Puntos Clave

• India es un mercado de talento único, con alto potencial, pero requiere un cumplimiento profundo y experiencia local para una contratación exitosa.
• Rivermate ofrece una experiencia de Employer of Record humana, transparente y altamente flexible, que destaca para las empresas que contratan en India.
• Elegir el Employer of Record adecuado implica equilibrar costo, cumplimiento, calidad del soporte y experiencia en la plataforma—no existe una solución "única para todos".
• Siempre revisa los requisitos legales locales y asegúrate de que tu EOR pueda adaptarse al complejo entorno regulatorio de India para un éxito a largo plazo.

Nuestras 10 mejores opciones entre todas las compañías de Employer of Record (EOR) en India [Lista corta 2025]

La rápida expansión global de India, sus regulaciones laborales complejas y su mercado de talento diverso lo convierten en un destino principal—pero desafiante—para la contratación internacional. Según datos económicos recientes del Banco Mundial, India continúa siendo una de las economías de mayor crecimiento en el mundo, haciendo del país un mercado cada vez más atractivo para la expansión internacional. Los proveedores de Employer of Record (EOR) simplifican el proceso actuando como el empleador legal en tu nombre, permitiéndote contratar, pagar y gestionar empleados en India sin crear una entidad local. A continuación, una comparación actualizada y rigurosa de las principales empresas de EOR que sirven en India en 2025, incluyendo sus precios, tecnología, cumplimiento, soporte y fortalezas únicas.

A simple vista: Las 10 mejores plataformas de EOR para India (2025)

Parámetro	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	RemoFirst	Rippling	Wisemonk	Oyster HR	Papaya Global	Remunance
Precios (EOR)	€299 por empleado/mes	$400 / $40	$599–$699 / $29	$599 / $49	$199 / $25	$500–$599 / $25	$99 / incluido	$599 / $29	$599+ / personalizado	$99–$249 / incluido
Cobertura País	170+ incluyendo India	150+ incluyendo India	180+ incluyendo India	160+ incluyendo India	185+ incluyendo India	185+ incluyendo India	150+	180+	160+	100+
Modelo de Entidad	Propia/Híbrida	Propia	Propia	Propia	Socio	Propia	Propia	Propia	Propia	Propia
Velocidad de Incorporación	2–5 días	2–5 días	2–5 días	1–3 días	1–2 días	2–5 días	2–3 días	3–5 días	3–7 días	2–3 días
Cumplimiento y Seguridad	Alto, listo para GDPR, experiencia local	Alto	Alto	Alto	Alto	Alto	Alto (enfoque en India)	Alto	Alto	Alto (enfoque en India)
Experiencia en la plataforma	Moderna, intuitiva, en tiempo real	Intuitiva, necesita mejoras	Moderna, fluida	Moderna, fácil de usar	Simple, funcional	Avanzada, con automatización	Básica, funcional	Limpia, fácil de usar	Nivel empresarial	Localizada, funcional
Soporte al Cliente	24/7 humano	Chat, email, horarios laborales	Chat, email, horarios laborales	24/7, global	24/5, chat/email	24/7, global	HR dedicado, local	24/5, proactivo	24/5, empresarial	Basado en India, dedicado
Integraciones	HRIS, Nómina, Slack, ATS	HRIS, Nómina	HRIS, Nómina, ATS	500+ apps	Básico	500+ apps, TI	Básico	HRIS, Nómina	HRIS, Nómina, ATS	Básico
Beneficios & Prestaciones	Fuerte, personalizable	Personalizado, fuerte	Fuerte, global	Global, integral	Personalizable	Enfocado en EEUU, en mejora global	Local en India	Localizado, flexible	Global, para empresas	Localizado en India, fuerte
Escalabilidad	PYMES → Grandes empresas	PYMES → Grandes empresas	PYMES → Grandes empresas	PYMES → Grandes empresas	PYMES → Mercado medio	PYMES → Grandes empresas	PYMES	PYMES → Mercado medio	Grandes empresas	PYMES → Mercado medio

¿Qué es un EOR en India?

