Datos clave

• India es un mercado de talento único, con alto potencial, pero requiere una profunda cumplimiento normativo y experiencia local para una contratación exitosa.
• Rivermate ofrece una experiencia de Employer of Record (EOR) humana, transparente y altamente flexible, lo que la destaca para las empresas que contratan en India.
• Elegir el EOR adecuado requiere equilibrar costo, cumplimiento, calidad del soporte y experiencia en la plataforma—no existe una solución "talla única".
• Siempre revise los requisitos legales locales y asegúrese de que su EOR pueda adaptarse al complejo entorno regulatorio de India para un éxito a largo plazo.

Nuestros 10 mejores de todas las empresas de Employer of Record (EOR) en India [Lista corta 2026]

La rápida expansión global de India, sus regulaciones laborales complejas y su mercado diverso de talentos hacen de este país un destino preferido—pero desafiante—para la contratación internacional. Según datos económicos recientes del Banco Mundial, India continúa siendo una de las economías de mayor crecimiento en el mundo, lo que la hace cada vez más atractiva para la expansión internacional. Los proveedores de Employer of Record (EOR) simplifican el proceso actuando como el empleador legal en su nombre, permitiéndole contratar, pagar y gestionar empleados en India sin establecer una entidad local. A continuación, una comparación rigurosa, actualizada, de las principales empresas de EOR que sirven a India en 2026, incluyendo sus precios, tecnología, cumplimiento, soporte y fortalezas únicas.

De un vistazo: Top 10 plataformas de EOR para India (2026)

Parámetro	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	RemoFirst	Rippling	Wisemonk	Oyster HR	Papaya Global	Remunance
Precios (EOR)	€299 por empleado/mes	$400 / $40	$599–$699 / $29	$599 / $49	$199 / $25	$500–$599 / $25	$99 / incl.	$599 / $29	$599+ / Personalizado	$99–$249 / incl.
Cobertura por país	170+ incluyendo India	150+ incluyendo India	180+ incluyendo India	160+ incluyendo India	185+ incluyendo India	185+ incluyendo India	150+	180+	160+	100+
Modelo de entidad	Propia/Híbrida	Propia	Propia	Propia	Socio	Propia	Propia	Propia	Propia	Propia
Velocidad de incorporación	2–5 días	2–5 días	2–5 días	1–3 días	1–2 días	2–5 días	2–3 días	3–5 días	3–7 días	2–3 días
Cumplimiento y Seguridad	Alto, listo para GDPR, experiencia local	Alto	Alto	Alto	Alto	Alto	Alto (enfoque en India)	Alto	Alto	Alto (enfoque en India)
Experiencia en plataforma	Moderna, intuitiva, en tiempo real	Intuitiva, necesita mejoras	Moderna, fluida	Moderna, fácil de usar	Simple, funcional	Avanzada, con mucha automatización	Básica, funcional	Limpia, fácil de usar	Tipo empresarial	Localizada, funcional
Soporte al cliente	24/7 humano	Chat, email, horario comercial	Chat, email, horario comercial	24/7, global	24/5, chat/email	24/7, global	HR dedicado, local	24/5, proactivo	24/5, empresarial	Basado en India, dedicado
Integraciones	HRIS, Nómina, Slack, ATS	HRIS, Nómina	HRIS, Nómina, ATS	500+ apps	Básica	500+ apps, TI	Básica	HRIS, Nómina	HRIS, Nómina, ATS	Básica
Beneficios y Perks	Fuerte, personalizable	Personalizado, fuerte	Fuerte, global	Global, integral	Personalizable	En EE. UU., mejorando global	Local de India	Localizado, flexible	Global, empresarial	Localizado en India, fuerte
Escalabilidad	PYMES → Gran empresa	PYMES → Gran empresa	PYMES → Gran empresa	PYMES → Gran empresa	PYMES → Medianas	PYMES → Gran empresa	PYMES	PYMES → Medianas	Empresarial	PYMES → Medianas

¿Qué es un Employer of Record en India?

