
Globale Beschäftigungsleitfäden
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Lucas Botzen.
Remote Arbeit und Produktivität
3 Minuten Lesezeit
Unsere Employer of Record (EOR) Lösung macht es einfach, globale Mitarbeiter zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten.
Demo vereinbarenRemote-Arbeiten wird immer beliebter. Sie, als Remote-Arbeiter, profitieren vom Vorteil, den Arbeitsort unabhängig zu gestalten.
Es gibt grundsätzlich zwei Optionen: Sie können als unabhängiger Auftragnehmer oder als Arbeitnehmer arbeiten. In vielen Situationen ist es erforderlich, dass ein Remote-Arbeitnehmer selbstständig ist im Zusammenhang mit Zahlungsvereinbarungen. Beide Optionen haben sowohl Vorteile als auch Nachteile, die es abzuwägen gilt.
Die Entscheidung, auf eine Festanstellung umzusteigen, kann für einen individuellen Auftragnehmer eine schwierige Wahl sein. Es gibt Vorteile und Nachteile. Sie werden auf die Vorteile eines unabhängigen Auftragnehmers verzichten müssen. Warum sollte man bei einem Unternehmen angestellt werden, für das man schon eine Weile unabhängig arbeitet?
Wenn Sie remote aus einem anderen Land als dem Unternehmen selbst arbeiten, arbeiten Sie fast immer als unabhängiger Auftragnehmer. Dies liegt daran, dass es für ein Unternehmen einfacher ist, einen unabhängigen Auftragnehmer einzustellen, als einen Arbeitnehmer zu beschäftigen. Als unabhängiger Auftragnehmer verpassen Sie jedoch viele Vorteile. Die meisten Unternehmen sind sich der Alternative nicht bewusst. Rivermate agiert als Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sodass beide alle Vorteile einer Beschäftigung bei einem Unternehmen erhalten, unabhängig von Entfernung oder Land des Unternehmens/Arbeitnehmers (lesen Sie mehr über Rivermate hier).
Lucas Botzen ist der Gründer von Rivermate, einer globalen HR-Plattform, die auf internationale Gehaltsabrechnung, Compliance und Benefits-Management für Remote-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor war er Mitgründer von Boloo, das er erfolgreich aufbaute und später verkaufte, nachdem es einen Jahresumsatz von über 2 Millionen Euro erreicht hatte. Lucas begeistert sich für Technologie, Automatisierung und Remote-Arbeit und setzt sich für innovative digitale Lösungen ein, die die globale Beschäftigung vereinfachen.
Unsere Employer of Record (EOR) Lösung macht es einfach, globale Mitarbeiter zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten.
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