Un Employer of Record (EOR) en India es una organización externa que emplea legalmente a los trabajadores en nombre de otra empresa, gestionando cumplimiento local, nómina, impuestos, RR.HH. y beneficios estatutarios. Este modelo permite a las compañías internacionales contratar talento en India sin crear una filial local, navegar las complejas leyes laborales y evitar riesgos de clasificación incorrecta o incumplimiento.

Servicios clave de los EOR en India

• Generación de contrato laboral (según leyes laborales indias definidas por el Ministerio de Trabajo y Empleo)
• Procesamiento de nómina y distribución de salarios
• Retención y remisión de impuestos (impuesto sobre la renta, PF, ESIC)
• Gestión del cumplimiento en los códigos laborales centrales y estatales
• Administración de beneficios al empleado (seguros, permisos, etc.)
• Soporte en RR.HH.: incorporación, salida, documentación
• Asistencia en visas/permisos de trabajo para expatriados

Beneficios de usar un EOR en India

• Entrada más rápida al mercado: Contrata en días, no meses
• Cumplimiento legal total: Evita multas, clasificaciones incorrectas o conflictos laborales
• Ahorro de costos: Sin necesidad de crear una entidad local o infraestructura
• Enfócate en el negocio, no en lo administrativo: El EOR gestiona RR.HH., nómina y cumplimiento
• Escalabilidad: Contrata uno o muchos, ajusta fácilmente

Al decidir entre diferentes modelos de contratación, es importante entender la diferencia entre EOR y contratación por proyecto para escoger la mejor opción según las necesidades de tu negocio.

Las 10 Mejores plataformas de EOR en India

Rivermate

¿Qué es Rivermate?

Rivermate es un proveedor de EOR moderno, global y enfocado en soportar más de 170 países, incluyendo India, con énfasis en soporte humano, transparencia y cumplimiento local. La plataforma ofrece una experiencia simplificada para incorporación, nómina y RR.HH.—capacitando a las empresas para escalar internacionalmente sin dolores de cabeza legales. La singularidad de Rivermate es su toque personal: a cada cliente se le dedica un proceso de incorporación y soporte personalizado, no solo chatbots automatizados.

¿Por qué usar Rivermate en India?

Rivermate es perfecto para empresas en India que valoran soporte humano de alta calidad y necesitan flexibilidad en regiones de alto riesgo o menos atendidas. A diferencia de muchos EOR globales, Rivermate ofrece incorporación personalizada para cada empleado, se adapta a los canales de comunicación preferidos del cliente y se especializa en regiones que los competidores evitan—garantizando una experiencia fluida incluso en los estados más complejos de India.

Beneficios y características clave

• Soporte humano (no basado en chatbots)
• Atención personalizada en cualquier canal (Slack, WhatsApp, email, teléfono, etc.)
• Incorporación personalizada para cada empleado con guía en documentación y pasos de cumplimiento
• Cubre regiones de alto riesgo en India que otros evitan
• Cumplimiento completo en PF, ESIC, impuestos y leyes laborales
• Beneficios y prestaciones personalizables
• Nómina rápida, soporte multi-moneda

Rivermate demuestra 10 formas en que supera a soluciones tradicionales de EOR, posicionándose como una opción sobresaliente para empresas que priorizan un servicio excepcional.

Servicios específicos para India que ofrece

• Estructuración salarial y planificación fiscal optimizada
• Administración de PF, ESIC y impuestos profesionales
• Cumplimiento regional en los Estados complejos de India
• Seguros de salud, gratificación y permisos
• Asistencia en visas y permisos de trabajo para expatriados

Experiencia en la plataforma

• Interfaz moderna con paneles intuitivos
• Flujos de trabajo simplificados para incorporación y generación de contratos
• Actualizaciones en tiempo real y navegación responsiva en tareas de RR.HH.
• Reportes transparentes y fáciles de entender en nómina y cumplimiento

Soporte al cliente

Rivermate ofrece soporte humano 24/7—sin chatbots ni colas externalizadas. Los clientes pueden comunicarse con gerentes de cuenta dedicados vía Slack, WhatsApp, email o teléfono, y cada nuevo empleado recibe una incorporación personal guiada.

