In Norfolk Island, einem Außengebiet von Australien, sind die australischen Arbeitsgesetze, einschließlich der Urlaubsansprüche, im Allgemeinen anwendbar. Diese Ansprüche basieren hauptsächlich auf dem Fair Work Act 2009.

Jahresurlaub

Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf mindestens 4 Wochen (20 Arbeitstage) bezahlten Jahresurlaub pro Jahr. Dieser Urlaubsanspruch wird im Laufe des Beschäftigungsjahres schrittweise erworben. Die gesetzliche Grundlage hierfür ist das Fair Work Act 2009, National Employment Standards (NES).

Wichtige Überlegungen

Der Zeitpunkt des Urlaubs sollte einvernehmlich zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern unter Berücksichtigung der betrieblichen Bedürfnisse vereinbart werden. Es ist auch erwähnenswert, dass Arbeitnehmer während des Jahresurlaubs möglicherweise eine zusätzliche Urlaubsbelastungszahlung (oft 17,5%) zusätzlich zu ihrem regulären Gehalt erhalten.

Das Hauptgesetz, das die Arbeitsrechte und -standards in Australien festlegt, ist das Fair Work Act 2009. Die National Employment Standards (NES) sind ein Satz von Mindestarbeitsansprüchen innerhalb des Fair Work Act.

Norfolk Island, eine kleine Insel im Pazifischen Ozean, feiert eine Mischung aus australischen Nationalfeiertagen und eigenen lokalen Gedenktagen.

Neujahrstag

Dieser Feiertag wird am 1. Januar gefeiert und markiert den Beginn des neuen Kalenderjahres.

Australia Day

Der Australia Day wird am 26. Januar begangen. Es ist ein Tag, um darüber nachzudenken, was es bedeutet, Australier zu sein, das moderne Australien zu feiern und die Geschichte anzuerkennen.

Bounty Day

Bounty Day ist ein lokaler Feiertag am 6. März. Er erinnert an die Ankunft der Nachkommen der Pitcairn-Insel.

Karfreitag

Das Datum für den Karfreitag variiert jedes Jahr. Er ist immer der Freitag vor dem Ostersonntag und ist ein christlicher Feiertag, der an die Kreuzigung Jesu Christi erinnert.

Ostermontag

Der Ostermontag ist der Tag nach dem Ostersonntag. Sein Datum variiert jedes Jahr.

ANZAC Day

Der ANZAC Day wird am 25. April gefeiert. Es ist ein Gedenktag in Australien und Neuseeland, der allgemein allen Australiern und Neuseeländern gedenkt, die in allen Kriegen, Konflikten und Friedensmissionen gedient und gestorben sind.

Geburtstag der Königin

Der Geburtstag der Königin ist ein Feiertag zur Feier der Geburt von Königin Elizabeth II. Er wird am zweiten Montag im Juni begangen.

Erntedankfest

Das Erntedankfest wird am letzten Donnerstag im November gefeiert. Es ist ein Tag, um für den Segen der Ernte und des vergangenen Jahres zu danken.

Weihnachtstag

Der Weihnachtstag wird am 25. Dezember gefeiert. Es ist ein christlicher Feiertag, der die Geburt Jesu Christi feiert.

Zweiter Weihnachtstag

Der Zweite Weihnachtstag wird am 26. Dezember begangen. Es ist ein Feiertag, der traditionell am Tag nach dem Weihnachtstag gefeiert wird.

Bitte beachten Sie, dass gelegentlich besondere Feiertage erklärt werden können. Es ist daher am besten, offizielle Regierungsquellen oder zuverlässige Feiertagskalender für die aktuellsten Informationen zu konsultieren.

In Norfolk Island gelten die australischen Arbeitsgesetze für die Arten von Urlaub, die den Arbeitnehmern zur Verfügung stehen. Das Fair Work Act 2009 und die damit verbundenen National Employment Standards (NES) bieten den wichtigsten Rahmen.

Jahresurlaub

Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf mindestens 4 Wochen (20 Arbeitstage) bezahlten Urlaub pro Jahr. Dieser Anspruch ist im Fair Work Act 2009, unter den National Employment Standards, festgelegt.

Krankheitsurlaub / Persönlicher Pflegeurlaub

Vollzeitbeschäftigte erwerben 10 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, der bei persönlicher Krankheit, Verletzung oder zur Pflege eines kranken Familienmitglieds genutzt werden kann. Dies wird ebenfalls durch das Fair Work Act 2009, unter den National Employment Standards, geregelt.

Mutterschafts- und Elternurlaub

Arbeitnehmer können Anspruch auf unbezahlten Elternurlaub haben, einschließlich des möglichen Zugangs zu staatlich finanziertem Elternurlaubsgeld. Spezieller Mutterschaftsurlaub steht weiblichen Arbeitnehmern unter bestimmten Umständen im Zusammenhang mit Schwangerschaft oder Geburt zur Verfügung. Diese Bestimmungen sind ebenfalls Teil des Fair Work Act 2009, unter den National Employment Standards.

Andere Arten von Urlaub

Es gibt mehrere andere Arten von Urlaub:

• Trauerurlaub: 2 Tage bezahlter Urlaub für jeden Anlass des Todes eines unmittelbaren Familienmitglieds.
• Gemeinschaftsdiensturlaub: Urlaub für freiwilligen Notdienst oder Geschworenenpflicht. Anspruch und Entschädigung können variieren.
• Langzeiturlaub: Zusätzlicher Urlaub basierend auf längeren Dienstzeiten kann verfügbar sein, oft in Branchenvereinbarungen oder -verträgen festgelegt.

Wichtige Überlegungen

Je nach Art des Urlaubs, Dienstzeit und Beschäftigungsstatus (z.B. Vollzeit, Teilzeit) können spezifische Anspruchsvoraussetzungen gelten. Kollektivverträge oder Branchenvereinbarungen können in bestimmten Sektoren großzügigere Urlaubsansprüche bieten.