Wichtigste Erkenntnisse:

1. EU/EFTA-Bürger können ohne Visum für 90 Tage nach Schweiz einreisen und dort bleiben. Für Nicht-EU/EFTA-Bürger gelten strengere Voraussetzungen. Es stehen nur 8.500 Arbeitserlaubnisse pro Jahr zur Verfügung.

2. Personen, die in der Schweiz leben und arbeiten möchten, können ein Type C- oder Type D-Visum beantragen. Die EU Blue Card wird in der Schweiz nicht akzeptiert. Visumgebühren betragen durchschnittlich €90.

3. Die Schweiz hat kein digitales Nomaden-Visum, aber Sie können als Selbstständiger in die Schweiz umziehen und dort leben und arbeiten.

Die Schweiz ist einer der begehrtesten Orte zum Leben und Arbeiten in Europa. Sie verfügt über eine starke Wirtschaft, ein großartiges Steuersystem und attraktive Gehälter. Zudem schneidet das Land in vielen Aspekten der Lebensqualität hoch ab. Zum Beispiel belegte Zürich den zweiten Platz auf der Liste der besten Städte zum Leben, und die Schweiz rangierte auf Platz 2 der glücklichsten Länder der Welt.

Mit fast 20 % der Schweizer Arbeitskraft, die im Ausland tätig ist, könnte man annehmen, dass die Beantragung eines Visums ein einfacher Prozess ist. Leider hat die Schweiz die Anzahl der Visa, die sie Ausländern zur Verfügung stellt, reduziert. Da die verfügbaren Visa auf 8.500 pro Jahr begrenzt sind, warten viele Expats bis zum nächsten Jahr, um erneut einen Antrag zu stellen. Die Voraussetzungen sind ebenfalls relativ hoch.

Das bedeutet jedoch nicht, dass dieses Visum unerreichbar ist. Sie sollten alle Schritte, Visa-Typen und sonstigen Anforderungen verstehen, bevor Sie einen Antrag stellen und letztlich in die Schweiz umziehen. Hier erfahren Sie, was Sie über Visa und Arbeitserlaubnisse für die Schweiz wissen müssen.

Wer benötigt ein Visum für die Schweiz?

Die Schweiz ist Mitglied des Schengen-Rraums, aber kein Mitglied der Europäischen Union. Das erschwert das Verständnis, welche Regeln gelten und für welche Nationalitäten.

Grundsätzlich können EU- und EFTA-Bürger, da die Schweiz das Abkommen über die Freizügigkeit (AFMP) unterzeichnet hat, für bis zu 90 Tage ohne Visum einreisen, dort leben und arbeiten. Der Arbeitgeber muss Sie im entsprechenden Regierungsportal oder bei den lokalen Kantonsbehörden als Arbeitnehmer registrieren. Unternehmen, die in der Schweiz ohne lokale Tochtergesellschaft einstellen möchten, arbeiten oft mit einem Employer of Record Switzerland-Partner zusammen, um Anmeldungen, Arbeitserlaubnisse und die Einhaltung kantonaler Vorschriften zu regeln. Diese Unterstützung erleichtert die schnelle Aufnahme von Talenten, während sie mit den Schweizer Arbeits- und Einwanderungsanforderungen im Einklang bleiben.

Für Aufenthalte von über 90 Tagen benötigen EU/EFTA-Bürger eine Aufenthaltserlaubnis. Diese wird in Verbindung mit einer Arbeitserlaubnis oder -genehmigung ausgestellt. Für diese benötigen Sie einen gültigen Reisepass und einen Arbeitsvertrag.

Welche Arten von Visa oder Erlaubnissen für die Schweiz können EU/EFTA-Bürger erhalten?

Wer in der Schweiz leben und arbeiten möchte, kann zwei Arten von Visa beantragen. Arbeitserlaubnisse gehen jeweils mit den Visa einher. Der Typ der Erlaubnis hängt von der Dauer Ihres Aufenthalts ab.

Arten von Visa für die Schweiz

Es gibt zwei Visa-Typen, die Sie für das Leben und Arbeiten in der Schweiz beantragen können. Eines ist ein Kurzzeitvisum, auch bekannt als Schengen- oder Type C-Visum.

