Conclusiones clave

• El mercado laboral de Tailandia está regulado y requiere un alto cumplimiento; un Employer of Record (EOR) garantiza una contratación segura y eficiente.

• Rivermate ofrece incorporación rápida, experiencia local y soporte liderado por humanos para contratar en Tailandia.

• Los mejores EOR combinan cumplimiento legal local, precios transparentes y tecnología escalable para cualquier tamaño de empresa.

• Evalúa la calidad del soporte al cliente, la rapidez en la incorporación y las tarifas ocultas antes de escoger tu socio EOR.

• Siempre confirma el cumplimiento legal, la administración de beneficios y la generación de contratos bilingües.

Nuestros Top 10 de opciones entre todas las empresas de Employer of Record (EOR) en Tailandia [Lista corta 2025]

Expandirse en Tailandia—uno de los centros de talento de más rápido crecimiento en el sudeste asiático—requiere un profundo conocimiento de las leyes laborales locales, cultura y riesgos de cumplimiento. Las plataformas Employer of Record (EOR) hacen posible que empresas extranjeras puedan contratar y gestionar empleados tailandeses sin necesidad de establecer una entidad legal propia, gestionando nóminas, beneficios, contratos y cumplimiento de HR desde el primer día. Ya seas una startup, PYME o gran empresa, escoger el EOR correcto es crucial para el éxito operativo y la gestión del riesgo.

Según la Oficina Nacional de Estadísticas de Tailandia, el país cuenta con una fuerza laboral de más de 40 millones de personas, convirtiéndose en un destino preferido para expansión internacional. A continuación, una visión general comparativa de los principales proveedores de EOR en Tailandia para 2025, incluyendo precios, modelo de servicio, funciones de la plataforma, calidad de soporte, integraciones y escalabilidad.

Cuadro resumen: Proveedores de EOR en Tailandia (2025)

Parámetro	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	RemoFirst	Rippling	Oyster HR	Globalization Partners	Acclime Tailandia	Union Space
Precios (EOR)	€299 por empleado/mes	$400/empleado/mes	$599/empleado/mes	$599/empleado/mes	$199/empleado/mes	$500/empleado/mes	Personalizado, típ. $399–$599	Personalizado, frecu. $1,500+/empleado/mes	$499.90/empleado/mes	$450/empleado/mes
Cobertura de país	Tailandia + 135+ países	Tailandia + APAC/global	Tailandia + 180+ países	Tailandia + 100+ países	Tailandia + 180+ países	Tailandia + global	Tailandia + APAC/global	Tailandia + 180+ países	Solo Tailandia	Solo Tailandia
Modelo de entidad	Propia	Propia	Propia	Propia	Híbrido (propia/socia)	Socio/Híbrido	Propia	Propia	Propia	Propia
Velocidad de incorporación	2–5 días	Mismo día posible	1–5 días	1–3 días	1–3 días	1–3 días	3–5 días	2–5 días	5–7 días	3–5 días
Cumplimiento & Seguridad	Cumplimiento total con recursos humanos tailandeses, certificación ISO	Fuerte cumplimiento, soporte ESOP	Fuerte cumplimiento, protección IP	Cumplimiento local automatizado	Cumplimiento local, presentación de impuestos	Certificación SOC2/ISO	Capacitación en leyes laborales tailandesas	Cumplimiento de nivel empresarial	Expertos en leyes laborales locales	Enfoque en cumplimiento local
Experiencia en plataforma	Panel intuitivo, flujos de contrato	UI moderna, algunas dificultades de navegación	UX muy valorada, amigable	UX robusta, alta fiabilidad	Simple, fácil de usar	Todo en uno, enfoque en integraciones	Simple, funcional	Avanzada, asistida por IA	Estándar, funcional	Funcional, básico
Soporte al cliente	Liderado por humanos, multi-canal, incorporación personal	Email, horario de oficina	Soporte en vivo 24/7	Respuesta rápida, global	Soporte en vivo 24/5	Chat/email, horario de oficina	Email, teléfono local	Soporte dedicado 24/7	Soporte en oficina local	En tailandés/inglés, horario de oficina
Integraciones	HRIS, Nóminas, ATS, API	Nóminas, HRIS, ESOP	HRIS, ATS, Nóminas	HRIS, ATS, Nóminas, API	Actualmente ninguna	HRIS, ATS, Nóminas, API	Nóminas, HRIS	Nóminas, HRIS, API	Nóminas, HRIS	Nóminas, HRIS
Beneficios y prestaciones	Salud, dental, beneficios locales, beneficios flexibles	Salud, ESOP, beneficios locales	Salud, jubilación, beneficios locales	Salud, beneficios locales, opciones de retiro	Salud, beneficios locales	Salud, beneficios locales	Salud, seguridad social tailandesa	Salud, jubilación, beneficios locales	Salud, beneficios locales	Salud, beneficios locales
Escalabilidad	PYME \→ Gran empresa	PYME \→ Gran empresa	PYME \→ Gran empresa	PYME \→ Gran empresa	PYME \→ Gran empresa	PYME \→ Gran empresa	PYME \→ Gran empresa	Solo gran empresa	PYME \→ Mediana	Solo startups/SMEs

