Zentrale Erkenntnisse:

1. EU/EFTA-Bürger können für 90 Tage ohne Visum in die Schweiz einreisen und dort bleiben. Für Nicht-EU/EFTA-Bürger gelten strengere Voraussetzungen. Es gibt nur 8.500 Arbeitserlaubnisse pro Jahr.

2. Personen, die in der Schweiz leben und arbeiten möchten, können ein Typ-C- oder Typ-D-Visum erhalten. Die EU Blue Card wird in der Schweiz nicht akzeptiert. Visagebühren liegen durchschnittlich bei €90.

3. Die Schweiz besitzt kein Digital Nomad Visum, aber Sie können als Selbstständiger in die Schweiz umziehen und dort leben und arbeiten.

Die Schweiz ist einer der begehrtesten Orte zum Leben und Arbeiten in Europa. Sie hat eine starke Wirtschaft, ein großartiges Steuersystem und exzellente Gehälter. Zudem schneidet das Land bei vielen Aspekte der Lebensqualität hoch ab. Beispielsweise belegte Zürich den zweiten Platz auf der Liste der besten Städte zum Leben, und die Schweiz rangierte auf Platz 2 der glücklichsten Länder der Welt.

Mit fast 20 % der Schweizer Arbeitskräfte, die Expats sind, könnte man annehmen, dass die Beantragung eines Visums ein einfacher Prozess ist. Leider hat die Zahl der Visa, die die Schweiz für Ausländer bereitstellt, reduziert. Da die verfügbaren Visa auf 8.500 jährlich begrenzt sind, müssen viele Expats bis zum nächsten Jahr warten, um erneut einen Antrag zu stellen. Die Anforderungen sind ebenfalls recht hoch.

Das bedeutet jedoch nicht, dass dieses Visum unerreichbar ist. Sie sollten alle Schritte, Visumstypen und weitere Voraussetzungen kennen, bevor Sie sich bewerben und letztlich in die Schweiz umziehen. Hier ist, was Sie über Visa und Arbeitserlaubnisse für die Schweiz wissen müssen.

Wer benötigt ein Visum für die Schweiz?

Die Schweiz ist Mitglied des Schengen-Raums, aber kein Mitglied der Europäischen Union. Dies macht es kompliziert zu verstehen, welche Regeln gelten und für welche Nationalitäten.

Generell gilt: Da die Schweiz das Abkommen über die Freizügigkeit (AFMP) unterzeichnet hat, können EU- und EFTA-Bürger für bis zu 90 Tage in die Schweiz einreisen, dort leben und arbeiten, ohne ein Visum zu benötigen. Der Arbeitgeber muss Sie als Arbeitnehmer über das entsprechende Regierungsportal oder bei den lokalen Kantonsbehörden registrieren. Unternehmen, die in der Schweiz ohne Tochtergesellschaft einstellen möchten, arbeiten oft mit einem Employer of Record Switzerland Partner zusammen, um Registrierungen, Arbeitserlaubnisse und die Einhaltung der kantonalen Vorschriften zu handhaben. Diese Unterstützung erleichtert die schnelle Einstellung von Talenten und die Einhaltung der schweizerischen Arbeits- und Einwanderungsbestimmungen.

Bei Aufenthalten über 90 Tage benötigen EU/EFTA-Bürger jedoch eine Aufenthaltserlaubnis. Diese wird mit einer Arbeitserlaubnis oder -genehmigung verbunden. Für den Erhalt dieser Genehmigungen benötigen Sie einen gültigen Reisepass und einen Arbeitsvertrag.

Welche Arten von Visa oder Genehmigungen für die Schweiz können EU/EFTA-Bürger erhalten?

Personen, die in der Schweiz leben und arbeiten möchten, können sich für zwei Arten von Visa bewerben. Arbeitserlaubnisse gehen dieser Visa-Beantragung voraus. Der Typ der Erlaubnis hängt von der Dauer des Aufenthalts ab.

Arten von Visa für die Schweiz

Es gibt zwei Visa-Typen, für die man sich bewerben kann, um in der Schweiz zu leben und zu arbeiten. Eines ist ein kurzfristiges Visum, auch bekannt als Schengen- oder Typ-C-Visum.

