Resumen:

• Planes de precios de Papaya Global: La estructura de precios de Papaya Global es modular: Las reseñas en G2 indican que los planes comienzan en $15 por persona al mes más complementos y tarifas por transacción.
• Puntos de dolor comunes: Los costos reales aumentan rápidamente con tarifas ocultas por beneficios, pagos fuera de ciclo, o extras de cumplimiento.
• La diferencia de Rivermate: Soporte humano dedicado y equipos legales en el país hacen de Rivermate una alternativa predecible, centrada en el cumplimiento.
• Llamado a la acción: Reserva una consulta con Rivermate para ver cómo ofrecemos mejor soporte y precios más claros.

Explicación de los precios de Papaya Global: ¿Qué esperar en 2025?

Contratar internacionalmente añade complejidad no solo en cumplimiento y nómina, sino también en entender el verdadero costo de las plataformas de fuerza laboral global. Muchas empresas que exploran Papaya Global encuentran difícil descifrar su modelo de precios.

Módulos como nómina, Employer of Record (EOR), y herramientas de RRHH se facturan por separado, y tarifas adicionales pueden surgir dependiendo del número de empleados o necesidades regionales.

Esto crea un dilema: los equipos de RRHH y finanzas quieren escalabilidad, pero también necesitan claridad y control de costos. Cuando surgen tarifas ocultas o cargos basados en uso, puede detener la expansión global o forzar decisiones difíciles.

Este artículo desglosa los precios de Papaya Global en 2025, desde tarifas base y complementos hasta ejemplos del mundo real. También compara Papaya Global con Rivermate, un socio que ofrece precios transparentes, todo incluido y soporte humano primero.

Al final, tendrás una visión clara de cuánto cuesta Papaya Global, dónde pueden surgir tarifas ocultas, y cuándo un proveedor alternativo podría tener más sentido para tu negocio.

Precio de Papaya Global: una vista rápida

Nombre del plan	Precio	Características clave
Payments OS	Contacta a Papaya Global para una cotización personalizada.	Incluido en todos los planes de Papaya Global; plataforma unificada de pagos; 95% de pagos en el mismo día; pagos masivos (más de 10,000 transacciones soportadas); cobertura global en 160+ países; financiamiento flexible en más de 15 monedas
Workforce OS	Contacta a Papaya Global para una cotización personalizada.	Funciones Core HRIS, incluyendo automatización de flujos de trabajo, seguimiento de tiempo y gestión de documentos
Payroll Plus	Contacta a Papaya Global para una cotización personalizada.	Procesamiento de nómina global totalmente gestionado; informes; soporte para beneficios, inmigración y acciones; distribución automatizada de recibos de pago; soporte 24/7
Employer of Record (EOR)	Contacta a Papaya Global para una cotización personalizada.	Incluye cumplimiento completo de EOR, contratos, declaración de impuestos y nómina, administración de beneficios para empleados
Gestión de Contractors	Contacta a Papaya Global para una cotización personalizada.	Incorporación de contratistas, clasificación de cumplimiento, procesamiento de facturas, pagos a subcontratistas
Agent of Record (AOR)	Contacta a Papaya Global para una cotización personalizada.	Contratación conforme en 160+ países, gestión integral de nómina y beneficios, cumplimiento local de extremo a extremo
Servicios adicionales	Varía	Incluye soporte para visas/inmigración, integraciones de RRHH, análisis, conectores ERP

Pie de foto: Tabla comparativa de planes de precios de Papaya Global

Desglose de precios de Papaya Global

Papaya Global ha cambiado a un modelo de precios personalizado: necesitas solicitar una cotización para entender el costo de los servicios de Workforce OS, Payroll Plus, EOR, Gestión de Contractors, Payments OS, Contingent OS o Agent of Record. Aunque el precio exacto depende de la escala y necesidades específicas de tu empresa, los rangos publicados para 2025 ofrecen cierta orientación:

1. Payments OS

Pie de foto: Solución Payments OS de Papaya Global

Gestionar pagos transfronterizos implica múltiples desafíos: costos fluctuantes de cambio de divisas, requisitos de cumplimiento variados y reportes fragmentados entre proveedores. Payments OS centraliza estos procesos en una sola plataforma, permitiendo a las organizaciones gestionar pagos a empleados, contratistas, proveedores y autoridades fiscales en 160+ países.

