Guías De Empleo Global
13 minutos de lectura
Autor
Publicado el:
Sep 16, 2025
Actualizado el:
Dec 2, 2025
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostraciónTL;DR:
agrega complejidad no solo en cumplimiento y nómina, sino también en entender el costo real de plataformas de fuerza laboral global. Muchas empresas que exploran Papaya Global encuentran difícil descifrar el modelo de precios.
Módulos como nómina, Employer of Record (EOR), y otros se facturan por separado, y pueden surgir dependiendo del volumen de empleo o las necesidades regionales.
Esto crea un dilema: los equipos de RR. HH. y finanzas desean escalabilidad, pero también necesitan claridad y control de costos. Cuando aparecen tarifas ocultas o cargos por uso, puede frenarse la expansión global o forzar decisiones difíciles.
Este artículo desglosa los precios de Papaya Global en 2025, desde tarifas base y complementos hasta ejemplos del mundo real. También compara Papaya Global con , un socio que ofrece precios transparentes, todo incluido, y soporte humano primero.
Al final, tendrás una visión clara de qué costos existen, dónde pueden surgir tarifas ocultas, y cuándo un podría ser más conveniente para tu negocio.
| Nombre del Plan | Precio | Características clave |
|---|---|---|
| Payments OS | Contacta a Papaya Global para una cotización personalizada. | Incluido en todos los planes de Papaya Global; plataforma unificada de pagos; 95% pagos en el mismo día; pagos masivos (soporte a más de 10,000 transacciones); cobertura global en 160+ países; fondos flexibles en 15+ monedas |
| Workforce OS | Contacta a Papaya Global para una cotización personalizada. | Funciones principales de HRIS, incluyendo automatización de flujos de trabajo, seguimiento del tiempo y gestión de documentos |
| Payroll Plus | Contacta a Papaya Global para una cotización personalizada. | Procesamiento global de nómina totalmente gestionado; reportes; soporte en beneficios, inmigración y acciones; distribución automática de recibos de pago; soporte 24/7 |
| Employer of Record (EOR) | Contacta a Papaya Global para una cotización personalizada. | Incluye cumplimiento completo de EOR, contratos, declaración de impuestos y nómina, administración de beneficios |
| Gestión de Contratistas | Contacta a Papaya Global para una cotización personalizada. | Incorporación de contratistas, clasificación de cumplimiento, procesamiento de facturas, pagos a subcontratistas |
| Agent of Record (AOR) | Contacta a Papaya Global para una cotización personalizada. | Contratación conforme en 160+ países, gestión completa de nómina y beneficios, cumplimiento local de extremo a extremo |
| Servicios adicionales | Varía | Incluye soporte para visas/inmigración, integraciones HR, análisis, conectores ERP |
Pie de foto: Tabla comparativa de planes de precios de Papaya Global
Papaya Global ha cambiado a un modelo de precios personalizado: necesitas solicitar una cotización ajustada para entender el costo de los servicios de Workforce OS, Payroll Plus, EOR, Gestión de Contratistas, Payments OS, Contingent OS, o Agent of Record. Aunque la tarifa exacta depende de la escala y necesidades específicas de tu empresa, los rangos publicados para 2025 ofrecen alguna orientación:
Pie de foto: Solución Payments OS de Papaya Global
Gestionar pagos transfronterizos implica múltiples desafíos: fluctuaciones en costos de cambio de divisas, requisitos de cumplimiento variados, y reportes fragmentados entre proveedores. Payments OS centraliza estos procesos en una sola plataforma, permitiendo gestionar pagos a empleados, contratistas, proveedores y autoridades fiscales en 160+ países.
Al estandarizar datos y consolidar flujos de trabajo, Payments OS reduce dependencia de múltiples proveedores locales y simplifica la supervisión. Para líderes de finanzas y nómina, esto proporciona mayor visibilidad de costos, mayor rapidez en procesos, y aseguramiento del cumplimiento en todas las regiones.