Dieses Visum erlaubt Drittstaatsangehörigen, sich in der Schweiz und in jedem anderen Schengen-Land aufzuhalten. Es erlaubt Aufenthalte von bis zu 90 Tagen. Damit ist keine Arbeit in der Schweiz gestattet, da es einem Reisevisum entspricht. Für eine Arbeit in der Schweiz müssen Sie eine zusätzliche Arbeitserlaubnis erhalten.

Das Typ-D-Visum ist die andere Option. Es gilt für längere Aufenthalte und ermöglicht einen Aufenthalt von mehr als 90 Tagen.

Arbeitserlaubnisse in der Schweiz

Arbeitserlaubnisse in der Schweiz lassen sich in drei Kategorien einteilen. Verfügbare Erlaubnisse sind L, B und G. Jede hat eine unterschiedliche Dauer.

1. Permit L

Permit L ist die richtige Wahl für alle, die kurzfristig in der Schweiz bleiben und arbeiten möchten. Das Visum ist für ein Jahr gültig und kann verlängert werden, vorausgesetzt, Sie arbeiten bei demselben Arbeitgeber. Dieses Visum ist an den Arbeitsvertrag gebunden.

2. Permit B

Permit B ist eine gute Wahl, wenn Sie mehrere Jahre in der Schweiz bleiben und bei demselben Arbeitgeber arbeiten möchten. Permit B ist ein Jahr gültig, kann aber jährlich verlängert werden. Es ist an den Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber und den Kanton gebunden, der es ausgestellt hat. Ein Umzug in einen anderen Kanton ist während des Permit B nicht möglich. Leider wird diese Erlaubnis auf Grundlage einer Quote vergeben, sodass die Erteilung schwierig sein kann.

3. Permit G

Permit G ist die häufigste Wahl für Expats, die in Nachbarländern wohnen. Dieses Visum erlaubt ihnen, in der Schweiz im Grenzgebiet zu arbeiten, während sie dort wohnen. Es ist Voraussetzung, Bürger eines Nachbarlandes zu sein und mindestens einmal pro Woche nach Hause zurückzukehren.

Visabedingungen für Nicht-EU/EFTA-Bürger

Als Staatsbürger eines Drittstaates könnten in der Schweiz strengere Regeln und Voraussetzungen gelten. Zum Beispiel müssen Sie vor der Einreise einen Antrag stellen. Während des touristischen Aufenthalts in der Schweiz ist eine Arbeit nicht gestattet – Sie müssen das Land verlassen und mit der Absicht der Arbeit wiederkommen.

Um ein Visum für die Schweiz als Nicht-EU/EFTA-Bürger zu erhalten, müssen Sie ein hochqualifizierter oder fachlich qualifizierter Arbeiter sein. Das bedeutet in der Regel, dass Sie Spezialist auf Ihrem Gebiet sind. Außerdem benötigen Sie einen Hochschulabschluss und mehrere Jahre Berufserfahrung. Zudem müssen Sie nachweisen, dass Sie Ihre beruflichen und sozialen Fähigkeiten in der Schweiz verbessern möchten. Dies könnte durch Kurse zu lokalen Kenntnissen oder andere Nachweise erfolgen.

Ihr Arbeitgeber, der meist den Prozess startet, muss nachweisen, dass kein Schweizer an der Stelle interessiert ist. Er muss auch darlegen, dass keine EU/EFTA-Bürger an der Stelle interessiert waren. Schließlich muss Ihr Arbeitgeber Ihre Aufgaben und Ihr Gehalt auflisten und diese mit dem lokalen Arbeitsmarkt vergleichen.

Leider akzeptiert die Schweiz keine EU Blue Card Visa. Während es einfach ist, eine EU Blue Card für das Nachbarland Deutschland zu erhalten, ist diese in der Schweiz ungültig.

Wie verläuft das Verfahren zur Beantragung eines Visums für die Schweiz?

Der Arbeitgeber initiiert den Visumantrag für den Arbeitnehmer. Dieser sollte die Unterlagen bei der entsprechenden kantonalen Einwanderungsbehörde einreichen, meist beim Arbeits- oder Migrationsamt. Gleichzeitig muss der Arbeitnehmer einen Antrag bei der Schweizer Vertretung im Ausland stellen.

