In Mosambik wird der Urlaubsanspruch hauptsächlich durch das Arbeitsgesetz (Gesetz Nr. 23/2007) geregelt.

Grundanspruch

Im ersten Beschäftigungsjahr sammeln Arbeitnehmer einen Tag bezahlten Urlaub für jeden Monat Dienstzeit an. Dieser Anspruch erhöht sich im zweiten Beschäftigungsjahr auf zwei Tage bezahlten Urlaub für jeden Monat Dienstzeit. Ab dem dritten Jahr haben Arbeitnehmer Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Dienstjahr.

Planung und Flexibilität

Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sollten sich über den Zeitpunkt des Urlaubs einigen. Obwohl Arbeitgeber im Allgemeinen das Recht haben, den Urlaubszeitpunkt festzulegen, müssen sie die Präferenzen des Arbeitnehmers so weit wie möglich berücksichtigen. Bis zu 15 Tage Urlaub können pro Jahr angesammelt werden, sofern sie im folgenden Jahr genommen werden. Es dürfen jedoch zu keinem Zeitpunkt mehr als 60 Tage Urlaub angesammelt werden. Darüber hinaus dürfen nicht mehr als 30 Tage Urlaub im Voraus genommen werden.

Wichtige Überlegungen

Die Berechnung des Urlaubsanspruchs basiert auf Zeiträumen ununterbrochener Dienstzeit beim selben Arbeitgeber. Arbeitnehmer haben während des Urlaubs Anspruch auf ihr volles Gehalt.

Mosambik feiert eine Vielzahl von nationalen, religiösen und Gedenkfeiertagen.

Nationale Feiertage

• Neujahrstag (1. Januar): Dieser Tag markiert den Beginn eines neuen Kalenderjahres.
• Tag der mosambikanischen Helden (3. Februar): Dieser Tag gedenkt Eduardo Mondlane, einem Führer im Kampf um die Unabhängigkeit Mosambiks, und anderen Helden, die gegen den Kolonialismus kämpften.
• Tag der mosambikanischen Frauen (7. April): Dieser Tag feiert die sozialen, politischen und wirtschaftlichen Errungenschaften der mosambikanischen Frauen.
• Internationaler Tag der Arbeit (1. Mai): Auch bekannt als Tag der Arbeit, würdigt dieser Tag die Beiträge der Arbeiter zur Gesellschaft.
• Unabhängigkeitstag Mosambiks (25. Juni): Dies ist der bedeutendste nationale Feiertag, der die Proklamation der Unabhängigkeit Mosambiks von Portugal im Jahr 1975 feiert.
• Tag des Sieges (7. September): Dieser Tag feiert die Unterzeichnung des Lusaka-Friedensabkommens im Jahr 1974, das den Weg für die Unabhängigkeit Mosambiks ebnete.
• Tag der Streitkräfte Mosambiks (25. September): Dieser Tag ehrt die mosambikanischen Streitkräfte.
• Tag des Friedens und der Versöhnung (4. Oktober): Dieser Tag markiert das Ende des mosambikanischen Bürgerkriegs mit der Unterzeichnung des Allgemeinen Friedensabkommens im Jahr 1992.
• Familientag / Weihnachtstag (25. Dezember): Dies ist ein nationaler Feiertag, der Weihnachten und das Zusammensein der Familie feiert.

Religiöse Feiertage

Mosambik hat eine vielfältige religiöse Bevölkerung, und einige religiöse Feiertage können beobachtet werden:

• Eid al-Fitr: Dieser Feiertag markiert das Ende des Ramadan (Daten variieren).
• Eid al-Adha: Bekannt als das Opferfest (Daten variieren).

Weitere bemerkenswerte Daten

• Tag von Maputo (10. November): Dieser Tag feiert Maputo, die Hauptstadt.

In Mosambik legt das Arbeitsgesetz (Gesetz Nr. 23/2007) verschiedene Arten von Urlaub fest, auf die Arbeitnehmer Anspruch haben.

Jahresurlaub

Arbeitnehmer haben Anspruch auf Jahresurlaub basierend auf ihren Dienstjahren. Im ersten Dienstjahr haben sie Anspruch auf 1 Kalendertag Urlaub pro Monat. Im zweiten Dienstjahr erhöht sich dies auf 2 Kalendertage Urlaub pro Monat. Ab dem dritten Dienstjahr haben Arbeitnehmer Anspruch auf 30 Kalendertage Urlaub pro Jahr. Der Jahresurlaub sollte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geplant werden, um minimale Störungen der Arbeitsaktivitäten zu gewährleisten. Arbeitnehmer haben während ihres Jahresurlaubs Anspruch auf volle Bezahlung.

Krankheitsurlaub

Das Arbeitsgesetz erlaubt Arbeitnehmern, aufgrund von Krankheit oder Verletzung freizunehmen. Die genaue Dauer des Krankheitsurlaubs kann je nach Unternehmensrichtlinie oder Tarifverträgen variieren. Arbeitgeber können ein ärztliches Attest verlangen, um Abwesenheiten aufgrund von Krankheit, insbesondere für längere Zeiträume, zu rechtfertigen.

Mutterschaftsurlaub

Das Arbeitsgesetz gewährt weiblichen Arbeitnehmern 90 aufeinanderfolgende Tage Mutterschaftsurlaub. Während die ersten 60 Tage durch die Sozialversicherung (INSS) bezahlt werden, sind die letzten 30 Tage in der Regel unbezahlt, es sei denn, im Arbeitsvertrag wurde etwas anderes vereinbart.

Vaterschaftsurlaub

Das Arbeitsgesetz hat kürzlich 7 Tage unbezahlten Vaterschaftsurlaub für Väter innerhalb eines Zeitraums von 18 Monaten eingeführt.

Trauerurlaub

Arbeitnehmer haben Anspruch auf bis zu 5 Tage Urlaub im Falle des Todes naher Familienangehöriger, wie im Arbeitsgesetz definiert.

Andere Arten von Urlaub

Je nach den spezifischen Umständen, Unternehmensrichtlinien oder Tarifverträgen können mosambikanische Arbeitnehmer Anspruch auf zusätzliche Urlaubsarten haben, wie zum Beispiel:

• Studienurlaub: Für Arbeitnehmer, die eine Weiterbildung anstreben.
• Heiratsurlaub: Eine kurze Urlaubszeit, die um die Zeit der Heirat eines Arbeitnehmers gewährt wird.
• Urlaub im öffentlichen Interesse: Urlaub kann für bürgerliche Pflichten wie Wählen oder Geschworenenpflicht gewährt werden.