Papaya Global no publica niveles fijos; el precio se personaliza tras consulta con su equipo.
Pie de foto: Solución Workforce OS de Papaya Global
Gestionar nóminas en múltiples países no es sencillo. Los formatos, monedas y estilos de reporte varían, dificultando comparar datos o mantener registros coherentes. Workforce OS busca resolver ese problema consolidando insumos de nómina de diversos países en un sistema estandarizado.
Con esta plataforma, salarios, beneficios y pagos legales pueden administrarse en 160+ monedas locales. Los pagos se procesan mediante canales financieros regulados, y los datos se traducen a un marco uniforme, permitiendo a RR. HH. y finanzas revisar la nómina global sin horas dedicadas a conciliaciones manuales.
Al consolidar datos de nómina y embeder pagos en una sola plataforma, Workforce OS simplifica lo que de otra forma requeriría múltiples proveedores, formatos y revisiones manuales. Para finanzas y RR. HH., ofrece una vista clara de los costos, facilita el cumplimiento y mantiene el foco en prioridades comerciales.
Deberás solicitar una cotización personalizada, ya que los costos varían según funciones y tamaño de la fuerza laboral.
Pie de foto: Funciones de Employer of Record de Papaya Global
Papaya Global orienta su plataforma EOR para escala empresarial, permitiendo a las empresas contratar, integrar y pagar a miles de empleados en 160+ países sin crear entidades locales.
El cumplimiento se gestiona mediante socios legales y contables certificados en cada país, asegurando que la nómina, impuestos, contratos y beneficios cumplan con las normas locales. La plataforma integra los flujos de RR. HH., nómina y finanzas, con pagos integrados que transfieren fondos de forma segura en monedas locales y ofrecen visibilidad total de costos y tiempos de entrega.
El soporte está disponible 24/7 para empleadores y empleados, y beneficios globales como planes de salud y acciones pueden entregarse localmente. Los pagos se centralizan en una wallet segura que reduce costos por cambio de divisas y mantiene preparación para auditorías, además los empleados acceden a contratos, recibos y actualizaciones en tiempo real vía portal personal.
El precio se ofrece en cotización, ajustándose al tamaño del equipo y las funciones requeridas. Sin embargo, sitios terceros como G2 listan la solución Enterprise de Papaya Global en $599 por persona al mes.
Pie de foto: Agent of Record de Papaya Global
El servicio Agent of Record de Papaya Global ayuda a empresas que trabajan con contratistas en 160+ países, facilitando el cumplimiento para los equipos de RR. HH. y finanzas.
Cada contratista y proyecto se revisa para verificar clasificación correcta, con contratos adaptados a la legislación local y estándares internos de auditoría. Esto reduce el riesgo de clasificación indebida y da tranquilidad en la gestión de una base global de contratistas.
Combinando asesoría legal con herramientas de pagos prácticas, la plataforma busca simplificar la gestión de contratistas, manteniendo a la vez a las personas y el cumplimiento en el centro.
| ¿Sabías que? Clasificar mal a un contratista no es solo un error administrativo. Puede generar impuestos atrasados, multas y disputas legales. La forma en que gestionas el trabajo, estructuras los pagos, e integras roles, a menudo importa más que el contrato en sí. Para empresas internacionales, este riesgo se multiplica. Un Contractor of Record ayuda a reducir la exposición gestionando clasificación y cumplimiento desde el inicio. El servicio de Rivermate, por ejemplo, asegura que cada contratista esté legalmente contratado y correctamente pagado, permitiendo escalar sin riesgos adicionales de cumplimiento. |
|---|
El precio de Papaya Global se proporciona a solicitud y refleja tanto el tamaño de tu fuerza laboral como los servicios elegidos.
Pie de foto: Gestiona y paga contratistas con Papaya Global
La plataforma Payments OS de Papaya Global ayuda a las organizaciones a gestionar contratistas en todo el mundo, desde la incorporación hasta la facturación y pagos, transferidos en la moneda preferida del contratista.
