Puntos Clave

• El mercado laboral en Tailandia está regulado y requiere cumplimiento estricto; un Employer of Record (EOR) garantiza una contratación segura y eficiente.

• Rivermate ofrece incorporación rápida, experiencia local y soporte humano para la contratación en Tailandia.

• Los mejores EORs combinan cumplimiento legal local, precios transparentes y tecnología escalable para cualquier tamaño de empresa.

• Evalúe la calidad del soporte al cliente, la rapidez en la incorporación y las tarifas ocultas antes de elegir su socio EOR.

• Siempre confirme el cumplimiento legal, la administración de beneficios y la generación de contratos bilingües.

Nuestras 10 mejores opciones entre todas las empresas de Employer of Record (EOR) en Tailandia [Lista corta 2025]

Expandirse en Tailandia—uno de los centros de talento de más rápido crecimiento en el sudeste asiático—requiere un profundo conocimiento de las leyes laborales locales, cultura y riesgos de cumplimiento. Plataformas de Employer of Record (EOR) hacen posible que empresas extranjeras contraten y gestionen empleados tailandeses sin establecer su propia entidad legal, manejando nómina, beneficios, contratos y cumplimiento de recursos humanos desde el primer día. Ya seas una startup, PYME o gran empresa, elegir el EOR adecuado es fundamental para el éxito operacional y la gestión de riesgos.

Según la Oficina Nacional de Estadísticas de Tailandia, el país cuenta con una fuerza laboral de más de 40 millones de personas, convirtiéndolo en un destino principal para expansión internacional. A continuación, una visión comparativa exhaustiva de los principales proveedores de EOR en Tailandia para 2025, incluyendo precios, modelo de servicio, características de la plataforma, calidad del soporte, integraciones y escalabilidad.

Tabla de Resumen: Proveedores de EOR en Tailandia (2025)

Parámetro	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	RemoFirst	Rippling	Oyster HR	Globalization Partners	Acclime Thailand	Union Space
Precio (EOR)	€299 por empleado/mes	$400/empleado/mes	$599/empleado/mes	$599/empleado/mes	$199/empleado/mes	$500/empleado/mes	Personalizado, típicamente $399–$599	Personalizado, frecuentemente $1,500+/empleado/mes	$499.90/empleado/mes	$450/empleado/mes
Cobertura del país	Tailandia + 135+ países	Tailandia + APAC/global	Tailandia + 180+ países	Tailandia + 100+ países	Tailandia + 180+ países	Tailandia + global	Tailandia + APAC/global	Tailandia + 180+ países	Solo Tailandia	Solo Tailandia
Modelo de entidad	Propia	Propia	Propia	Propia	Híbrido (propia/socio)	Socio/Híbrido	Propia	Propia	Propia	Propia
Velocidad de Incorporación	2–5 días	Mismo día posible	1–5 días	1–3 días	1–3 días	1–3 días	3–5 días	2–5 días	5–7 días	3–5 días
Cumplimiento y Seguridad	Cumplimiento completo de recursos humanos en Tailandia, certificado ISO	Cumplimiento fuerte, soporte ESOP	Cumplimiento fuerte, protección IP	Cumplimiento local automatizado	Cumplimiento local, declaración de impuestos	Cumplimiento SOC2/ISO	Capacitación en cumplimiento de leyes laborales tailandesas	Cumplimiento de nivel empresarial	Expertos en leyes laborales locales	Enfoque en cumplimiento local
Experiencia en plataforma	Panel intuitivo, flujos de contratos	UI moderna, algunos problemas de navegación	UX altamente valorada, fácil de usar	UX robusta, alta fiabilidad	Simple, fácil de usar	Todo en uno, enfoque en integraciones	Simple, funcional	Avanzada, asistida por IA	Estándar, funcional	Funcional, básica
Soporte al cliente	Soporte humano, multicanal, incorporación personal	Email, horario laboral	Soporte en vivo 24/7	Respuesta rápida, global	Soporte en vivo 24/5	Chat/email, horario laboral	Email, teléfono local	Soporte dedicado 24/7	Soporte en oficina local	En tailandés/inglés, horario laboral
Integraciones	HRIS, Nómina, ATS, API	Nómina, HRIS, ESOP	HRIS, ATS, Nómina	HRIS, ATS, Nómina, API	Actualmente ninguna	HRIS, ATS, Nómina, API	Nómina, HRIS	Nómina, HRIS, API	Nómina, HRIS	Nómina, HRIS
Beneficios y Perks	Salud, dental, beneficios locales, beneficios flexibles	Salud, ESOP, beneficios locales	Salud, jubilación, beneficios locales	Salud, beneficios locales, opciones de retiro	Salud, beneficios locales	Salud, beneficios locales	Salud, seguridad social tailandesa	Salud, jubilación, beneficios locales	Salud, beneficios locales	Salud, beneficios locales
Escalabilidad	PYME → Gran empresa	PYME → Gran empresa	PYME → Gran empresa	PYME → Gran empresa	PYME → Gran empresa	PYME → Gran empresa	PYME → Gran empresa	Solo gran empresa	PYME → Mediana	Solo startup/PYME

