Remote-Arbeiten wird immer beliebter. Sie, als Remote-Arbeiter,
profitieren vom Vorteil, den Arbeitsort unabhängig zu gestalten.
Es gibt grundsätzlich zwei Optionen: Sie können als unabhängiger Auftragnehmer oder
als Arbeitnehmer arbeiten. In vielen Situationen ist es erforderlich, dass ein Remote-Arbeitnehmer selbstständig ist
im Zusammenhang mit Zahlungsvereinbarungen. Beide Optionen haben sowohl
Vorteile als auch Nachteile, die es abzuwägen gilt.
Independent Contractor
Vorteile
- Sie haben eine gewisse Freiheit, Ihre eigene Agenda zu verwalten;
- Sie haben die Möglichkeit, mehr Geld zu verdienen; Sie können Überstunden in Rechnung stellen, während Überstunden als Arbeitnehmer oft im Vertrag enthalten sind;
- Sie können an persönlichen Projekten arbeiten, die nicht von einem Arbeitgeber verwaltet werden;
- Als unabhängiger Auftragnehmer zahlen Sie keine Steuern auf jeden Euro, den Sie verdienen; Sie zahlen Steuern auf den Betrag, den Sie erzielt haben, abzüglich der Kosten für den Betrieb Ihres Geschäfts.
Nachteile
- Als unabhängiger Auftragnehmer müssen Sie etwa 60% - 100% mehr verdienen, um die Gesamtvergütung eines Vollzeitgehalts zu replizieren;
- Sie erhalten selten die wichtigsten Vorteile, einschließlich bezahlter Freizeit, Krankenversicherung, Studienbeihilfe, Weiterbildung, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, Altersvorsorge, Reisekostenzuschuss, Sabbatzeit usw.
- Sie werden nie wirklich Teil des Unternehmens sein, und es ist nicht möglich, in der Funktion zu wachsen oder befördert zu werden;
- Sie werden oft die Ersten sein, die in weniger günstigen Zeiten entlassen werden.
- Sie müssen stets Qualität liefern; andernfalls besteht eine gute Chance, dass die Zusammenarbeit endet (Sie sind weniger "sicher").
Warum Sie auf eine Festanstellung umsteigen sollten
Die Entscheidung, auf eine Festanstellung umzusteigen, kann für einen
individuellen Auftragnehmer eine schwierige Wahl sein. Es gibt Vorteile und Nachteile. Sie werden
auf die Vorteile eines unabhängigen
Auftragnehmers verzichten müssen. Warum sollte man bei einem Unternehmen angestellt werden, für das man
schon eine Weile unabhängig arbeitet?
- Die Vorteile, bezahlter Urlaub, Krankenversicherung, Studienkostenrückerstattung, Weiterbildung, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, Pensionskasse, Reisekostenzuschuss, Sabbatzeit usw.;
- Wenn Sie über einen längeren Zeitraum für denselben Kunden als Selbstständiger arbeiten, besteht das Risiko, als Scheinselbstständiger angesehen zu werden (lesen Sie hier mehr darüber);
- Sie müssen sich nicht als unabhängiger Auftragnehmer registrieren, wenn Sie Ihren ersten Remote-Job beginnen;
- Möglichkeit, intern, auch remote, zu wachsen;
- Sie sind (vertraglich) besser geschützt als ein unabhängiger Auftragnehmer.
Wenn Sie remote aus einem anderen Land als dem Unternehmen selbst arbeiten, arbeiten Sie
fast immer als unabhängiger Auftragnehmer. Dies liegt daran, dass es für ein Unternehmen einfacher ist,
einen unabhängigen Auftragnehmer einzustellen, als einen Arbeitnehmer zu beschäftigen.
Als unabhängiger Auftragnehmer verpassen Sie jedoch viele Vorteile. Die meisten Unternehmen sind sich der Alternative nicht bewusst. Rivermate agiert als
Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sodass beide alle Vorteile
einer Beschäftigung bei einem Unternehmen erhalten, unabhängig von Entfernung oder Land des
Unternehmens/Arbeitnehmers (lesen Sie mehr über Rivermate
hier).
Lucas Botzen ist der Gründer von Rivermate, einer globalen HR-Plattform, die auf internationale Gehaltsabrechnung, Compliance und Benefits-Management für Remote-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor war er Mitgründer von Boloo, das er erfolgreich aufbaute und später verkaufte, nachdem es einen Jahresumsatz von über 2 Millionen Euro erreicht hatte. Lucas begeistert sich für Technologie, Automatisierung und Remote-Arbeit und setzt sich für innovative digitale Lösungen ein, die die globale Beschäftigung vereinfachen.