Los contratistas pueden registrarse por sí mismos en un portal seguro, agregar datos bancarios, escoger su moneda de pago y enviar facturas. Esto reduce trabajo administrativo para RR. HH. y finanzas, manteniendo supervisión mediante flujos de aprobación personalizados.
La plataforma soporta pagos en más de 130 monedas en 160+ países. Al consolidar incorporación, facturación y pagos, Payments OS reduce costes administrativos y asegura pagos oportunos y transparentes a contratistas en todo el mundo.
Puedes solicitar un presupuesto personalizado, ya que los precios de Papaya Global varían según funciones y tamaño de la fuerza laboral.
Pie de foto: Contingent OS unifica clasificación, incorporación y pago global para todo tipo de trabajadores
Contingent OS de Papaya Global está diseñado para gestionar todo tipo de trabajadores contingentes: desde contratistas independientes y gig workers hasta personal EOR, compromisos AOR y consultores SOW, en más de 160 países.
La plataforma integra clasificación, incorporación, pagos y desvinculación en un sistema único, reemplazando procesos fragmentados y hojas de cálculo manuales con un flujo de trabajo consolidado. Los trabajadores pueden incorporarse mediante portales autoservicio con recopilación de documentos, las facturas se aprueban y convierten en pagos inmediatos, y los contratos se finalizan legalmente al terminar las asignaciones.
Herramientas de cumplimiento impulsadas por IA, funciones financieras integradas y conexiones directas con sistemas de gestión de proveedores brindan visibilidad y control a lo largo del ciclo de vida, ayudando a las empresas a mantener velocidad, precisión y control de costos, cumpliendo con normativas locales.
Para conocer precios exactos, necesitarás una cotización personalizada basada en el tamaño del equipo y los módulos seleccionados.
Pie de foto: Nómina directa sin solución EOR de Papaya Global
Según sitios terceros como Software Advice y G2, los niveles de Payroll Plus de Papaya Global a veces aparecen así:
Estas cifras no son publicadas directamente por Papaya Global y deben tomarse como indicativas, no oficiales.
Calculadoras y reseñas reales revelan que el costo real de Papaya Global va más allá de los números principales. Aquí un ejemplo para una empresa mediana.
Supongamos una empresa con 50 empleados que quiere usar Papaya Global para HR, nómina y soporte EOR.
Desglose:
Payroll Plus (plan Grow Global a $25 por persona): 50 × $25 = $1,250 mensuales
Employer of Record (EOR a $599 por persona): 50 × $599 = $29,950 mensuales
Pagos y gestión de contratistas (opcional, $30 por persona): si además trabajan con 10 contratistas, suma $300 mensuales
Total estimado mensual: aproximadamente $30,250 – $31,500 por 50 empleados a tiempo completo y 10 contratistas.
Este cálculo no incluye tarifas de configuración, cargos por integraciones específicas, ni márgenes por conversión de monedas. Las reseñas indican que los costos pueden elevarse rápidamente al combinar módulos o contratar en regiones con beneficios obligatorios mayores.
La tabla abajo destaca los principales desafíos que reportan las empresas al trabajar con los precios y modelos de Papaya Global.
| Limitación | Impacto |
|---|---|
| Precios altos o variables | La solución EOR generalmente empieza en $599 por persona al mes, según G2; gestión de contratistas desde $30 por contratista al mes. Los costos aumentan con complementos, complicando la previsión presupuestaria. |
| Tarifas ocultas o poco claras | Algunos reviews mencionan cargos adicionales por incorporación, desvinculación, o uso de socios externos. Las cotizaciones a veces carecen de detalles. |
| Respuesta del soporte varía | Se reportan retrasos o soporte inconsistente, especialmente en temas complejos de nómina o legales en ciertos países. La disponibilidad de especialistas puede diferir. |
| Problemas en gestión de información | Usuarios señalan errores en facturación, retrasos en actualizaciones y lagunas en la información del plataforma, especialmente respecto a cambios regulatorios en nómina internacional. |
Pie de foto: Tabla que muestra los puntos de dolor comunes en los precios de Papaya Global
Pie de foto: Página principal de Rivermate
Rivermate destaca como una alternativa basada en asociación a , ofreciendo precios transparentes y predecibles, junto con soporte humano proactivo y profundo conocimiento del cumplimiento normativo.