¿Qué es un Employer of Record en Tailandia?

Un Employer of Record (EOR) en Tailandia es una entidad legal que contrata empleados en nombre de empresas extranjeras o no residentes, asumiendo toda la conformidad local, nóminas, impuestos, beneficios, HR y riesgos legales. El EOR actúa como empleador oficial en el sistema regulatorio tailandés, mientras que la empresa cliente mantiene el control operacional sobre el trabajo diario del empleado. Este modelo permite una entrada rápida al mercado y cumplimiento en un entorno legal complejo. Más información sobre los EORs.

Servicios clave de los EOR en Tailandia

• Contratos laborales redactados conforme a leyes laborales tailandesas
• Procesamiento de nóminas incluyendo declaraciones de impuestos y seguridad social locali
• Gestión de beneficios adaptados a estándares tailandeses (salud, pensión, beneficios locales)
• Integración y salida incluyendo permisos laborales y asistencia con visas
• Gestión de cumplimiento de HR, incluyendo reportes obligatorios y cumplimiento legal laboral
• Soporte a empleados para cuestiones en el lugar de trabajo, licencias y documentación

Beneficios de usar un EOR en Tailandia

• Contratación rápida y conforme sin necesidad de crear entidad legal
• Reducción de riesgos por manejo experto del cumplimiento legal
• Acceso a talento local sin restricciones geográficas
• Simplificación en nóminas y HR en un solo sistema
• Operaciones escalables desde 1 hasta más de 100 empleados a medida que crece tu negocio

Comprender los costos ocultos de formar un equipo global sin un EOR ayuda a las empresas a tomar decisiones informadas sobre su estrategia de expansión.

Las 10 mejores plataformas EOR en Tailandia

Rivermate

¿Qué es Rivermate?

Rivermate es un proveedor global de EOR con entidad propia en Tailandia, que permite a empresas extranjeras contratar, incorporar y gestionar empleados en Tailandia y más de 135 países sin necesidad de crear una entidad local. La plataforma centraliza nóminas, contratos, beneficios, cumplimiento y administración de HR en un panel único. El modelo de Rivermate destaca por soporte humano, incorporación personal y cumplimiento robusto en mercados exóticos y de alto riesgo. Para visión general, ver cómo Rivermate supera a soluciones tradicionales de EOR en 2025.

¿Por qué usar Rivermate en Tailandia?

Rivermate permite contratación rápida, conforme y en Tailandia—gestionando todos los contratos laborales locales, nóminas, seguridad social y beneficios. Su soporte humano y incorporación flexible aseguran transiciones suaves para empleado y empleador. La plataforma está diseñada para empresas que entran en regiones complejas o de alto riesgo, ideal para startups, scale-ups y grandes empresas que buscan Tailandia como parte de su estrategia de crecimiento en APAC.

Beneficios y características clave

• Soporte liderado por humanos (no chatbots)
• Soporte personalizado vía Slack, WhatsApp, email, teléfono, etc.
• Incorporación personalizada para cada empleado nuevo (especialista dedicado)
• Servicios en regiones de alto riesgo y exóticas (incluyendo Tailandia, Myanmar, Laos, etc.)
• Cumplimiento avanzado y automatización de nóminas
• Panel centralizado para contratos, nóminas y beneficios

Más información en cómo Rivermate supera a soluciones tradicionales de EOR.

