Erfahren Sie mehr über die Steuerpflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Libyen
Arbeitgeber haben mehrere Steuerverpflichtungen, einschließlich der Einbehaltung und Beitragszahlung zur Sozialversicherung im Namen aller Mitarbeiter, sowohl libysche als auch ausländische. Der gesamte Sozialversicherungsbeitragssatz beträgt 14,25 % des Bruttogehalts, wobei der Arbeitgeber für 10,5 % dieses Betrags verantwortlich ist.
Arbeitgeber sind auch verpflichtet, 1 % des monatlichen Bruttogehalts eines Mitarbeiters für den Sozialen Solidaritätsfonds einzubehalten und beizutragen.
Die Dschihad-Steuer ist eine spezifische Steuer, die für palästinensische Staatsangehörige gilt, die in Libyen arbeiten. Dies ist eine progressive Steuer mit Sätzen von 1 % auf monatliches Einkommen, das 50 LYD nicht überschreitet, 2 % auf monatliches Einkommen, das 100 LYD nicht überschreitet, und 3 % auf monatliches Einkommen, das 100 LYD überschreitet.
In Libyen gibt es derzeit keine Einkommenssteuer für Einwohner oder ausländische Arbeitnehmer. Dies kann sich jedoch ändern.
Arbeitnehmer sind verpflichtet, 3,75 % ihres monatlichen Bruttogehalts zur Sozialversicherung beizutragen.
Es besteht auch die Verpflichtung für Arbeitnehmer, 1 % ihres monatlichen Bruttogehalts zum Sozialen Solidaritätsfonds beizutragen.
Diese Steuer gilt speziell für palästinensische Staatsangehörige, die in Libyen arbeiten. Es handelt sich um eine progressive Steuer mit den folgenden Sätzen:
Libyen hat derzeit kein Mehrwertsteuersystem (MwSt.) implementiert. Alle Aktualisierungen bezüglich der Einführung der Mehrwertsteuer finden Sie in den PwC Worldwide Tax Summaries für Libyen.
Unternehmen können für einen Zeitraum von fünf Jahren ab Beginn ihrer Geschäftstätigkeit von einer Einkommensteuerbefreiung profitieren. Dieser Anreiz steht oft Unternehmen zur Verfügung, die in vorrangigen Sektoren oder Projekten tätig sind. Darüber hinaus können Unternehmen in bestimmten Sektoren von Zollbefreiungen auf die Einfuhr von für ihre Geschäftstätigkeit erforderlichen Ausrüstungen und Rohstoffen profitieren.
Das Investitionsgesetz (Gesetz 9/2010) bietet Anreize für Investitionen in spezifischen Sektoren wie Fertigung, Landwirtschaft, Tourismus und Infrastruktur. Diese Anreize können Steuerbefreiungen, Zollbefreiungen und andere Vorteile umfassen.
Unternehmen, die im Tourismussektor tätig sind, können ebenfalls von besonderen Anreizen profitieren. Diese Anreize sollen das Wachstum und die Investitionen in der Tourismusbranche fördern.
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