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Remote Arbeit und Produktivität

3 Minuten Lesezeit

Remote unabhängiger Auftragnehmer vs. Remote Mitarbeiter

Veröffentlicht am:

Apr 18, 2024

Aktualisiert am:

Dec 22, 2025

Rivermate | Remote unabhängiger Auftragnehmer vs. Remote Mitarbeiter

Remote Arbeit wird immer beliebter. Sie, als remote worker, profitieren vom Vorteil, den Arbeitsort unabhängig zu wählen.

Es gibt im Allgemeinen zwei Optionen: Sie können als unabhängiger Auftragnehmer oder als Arbeitnehmer arbeiten. In vielen Situationen ist es erforderlich, dass ein remote Arbeitnehmer selbstständig arbeitet im Zusammenhang mit Zahlungsvereinbarungen. Beide Optionen haben Vor- und Nachteile, die miteinander abgewogen werden sollten.

Independent contractor

Vorteile

  • Sie haben einen gewissen Spielraum, um Ihren eigenen Zeitplan zu verwalten;
  • Sie haben die Möglichkeit, mehr Geld zu verdienen; Sie können Überstunden in Rechnung stellen, während Überstunden als Arbeitnehmer oft im Vertrag enthalten sind;
  • Sie können an persönlichen Projekten arbeiten, die nicht vom Arbeitgeber verwaltet werden;
  • Als unabhängiger Auftragnehmer zahlen Sie keine Steuern auf jeden Euro, den Sie verdienen; Sie zahlen Steuern auf den erzielten Betrag minus die Kosten für die Führung Ihres Geschäfts.

Nachteile

  • Als unabhängiger Auftragnehmer müssen Sie etwa 60% - 100% mehr verdienen, um die Gesamtvergütung eines Vollzeitgehalts zu replizieren;
  • Sie erhalten selten die wichtigsten Vorteile, einschließlich bezahltem Urlaub, Krankenversicherung, Studienzulage, Weiterbildung, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, Altersvorsorge, Reisekostenzuschuss, Sabbatzeit usw.
  • Sie werden niemals wirklich Teil des Unternehmens sein, und es ist nicht möglich, in der Funktion zu wachsen oder befördert zu werden;
  • Sie werden in weniger guten Zeiten oft die Erste sein, die entlassen wird.
  • Sie müssen immer Qualität liefern; andernfalls besteht eine gute Chance, dass die Zusammenarbeit endet (Sie sind weniger "sicher").

Warum Sie auf eine Festanstellung umsteigen sollten

Die Entscheidung, auf eine Festanstellung umzusteigen, kann für einen unabhängigen Auftragnehmer eine schwierige Wahl sein. Es gibt Vorteile und Nachteile. Sie werden auf die Vorteile, selbständig zu sein, verzichten müssen. Warum in einem Unternehmen angestellt werden, für das Sie schon eine Weile unabhängig arbeiten?

  • Die Vorteile, bezahlter Urlaub, Krankenversicherung, Studienkostenrückerstattung, Weiterbildung, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, Pensionskasse, Reisekostenzuschuss, Sabbatzeit usw.;
  • Wenn Sie lange für denselben Kunden selbstständig arbeiten, besteht das Risiko, als Scheinselbstständiger gesehen zu werden (lesen Sie hier mehr darüber);
  • Sie müssen sich nicht als unabhängiger Auftragnehmer anmelden, wenn Sie Ihren ersten remote Job antreten;
  • Möglichkeit, intern zu wachsen, auch remote;
  • Sie sind (vertraglich) mehr geschützt als ein unabhängiger Auftragnehmer.

Wenn Sie remote aus einem anderen Land als dem Unternehmen selbst arbeiten, arbeiten Sie fast immer als unabhängiger Auftragnehmer. Das liegt daran, dass es für ein Unternehmen einfacher ist, einen unabhängigen Auftragnehmer einzustellen, als einen Arbeitnehmer zu engagieren. Als unabhängiger Auftragnehmer verpassen Sie jedoch viele Vorteile. Meist ist einem Unternehmen die Alternative nicht bewusst. Rivermate agiert als Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sodass beide alle Vorteile einer Anstellung durch ein Unternehmen erhalten, unabhängig von Entfernung oder Land des Unternehmens/Arbeitnehmers (Lesen Sie mehr über Rivermate).

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Rivermate | background

Lucas Botzen ist der Gründer von Rivermate, einer globalen HR-Plattform, die auf internationale Gehaltsabrechnung, Compliance und Benefits-Management für Remote-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor war er Mitgründer von Boloo, das er erfolgreich aufbaute und später verkaufte, nachdem es einen Jahresumsatz von über 2 Millionen Euro erreicht hatte. Lucas begeistert sich für Technologie, Automatisierung und Remote-Arbeit und setzt sich für innovative digitale Lösungen ein, die die globale Beschäftigung vereinfachen.

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