
Globale Beschäftigungsleitfäden
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Lucas Botzen.
Geschäftserweiterung und Wachstum
8 Minuten Lesezeit
Unsere Employer of Record (EOR) Lösung macht es einfach, globale Mitarbeiter zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten.
Demo vereinbarenDie Definition einer Tochtergesellschaft ist ein Unternehmen, dessen Eigentum von einem Mutterunternehmen behalten und kontrolliert wird. Eine Tochtergesellschaft wird auch als Tochterunternehmen oder Tochtergesellschaft bezeichnet, während das Mutterunternehmen allgemein als Holdinggesellschaft bekannt ist. In technischeren Begriffen muss das Mutterunternehmen, um eine kontrollierende Beteiligung an der Tochtergesellschaft zu halten, mindestens 50 Prozent Kontrolle über deren Aktien haben.
Eine Tochtergesellschaft ist eine separate juristische Person zu ihrem Mutterunternehmen für Steuer-, Regulierungs- und Haftungszwecke. Das Mutterunternehmen profitiert jedoch von der Tochtergesellschaft, indem es ihr ermöglicht, Funktionen im Zusammenhang mit dem Geschäft, das sie betreibt, auszuführen (z.B. Herstellung von Komponenten, die zur Produktion der verkauften Waren benötigt werden).
Zunächst müssen Sie die Standorte Ihrer Mitarbeiter festlegen. Wenn Ihr Unternehmen Mitarbeiter verstreut und stark variierend auf der ganzen Welt hat, ist die Eröffnung einer ausländischen Tochtergesellschaft möglicherweise nicht die beste Wahl für Sie. Die Faustregel besagt, dass es fünf Mitarbeiter am selben Standort geben sollte, um die Eröffnung eines lokalen Tochterbüros dort in Betracht zu ziehen. (LESEN: Wie zahlt man seine Remote-Mitarbeiter aus?)
Zweitens muss auch sichergestellt werden, dass die Investoren und Kreditgeber Ihres Unternehmens diese bedeutende Entscheidung voll unterstützen. Es macht keinen Sinn, eine so große Entscheidung vor den Personen zu verbergen, die Ihrem Unternehmen die Finanzen bereitstellen, die Sie benötigen, um ein Grundstück zu kaufen, ein Büro zu bauen und im Allgemeinen eine Tochtergesellschaft einzurichten. Transparenz und Offenheit gegenüber Ihren Investoren und Kreditgebern werden auch die Chance verringern, Konflikte zwischen den beteiligten Parteien zu fördern.
Drittens müssen Sie auch die materiellen und immateriellen Aspekte berücksichtigen, die von Ihrem Unternehmen auf die Tochtergesellschaft übertragen werden. Ein bedeutender Teil der Aspekte wie Verantwortlichkeiten, Vermögenswerte und Verbindlichkeiten wird offensichtlich auf die neue Geschäftseinheit übertragen. Schätzen Sie, wie viel von diesen Aspekten benötigt wird, damit die Tochtergesellschaft funktional operieren kann, und bestimmen Sie, ob Sie noch genug davon haben, um beide Einheiten gut zu verwalten. Zum Beispiel wird für den Start der Geschäftstätigkeiten der Tochtergesellschaft ein Teil Ihres Betriebskapitals benötigt. Ob Sie genügend Kapital haben, sollte gut durchdacht werden. Dies ist auch einer der Gründe, warum die Eröffnung einer lokalen Tochtergesellschaft eine so bedeutende Entscheidung ist—die meisten Tochtergesellschaften werden nur von den wertvollsten Unternehmen eingerichtet. Ein Unternehmen entscheidet sich nur dann zu expandieren, wenn es die Mittel dazu hat.
Jedes Geschäftsunternehmen hat entsprechende Vorteile und Nachteile. Wie diese Nachteile gemindert werden, kann die Zukunft des Unternehmens bestimmen. Aber davor ist es wichtig, die Vor- und Nachteile der Eröffnung einer Tochtergesellschaft aufzulisten, um den Minderungsvorgang in Gang zu setzen. Nachfolgend eine Tabelle, die die Vor- und Nachteile der Eröffnung einer lokalen Tochtergesellschaft im Detail beschreibt.
Eine große Anzahl von Unternehmen hat bereits bewiesen, wie effektiv die Eröffnung einer lokalen Tochtergesellschaft ist. Zum Beispiel ist die Akquisition vieler diverser Firmen durch Berkshire Hathaway eine Strategie, die mit dem Kauf von unterbewerteten Vermögenswerten und deren Halten bis zum Erfolg verbunden ist. Während Berkshire Hathaway diese Tochtergesellschaften übernimmt, können sie dennoch unabhängig operieren und gleichzeitig auf eine viel breitere finanzielle Ressource zugreifen. Heute besitzt Berkshire mehr als 270 Tochtergesellschaften.