Servicios específicos en Tailandia

• Contratos conformes a la ley laboral tailandesa
• Registro de nómina y impuestos con autoridades tailandesas
• Gestión del Fondo de Seguridad Social
• Incorporación y documentación en tailandés
• Asistencia con permisos de trabajo y visas
• Seguros locales de salud y dental
• Administración flexible de beneficios
• Beneficios y asignaciones locales (comida, transporte, etc.)
• Soporte de HR en tailandés e inglés
• Actualizaciones regulares de cumplimiento y boletines legales

Experiencia en plataforma

El panel de Rivermate permite gestión intuitiva de flujos de trabajo, generación de contratos, incorporación, nóminas y seguimiento de beneficios. Actualizaciones en tiempo real, navegación receptiva y módulos específicos de tareas de HR soportan operaciones sin problemas en múltiples geografías.

Soporte al cliente

Rivermate ofrece soporte liderado por humanos en varios canales, incluyendo Slack, WhatsApp, email y teléfono. Cada cliente tiene un especialista en incorporación dedicado, y el soporte está en tailandés e inglés. Priorizan la atención personalizada en lugar de chatbots.

Tarifas y tarifas ocultas

• Precios: €299/empleado/mes (transparente, sin tarifas ocultas)
• Coberturas adicionales, como seguros de salud o beneficios para expatriados, pueden tener costos extras
• Sin tarifas de configuración o incorporación

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Tarifas competitivas y transparentes	Curva de aprendizaje en gestión multi-país
Amplia cobertura global (135+ países)	Variabilidad en beneficios por ubicación
Administración de beneficios flexible	Costos adicionales en seguros de salud
Soporte humano y personalizado	Presencia relativamente nueva en mercado (estimado 2020)

Reseñas en plataformas

Plataforma	Valoración	Reseñas
G2	No disponible	N/A
Trustpilot	No disponible	N/A
Capterra	No disponible	N/A

Mejor para

• Startups, scale-ups y empresas que expanden en Tailandia y APAC
• Empresas que requieren incorporación personalizada y soporte cercano
• Organizaciones en mercados emergentes o de alto riesgo
• Organizaciones que buscan precios transparentes y flexibles

Multiplier

¿Qué es Multiplier?

Multiplier es un proveedor líder en APAC de EOR, que ofrece contratación rápida y conforme en Tailandia y la región. La plataforma se especializa en gestión del cumplimiento, automatización de nóminas y soporte ESOP, dirigido a empresas en crecimiento en APAC.

¿Por qué usar Multiplier en Tailandia?

Multiplier es ideal para empresas que necesitan entrada rápida al mercado e infraestructura de cumplimiento completa. Su experiencia en regulaciones asiáticas y prácticas laborales lo hace una opción fuerte para startups tecnológicas, fabricantes y grandes empresas que navegan el entorno laboral único de Tailandia.

Beneficios y características clave

• Contratación global en el mismo día
• Fuerte expertise en cumplimiento en Asia-Pacífico
• Integraciones con nóminas, ESOP, HRIS
• Precios transparentes (sin tarifas ocultas de configuración/por incorporación)
• Incorporación y soporte dedicados

Servicios específicos en Tailandia

• Contratos conformes con la ley laboral tailandesa
• Procesamiento de nóminas y declaraciones de impuestos
• Contributos al seguro social
• Gestión de ESOP para empleados tailandeses
• Asesoría en visas y permisos laborales

Experiencia en plataforma

Interfaz moderna con módulos de nóminas, contratos e incorporación. Algunos usuarios reportan dificultades de navegación para primeros usuarios. Actualizaciones en tiempo real de tareas de HR y seguimiento de cumplimiento.

Soporte al cliente

Soporte en horario laboral a través de email y chat. Respuesta fiable para consultas de cumplimiento, aunque a veces más lentos.