Das Arbeits- oder Migrationsamt im Kanton prüft dann den Antrag und trifft eine Vorentscheidung. Bei positivem Ergebnis wird der Antrag an das State Secretariat for Migration (SEM) zur endgültigen Genehmigung weitergeleitet. Das SEM-Verfahren ist gebührenpflichtig, die Kosten trägt der Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer darf zu diesem Zeitpunkt noch nicht in die Schweiz einreisen.

Wenn sowohl SEM als auch die kantonale Behörde der Genehmigung zustimmen, stellt die kantonale Einwanderungsbehörde ein elektronisches Visum für die Schweizer Vertretung im Ausland aus. Nach Erhalt des Visums kann der Arbeitnehmer in die Schweiz einreisen.

Innerhalb von 14 Tagen nach Ankunft in der Schweiz muss sich der Arbeitnehmer bei der zuständigen Behörde am Wohnort anmelden. Er darf erst mit der Arbeit beginnen, nachdem er registriert ist.

Gibt es noch weitere Genehmigungen, die Sie kennen sollten?

Das wichtigste Dokument, das Sie bereits vor der Beantragung eines Visums erhalten sollten, ist eine Aufenthaltserlaubnis. Jeder, der sich länger als drei Monate in der Schweiz aufhält, benötigt eine Aufenthaltserlaubnis, auch Bürger aus EU- oder EFTA-Ländern.

Wenn Sie aus einem Nicht-EU/EFTA-Land kommen, müssen Sie bei Ihrer Ankunft bei der lokalen kantonalen Migrationsbehörde einen Antrag stellen, wo Sie leben möchten. Ihre Antrag wird auf Grundlage Ihrer Situation geprüft.

Obwohl das schweizerische Bundesrecht landesweit gilt, hat jeder Kanton (Region) eigene Vorschriften darüber, wer dort leben und arbeiten darf. Überprüfen Sie die spezifischen Anforderungen für die Erlaubnisse im Kanton, in dem Sie wohnen möchten.

Genehmigungen müssen bei Ihrer lokalen kantonalen Migrationsbehörde verlängert werden. Tun Sie dies frühestens drei Monate vor Ablauf Ihrer Erlaubnis und spätestens zwei Wochen vorher.

Staatsbürgerschaft in der Schweiz erwerben

Sie können nach 10 Jahren ununterbrochenen Aufenthalts in der Schweiz die schweizerische Staatsbürgerschaft beantragen, wenn Sie eine gültige „C“-Erlaubnis besitzen. Sind Sie mit einem Schweizer Bürger verheiratet oder erfüllen andere besondere Voraussetzungen, könnten Sie bereits nach fünf Jahren einen Antrag stellen.

Die Schweizer Staatsbürgerschaft verleiht Ihnen zusätzliche Rechte, etwa das Wahlrecht. Sie gehen aber auch neue Pflichten ein, wie die obligatorische Militärpflicht für Schweizer Männer.

Gibt es in der Schweiz ein Digital Nomad Visum?

Die Schweiz verfügt über kein spezielles Visum für Digital Nomads. Wenn Sie aus einem Nicht-EU/EEA-Land kommen, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis im Zusammenhang mit einem Schweizer Arbeitsplatz, um dort zu leben und zu arbeiten.

Für EU/EEA-Bürger ist es einfacher. Sie können bis zu drei Monate in der Schweiz als Digital Nomads bleiben und dort arbeiten, ohne spezielle Genehmigung. Für einen längeren Aufenthalt müssen sie sich bei der lokalen Gemeindeverwaltung registrieren.

Da es kein Digital Nomad Visum für die Schweiz gibt, können Sie andere Möglichkeiten in Betracht ziehen. Sie könnten sich für ein anderes Visum wie das Unternehmer- oder Goldene Visum bewerben oder Digital Nomad Visa in anderen EU-Ländern prüfen.

Können Sie als Selbstständiger in die Schweiz ziehen?

Der Umzug in die Schweiz als Selbstständiger ist äußerst herausfordernd. Es gibt kein spezielles Visum für Selbstständige, und nur Personen mit Schweizer Aufenthaltserlaubnis können sich dort als Selbstständige niederlassen.

