precios de RemoFirst: comparación
Pie de foto: página de planes de precios de RemoFirst
RemoFirst opera con un modelo de precios flexible, que varía según el modelo de servicio, país de contratación y complementos adicionales. Aquí un análisis más profundo de cómo funciona su estructura de precios:
| Servicio |
Inclusiones |
Precio |
| EOR (Employer of Record) |
Contrata talento global en 185+ países Nómina simplificada, declaraciones fiscales, pensiones y más Soporte 24/5 en atención al cliente Acceso instantáneo a asesoramiento experto sobre regulaciones locales Apoyo en incorporación y terminación, conforme a leyes locales |
€199 por persona al mes |
| Gestión de contratistas |
Incorporación rápida de contratistas en segundos Almacena y sube tus contratos de forma segura Reembolso de gastos |
Gratis, si solo gestionas contratistas |
| Contratistas premium |
Todo en nivel gratuito, más: Procesamiento automatizado de pagos en 150+ países y múltiples monedas Generación y gestión de contratos, y más |
€25 por persona al mes para procesar pagos. Para volumen alto de contratistas, precios personalizados. |
Pie de foto: comparación de planes de precios de RemoFirst
Consideraciones clave sobre precios de RemoFirst
RemoFirst también ofrece servicios complementarios opcionales para complementar su plan principal, incluyendo:
- RemoHealth: Desde €55 por persona al mes
- RemoTech: Precios personalizados disponibles a solicitud
- Servicios de visa e inmigración: Precios personalizados a solicitud
- RemoCare: Administración de beneficios, participación accionarial, bonos, etc. Precios personalizados.
Desglose detallado de los planes de RemoFirst
Al considerar RemoFirst para soluciones de empleo global, es importante entender cómo está organizada su estructura de precios.
RemoFirst ofrece varios modelos de precios, cada uno adaptado a necesidades específicas como gestión de contratistas, nómina gestionada y servicios de employer of record. Sin embargo, como en muchas plataformas de empleo global, los precios varían según factores como tipo de servicio, país de contratación, número de personas y requisitos adicionales.
Aquí un desglose de lo que puedes esperar de los planes de RemoFirst:
1. Gestión de contratistas
Pie de foto: solución de nómina de contratistas de RemoFirst
Para empresas que buscan contratar contratistas internacionales, RemoFirst ofrece una solución simplificada a través de su producto de gestión de contratistas. La tarifa por gestionar contratistas se basa en una tarifa fija mensual por contratista.
Este servicio es esencial para empresas que necesitan garantizar cumplimiento con leyes fiscales locales, evitar riesgos de clasificación incorrecta de trabajadores y gestionar pagos a contratistas independientes en diferentes países.
Características principales
- Sin importar dónde estén tus contratistas—Malta, México o Mumbai—puedes pagarlos en sus monedas locales usando una sola factura unificada.
- Las facturas pueden liquidarse en USD, EUR, GBP, CAD, SGD, AUD o NZD, y tus contratistas reciben pagos en sus monedas locales.
- Soporte completo y conforme a normativa
- Herramienta de seguimiento de horas permite a contratistas registrar sus horas
- Soporte al cliente 24/5
- Otras funciones:
- Contratar contratistas: ~10 minutos
- Pagar contratistas: ~2 minutos
- Generar contratos: ~3 minutos
- Recopilar hojas de tiempo: ~2 minutos
- Tu contratista es contratado y pagado en aproximadamente 1 día.
| ¿Sabías que? Las soluciones Employer of Record y contractor of record de Rivermate ayudan a mitigar riesgos de establecimiento permanente (PE) y clasificación incorrecta de trabajadores a medida que expanden globalmente. Con Rivermate como tu Employer of Record (EOR), nos aseguramos de que contratar empleados internacionales en nuevos mercados no active presencia fiscal para tu negocio. También te protegemos de los riesgos costosos de malclasificación de contratistas como empleados: un problema común que puede acarrear multas significativas. Con Rivermate, puedes contratar con confianza, sabiendo que el cumplimiento está completamente gestionado. |
2. Nómina global
Pie de foto: solución de nómina global de RemoFirst
RemoFirst gestiona la contratación y administración de tus empleados a tiempo completo en más de 185 países. Además, puedes gestionar, incorporar y pagar contratistas con contratos conformes a las regulaciones locales.