Dieses Visum erlaubt Drittstaatsangehörigen, in der Schweiz und allen anderen Ländern des Schengen-Raums zu bleiben. Es ermöglicht Aufenthalte von bis zu 90 Tagen. Mit diesem Visum können Sie in der Schweiz nicht arbeiten, da es einem Reisezertifikat entspricht. Zusätzlich benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis, um während eines Type C-Visums arbeiten zu dürfen.

Das Type D-Visum ist die andere Option. Es gilt für längere Aufenthalte und erlaubt Ihnen, mehr als 90 Tage im Land zu bleiben.

Arbeitserlaubnisse in der Schweiz

Arbeitserlaubnisse in der Schweiz lassen sich in drei Kategorien einteilen. Verfügbare Genehmigungen umfassen Permits L, B und G. Jede hat eine unterschiedliche Gültigkeitsdauer.

1. Permit L

Permit L ist die richtige Wahl für alle, die kurzfristig in der Schweiz bleiben und arbeiten möchten. Das Visum ist ein Jahr gültig und kann bei gleicher Beschäftigung um ein weiteres Jahr verlängert werden. Dieses Visum ist an den Arbeitsvertrag gebunden.

2. Permit B

Permit B ist eine gute Wahl, wenn Sie mehrere Jahre in der Schweiz bleiben und für denselben Arbeitgeber arbeiten möchten. Permit B ist ein Jahr gültig, kann aber jährlich erneuert werden. Es ist an den Vertrag mit dem Arbeitgeber und das ausstellende Kanton gebunden. Ein Umzug in einen anderen Kanton ist mit Permit B nicht möglich. Leider werden diese nach Quoten vergeben, wodurch die Beschaffung schwierig sein kann.

3. Permit G

Permit G ist die gängigste Wahl für Expats, die in Nachbarländern wohnen. Dieses Visum ermöglicht es ihnen, in der Schweiz zu arbeiten, während sie in Grenznähe wohnen. Sie müssen Bürger eines Nachbarlandes sein, um dieses Permit zu erhalten, und mindestens einmal pro Woche nach Hause zurückkehren.

Visabestimmungen für Nicht-EU/EFTA-Bürger

Als Drittstaatsangehöriger könnten in der Schweiz strengere Regeln und Voraussetzungen gelten. Zum Beispiel müssen Sie vor der Einreise einen Antrag stellen. Sie dürfen während Ihres touristischen Aufenthalts in der Schweiz keine Arbeit suchen – Sie müssen das Land verlassen und mit Arbeitsabsicht zurückkehren.

Um ein Visum für die Schweiz als Nicht-EU/EFTA-Bürger zu erhalten, müssen Sie hochqualifizierter oder qualifizierter Arbeitskraft sein. Das bedeutet, dass Sie Experte in Ihrem Fachgebiet sein sollten. Außerdem benötigen Sie einen Universitätsabschluss und mehrere Jahre Berufserfahrung. Zusätzlich müssen Sie nachweisen, dass Sie während Ihres Aufenthalts in der Schweiz Ihre beruflichen und sozialen Kompetenzen verbessern möchten. Das könnte die Teilnahme an Kursen über lokale Kenntnisse oder andere Nachweise umfassen.

Ihr Arbeitgeber, der diesen Prozess meist initial startet, muss nachweisen, dass sich keine Schweizer Staatsbürger für die Stelle interessieren. Zudem muss bewiesen werden, dass kein EU/EFTA-Bürger Interesse an der Stelle gezeigt hat. Schließlich muss Ihr Arbeitgeber Ihre Tätigkeiten und Gehaltsangaben auflisten und mit dem lokalen Arbeitsmarkt vergleichen.

Leider akzeptiert die Schweiz keine EU Blue Card. Während es relativ einfach ist, eine EU Blue Card für das Nachbarland Deutschland zu erhalten, ist sie in der Schweiz nicht gültig.

Wie verläuft der Prozess der Visabeschaffung in der Schweiz?

Der Arbeitgeber initiiert den Visa-Prozess für den Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber sollte die Unterlagen bei der relevanten kantonalen Einwanderungsbehörde einreichen, meist beim Beschäftigungs- oder Migrationsamt. Gleichzeitig muss sich der Arbeitnehmer bei der Schweizer Vertretung im Ausland bewerben.