Sowohl EU/EFTA- als auch Nicht-EU/EFTA-Bürger müssen eine Aufenthaltsgenehmigung erhalten, bevor sie ihre Residenz und ihr Unternehmen in der Schweiz gründen.

Eine der Hauptvoraussetzungen für die Selbstständigkeit in der Schweiz ist die erstmalige Anmeldung Ihres Unternehmens. Dies können Sie online über das Schweizer Portal „EasyGov“ erledigen.

Gründung eines Unternehmens in der Schweiz

Sie haben mehrere Optionen, welchen Unternehmens-Typ Sie anmelden möchten. Sie können sich als Einzelunternehmer registrieren, was einen Jahresumsatz von über $110.000 erfordert. Alternativ können Sie Gesellschaften mit beschränkter Haftung, Kommanditgesellschaften, Stiftungen oder eine Zweigstelle eines ausländischen oder schweizerischen Unternehmens registrieren.

Neben der Unternehmensregistrierung müssen Sie beim lokalen Kanton einen Antrag stellen und einige Fragen zu Ihrer Selbstständigkeit beantworten. Es ist wahrscheinlich, dass Sie nachweisen müssen, dass Sie über ausreichende Mittel verfügen, um sich und Ihr Unternehmen langfristig zu versorgen. Ebenso müssen Sie darlegen, ob Ihr Unternehmen mit einem bereits bestehenden schweizerischen Unternehmen konkurriert und wie Sie innerhalb dieses Rahmens Geschäfte führen wollen.

Die letzte und möglicherweise wichtigste Frage, die Sie beantworten müssen, ist, wie die Schweiz von Ihrem Unternehmen profitieren kann. Sie könnten zum Beispiel nachweisen, dass Ihr Unternehmen eine lokale Nachfrage deckt, Arbeitsplätze schafft oder eine bedeutende wirtschaftliche Wirkung entfaltet.

Um ein Unternehmen in der Schweiz zu gründen, müssen Sie als Selbstständiger ein Visum beantragen und die entsprechenden Dokumente einreichen, darunter:

1. Businessplan,

2. Buchhaltungsdaten,

3. Nachweis eines stabilen Einkommens,

4. Nachweis von Beiträgen zu relevanten Fonds, inklusive der Alters- und Hinterlassenenversicherung oder der Schweizer Unfallversicherung,

5. Nachweis, dass Ihr Unternehmen erfolgreich registriert wurde.

Wie bereits erwähnt, kann die Erlangung dieser Genehmigung schwierig sein, da die Schweiz sehr strenge Regeln bezüglich der Anzahl der Ausländer hat, die im Land leben und arbeiten dürfen. Diejenigen, die diese Genehmigung erhalten, haben in der Regel fünf oder zehn Jahre in der Schweiz gelebt und gearbeitet.

Die Gesetze und Vorschriften können je nach Kanton variieren. Informieren Sie sich daher über die spezifischen Bestimmungen im jeweiligen Kanton.

Wie viel kostet die Beantragung eines Visums für die Schweiz?

In der Regel kostet ein Schweizer Visum durchschnittlich €90, da Sie im Wesentlichen ein Schengen-Visum beantragen. Die Botschaft kann zusätzliche Gebühren erheben, um die Kosten für die erforderlichen Nachweise und Dokumente abzudecken.

Wenn Sie sich entscheiden, in der Schweiz ein Unternehmen zu gründen, ist der Preis deutlich höher. Durchschnittlich können Sie mit bis zu $1.000 für die Anmeldung Ihres Unternehmens in der Schweiz rechnen. Die Registrierung kostet zwischen $130 und $660. Weitere administrative Aufgaben, um Ihr Unternehmen zu starten, können zusätzliche 330 $ kosten.

FAQ

Ist es schwierig, eine Arbeitserlaubnis in der Schweiz zu bekommen?

Das Erhalten einer Arbeitserlaubnis in der Schweiz kann herausfordernd sein, insbesondere für Nicht-EU/EFTA-Bürger. Der Prozess hängt von der Verfügbarkeit von Arbeitsstellen, Qualifikationen und der Fähigkeit des Arbeitgebers ab, nachzuweisen, dass keine Schweizer oder EU/EFTA-Bürger die Stelle ausfüllen können.

Wie lange dauert eine Schweizer Arbeitserlaubnis?