Capacidades clave

• Cobertura global: Financiamiento en 15 monedas, pagos en 160+ países
• Velocidad: 95% de pagos entregados el mismo día
• Escala: Procesamiento masivo de hasta 10,000 transacciones

Al estandarizar datos y consolidar flujos de trabajo, Payments OS reduce la dependencia de múltiples proveedores locales y simplifica la supervisión. Para líderes de finanzas y nómina, esto ofrece mayor visibilidad de costos, procesamiento más rápido y garantía de cumplimiento en todas las regiones.

Precios

Papaya Global no publica tarifas fijas; los precios se personalizan tras una consulta con su equipo.

2. Workforce OS

Pie de foto: Solución Workforce OS de Papaya Global

Gestionar nómina en diferentes países rara vez es simple. Diferentes formatos, monedas y estilos de reporte dificultan comparar datos o mantener registros consistentes en todas las regiones. Workforce OS está diseñado para resolver ese problema integrando las entradas de nómina de múltiples países en un sistema estandarizado.

Con esta plataforma, salarios, beneficios y pagos estatutarios pueden gestionarse en 160+ monedas locales. Los pagos se procesan a través de canales financieros regulados, y los datos se traducen en un marco único y coherente, permitiendo a los equipos de RRHH y finanzas revisar la nómina global sin horas de conciliación de formatos locales.

Al consolidar datos de nómina y embebiendo pagos en una sola plataforma, Workforce OS simplifica lo que de otra forma requeriría múltiples proveedores, formatos y revisiones manuales. Para los líderes de finanzas y RRHH, crea una vista clara de la nómina mundial, facilitando la previsión de costos, gestión del cumplimiento y enfoque en prioridades comerciales.

Precios

Deberás solicitar una cotización personalizada, ya que los costos varían según funciones y escala de la fuerza laboral.

3. Employer of Record (EOR)

Pie de foto: Funciones de Employer of Record de Papaya Global

Papaya Global posiciona su plataforma EOR para escala empresarial, permitiendo a las empresas contratar, incorporar y pagar a miles de empleados en 160+ países sin establecer entidades locales.

El cumplimiento se gestiona a través de socios legales y contables certificados en cada país, asegurando que nómina, impuestos, contratos y beneficios cumplan con las normas locales. La plataforma consolida flujos de trabajo de RRHH, nómina y finanzas en un sistema, con pagos integrados que transfieren fondos de forma segura en monedas locales y ofrecen visibilidad total de costos y tiempos de entrega.

El soporte está disponible 24/7 tanto para empleadores como para empleados, y beneficios globales como planes de salud y acciones pueden entregarse localmente. Los pagos se centralizan en una billetera segura que reduce costos de cambio de divisas y mantiene la preparación para auditorías, mientras los empleados acceden a contratos conformes, recibos y actualizaciones en tiempo real a través de un portal personal.

Precios

El precio se ofrece mediante cotización, ajustada al tamaño de tu equipo y las funciones requeridas. Sin embargo, sitios terceros como G2 listan la solución Enterprise EOR de Papaya Global en $599 por persona al mes.

4. Agent of Record (AOR)

Pie de foto: Agent of Record de Papaya Global

El servicio de Agent of Record de Papaya Global apoya a empresas que trabajan con contratistas en 160+ países, haciendo que el cumplimiento sea menos gravoso para los equipos de RRHH y finanzas.

Cada contratista y proyecto se revisa para confirmar la clasificación correcta, con contratos redactados para reflejar la legislación local y estándares de auditoría interna. Esto reduce el riesgo de clasificación errónea y genera tranquilidad al gestionar una base global de contratistas.

Al combinar supervisión legal con herramientas prácticas de pago, la plataforma está diseñada para simplificar la gestión de contratistas, manteniendo a las personas y el cumplimiento en el centro.

¿Sabías que? Clasificar incorrectamente a un contratista no es solo un error administrativo. Puede activar impuestos atrasados, multas y disputas legales. La forma en que gestionas el trabajo, estructuras los pagos e integras roles a menudo importa más que el contrato en sí. Para las empresas que contratan internacionalmente, este riesgo se multiplica. Un Contractor of Record ayuda a reducir la exposición manejando la clasificación y el cumplimiento desde el inicio. El servicio de Rivermate, por ejemplo, asegura que cada contratista esté contratado legalmente y pagado correctamente, permitiendo escalar rápidamente sin añadir riesgos de cumplimiento.

Precios

Los precios de Papaya Global se proporcionan a solicitud y reflejan tanto el tamaño de tu fuerza laboral como los servicios seleccionados.