Un Employer of Record (EOR) en India es una organización de terceros que emplea legalmente a los trabajadores en nombre de otra empresa, gestionando cumplimiento local, nómina, impuestos, RR. HH. y beneficios estatutarios. Este modelo permite a las empresas internacionales contratar talento en India sin establecer una subsidiaria, navegar las complejas leyes laborales y evitar riesgos de clasificación incorrecta o incumplimiento.

Servicios clave de los EOR en India

• Generación de contratos laborales (según las leyes laborales indias, conforme al Ministerio de Trabajo y Empleo)
• Procesamiento de nómina y pago de salarios
• Retención y remisión de impuestos (impuesto sobre la renta, PF, ESIC)
• Gestión de cumplimiento en los códigos laborales central y estatal
• Administración de beneficios para empleados (seguros, permisos, etc.)
• Soporte en RR. HH.: incorporación, separación, documentación
• Asistencia en visas y permisos de trabajo para expatriados

Beneficios de usar un EOR en India

• Entrada más rápida al mercado: Contrata en días, no en meses
• Cumplimiento total legal: Evita multas, clasificaciones incorrectas o disputas laborales
• Ahorro en costos: Sin necesidad de una entidad legal local o infraestructura
• Enfócate en el negocio, no en la administración: El EOR gestiona RR. HH., nómina y cumplimiento
• Escalabilidad: Contrata uno o muchos, ajusta según necesidad fácilmente

Al decidir entre diferentes modelos de contratación, es importante entender la diferencia entre EOR y contrato de trabajo para asegurarse de escoger la opción más adecuada para sus necesidades.

Top 10 mejores plataformas EOR en India

Rivermate

¿Qué es Rivermate?

Rivermate es un proveedor de EOR moderno, con un enfoque global y soporte en más de 170 países, incluyendo India, centrado en soporte humano, transparencia y cumplimiento local. La plataforma ofrece una experiencia fluida para incorporación, nómina y RR. HH.—empoderando a las empresas para escalar internacionalmente sin dolores de cabeza en cumplimiento. La diferencia de Rivermate es su toque personal: cada cliente recibe soporte y incorporación dedicados, no solo chatbots automatizados.

¿Por qué usar Rivermate en India?

Rivermate es una opción ideal para las empresas que apuntan a India y valoran soporte humano cercano y adaptable, además de la flexibilidad en regiones de alto riesgo o menos atendidas. A diferencia de muchos EOR globales, Rivermate ofrece incorporación personalizada para cada empleado, se adapta a los canales de comunicación preferidos del cliente y se especializa en regiones que otros competidores evitan—asegurando una experiencia sin fricciones incluso en los estados más complejos de India.

Principales beneficios y funciones

• Soporte humano (no basado en chatbots)
• Soporte personalizado en cualquier canal (Slack, WhatsApp, email, teléfono, etc.)
• Incorporación personal para cada nuevo empleado, con acompañamiento en documentación y pasos de cumplimiento
• Atiende regiones de alto riesgo y exóticas que otros evitan
• Total cumplimiento legal en PF, ESIC, impuestos y leyes laborales
• Beneficios y perks personalizables
• Nómina rápida, soporte multi-moneda

La estrategia de Rivermate demuestra 10 formas en que supera a soluciones tradicionales de EOR, haciendo de ella una opción sobresaliente para empresas que priorizan un servicio de excelencia.

Servicios específicos en India

• Estructuración salarial y planificación fiscal optimizada
• Administración de PF, ESIC y taxes profesionales
• Cumplimiento regional en los complejos estados indios
• Seguridad social y seguros para empleados, gestión de licencias y permisos
• Asistencia en visas y permisos de trabajo para expatriados

Experiencia en plataforma

• Interfaz moderna con paneles intuitivos
• Flujos simplificados para incorporación y generación de contratos
• Actualizaciones en tiempo real y navegación receptiva para tareas de RR. HH.
• Reportes claros de nómina y cumplimiento

Soporte al cliente

Rivermate ofrece soporte humano 24/7—sin chatbots ni colas en otros países. Los clientes pueden contactar gerentes de cuenta dedicados mediante Slack, WhatsApp, email o teléfono, y cada nuevo empleado recibe una incorporación personalizada.