Precios y tarifas ocultas

• EOR en India: €299 por empleado/mes
• Contratista de Record: €199 por contratista/mes
• Sin tarifas ocultas: Todo impuesto, cumplimiento y costos estatutarios están detallados con transparencia

Ventajas & desventajas

Ventajas	Desventajas
Soporte humano, personalizado	Marca pequeña comparada con actores establecidos
Precios transparentes, fijos	Menos integraciones legacy (en crecimiento)
Incorporación rápida, incluso en regiones de alto riesgo en India	Lanzamiento reciente, con menos analíticas maduras
Comunicación multicanal flexible	No es la opción más barata para muy alto volumen de contratación

Reseñas de plataformas

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius
Rivermate	4.2/5 (~30 reseñas)	4.0/5	4.1/5

Para quién es ideal

• Empresas que entran por primera vez a India
• PYMES y empresas medianas que necesitan soporte de alta calidad
• Contratación en regiones complejas o de alto riesgo en India
• Equipos en rápido crecimiento que requieren incorporación personalizada

Multiplier

¿Qué es Multiplier?

Multiplier es un proveedor de EOR especializado en la región Asia-Pacífico con fuerte presencia en India, soportando en más de 150 países. Es conocido por su gestoría en cumplimiento, nómina multimoneda y un equipo de más de 100 expertos locales. Es popular entre empresas que desean una contratación fluida en todo APAC, ofreciendo protección legal robusta y precisión en nómina.

¿Por qué usar Multiplier en India?

Multiplier es la opción ideal para organizaciones que necesitan experiencia local profunda, especialmente aquellas que contratan en múltiples mercados de Asia-Pacífico. Su plataforma de nómina soporta 120+ monedas y es reconocida por procesamiento puntual y protección contra clasificaciones incorrectas de trabajadores.

Beneficios y características clave

• Precio competitivo de EOR ($400/empleado/mes)
• Contratación global en mismo día
• Nómina y impuestos automáticos en múltiples países
• Beneficios personalizables para empleados en India

Servicios específicos para India que ofrece

• Expertos legales y de RR.HH. internos en India
• Administración de beneficios estatutarios (PF vía EPFO, ESIC)
• Optimización fiscal y cumplimiento de leyes laborales
• Soporte para contratación por proyecto y a tiempo completo
• Incorporación rápida (2–5 días)

Experiencia en la plataforma

• Panel intuitivo, aunque algunos usuarios indican que requiere mejoras en navegación
• Flujos automatizados para impuestos y cumplimiento

Soporte

• Chat y email en horarios laborales; algunos reportes de retrasos en respuesta
• Soporte local en India

Precios & tarifas ocultas

• EOR: $400/empleado/mes
• Contratista: $40/mes

Ventajas & desventajas

Ventajas	Desventajas
Precios competitivos	Interfaz confusa para usuarios nuevos
Fuerte experiencia en APAC	Sin soporte 24/7
Contratación rápida en múltiples países	Personalización limitada comparado con algunos competidores
Nómina multi-moneda	Retrasos ocasionales en soporte vía email

Reseñas de plataformas

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius
Multiplier	4.7/5	4.6/5	4.65/5

Para quién es ideal

• Empresas enfocado en APAC
• Contratación en múltiples lugares de India/APAC
• Organizaciones que necesitan incorporación rápida y legalmente cumplidora

Remote

¿Qué es Remote?

Remote es una plataforma global de EOR en más de 180 países, con modelo de entidad propia y altos estándares de protección legal. Ofrece interfaz moderna, intuitiva, y es preferido por startups tecnológicas y equipos en rápida expansión por su incorporación sencilla y protección legal integral.