Características principales
- Procesamiento mensual de nóminas
- Cálculo y declaración de impuestos de empleados
- Cumplimiento local con beneficios estatutarios, como contribuciones a pensiones y atención médica
- Declaraciones fiscales locales y reportes legales según cada país
3. Servicios de employer of record (EOR)
Pie de foto: solución de employer of record de RemoFirst
El servicio de employer of record es ideal para empresas que necesitan contratar empleados a tiempo completo en países donde no tienen entidades extranjeras. A través de EOR, RemoFirst se convierte en el empleador legal en papel, gestionando contratos laborales, impuestos, beneficios y cumplimiento normativo. La tarifa de servicios EOR generalmente incluye un costo fijo mensual por empleado, que puede variar según el país del empleado.
Características principales
- Empleador legal local para cumplimiento en 185+ países
- Gestión de contratos laborales, incluyendo cartas de oferta y acuerdos de empleo
- Nómina, declaraciones fiscales y cumplimiento de beneficios legales
- Administración de beneficios y onboarding de empleados
- Apoyo en visas de trabajo e inmigración (fuera de plataforma, facturado a través de RemoFirst)
- Gerente de cuenta dedicado
- Soporte al cliente 24/5
Ventajas y desventajas del modelo de precios de RemoFirst
| Ventajas |
Desventajas |
| Uno de los más asequibles proveedores de EOR (fuente, fuente, fuente, fuente) |
Lento en el proceso de oferta: Un usuario de Reddit reportó que para las dos contrataciones que hicieron usando RemoFirst, les tomó casi dos semanas, y perdieron candidatos preferidos por este retraso. (fuente, fuente) |
| Plataforma fácil de usar (fuente) |
Comunicación ineficiente: Un usuario de Reddit mencionó que pasó horas intentando comunicar revisiones simples de contratos con el personal. La ineficiencia ha sido frustrante y consume mucho tiempo. (fuente) |
| Estructura de precios clara: Los precios para contratistas, nóminas y servicios de EOR están desglosados, ofreciendo transparencia. (fuente) |
Falta de soporte telefónico (fuente) |
| Sin tarifas ocultas (fuente, fuente) |
Actualizaciones de la plataforma lentas: Un usuario de G2 reportó que una mejora sería la velocidad de actualizaciones y la incorporación de funciones específicas por país. La regulación local evoluciona rápidamente, y una adaptación más rápida mejoraría la experiencia. (fuente) |
|
Cálculos salariales incorrectos: Un usuario de G2 reportó que su salario fue mal calculado, pagado como empleado por hora en lugar de salario completo, y que el socio local de RemoFirst dedujo una cantidad de su salario sin notificación, violando la ley laboral local. (fuente) |
Pie de foto: Tabla comparativa de ventajas y desventajas de los precios de RemoFirst
Por qué Rivermate es la mejor alternativa a RemoFirst
Pie de foto: página principal de employer of record de Rivermate
Al evaluar proveedores de employer of record, es importante considerar más que solo las funciones de la plataforma. Rivermate ofrece varias ventajas clave sobre RemoFirst, especialmente si valoras flexibilidad, soporte práctico y precios transparentes. Aquí por qué Rivermate podría ser la opción ideal para tu negocio:
1. Precios transparentes y tarifas fijas
Pie de foto: planes de precios de Rivermate
Una de las diferencias principales entre Rivermate y RemoFirst es la estructura de precios. Mientras RemoFirst ofrece servicios de EOR a €199 por persona al mes, con cargos adicionales por beneficios, gestión de visas y cumplimiento, Rivermate mantiene todo simple con un modelo de tarifa fija. Esto significa que pagas un precio fijo por empleado o contratista, sin tarifas ocultas ni sorpresas.
Para empresas con múltiples contrataciones en diferentes países, los precios de RemoFirst pueden acumularse rápidamente, especialmente con cargos extras por beneficios y visas. La previsibilidad en precios de Rivermate facilita escalar globalmente sin la complejidad de costos variables.
2. Incorporación personalizada para cada empleado
La incorporación es rápida y generalmente se completa en 48 horas o menos. Cada empleado que contratamos o transferimos para nuestros clientes pasa por una sesión de incorporación personalizada.
Esta sesión no es solo una introducción básica. Está diseñada para que los empleados entiendan completamente su rol, la plataforma y cómo