Precios y tarifas ocultas

• EOR en India: €299 por empleado/mes
• Contractor of Record: €199 por contratista/mes
• Sin tarifas ocultas: Todos los impuestos, cumplimiento y costes estatutarios están detallados con transparencia

Pros y Contras

Pros	Contras
Soporte humano, personalizado	Marca pequeña comparada con actores consolidados
Precios transparentes y fijos	Menos integraciones heredadas (pero en crecimiento)
Incorporación rápida, incluso en estados complejos	Recientemente lanzada, aún con menos funciones analíticas maduras
Comunicación flexible y multicanal	No es la opción más económica para volúmenes muy grandes

Reseñas de plataformas

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius
Rivermate	4.2/5 (~30 opiniones)	4.0/5	4.1/5

Mejor para

• Empresas que ingresan en India por primera vez
• PYMES y medianas que requieren soporte cercano
• Contrataciones en regiones complejas o de alto riesgo en India
• Equipos en rápida expansión que necesitan soporte personalizado

Multiplier

¿Qué es Multiplier?

Multiplier es un proveedor de EOR enfocado en Asia-Pacífico con fuerte presencia en India, que apoya en más de 150 países. Destaca por su gestión robusta del cumplimiento, nómina en múltiples monedas y un equipo de más de 100 expertos locales. Multiplier es popular entre empresas que quieren una contratación sin fisuras en toda la región APAC, ofreciendo protección legal y precisión en nómina.

¿Por qué usar Multiplier en India?

Multiplier es ideal para organizaciones que necesitan profunda experiencia local, especialmente aquellas contratando en varios mercados de Asia-Pacífico. Su plataforma soporta más de 120 monedas y recibe elogios por procesamiento puntual y protección frente a clasificaciones incorrectas de trabajadores.

Principales beneficios y funciones

• Precios competitivos del EOR ($400/empleado/mes)
• Contratación global en el mismo día
• Nómina y impuestos en múltiples países y automatización
• Beneficios personalizables para empleados en India

Servicios específicos en India

• Expertos legales y de RR. HH. en India integrados
• Administración de beneficios estatutarios (PF vía EPFO, ESIC)
• Optimización fiscal y cumplimiento de leyes laborales
• Soporte para contratación de contratistas y empleados a tiempo completo
• Incorporación rápida (2–5 días)

Experiencia en plataforma

• Panel de control intuitivo, aunque algunos usuarios señalan mejoras en navegación
• Flujos automatizados de impuestos y cumplimiento

Soporte al cliente

• Chat y email en horario laboral; se reportan retrasos en respuestas por email
• Soporte local en India disponible

Precios y tarifas ocultas

• EOR: $400/empleado/mes
• Contratista: $40/mes

Pros y Contras

Pros	Contras
Precios competitivos	Interfaz confusa para nuevos usuarios
Fuerte conocimiento en APAC	No soporte 24/7
Contrataciones rápidas en múltiples países	Limitada personalización frente a algunos rivales
Nómina en varias monedas	Respuestas ocasionales lentas por email

Reseñas de plataformas

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius
Multiplier	4.7/5	4.6/5	4.65/5

Mejor para

• Empresas enfocadas en APAC
• Contratando en múltiples ubicaciones en India/APAC
• Necesitando incorporación rápida y legalmente conforme

Remote

¿Qué es Remote?

Remote es una plataforma global de Employer of Record activa en más de 180 países, con modelo de entidad propia y altos estándares de protección legal. Ofrece una interfaz moderna e intuitiva y es preferida por startups tecnológicas y equipos globales en rápida expansión por su incorporación fluida y protección sólida.