¿Qué es un Employer of Record en Tailandia?

Un Employer of Record (EOR) en Tailandia es una entidad legal que contrata empleados en nombre de empresas extranjeras o no residentes, asumiendo toda la responsabilidad de cumplimiento, nómina, impuestos, beneficios, recursos humanos y riesgos legales. El EOR actúa como empleador oficial en el sistema regulatorio tailandés, mientras que la empresa cliente mantiene el control operativo sobre el trabajo diario del empleado. Este modelo permite una entrada rápida al mercado y cumplimiento en un entorno legal complejo. Aprende más sobre los EOR.

Servicios clave de los EOR en Tailandia

• Contratos laborales** redactados conforme a las leyes laborales tailandesas
• Procesamiento de nómina incluyendo declaraciones locales de impuestos y seguridad social
• Administración de beneficios adaptados a estándares tailandeses (salud, pensión, beneficios locales)
• Incorporación y desvinculación incluyendo permisos de trabajo y visas
• Gestión del cumplimiento en recursos humanos, incluyendo reportes obligatorios y adherencia a leyes laborales
• Soporte a empleados para problemas en el lugar de trabajo, permisos y documentación

Beneficios de usar un EOR en Tailandia

• Contratación rápida y conforme sin necesidad de establecer entidad o registro legal
• Reducción de riesgos por multas y disputas legales gracias a una gestión experta del cumplimiento
• Acceso a talento local sin restricciones geográficas
• Simplificación de nómina y recursos humanos en un solo sistema
• Operaciones escalables desde 1 hasta 100+ empleados a medida que crece su negocio

Comprender los costos ocultos de construir un equipo global sin un EOR puede ayudar a las empresas a tomar decisiones informadas sobre su estrategia de expansión.

Las 10 mejores plataformas de EOR en Tailandia

Rivermate

¿Qué es Rivermate?

Rivermate es un proveedor global de EOR con entidad tailandesa completa, que permite a empresas extranjeras contratar, incorporar y gestionar empleados en Tailandia y en más de 135 países sin necesidad de una entidad local. La plataforma centraliza nómina, contratos, beneficios, cumplimiento y administración de recursos humanos en un solo panel. El modelo de Rivermate enfatiza soporte humano, incorporación personalizada y cumplimiento robusto para mercados exóticos y de alto riesgo. Para una visión general sobre contratación internacional, consulte contratar empleados internacionales: una guía completa.

¿Por qué usar Rivermate en Tailandia?

Rivermate permite una contratación rápida y conforme en Tailandia—gestionando todos los contratos laborales locales, nómina, seguridad social y administración de beneficios. Su soporte humano y incorporación flexible aseguran transiciones suaves tanto para empleados como para empleadores. La plataforma está diseñada para empresas que ingresan en regiones complejas o de alto riesgo, ideal para startups, scale-ups y grandes empresas que apunten a Tailandia como parte de su estrategia de crecimiento en APAC.