Das Beschäftigungs- oder Einwanderungsamt des Kantons prüft dann den Antrag und trifft eine Vorentscheidung. Ist diese positiv, wird der Antrag an das ​Staatssekretariat für Migration (SEM) zur endgültigen Genehmigung weitergeleitet. Das SEM-Verfahren ist gebührenpflichtig, die Kosten trägt der Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer darf vor der Genehmigung noch nicht in die Schweiz einreisen.

Wenn sowohl SEM als auch das zuständige kantonale Amt der Genehmigung zustimmen, stellt die kantonale Einwanderungsbehörde ein elektronisches Visum für die Schweizer Vertretung im Ausland aus. Nach Abholung des Visums kann der Arbeitnehmer in die Schweiz einreisen.

Innerhalb von 14 Tagen nach Ankunft in der Schweiz muss sich der Arbeitnehmer bei der zuständigen Behörde am Wohnort registrieren. Er darf die Arbeit noch nicht aufnehmen, bevor die Registrierung erfolgt ist.

Gibt es andere Genehmigungen, die Sie kennen sollten?

Die wichtigste Erlaubnis, die Sie bereits vor der Antragstellung für ein Visum benötigen, ist eine Aufenthaltserlaubnis. Jeder, der länger als drei Monate in der Schweiz bleibt, benötigt eine Aufenthaltsbewilligung, auch Personen aus EU- oder EFTA-Ländern.

Wenn Sie aus einem Nicht-EU/EFTA-Land kommen, müssen Sie bei Ihrer Ankunft bei der lokalen kantonalen Migrationsbehörde eine Bewilligung beantragen, in der Sie wohnen möchten. Ihr Antrag wird anhand Ihrer Situation geprüft.

Obwohl das Schweizer Bundesrecht landesweit gilt, hat jeder Kanton (Region) seine eigenen Regeln, wer dort leben und arbeiten darf. Sie sollten die speziellen Voraussetzungen für Bewilligungen im Kanton prüfen, in dem Sie wohnen möchten.

Bewilligungen müssen bei der örtlichen kantonalen Migrationsbehörde verlängert werden. Sie sollten dies frühestens drei Monate vor Ablauf Ihrer Bewilligung und spätestens zwei Wochen vorher tun.

Einbürgerung in der Schweiz

Sie können nach zehnjährigem ununterbrochenem Aufenthalt in der Schweiz die Schweizer Staatsbürgerschaft beantragen, wenn Sie eine gültige „C“-Bewilligung besitzen. Mit Heirat mit einem Schweizer oder bei anderen besonderen Voraussetzungen könnten Sie bereits nach fünf Jahren einen Antrag stellen.

Die Schweizer Staatsbürgerschaft verleiht Ihnen zusätzliche Rechte, wie das Wahlrecht. Es bringt aber auch neue Pflichten mit sich, etwa die obligatorische Militärpflicht für Schweizer Männer.

Hat die Schweiz ein digitales Nomaden-Visum?

Die Schweiz besitzt kein spezielles Visum für digitale Nomaden. Wenn Sie aus einem Nicht-EU/EEA-Land kommen, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis, die an eine Schweizer Stelle gebunden ist, um dort leben und arbeiten zu können.

Für EU/EEA-Bürger ist das einfacher. Sie können bis zu drei Monate in der Schweiz als digitale Nomaden bleiben und arbeiten, ohne ein spezielles Visum zu benötigen. Für eine längere Aufenthaltsdauer müssen sie sich beim lokalen Gemeindeamt registrieren lassen.

Da es kein digitales Nomaden-Visum für die Schweiz gibt, können Sie andere Optionen in Betracht ziehen. Sie könnten beispielsweise ein anderes Visum wie das Unternehmer- oder Golden-Visum beantragen oder in anderen EU-Ländern digitale Nomadenvisa prüfen.

Können Sie als Selbstständiger in die Schweiz umziehen?

Der Umzug in die Schweiz als Selbstständiger ist alles andere als einfach. Es gibt kein spezielles Visum für Selbstständige, und nur diejenigen mit Schweizer Aufenthaltserlaubnis können sich dort als Selbstständige niederlassen.

Sowohl EU/EFTA- als auch Nicht-EU/EFTA-Bürger benötigen eine Bewilligung für den Aufenthalt, bevor sie ihren Wohnsitz und Betrieb in der Schweiz aufnehmen können.