¿Por qué usar Remote en India?

Remote es la mejor opción para empresas que necesitan una solución global con fuerte cumplimiento, especialmente si priorizan protección de propiedad intelectual y nómina transfronteriza. Su modelo de entidad propia reduce riesgos de terceros.

Aspectos clave

• Cumplimiento por entidad propia (sin socios)
• Remote IP Guard para protección de IP
• UI moderna, incorporación rápida
• Nómina y beneficios globales, control de tiempos

Servicios específicos en India

• Nómina y cumplimiento en India
• Soporte en PF, ESIC vía canales oficiales y leyes estatales
• Personalización de beneficios para empleados
• Apoyo a contratistas y empleados en plantilla completa
• Protección de IP para contrataciones locales

Experiencia en plataforma

• Panel limpio y fácil de usar
• Flujos eficientes, aunque algunos requerimientos de configuración

Soporte al cliente

• Chat y email (horario laboral)
• Soporte considerado receptivo, no 24/7

Precios y tarifas ocultas

• EOR: $599–$699/empleado/mes
• Contratista: $29/mes

Pros y Contras

Pros	Contras
Fuerte cumplimiento, modelo de entidad propia	Tarifa premium
UI moderna, intuitiva	Opciones limitadas en contratación personalizada
Incorporación rápida	Retrasos en soporte en horas punta
Protección IP	Reportes básicos para empresas

Reseñas plataformas

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius
Remote	4.6/5	4.5/5	4.55/5

Mejor para

• Startups tecnológicas, SaaS y equipos en rápida expansión global
• Empresas que necesitan fuerte protección IP en India

Deel

¿Qué es Deel?

Deel es una plataforma global para EOR y gestión de contratistas en más de 160 países, conocida por su rapidez, cumplimiento y ecosistema de integración (más de 500 apps). Deel es especialmente popular entre empresas tecnológicas que crecen rápido por su incorporación ágil y beneficios completos.

¿Por qué usar Deel en India?

Deel se adapta bien a compañías que buscan una mezcla de presencia global y local: contratación rápida, conforme, con excelentes beneficios, respaldada por tecnología sólida e integraciones rápidas.

Funciones clave

• Incorporación en 1–3 días
• Integración con más de 500 aplicaciones (HRIS, ATS, nómina)
• Paquetes de beneficios internacionales y específicos de India
• Plataforma única para EOR y contratistas

Servicios en India

• Administración de beneficios locales
• Nómina, impuestos y cumplimiento
• Soporte en contratistas y empleados
• Apoyo en visas y permisos laborales
• Gerentes de cuenta dedicados

Experiencia en plataforma

• Interfaz moderna, fácil de usar
• Flujos automatizados de incorporación y RR. HH.

Soporte al cliente

• Equipo global 24/7
• Alta satisfacción por respuesta rápida

Precios y tarifas ocultas

• EOR: $599/empleado/mes
• Contratista: $49/mes

Pros y Contras

Pros	Contras
Incorporación rápida y completa	Precio más alto
500+ integraciones	Retrasos en soporte en horas punta
Beneficios fuertes y cumplimiento	Limitada especialización regional
Alta satisfacción de usuario	Menos análisis avanzado para empresas grandes

Reseñas plataformas

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius
Deel	4.8/5	4.7/5	4.75/5

Mejor para

• Compañías tecnológicas y SaaS
• Equipos en rápida expansión en India y globalmente

RemoFirst

¿Qué es RemoFirst?

RemoFirst es una solución EOR asequible y transparente para contratación global, que apoya fuerte a pequeñas empresas y startups. Opera en más de 185 países, asociándose con proveedores locales experimentados para cumplimiento.

¿Por qué usar RemoFirst en India?

RemoFirst es ideal para empresas que necesitan una opción económica y sin sorpresas en precios(/blog/how-much-does-an-eor-cost) y una incorporación rápida en India, especialmente PYMES y startups. Para startups explorando EOR, RemoFirst ofrece