5. Solución de gestión de contratistas

Pie de foto: Gestiona y paga contratistas con Papaya Global

La plataforma Payments OS de Papaya Global ayuda a las organizaciones a gestionar contratistas globalmente, desde la incorporación hasta la facturación y pagos, con transferencias en la moneda preferida de cada contratista.

Los contratistas pueden registrarse por sí mismos a través de un portal seguro, agregar detalles bancarios, seleccionar su moneda de pago y enviar facturas. Esto reduce el trabajo administrativo para los equipos de RRHH y finanzas, manteniendo la supervisión mediante flujos de aprobación personalizados.

La plataforma soporta pagos en 130+ monedas en 160+ países. Al consolidar incorporación, facturación y pagos, Payments OS reduce costos administrativos y proporciona pagos oportunos y transparentes a contratistas en todo el mundo.

Precios

Puedes solicitar una cotización personalizada, ya que los precios de Papaya Global varían según funciones y escala de fuerza laboral.

6. Contingent OS

Pie de foto: Contingent OS unifica clasificación, incorporación y pago global para todo tipo de trabajador

El Contingent OS de Papaya Global está diseñado para gestionar todo tipo de trabajadores contingentes: desde contratistas independientes y trabajadores gig hasta personal de EOR, compromisos AOR y consultores SOW, en más de 160 países.

La plataforma integra clasificación, incorporación, pagos y desvinculación en un sistema, reemplazando procesos fragmentados y hojas de cálculo manuales con un flujo de trabajo unificado. Los trabajadores pueden incorporarse mediante portales de autoservicio con recopilación de documentos, las facturas pueden aprobarse y convertirse en pagos instantáneos, y los contratos cerrarse de forma conforme cuando finalizan las asignaciones.

Herramientas de cumplimiento impulsadas por IA, funciones financieras integradas y conexiones directas con sistemas de gestión de proveedores ofrecen visibilidad y control durante todo el ciclo de vida, ayudando a las empresas a mantener velocidad, precisión y control de costos, cumpliendo con las normativas locales.

Precios

Para ver precios exactos, necesitarás una cotización personalizada alineada con el tamaño de tu equipo y los módulos elegidos.

7. Payroll Plus (solo nómina directa sin EOR)

Pie de foto: Solo nómina directa sin la solución EOR de Papaya Global

Según sitios de terceros como Software Advice y G2, los niveles de Payroll Plus de Papaya Global a veces se listan así:

• Grow Global en $25 por persona al mes para equipos de 101–500
• Scale Global en $20 por persona al mes para 501–1,000 empleados
• Enterprise Global en $15 por persona al mes para más de 1,000 empleados

Estas cifras no son publicadas directamente por Papaya Global y deben considerarse indicativas, no oficiales.

Cómo lucen los precios de Papaya Global en la práctica

Las calculadoras de precios y las reseñas reales a menudo revelan que el costo real de Papaya Global va más allá de los números principales. Esto es lo que una empresa de tamaño medio podría esperar.

Ejemplo: Un equipo de 50 personas expandiéndose globalmente

Supongamos que una empresa de 50 empleados quiere usar Papaya Global para RRHH, nómina y soporte de Employer of Record (EOR).

Desglose:

• Payroll Plus (plan Grow Global a $25 por persona al mes): 50 × $25 = $1,250 mensuales

• Employer of Record (EOR a $599 por persona al mes): 50 × $599 = $29,950 mensuales

• Pagos y gestión de contratistas (opcional, $30 por persona al mes): Si la empresa también trabaja con 10 contratistas, eso suma $300 mensuales

Total mensual estimado: ≈ $30,250 – $31,500 por mes para 50 empleados a tiempo completo y 10 contratistas.

Esta cifra no incluye tarifas de configuración, posibles cargos por integraciones personalizadas, o spreads de conversión de moneda. Los informes de usuarios sugieren que los costos pueden aumentar rápidamente al combinar múltiples módulos o contratar en regiones con mayores requisitos de beneficios estatutarios.

Puntos de dolor comunes: precios de Papaya Global

La tabla a continuación destaca los principales desafíos que las empresas reportan al trabajar con el modelo de precios y servicio de Papaya Global.

Limitación	Impacto
Precios altos o variables	La solución EOR generalmente comienza en $599 por persona al mes, según G2; los servicios de gestión de contratistas se listan desde $30 por contratista al mes. Los costos aumentan con complementos, haciendo que la presupuestación sea menos predecible. (fuente, fuente, fuente)
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