Eine der wichtigsten Voraussetzungen, um sich in der Schweiz als Selbstständiger niederzulassen, ist die Anmeldung Ihres Unternehmens zuerst. Dies können Sie online über das Schweizer Portal „EasyGov“ erledigen.

Unternehmensgründung in der Schweiz

Sie haben mehrere Optionen, um die Art des Unternehmens zu wählen, das Sie registrieren möchten. Sie können sich als Einzelunternehmen, für das Sie einen Jahresumsatz von über 110.000 US-Dollar haben müssen, registrieren. Alternativ können Sie auch offene oder GmbH-Gesellschaften, Stiftungen oder eine Niederlassung eines ausländischen oder Schweizer Unternehmens registrieren.

Neben der Anmeldung Ihres Unternehmens müssen Sie die lokale Kantonverwaltung anfragen und einige Fragen zu Ihrer Selbstständigkeit beantworten. Wahrscheinlich werden Sie nach Nachweisen gefragt, dass Sie langfristig ausreichend Mittel haben, um sich und Ihr Unternehmen zu supporting. Sie müssen auch nachweisen, ob Ihr Unternehmen mit einem bereits bestehenden Schweizer Geschäft konkurriert und wie Sie innerhalb dieses Rahmens Geschäfte tätigen wollen.

Die letzte, wahrscheinlich wichtigste Frage, die Sie beantworten müssen, ist, wie die Schweiz von Ihrem Geschäft profitieren kann. Sie könnten etwa nachweisen, dass Ihr Unternehmen eine lokale Nachfrage deckt, Arbeitsplätze schafft oder einen bedeutenden wirtschaftlichen Einfluss haben könnte.

Um ein Unternehmen in der Schweiz zu gründen, müssen Sie ein Visum als Selbstständiger beantragen und folgende Dokumente einreichen:

1. Geschäftsplan,

2. Buchhaltungsdaten,

3. Nachweis eines stabilen Einkommens,

4. Nachweis über Beiträge zu relevanten Fonds, einschließlich der AHV/IV/EO (Alters- und Hinterlassenenversicherung / Invalidenversicherung / Erwerbsersatzordnung) oder der Schweizer Unfallversicherung,

5. Nachweis, dass Ihr Unternehmen erfolgreich registriert wurde.

Wie bereits erwähnt, kann die Erlangung dieser Genehmigung schwierig sein, da die Schweiz sehr strenge Regeln hinsichtlich der Anzahl der ausländischen Staatsbürger hat, die im Land leben und arbeiten dürfen. Diejenigen, die diese Genehmigung erhalten, leben und arbeiten meist schon seit fünf oder zehn Jahren in der Schweiz.

Die Gesetze und Regelungen können je nach Kanton variieren, informieren Sie sich daher über die spezifischen Vorschriften im jeweiligen Kanton.

Wie viel kostet die Beantragung eines Visums für die Schweiz?

In der Regel kostet ein Schweizer Visum durchschnittlich €90, da Sie im Wesentlichen einen Schengen-Visum-Antrag stellen. Die Botschaft kann zusätzliche Gebühren für den Verwaltungsaufwand und die Dokumentation erheben.

Wenn Sie sich entscheiden, durch die Gründung eines Unternehmens in der Schweiz umzuziehen, steigen die Kosten erheblich. Im Durchschnitt können Sie bis zu 1.000 US-Dollar für die Registrierung Ihres Unternehmens in der Schweiz erwarten. Die Registrierung wird Sie zwischen 130 und 660 US-Dollar kosten. Weitere Verwaltungsgebühren für die Unternehmensgründung können insgesamt bis zu 330 US-Dollar betragen.

FAQ

Ist es schwierig, eine Arbeitserlaubnis in der Schweiz zu erhalten?

Das Erlangen einer Arbeitserlaubnis in der Schweiz kann schwierig sein, insbesondere für Nicht-EU/EFTA-Bürger. Der Prozess hängt von der Verfügbarkeit von Stellen, Qualifikationen und der Fähigkeit des Arbeitgebers ab, nachzuweisen, dass kein Schweizer oder EU/EFTA-Bürger die Stelle ausfüllen kann.

Wie lange dauert eine Schweizer Arbeitserlaubnis?