Alphabet Inc. besitzt ebenfalls viele Tochtergesellschaften, die einzigartige Operationen ausführen und durch Diversifikation, Umsatz, Gewinn sowie Forschung und Entwicklung Wert für das Mutterunternehmen schaffen. Eine Tochtergesellschaft von Alphabet ist die Sidewalk Labs, ein Startup, das die Modernisierung des öffentlichen Nahverkehrs in den Vereinigten Staaten zum Ziel hat. Es bietet Alphabet eine Geschäftseinheit, die Technologien entwickelt, die letztlich dem gesamten Unternehmen helfen werden.
Ein Gefühl von Teamarbeit, Zusammenarbeit und Partnerschaft bei der Zielverfolgung kann bereits beim Investieren in eine lokale Tochtergesellschaft sichtbar werden. Als Muttergesellschaft ist es Ihre Aufgabe, das Tochterunternehmen zu fördern und zu entwickeln, in der Hoffnung, dass es Ihnen eines Tages hilft, wieder auf die Beine zu kommen, wenn die Dinge schiefgehen.
Ein Unternehmen kann zahlreiche Gründe haben, warum es sich entscheidet, eine lokale Tochtergesellschaft zu eröffnen. Es könnte seinen Markt erweitern, Verluste begrenzen und eindämmen oder die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen erhöhen. Was auch immer diese Gründe sind, es ist immer wichtig, die Risiken, die Kosten und das Potenzial zu bewerten und die bestmögliche Entscheidung für Ihr Unternehmen zu treffen.
Tochterkonten sind Konten, die innerhalb des Tochterbuchs geführt werden. Das Hauptbuch fasst dann die Tochterkonten in einem Kontrollkonto im Hauptbuch zusammen. Tochterkonten werden verwendet, um Daten auf einer bestimmten Ebene für bestimmte Transaktionstypen wie Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und Verbindlichkeiten zu verfolgen.
Ein Tochterbuch oder Subledger ist eine Gruppe ähnlicher Konten, deren kombinierte Salden gleich dem Saldo eines bestimmten Hauptbuchkontos sind. Das Hauptbuchkonto, das die Salden eines Tochterbuchs zusammenfasst, wird als Kontrollkonto oder Hauptkonto bezeichnet. Ein Tochterbuch sollte Details hinter den Buchungseinträgen im Hauptbuch liefern, die in der Buchhaltung verwendet werden.
Eine Tochterkooperative ist eine Organisation, bei der die Mehrheit ihrer Mitglieder oder Aktionäre aus einer Kooperative stammen. Sie erhält technische, managementbezogene und finanzielle Unterstützung von einer Kooperative.
Wie bereits erwähnt, ist die Gründung von Tochtergesellschaften eine bedeutende Entscheidung eines jeden Unternehmens. Einige lehnen die Idee ab, während andere sie trotzdem umsetzen. Die Gründe, warum einige Unternehmen Tochtergesellschaften gründen, sind unter anderem:
Laut Corporate Finance Institute müssen ausländische Staatsangehörige, die die Gründung einer Tochtergesellschaft in Südafrika in Betracht ziehen, 2,5 Millionen südafrikanische Rand (165.868,75 US-Dollar) als Investition in das Unternehmen bereitstellen. Diese Mittel müssen zunächst auf Ihren bestehenden Bankkonten sein und schließlich auf eine südafrikanische Bank transferiert werden. Außerdem müssen Sie einen Nachweis vorlegen, dass Ihr Unternehmen seit mehr als sechs Monaten südafrikanische Mitarbeiter beschäftigt. Die folgenden Schritte sind dann zu befolgen:
Eine Tochtergesellschaft operiert als eine einzigartige, separate und eigenständige Gesellschaft im Vergleich zum Mutter- oder Holdingunternehmen. Daher haben sie die Befugnis, auszuführen, aber nicht beschränkt auf:
Best Buy ist ein amerikanischer multinationaler Einzelhändler für Unterhaltungselektronik mit Hauptsitz in Richfield, Minnesota. Zu den Tochtergesellschaften, die es besitzt, gehören Best Buy Mobile, Geek Squad, Magnolia Home Theater und Pacific Sales.
Nicht unbedingt. Die Registrierung der Tochtergesellschaft ist eine Entscheidung, die beim Geschäftsinhaber oder Mutterunternehmen liegt. Denn Tochtergesellschaften sind rechtlich nicht zwingend zu incorporieren. Mit anderen Worten, die Gründung der Tochtergesellschaft als rechtlich eigenständige Einheit hängt davon ab, wie das Mutterunternehmen sie nutzt.
Lucas Botzen ist der Gründer von Rivermate, einer globalen HR-Plattform, die auf internationale Gehaltsabrechnung, Compliance und Benefits-Management für Remote-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor war er Mitgründer von Boloo, das er erfolgreich aufbaute und später verkaufte, nachdem es einen Jahresumsatz von über 2 Millionen Euro erreicht hatte. Lucas begeistert sich für Technologie, Automatisierung und Remote-Arbeit und setzt sich für innovative digitale Lösungen ein, die die globale Beschäftigung vereinfachen.
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