Mientras que los precios de Papaya Global pueden servir para grandes empresas con necesidades complejas, muchas empresas en crecimiento encuentran que generan costos impredecibles. Rivermate aborda el empleo global de forma distinta, combinando precios transparentes, soporte humano, y soluciones escalables y flexibles para quienes valoran la fiabilidad y simplicidad en la gestión de equipos globales.
Pie de foto: Planes de precios de Rivermate
Una de las mayores frustraciones de RR. HH. y finanzas en Papaya Global es cómo se acumulan los costos, dificultando saber cuánto pagarás mes a mes.
Rivermate simplifica. Ofrecemos una tarifa mensual todo incluido por persona que ya cubre nómina, cumplimiento, contratos y beneficios. Sin cargos ocultos, sin sorpresas. Siempre sabes qué esperar, facilitando la planificación ante nuevas contrataciones en nuevos mercados. De hecho, con Rivermate, las empresas pueden reducir costos de nómina hasta en un 70%.
En Rivermate, cada empleado contratado mediante nuestro servicio EOR, ya sea un nuevo ingreso o una transferencia, participa en una sesión de incorporación dedicada. Esto va más allá de una presentación básica. Es una oportunidad para que los empleados entiendan cómo encaja su rol en la empresa, cómo funciona la plataforma Rivermate, y qué implica en la práctica los servicios de Employer of Record.
Cada sesión incluye:
Estas sesiones se ofrecen tanto a empleados de clientes nuevos como existentes. El objetivo es simple: que cada persona contratado a través de Rivermate se sienta preparado, informado y listo para contribuir desde su primer día.
Rivermate se ajusta a la forma en que trabaja tu organización, en lugar de imponer procesos rígidos. Los flujos de trabajo pueden personalizarse para adaptarse a tus cadenas de aprobación, necesidades de reporte o requisitos de nómina.
Las paquetes
Fundador
Lucas Botzen es el fundador de Rivermate, una plataforma global de recursos humanos especializada en nómina internacional, cumplimiento normativo y gestión de beneficios para empresas con equipos remotos. Anteriormente cofundó Boloo, empresa que escaló hasta superar los 2 millones de euros en ingresos anuales y que posteriormente vendió con éxito. Lucas es un apasionado de la tecnología, la automatización y el trabajo remoto, promoviendo soluciones digitales innovadoras que simplifican el empleo a nivel global.
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostración
Leyes de Empleo Internacionales
La semana laboral danesa es sin duda una de las más deseadas. ¿Se pregunta cómo es? Aquí tienes una descripción general de una semana laboral en Dinamarca.
Lucas Botzen
Leyes de Empleo Internacionales
¿Expandiéndose a Francia? Aprenda a navegar su sistema de nómina, garantizando el cumplimiento fiscal, los beneficios para empleados y la adherencia a la seguridad social.
Lucas Botzen
Guías De Empleo Global
Descubre cómo el Reino Unido está adoptando la revolución del trabajo remoto, impulsada por los avances tecnológicos y los cambios en las actitudes hacia el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Aprende sobre los beneficios y desafíos de la contratación remota, las habilidades esenciales necesarias para el éxito y las estrategias efectivas para la incorporación y el cumplimiento legal. Sumérgete en esta exploración detallada para entender por qué el trabajo remoto no es solo una tendencia, sino un cambio significativo en la cultura laboral del Reino Unido, prometiendo un aumento en la productividad, la satisfacción de los empleados y beneficios ambientales. Perfecto para empleadores y profesionales de recursos humanos que buscan mantenerse competitivos adoptando prácticas de trabajo remoto.
Lucas Botzen