Beneficios y características clave

• Soporte humano (no basado en chatbots)
• Soporte personalizado vía Slack, WhatsApp, email, teléfono, etc.
• Incorporación personalizada para cada nuevo empleado (especialista dedicado)
• Atendiendo regiones de alto riesgo y exóticas (incluyendo Tailandia, Myanmar, Laos, etc.)
• Automatización avanzada de cumplimiento y nómina
• Panel centralizado para contratos, nómina y beneficios

Aprenda más sobre cómo Rivermate supera a soluciones tradicionales de EOR en nuestro análisis completo.

Servicios específicos en Tailandia ofrecidos

• Contratos conforme a la ley laboral tailandesa
• Registro de nómina y impuestos con autoridades tailandesas
• Gestión del Fondo de Seguridad Social
• Incorporación y documentación en tailandés
• Asistencia en permisos de trabajo y visas
• Seguros de salud y dental locales
• Administración flexible de beneficios
• Beneficios y asignaciones locales (comida, transporte, etc.)
• Soporte en recursos humanos en tailandés e inglés
• Actualizaciones regulares de cumplimiento y boletines legales

Experiencia en plataforma

El panel de Rivermate está diseñado para gestionar flujos de trabajo intuitivos, con generación simplificada de contratos, incorporación, nómina y seguimiento de beneficios. Actualizaciones en tiempo real, navegación receptiva y módulos dedicados a tareas de recursos humanos soportan operaciones fluidas en múltiples geografías.

Soporte al cliente

Rivermate ofrece soporte humano en múltiples canales, incluyendo Slack, WhatsApp, email y teléfono. Cada cliente recibe un especialista dedicado en incorporación, y el soporte está disponible en tailandés e inglés. La plataforma prioriza la resolución personalizada de problemas sobre chatbots.

Precios y tarifas ocultas

• Precio: €299/empleado/mes (transparente, sin tarifas ocultas)
• Posibles costos adicionales por seguros de salud o beneficios para expatriados
• Sin tarifas de configuración o incorporación

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Precios competitivos y transparentes	Curva de aprendizaje de la plataforma para gestión multipaís
Cobertura global extensa (135+ países)	Opciones de beneficios variables por ubicación
Administración de beneficios flexible	Costos adicionales por seguros de salud
Soporte humano y personalizado	Presencia relativamente nueva en el mercado (estimado 2020)

Reseñas de plataformas

Plataforma	Valoración	Opiniones
G2	No disponible	N/A
Trustpilot	No disponible	N/A
Capterra	No disponible	N/A

Mejor para

• Startups, scale-ups y grandes empresas que se expanden en Tailandia y APAC
• Empresas que requieren incorporación y soporte personalizado
• Negocios en mercados de alto riesgo o emergentes
• Organizaciones que buscan precios transparentes y flexibles

Multiplier

¿Qué es Multiplier?

Multiplier es un proveedor líder de EOR en Asia-Pacífico, que ofrece contratación rápida y conforme en Tailandia y toda la región. La plataforma se especializa en gestión de cumplimiento, automatización de nómina y soporte ESOP, dirigido a empresas en expansión en APAC.

¿Por qué usar Multiplier en Tailandia?

Multiplier es ideal para empresas que necesitan entrada rápida al mercado y una infraestructura de cumplimiento integral. Su experiencia en regulaciones y prácticas laborales asiáticas lo convierte en una opción sólida para startups tecnológicas, fabricantes y grandes empresas que navegan el entorno laboral único de Tailandia.