¿Por qué usar Remote en India?

Remote es más adecuado para empresas que buscan una solución global con cumplimiento firme, especialmente las que priorizan protección de IP y nómina transfronteriza. Su modelo de entidad propia mitiga riesgos de terceros.

Beneficios y características clave

• Cumplimiento mediante entidad propia (sin socios)
• Remote IP Guard para protección IP
• Interfaz moderna y rápida incorporación
• Nómina global, beneficios y seguimiento del tiempo

Servicios específicos en India

• Nómina y cumplimiento en India
• Apoyo en PF, ESIC por canales oficiales y códigos laborales estatales
• Personalización de beneficios
• Soporte en contratos y permisos de trabajo
• Protección IP para contrataciones locales

Experiencia en plataforma

• Panel elegante, fácil de usar
• Flujos de incorporación eficientes, con curva de aprendizaje en configuración

Soporte

• Chat y email (horario laboral)
• Respuesta valorada como receptiva, pero no 24/7

Precios & tarifas ocultas

• EOR: $599–$699/empleado/mes
• Contratista: $29/mes

Ventajas & desventajas

Ventajas	Desventajas
Cumplimiento fuerte, modelo propio	Precio premium
UI moderna y simple	Opciones limitadas en contratos internos
Incorporación rápida	Retrasos en soporte en horas punta
Protección IP incluida	Reportes básicos en nivel empresarial

Reseñas de plataformas

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius
Remote	4.6/5	4.5/5	4.55/5

Para quién es ideal

• Startups tecnológicas, SaaS, equipos en rápida expansión
• Empresas que necesitan fuerte protección IP en India

Deel

¿Qué es Deel?

Deel es una plataforma global de EOR y gestión de contratistas en más de 160 países, conocida por su rapidez, cumplimiento y ecosistema de integración (más de 500 aplicaciones). Es especialmente popular entre empresas tecnológicas en rápida escala por su incorporación ágil y beneficios integrados.

¿Por qué usar Deel en India?

Deel es ideal para quienes buscan una mezcla de global y local: contratación rápida, cumplimiento, con beneficios robustos, respaldados por una excelente infraestructura tecnológica y rápidas integraciones.

Beneficios y características clave

• Incorporación en 1–3 días
• Más de 500 integraciones (HRIS, ATS, nómina)
• Paquetes de beneficios tanto globales como específicos para India
• Plataforma única para EOR y contratistas

Servicios específicos en India

• Administración de beneficios en India
• Nómina, impuestos y cumplimiento
• Apoyo en contratación por proyecto y a tiempo completo
• Asistencia en visas y permisos de trabajo
• Gerentes de cuenta dedicados

Experiencia en plataforma

• Interfaz moderna y sencilla
• Flujos automatizados para incorporación y RR.HH.

Soporte

• Equipo de soporte 24/7 global
• Alta satisfacción por su rapidez y respuesta

Precios & tarifas ocultas

• EOR: $599/empleado/mes
• Contratista: $49/mes

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Integración rápida y completa	Precio más elevado
Más de 500 integraciones	Retrasos en soporte en horas punta
Beneficios y cumplimiento fuertes	Regionalización limitada
Alta satisfacción de usuarios	Menos analíticas avanzadas para nivel empresarial

Reseñas en plataformas

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius
Deel	4.8/5	4.7/5	4.75/5

Para quién es ideal

• Tecnológicas y SaaS
• Equipos en rápida expansión en India y globalmente

RemoFirst

¿Qué es RemoFirst?

RemoFirst es una opción EOR rentable y transparente para contratación global, que apoya especialmente a pequeñas empresas y startups. Opera en más de 185 países, en colaboración con proveedores locales con experiencia en cumplimiento.

¿Por qué usar RemoFirst en India?

RemoFirst es ideal para empresas que necesitan una tarifa fija sin sorpresas y una incorporación rápida en India,