Tarifas y tarifas ocultas

• Precios: $400/empleado/mes (sin tarifas ocultas)
• Sin costos de configuración o incorporación adicional

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Tarifas competitivas frente a competidores premium	Interfaz confusa para nuevos usuarios
Contratación global el mismo día	Respuesta por email puede ser más lenta
Alta experiencia en región APAC	Opciones de personalización limitadas
Sin tarifas ocultas de configuración	Solo horario de oficina soporte disponible

Remote

¿Qué es Remote?

Remote es una plataforma global de EOR con entidades propias en más de 180 países, incluyendo Tailandia. Se especializa en cumplimiento, protección IP y gestión de HR internacional para empresas tecnológicas y equipos en rápido crecimiento.

¿Por qué usar Remote en Tailandia?

El modelo de entidad propia de Remote garantiza un cumplimiento y gestión de riesgos sólidos. Con precios transparentes y interfaz fácil de usar, es apto para empresas de tecnología, SaaS y negocios digitales en expansión en Tailandia.

Beneficios y características clave

• Tarifas planas transparentes
• Propiedad directa de entidades legales (sin terceros)
• Gestión avanzada del cumplimiento
• Protección IP
• Soporte en vivo 24/7

Servicios específicos en Tailandia

• Contratos laborales y nóminas locales
• Declaraciones de impuestos y seguridad social tailandesa
• Administración de beneficios
• Protección IP para negocios digitales
• Incorporación y soporte a empleados

Experiencia en plataforma

UX altamente valorada, navegación intuitiva y funciones de reporte robustas. Diseño centrado en facilidad de uso y fiabilidad.

Soporte al cliente

Soporte en vivo 24/7 vía chat y email. Alta calificación por respuesta rápida y resolución de problemas.

Tarifas y tarifas ocultas

• Precios: $599/empleado/mes (sin tarifas ocultas)
• Sin tarifas de incorporación o configuración

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Tarifas planas transparentes, sin tarifas ocultas	Costos premium ($599/mes)
Propiedad directa de las entidades legales	Opciones de personalización limitadas
Interfaz fácil de usar y con buenas funcionalidades	Reportes básicos
Fuerte en cumplimiento y gestión de riesgos	Cobertura regional limitada

Deel

¿Qué es Deel?

Deel es un líder global en EOR y gestión de contratistas, que ofrece incorporación rápida, nóminas en múltiples monedas y cumplimiento robusto en Tailandia y más de 100 países. Es conocido por flexibilidad, automatización y escalabilidad.

¿Por qué usar Deel en Tailandia?

Deel es opción preferida para startups en rápido crecimiento y empresas tecnológicas que necesitan escalar en múltiples países, convertir contratistas en empleados y automatizar nóminas y cumplimiento fiscal en Tailandia.

Beneficios y características clave

• Incorporación en 3 días
• Cálculos automáticos de impuestos tailandeses
• Conversiones de contratista a empleado
• Modelos laborales flexibles (tiempo completo, parcial, contrato)
• Opciones completas de retiro y pagos

Servicios específicos en Tailandia

• Contratos y nóminas tailandeses
• Declaraciones automáticas de impuestos y seguridad social
• Administración local de beneficios
• Soporte en tailandés
• Servicios de visas y permisos laborales

Experiencia en plataforma

UX sólida, confiable, con nóminas, contratos y incorporación automatizados. Muy valorada por rapidez y seguridad.

Soporte al cliente

Respuesta rápida y efectiva, disponible globalmente por chat y email.

Tarifas y tarifas ocultas

• Precios: $599/empleado/mes (sin tarifas ocultas)
• Sin cargos por configuración o incorporación

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Incorporación rápida (en 3 días)	Precio mayor que alternativas económicas
Opciones completas de pagos y retiros	Algunas demoras en soporte durante picos
Plataforma confiable y segura	Limitaciones en análisis avanzado
Excelente soporte

RemoFirst

¿Qué es RemoFirst?

RemoFirst es un proveedor EOR asequible, con enfoque en incorporación rápida, nóminas locales y pagos en múltiples monedas. Diseñado para pymes y startups que buscan soluciones globales rentables.

¿Por qué usar RemoFirst en Tailandia?

Su precio más bajo