Beneficios y características clave

• Contratación global en el mismo día
• Amplia experiencia en cumplimiento en Asia-Pacífico
• Integraciones de nómina, ESOP y HRIS
• Precios transparentes (sin tarifas ocultas de configuración/incorporación)
• Incorporación y soporte dedicados

Servicios específicos en Tailandia ofrecidos

• Contratos laborales conforme a la ley tailandesa
• Procesamiento de nómina y declaraciones fiscales
• Contribuciones a la seguridad social
• Gestión de ESOP para empleados tailandeses
• Asesoría en visas y permisos de trabajo

Experiencia en plataforma

Interfaz moderna con módulos de nómina, contratos e incorporación. Algunos usuarios reportan desafíos en la navegación para nuevos usuarios. Actualizaciones en tiempo real de tareas de recursos humanos y seguimiento de cumplimiento.

Soporte al cliente

Soporte durante horario laboral vía email y chat. Respuestas más lentas en email, pero confiable para consultas de cumplimiento.

Precios y tarifas ocultas

• Precio: $400/empleado/mes (sin tarifas ocultas)
• Sin cargos por configuración o incorporación

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Precios competitivos frente a competidores premium	Interfaz confusa para nuevos usuarios
Contratación global en el mismo día	Respuestas más lentas en soporte por email
Amplia experiencia regional en APAC	Opciones limitadas de personalización
Sin tarifas ocultas de configuración	Soporte solo en horario laboral

Reseñas de plataformas

Plataforma	Valoración	Opiniones
G2	4.7/5	1,286
Trustpilot	4.9/5	1,674
Capterra	4.6/5	42

Mejor para

• Startups tecnológicas, manufactura y expansión en APAC
• Empresas que necesitan incorporación rápida y conforme en Tailandia
• Equipos que buscan integración de ESOP y nómina

Remote

¿Qué es Remote?

Remote es una plataforma global de EOR con entidades propias en más de 180 países, incluyendo Tailandia. Se especializa en cumplimiento, protección IP y gestión simplificada de recursos humanos para empresas tecnológicas y equipos en rápido crecimiento.

¿Por qué usar Remote en Tailandia?

El modelo de entidades propias de Remote garantiza un cumplimiento fuerte y gestión de riesgos. Con precios transparentes y una interfaz fácil de usar, es adecuado para empresas tecnológicas, SaaS y negocios digitales en expansión en Tailandia.

Beneficios y características clave

• Precios fijos transparentes
• Propiedad directa de entidades legales (sin terceros)
• Gestión avanzada de cumplimiento
• Protección IP
• Soporte en vivo 24/7

Servicios específicos en Tailandia ofrecidos

• Contratos laborales y nómina locales
• Declaraciones fiscales y de seguridad social tailandesas
• Administración de beneficios
• Protección IP para negocios digitales
• Incorporación y soporte a empleados

Experiencia en plataforma

UX altamente valorada, navegación intuitiva y reportes robustos. La plataforma es reconocida por su diseño amigable y fiabilidad.

Soporte al cliente

Soporte en vivo 24/7 vía chat y email. Alta calificación en rapidez y resolución de problemas.

Precios y tarifas ocultas

• Precio: $599/empleado/mes (sin tarifas ocultas)
• Sin cargos por incorporación o configuración

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Precios fijos transparentes sin tarifas ocultas	Estructura de precios premium ($599/mes)
Propiedad directa de entidades legales	Opciones limitadas de personalización
Interfaz fácil de usar	Capacidades básicas de reportes
Cumplimiento y gestión de riesgos sólidos	Opciones limitadas de pago a contratistas

Reseñas de plataformas

Plataforma	Valoración	Opiniones
G2	4.6/5	2,068
Trustpilot	4.7/5	1,639
Capterra	4.5/5	46

Mejor para

• Startups tecnológicas, SaaS y empresas remoto-prioritarias (/api/glossary/remote-work-policy/)
• Equipos que requieren protección IP y cumplimiento fuerte
• Empresas que escalan en APAC y globalmente

Deel

¿Qué es Deel?

Deel es un líder global en EOR y gestión de contratistas, que ofrece incorporación rápida, nómina en múltiples monedas y cumplimiento robusto en Tailandia y en más de 100 países. La plataforma de Deel es valorada por su flexibilidad, automatización y escalabilidad.

¿Por qué usar Deel en Tailandia?

Deel es la plataforma preferida para startups en